rémunération gérant eurl IS

Bonjour !

Je suis en train de créer une EURL IS dont je serai le gérant. Je souhaiterais avoir une rémunération mensuelle (et des dividendes en fin d'année en fonction des résultats). D'après ce que j'ai compris, comme je suis également associé, cette rémunération serait fiscalement traitée comme une "rémunération de dirigeant" assimilée à des salaires, et d'un point de vue social comme des revenus TNS.

Est-ce que je peux faire varier mensuellement ma rémunération, par exemple en fonction des revenus générés par la société, ou est-ce que je dois prévoir une rémunération fixe, identique tous les mois ? Si elle peut être variable, quel pourcentage serait raisonable ?

Si ma rémunération peut varier tous les mois, est-ce qu'il faut à chaque fois une décision de l'associé approuvant la rémunération, ou est-ce qu'on peut faire une décision en fin d'année qui approuve le total des rémunérations versées pendant l'année (ou une décision en début d'année prévoyant un minimum et un maximum ?)

Je vous remercie de votre aide !