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Questions diverses SASU
Gentleman
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Gentleman
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15 décembre 2013
Bonjour,
J’ai quelques questions, et je souhaite avoir plus d’informations avant de me lancer.
Voici ma situation :
Je bénéficie actuellement de l’ARE pour une durée de 2 ans.
Je suis en parallèle auto entrepreneur depuis 2010(avant le licenciement).
J’ai travaillé pendant 4 ans, sur un savoir faire technologique avec la création d’une solution web innovante.
J’ai eu quelques contrats en Auto entrepreneur mais j’ai plusieurs contraintes :
1- Mon ARE est maintenu pour toute la période à condition de ne pas dépasser 70% des mes revenus de référence.
2- Les charges de l’AE reste élevés, on ne peut pas déduire ses investissements.
3- LE CA est limité.
4- Ce n’est pas un statut privilégié pour signer des contrats avec de grands groupes.
L’idée de m’associer à d’autres partenaires intermédiaires ne me plaisait pas.
Aujourd’hui j’ai une opportunité, un partenariat avec un groupe solide et un soutien commercial de tout un réseau.
Donc j’ai besoin de créer mon entreprise, et après une longue étude j’ai choisis la SASU.
Je vais faire la demande de l’ARCE.
En créant mon entreprise puis-je m’attribuer un statut de salarié dans mon entreprise ?
Quelle est la solution légale la plus optimisée pour récupérer les bénéfices de son entreprise ?
1- En étant salarié avec un salaire Mensuel de 7000 ou 8000€ voire plus par mois ? (peut on se verser un salaire variable en fonction des résultats)
2- En se versant de grandes primes exceptionnelles, combien de fois par an et y a-t-il un seuil ?
3- En se versant les bénéfices en dividendes?
Si on prend un exemple d’un bénéfice net de 100 000 euros.
Merci à vous tous
J’ai quelques questions, et je souhaite avoir plus d’informations avant de me lancer.
Voici ma situation :
Je bénéficie actuellement de l’ARE pour une durée de 2 ans.
Je suis en parallèle auto entrepreneur depuis 2010(avant le licenciement).
J’ai travaillé pendant 4 ans, sur un savoir faire technologique avec la création d’une solution web innovante.
J’ai eu quelques contrats en Auto entrepreneur mais j’ai plusieurs contraintes :
1- Mon ARE est maintenu pour toute la période à condition de ne pas dépasser 70% des mes revenus de référence.
2- Les charges de l’AE reste élevés, on ne peut pas déduire ses investissements.
3- LE CA est limité.
4- Ce n’est pas un statut privilégié pour signer des contrats avec de grands groupes.
L’idée de m’associer à d’autres partenaires intermédiaires ne me plaisait pas.
Aujourd’hui j’ai une opportunité, un partenariat avec un groupe solide et un soutien commercial de tout un réseau.
Donc j’ai besoin de créer mon entreprise, et après une longue étude j’ai choisis la SASU.
Je vais faire la demande de l’ARCE.
En créant mon entreprise puis-je m’attribuer un statut de salarié dans mon entreprise ?
Quelle est la solution légale la plus optimisée pour récupérer les bénéfices de son entreprise ?
1- En étant salarié avec un salaire Mensuel de 7000 ou 8000€ voire plus par mois ? (peut on se verser un salaire variable en fonction des résultats)
2- En se versant de grandes primes exceptionnelles, combien de fois par an et y a-t-il un seuil ?
3- En se versant les bénéfices en dividendes?
Si on prend un exemple d’un bénéfice net de 100 000 euros.
Merci à vous tous
-
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008On l'a dit et répété dans de nombreuses discussions ces jours-ci, la SASU n'est pas la forme la plus efficace pour se verser une rémunération.
Tout simplement parce que les charges sociales sont de 85% du net versé alors qu'en EURL elles sont d'environ la moitié.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php -
Gentleman
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 15 décembre 2013
Merci pour votre réponse,mixomatose a écrit : On l'a dit et répété dans de nombreuses discussions ces jours-ci, la SASU n'est pas la forme la plus efficace pour se verser une rémunération.
Tout simplement parce que les charges sociales sont de 85% du net versé alors qu'en EURL elles sont d'environ la moitié.
Je suis tout au début de la procédure de recherche d'infos..
Avant de publier mon message j'ai fais des recherches sur ce forum.. Vous le savez bien que chaque cas est presque unique...
Et les autres solutions d'optimisation fiscale?
Quels sont vos conseils? vos solutions?
Merci -
Gentleman
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 15 décembre 2013Merci 🙂 -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012Gentleman a écrit : Donc j’ai besoin de créer mon entreprise, et après une longue étude j’ai choisis la SASU.
Pas clair. Vous souhaitez obtenir des réponses à vos questions pour faire le meilleur choix ? ou vous souhaitez obtenir confirmation que vous avez fait le bon choix ?Gentleman a écrit : Je suis tout au début de la procédure de recherche d'infos.. -
Gentleman
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 15 décembre 2013Merci pour votre réponse,
Effectivement je souhaite avoir des réponses à mes questions pour faire le bon choix... et prendre la décision finale..
