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Proposition d'embauche par le client
guillaume84
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guillaume84
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7 novembre 2012
Bonjour!
Je suis en freelance depuis presque 10 ans chez un seul et même client. Je passe par un intermédiaire.
Le client vient de me proposer une embauche en CDI.
Première question: Est-ce légal vis à vis de l'intermédiaire?
Deuxième question: quelle salaire brut puis-je prétendre sachant que je suis actuellement à 470€ / jour
Merci!
Je suis en freelance depuis presque 10 ans chez un seul et même client. Je passe par un intermédiaire.
Le client vient de me proposer une embauche en CDI.
Première question: Est-ce légal vis à vis de l'intermédiaire?
Deuxième question: quelle salaire brut puis-je prétendre sachant que je suis actuellement à 470€ / jour
Merci!
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Proximax
Nombre de posts : 101Nombre de likes : 28Inscrit : 8 juin 2021bonjour,
on dirait que le client cherche à se couvrir.....10 ans de mission c'est plutot un CDI interne déguisé.
il faut quand meme en informer l'intermédiaire: il a margé pendant 10 ans, il ne fera pas trop de vagues.
pour le salaire il y a trop de parametres pour répondre:
si vous pensez que le CDI ne vous apportera rien (sécurité de l'emploi, prets immo etc) alors il suffit de regarder le net que vous tirez de votre sitution actuelle demander un salaire / package net proche de ce niveau. -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007La SSII s'est gavée pendant 10 ans ???
Si le client propose un CDI et que vous êtes d'accord, la SSII n'a pas son mot à dire. - Utilisateur supprimé
Ca dépend du contrat.Surtout celui qui lie l'esn au client, il y a parfois (souvent ?) une clause de non débauchage.Freelance91 a écrit : La SSII s'est gavée pendant 10 ans ???
Si le client propose un CDI et que vous êtes d'accord, la SSII n'a pas son mot à dire. -
guillaume84
Nombre de posts : 107Nombre de likes : 0Inscrit : 7 novembre 2012Je m'interroge surtout par rapport à la clause de non concurrence qu'il y a dans le contrat entre moi et la SSII.
Il est écrit:Article 12 Obligation de non-concurrence
Le Sous-traitant s'interdit tant pendant l'exécution du présent contrat que pendant une durée de 1 an qui suit son terme d'entrer en pourparlers et/ou de contracter directement ou indirectement (notamment en co-traitante ou en sous-traitance) avec le Client aux fins de lui proposer des prestations informatiques relevant des activités de la société XXX, et dont le Sous-traitant reconnaît avoir eu parfaitement connaissance.
A défaut de respecter cette obligation, le Sous-traitant sera tenu au paiement d'une indemnité forfaitaire d'un montant égal à 50% du chiffre d'affaires total réalisé par la société XXX avec le client.
Est-ce que l'embauche rentre dans le champs de cette clause? -
Droopyann
Nombre de posts : 3681Nombre de likes : 1831Inscrit : 21 mai 2018C'est délicat mais ça peut.
Le mieux est de valider avec l'esn et le client la situation.
Beaucoup d'esn laisse couler quand il s'agit d'internaliser.
En ce qui concerne le salaire, voyez un peu votre position et ce que vous y gagnez ou perdez.
Vous pouvez aussi demander à avoir l'ancienneté correspondant à votre temps de prestation. Ca parait tout bête, ça ne changera rien à court terme, mais si vous devez un jour être licencié ou faire une RC, ça changera pas mal de choses sur les montants.
Si le client vous propose le CDI pour se protéger, il aura du mal à dire non ...-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007La clause parle de sous-traitance, le CDI ne rentre pas dans cette catégorie. -
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
J'ai connu des personnes qui étaient sous traités pendant 20 ans...voire plus!
Pour un TJM à 470, j'aurais demander 60-65K€/an. Après tout va dépendre du package proposé par le client.
Et bien sûr ça reste négociable!
Pour la clause de non-concurrence, la SSII peut y renoncer. Sinon, il me semble qu'elle doit aussi vous verser une indemnité vu que cette clause limite votre champ de recherche, en quelque sorte. en qq sorte, elle vous empêche de travailler avec ce client -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007
ça s'applique aux salariés, pas aux freelances.NC_EB a écrit : Pour la clause de non-concurrence, la SSII peut y renoncer. Sinon, il me semble qu'elle doit aussi vous verser une indemnité vu que cette clause limite votre champ de recherche, en quelque sorte. en qq sorte, elle vous empêche de travailler avec ce client -
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Ah je ne le savais pas! Merci @Freelance91. -
guillaume84
Nombre de posts : 107Nombre de likes : 0Inscrit : 7 novembre 2012Pour la rémunération je pensais me baser sur mon chiffre d'affaire. Environ 470*220 jours = 103 400€
Et me baser sur un cout employeur du même montant ce qui fait environ 72 K€ brut d'après mon-entreprise.urssaf.fr
Qu'en pensez-vous?
Je viens de remarquer une autre clause qui m'inquiète un peu mais que je ne suis pas sûr de comprendre:Article 13 : Obligation de non sollicitation du personnel
Chacune des Parties renonce, sauf accord écrit et préalable de l'autre Partie, à engager ou à faire travailler, directement ou par personne interposée, sous quelque statut que ce soit, tout collaborateur de l'autre Partie pendant toute la durée du présent Contrat, augmentée d'une durée de 12 mois à compter de son expiration, sous peine du versement d'une indemnité forfaitaire égale à la rémunération brute que ce collaborateur aura perçus au total pendant les 12 mois précédant son départ de la société. -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Il y a les congés payés, le CE, les tickets restaurants, la mutuelle, les formations ...
Je dirai à la louche que 470 TJM = CDI entre 60ke et 65ke brut. -
free-spirit
Nombre de posts : 47Nombre de likes : 4Inscrit : 10 mai 2009Cherchez une mission à côté, car si le deal ne se fait pas... Le client pourrait se vexer 😉 - Message supprimé
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Quelle est l'utilité de ce message ???