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Quels avantages à être freelance avec les prix d'aujourd'hui
Battochon
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16 janvier 2014
Bonjour,
Plus je parcours les offres de missions sur le site et plus je me demande si mon envie d'être freelance se justifie encore aujourd'hui.
Effectivement, je suis aujourd'hui salarié (il me reste deux mois à accomplir, je suis en période de préavis après un licenciement conventionnel) et je gagne en gros 3300 euros net. Je voulais me lancer en freelance depuis bien longtemps mais quand je vois des missions qui tournent autour de 400 euros/jours (et encore), je ne suis pas sûr que ça vaille encore la peine. Si je ne m'abuse, avec un taux d'imposition d'environ 60%, je gagnerai environ 3500 euros net en ayant trouver une missions pour le mois entier.
Or, avec ces 3500 euros, on doit payer des prévoyance, des mutuelles, etc... et en plus, on a pas la sécurité, tous les mois on ne gagnera pas forcément le maximum, surtout si je débute, je me demande si je ne vais tout simplement pas essayer de me trouver un autre CDI, car je n'ai pas l'impression qu'en ce moment, le status de freelance soit si attractif.
Des avis? Des retours d'expérience de personnes passés récemment freelance?
D'avance merci.
Plus je parcours les offres de missions sur le site et plus je me demande si mon envie d'être freelance se justifie encore aujourd'hui.
Effectivement, je suis aujourd'hui salarié (il me reste deux mois à accomplir, je suis en période de préavis après un licenciement conventionnel) et je gagne en gros 3300 euros net. Je voulais me lancer en freelance depuis bien longtemps mais quand je vois des missions qui tournent autour de 400 euros/jours (et encore), je ne suis pas sûr que ça vaille encore la peine. Si je ne m'abuse, avec un taux d'imposition d'environ 60%, je gagnerai environ 3500 euros net en ayant trouver une missions pour le mois entier.
Or, avec ces 3500 euros, on doit payer des prévoyance, des mutuelles, etc... et en plus, on a pas la sécurité, tous les mois on ne gagnera pas forcément le maximum, surtout si je débute, je me demande si je ne vais tout simplement pas essayer de me trouver un autre CDI, car je n'ai pas l'impression qu'en ce moment, le status de freelance soit si attractif.
Des avis? Des retours d'expérience de personnes passés récemment freelance?
D'avance merci.
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Je ne vois pas bien ce que vous entendez par "un taux d'imposition d'environ 60%" ?Battochon a écrit : Bonjour,
Plus je parcours les offres de missions sur le site et plus je me demande si mon envie d'être freelance se justifie encore aujourd'hui.
Effectivement, je suis aujourd'hui salarié (il me reste deux mois à accomplir, je suis en période de préavis après un licenciement conventionnel) et je gagne en gros 3300 euros net. Je voulais me lancer en freelance depuis bien longtemps mais quand je vois des missions qui tournent autour de 400 euros/jours (et encore), je ne suis pas sûr que ça vaille encore la peine. Si je ne m'abuse, avec un taux d'imposition d'environ 60%, je gagnerai environ 3500 euros net en ayant trouver une missions pour le mois entier.
En freelance vous pouvez tabler sur une rémunération nette d'environ 55% de votre CA.
A 400€/jour, sur une base de 18 jours facturés par mois, cela vous donne un revenu mensuel de 400*18*55% = 4000€ (nets de tout : cotisations sociales et IRPP)
A comparer à votre salaire actuel de 3300€ soit environ 2800€ après IRPP.
Après c'est un choix : j'ai coutume de dire que ce différentiel est une prime de risque. Vous gagnez davantage mais effectivement vous êtes moins bien protégé etc. A chacun d'estimer ce risque (de se retrouver sans mission, ses chances d'en retrouver une rapidement, etc.) et si ce risque est suffisamment bien rémunéré, et là c'est une question de tempérament, d'état d'esprit. - Contacter en MP
p0ulp3
Nombre de posts : 275Nombre de likes : 110Inscrit : 12 janvier 2010Il faut aussi a mon avis ajouter dans le salaire de frelance net apres IRPP, une partie qui devrait etre dédiée à la retraite, pour pouvoir reellement comparer le net apres irpp d'un salarié et d'un freelance.
Perso je compare entre salarié et (freelance avec meme nb de jours de congés/RTT + 1 mois/an d'intercontrat + 800-1000€/mois dédié à la retraite)
avec l'avantage pour le freelance de capitaliser sa retraite, et pouvoir payer par exemple plus vite sa RP. - Contacter en MP
nycom
Nombre de posts : 18Nombre de likes : 0Inscrit : 6 janvier 2014Il faut aussi ajouter les frais que tu refactures à la société (un tiers du loyer, pass transports en commun, internet, téléphone...) - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ca c'est déjà +/- pris en compte dans le ratio de 55% que j'indique. Bien sûr c'est une estimation, à affiner en fonction de la situation de chacun.nycom a écrit : Il faut aussi ajouter les frais que tu refactures à la société (un tiers du loyer, pass transports en commun, internet, téléphone...)
55% c'est plutôt le bas de la fourchette, exemple : freelance célibataire avec très peu de frais pro (cotisations et IRPP maximum).
Si vous avez beaucoup de frais professionnels et/ou une famille à charge, le net pourra être de 65 voire 70% du CA. - Contacter en MP
Battochon
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 16 janvier 2014
Zut, ça fait plus d'un mois que je lis le forum (depuis mon licenciement) et je me rends compte que je n'ai toujours pas tout compris. Ca fait peur, sachant qu'il me reste un mois pour me décider.kzg a écrit : 55% c'est plutôt le bas de la fourchette, exemple : freelance célibataire avec très peu de frais pro (cotisations et IRPP maximum).
Si vous avez beaucoup de frais professionnels et/ou une famille à charge, le net pourra être de 65 voire 70% du CA.
Je ne savais pas que la situation familiale pouvait influer sur les revenus en freelance. Je pensais qu'on payait quelques chose comme 60% de charges sociales et voilà. Vous parlez dans le cadre d'une EURL c'est bien ça? - Contacter en MP
s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012
il parle des charges sociales et de l'IR, pour arriver à ce qui reste vraiment dans sa poche.Battochon a écrit : Je ne savais pas que la situation familiale pouvait influer sur les revenus en freelance. Je pensais qu'on payait quelques chose comme 60% de charges sociales et voilà. Vous parlez dans le cadre d'une EURL c'est bien ça?
pour un même revenu, un célibataire peut payer pas mal d'IR et une famille avec 3 enfants, aucun IR. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Ce dont on discute sur ce forum, c'est le net dispo après charges sociales et impots (IS et IR), qui est le seul montant réellement important.... 🤣calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
La situation familiale a une incidence sur l'IR (impôt sur le revenu). Ceci est vrai quelque soit la source des revenus et son statut professionnel (freelance, salarié, etc.)Battochon a écrit : Je ne savais pas que la situation familiale pouvait influer sur les revenus en freelance.
Non. On paye environ 40% de cotisations sociales sur la base de sa rémunération nette.Battochon a écrit : Je pensais qu'on payait quelques chose comme 60% de charges sociales et voilà. Vous parlez dans le cadre d'une EURL c'est bien ça?
Exemple
Votre EURL réalise un CA de 100, entièrement affecté au versement d'une rémunération à son gérant, donc une rémunération de 100. Ca c'est la rémunération brute.
Le gérant (vous) perçoit une rémunération brute de 100, paye ses cotisations sociales (environ 30) et conserve donc une rémunération nette de 70 (vous noterez que les cotisations représentent bien +/-40% de la rémunération nette 70*40% = +/-30)
Ensuite, cette rémunération nette de 70 est soumise à l'IR. Selon la situation familiale l'IR peut varier beaucoup, si on considère par exemple un taux moyen d'imposition de +/-20%, l'IR est de 70*20%=15
Au final, il reste 70-15 = 55. Pour un CA de 100. Soit un net de 55% du CA. CQFD - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010Ne pas négliger non plus que beaucoup d'entre nous ne se sont pas lancés en freelance pour gagner plus, mais pour ne pas dépendre d'une hiérarchie, pour avoir la satisfaction de ne dépendre que de leur propre travail sans rien devoir à personne, ou pour pouvoir organiser à leur guise leur temps de travail. Pour ceux-là, gagner plus à été un bonus appréciable, mais ça n'était pas le but premier.
Si la rémunération est votre seule motivation (elle en vaut une autre !), alors faite en sorte que ça en vaille vraiment le coup, et effectivement, ne vous mettez pas à votre compte si c'est pour gagner 20 ou 25% de plus.
Par ailleurs, je vous trouve bien pessimiste (ou très prudent) d'envisager immédiatement un tarif de 400 euros.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
thoane
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 0Inscrit : 17 décembre 2010
Autant être prudent 😃 C'est ce que je fais depuis le début de mon activité et ça m'a évité pas mal de déconvenues.Olivier_M a écrit : Par ailleurs, je vous trouve bien pessimiste (ou très prudent) d'envisager immédiatement un tarif de 400 euros.
Après avec un salaire de 3300€ net / mois, j'imagine que le niveau de compétence doit permettre de prétendre à des missions mieux rémunérées que 400€. - Contacter en MP
cacail
Nombre de posts : 381Nombre de likes : 1Inscrit : 18 avril 2012
J'ai connu beaucoup de personnes qui touchaient des salaires importants et qui étaient des incompétents notoires...thoane a écrit : Après avec un salaire de 3300€ net / mois, j'imagine que le niveau de compétence doit permettre de prétendre à des missions mieux rémunérées que 400€.
De même, si vous êtes très compétent dans votre domaine mais que vous ne savez pas vous mettre en avant ou trouver les bons arguments pour négocier votre TJM, votre facturation en prendra un coup. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008+1
Il n'y a rien d'automatique, surtout quand on se lance en freelance. Comme "débutant", on vous proposera plutot (prix du marché - x%), x pouvant aller jusqu'à 30%.
Un combat permanent pour relever son taux journalier c'est le lot du freelance....calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le dirigeant de TPE est à la fois professionnel dans son domaine, gestionnaire pour faire fonctionner l'entreprise, secrétaire pour l'administratif, commercial pour trouver des missions et/ou les négocier...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Le dirigeant de TPE est à la fois professionnel dans son domaine, gestionnaire pour faire fonctionner l'entreprise, secrétaire pour l'administratif, commercial pour trouver des missions et/ou les négocier...
Tout à fait, et je me risque à un petit classement fondé sur mes propres observations sur les qualités nécessaires aux freelances :
1 - Commercial et marketing (De loin à mon avis, je précise que je n'ai pas de compétences commerciales donc je fais avec les moyens du bord)
2 - Professionnel
3 - Gestionnaire - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009
+10 !!! ça fait plaisir de lire ça de temps en temps 🙂Olivier_M a écrit : Ne pas négliger non plus que beaucoup d'entre nous ne se sont pas lancés en freelance pour gagner plus, mais pour ne pas dépendre d'une hiérarchie, pour avoir la satisfaction de ne dépendre que de leur propre travail sans rien devoir à personne, ou pour pouvoir organiser à leur guise leur temps de travail. Pour ceux-là, gagner plus à été un bonus appréciable, mais ça n'était pas le but premier.