Merci 🙂 -
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013
Faut pas etre très futé pour tout se verser en salaire en SASU alors que les dividendes sont bien mois taxéesmixomatose a écrit : On l'a dit et répété dans de nombreuses discussions ces jours-ci, la SASU n'est pas la forme la plus efficace pour se verser une rémunération.
Tout simplement parce que les charges sociales sont de 85% du net versé alors qu'en EURL elles sont d'environ la moitié. -
Gentleman
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 15 décembre 2013Merci easybi,
Je n'y connais rien en créa d'entreprise.. je viens de découvrir tout ce vocabulaire 😲 ..
Je vous ai exposé mon cas en toute simplicité..
j'ai une opportunité qui durera 5 ans par exemple...
J'ai eu un doute sur mon choix de staut, peut être que je me trompe?
Je cherche le meilleur scénario légal, le plus optimisé fiscalement...
Donc si j'ai compris, la SASU c'est le top en se versant des dividendes?
Merci pour vos conseils -
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013De rien ! Pour faire simple, si tu factures 500 Euros par jour, à la fin tu auras 250 euros net dans ta poche : un peu plus si tu veux optimiser à fond les ballons et te prendre la tete pour pas grand chose finalement
Pour ton cas, j'ai fait la meme chose :
- SASU donc tu es PDG salarié
- tu ne te verses pas de salaire pendant 15 mois si tu veux continuer à toucher l'ARE (possibilité de toucher 45% de ton ARE en 2 fois également)
- tu piocheras des dividendes quand tu en auras besoin : celles-ci seront taxées à 15,5%
- ta rémunération en dividende sera soumis à l'impot sur le revenu également
- tu pourras déduire tes charges (auto, internet, repas,...) -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Dans ce cas votre premier post est quelque peu confus, dans lequel vous écrivez "avoir choisi la SASU après une longue étude"Gentleman a écrit : Merci pour votre réponse,
Effectivement je souhaite avoir des réponses à mes questions pour faire le bon choix... et prendre la décision finale..
Merci :)
Donc, faut-il prendre comme acquis que vous avez opté pour la SASU et vous expliquer comment vous rémunérer pour optimiser la trésorerie disponible par rapport au CA ? Ou le choix du type de structure est-il encore en discussion ?
Auquel cas, selon votre CA prévisionnel, l'EURL à l'IS peut être un meilleur choix. -
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Ne pas oublier qu'en SASU, tout en dividendes et pas de salaire = pas de cotisations sociales = pas d'assurance maladie ni de trimestres de retraite ! 🙁calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php -
Gentleman
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 15 décembre 2013Merci mixmatose,
Et oui j'ai un peu négligé ce détail..
Je veux bien être salarié de mon entreprise, car quand je vais demander l'ARCE, je n'aurais plus de salaire !
Donc, pour les charges sociales le cout total ça se passe comment? pourquoi ça change d'un statut juridique à l'autre!
Donc si je serais salarié avec un salaire de 1000 euros cela me coûtera :
1850 euros dans une SASU
et 1500 euros dans une EURL
Dans les deux cas, j'aurais le droit à l'assurance maladie et à la retraite?
Et pour récupérer les bénéfices, quel est le plus avantageux avec le moin de taxes!!!
je cherche le meilleur scénario!
Je serais seul dans mon entreprise, mon bureau est chez moi.. j'ai juste à suivre les ventes et améliorer ma techno.. j'aurais besoin que d'un expert comptable... et je n'aurais pas de charges (diverses) dans mon fonctionnement.. ça parait beau mais c'est vrai..
A la fin si tout s’arrête je réintègre un poste en CDI.. -
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
De même, pas de salaire brut, pas de couverture en indemnités journalières de Sécu et donc pas non plus en régime de prévoyance complémentaire.mixomatose a écrit : Ne pas oublier qu'en SASU, tout en dividendes et pas de salaire = pas de cotisations sociales = pas d'assurance maladie ni de trimestres de retraite ! :(
Pensez à l'affiliation en prévoyance notamment si vous êtes SYNTEC.
Côté Sécu encore, plus de salaire brut, tôt ou tard, on bascule dans la CMU si je ne m'abuse, ce qui fait désordre pour un salarié, chef d'entreprise de surcroit.
Pas de salaire brut, donc pas de possibilité de mettre en place une mutuelle d'entreprise pour l'ensemble des cadres (même s'il n'y en a qu'un) puisqu'il n'y a pas matière prélever les parts patronale et salariale.
Décidément, je suis de plus en plus en accord avec François sur l'incongruité de se constituer en SASU rien que pour le miroir aux alouettes des dividendes. D'un point de vue couverture sociale, il vaut mieux être TNS avec une prévoyance Madelin, c'est mon humble avis et je le partage avec moi-même.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO