Retraité gérant de SARL : passer en SASU ?

tu paieras l'IS, puis 15.5% de CSG.
à toi de voir si tu considères la CSG comme des charges sociales ou un impôt.

serge74 a écrit : tu paieras l'IS, puis 15.5% de CSG.
à toi de voir si tu considères la CSG comme des charges sociales ou un impôt.

Merci! Peu importe comment je le considère, si c'est moins lourd... ;O) Donc 15,5% de CSG sur le montant des dividendes que je me verse. Pas d'autres coûts à prendre en compte? (à part les coûts juridiques du changement de statut)

Merci encore!

il faut faire le calcul pour savoir si c'est vraiment moins lourd.
quel est ton CA - frais pros ?

serge74 a écrit : il faut faire le calcul pour savoir si c'est vraiment moins lourd.
quel est ton CA - frais pros ?

Mon CA tourne autour de 37.000. Les frais pros, c'est les charges autre que salariales ?

on est en dessous du seuil où l'IS passe de 15 à 30 et quelques %.

35 000
après 15% d'IS : 29750
après 15.5% de CSG : 25139
quid de la fiscalité restante sur ces 25139 euros ?

en EI :
35 000 brut
25 529 résultat
IR sur 25 529
situtation du foyer fiscal ?

Merci. Situation du foyer fiscal: taux actuel d'imposition 1,65%.

Si les frais pros = charges externes, c'est 18.000

Merci encore

frais pros = ordinateur, internet, electricité, loyer du bureau ... mais pas les charges sociales

Oui, c'est ça. Plus les honoraires de l'expert comptable, frais de La Poste, achat de bouquins (les deux derniers non-negligeables pour un traducteur), etc.

On parle bien de salaire 0 mais rémunération aux dividendes sur les bénéfices...

Merci encore et toujours

Bonjour,

37-18 = 19.

13,6 k net avant irpp en dividendes.
13,2 k net avant irpp en rémunération.

L'irpp est négligeable.

Pour un différentiel de moins de 500€ (voire moins avec les frais en plus), cotiser c'est mieux que prendre des dividendes.

je rajouterais qu'il est plus facile de se passer d'un comptable en EI, qu'en SASU.

Bonjour,

serge74 a écrit : je rajouterais qu'il est plus facile de se passer d'un comptable en EI, qu'en SASU.

En fait, la question est le passage de sarl à sasu.

Pour un CA plus faible (32k et -), EI auto ou micro serait à considérer.

Merci encore.
Donc je resterais en SARL... Sachant que je suis actuellement gérant minoritaire (50/50), donc côtisant au régime général, y a-t-il un intérêt à devenir gérant majoritaire, donc TNS, donc RSI? En changeant de statut et de régime, est-ce que je peux éviter de côtiser à l'assurance chômage, par exemple,comme je suis déjà à la retraite? Ou en général réduire les côtisations par rapport à ce qu'elles sont actuellement sous le régime général?

Merci encore de votre aide précieuse.

hmg a écrit : Bonjour,

37-18 = 19.

13,6 k net avant irpp en dividendes.
13,2 k net avant irpp en rémunération.

L'irpp est négligeable.

Pour un différentiel de moins de 500€ (voire moins avec les frais en plus), cotiser c'est mieux que prendre des dividendes.

Bonjour,

Les calculs faits sont pour un TNS libéral. Pas pour un gérant minoritaire (c'est important à préciser au début - 95% des personnes sur ces forums sont TNS libérales).

Qui est l'autre associé ?

hmg a écrit : Bonjour,

Les calculs faits sont pour un TNS libéral. Pas pour un gérant minoritaire (c'est important à préciser au début - 95% des personnes sur ces forums sont TNS libérales).

Qui est l'autre associé ?

Pardon, oui, je suis minoritaire, et donc salarié sous le régime général. L'autre associé est un simple prête-nom. Un rachat des parts serait nécessaire pour devenir TNS plutôt que salarié du régime général comme je le suis maintenant. On m'a dit que, quitte à supporter le poids des actes juridiques nécessaires, autant devenir SASU...

Mais selon votre calcul, la solution SASU ne serait que marginalement plus intéressante que SARL majoritaire (TNS). En restant minoritaire, donc au régime général, la différence est-elle plus grande, ou encore une fois marginale? Sans oublier que je suis déjà à la retraite. Je repose ma question: en étant TNS/RSI, est-il possible de ne pas côtiser à la retraite? Les côtisations seront-elles moins importantes que sous le régime général?

Merci encore et toujours

Bonjour,

En étant minoritaire, vous n'avez pas tous les dividendes quand ils sont versés (que vous soyez SARL ou SAS).

Par contre, un gérant majoritaire est majoritaire et TNS même s'il n'a pas 100% des parts (501 sur 1000 suffit par exemple).

Le juridique pour devenir majoritaire, c'est l'achat d'une part et remplir au cfe lors de la formalité le formulaire TNS. Le coût est bien moindre que le passage en SASU.

Donc pour résumer, la meilleure solution est de rester en SARL, devenir majoritaire, et de prendre tout le bénéfice en rémunération et non en dividendes?

Si j'acquiers toutes les parts, le coût de la procédure juridique est-il le même? Si je les achète à la valeur qu'elles avaient à l'origine, je peux éviter d'être imposé sur le plus-value?

Dernière question : Si on est déjà à la retraite, en RSI peut-on ne plus être redevable de certaines côtisations (retraite de base/complémentaire - prévoyance...?)

Merci encore mille fois

Bonjour,

Si vous liquidez la retraite du régime général seul, vous continuez à cumuler des droits sur vos cotisations RSI.

A vérifier avec le RSI.

Par ailleurs, vérifiez tout de même à quel niveau de revenus vous auriez une révision à la baisse de votre retraite (dans ce cas des dividendes pourraient être intéressants selon la diminution possible).

Merci

J'ai liquidé intégralement ma retraite, qui était intégralement au régime général, avec retraite complémentaire des cadres (AGIRC). Donc si je passe sous RSI je peux cumuler des points retraite sous ce régime-là? J'essaierai d'avoir des informations auprès d'eux. En effet ce serait un argument en faveur de la rémunération/côtisation plutôt que les dividendes.

Sinon, j'ai 67 ans et à ma connaissance ma retraite n'est pas assujettie à un plafond de revenus sous le cumul emploi-retraite...?

D'une manière généra, vous êtes d'accord que j'ai intérêt à passer en TNS?

Merci encore

Bonjour,

Hors retour que vous auriez sur le cumul avec votre retraite du régime général, oui.

hmg a écrit : Bonjour,

Hors retour que vous auriez sur le cumul avec votre retraite du régime général, oui.

Je ne vois pas ce que vous voulez dire par "retour sur le cumul avec [ma] retraite" Un éventuel plafond sur les revenus de l'activité en TNS?

J'ai réussi à joindre le RSI (!), et vous avez raison - n'ayant jamais eu de retraite RSI, je peux cumuler des points retraite et les liquider à la cession de mon activité.

Seriez-vous susceptible de vous occuper du changement de statut (juridique...)? Et/ou de faire une simulation des différentes options? Je peux vous contacter directement.

Merci encore
JLL

Bonjour,

Si vous voulez.

Le changement reste une opération simple :
- vous devenez majoritaire en rachetant une part.
- vous remplissez un formulaire TNS au CFE pour valider cette nouvelle situation.

quelle est l'imposition pour une sasu à l'ir, avec 0 salaire de versé ?

Bonjour,

A priori (si pas de demande de rectification des organismes sociaux) :
- IRPP sur le résultat avec majoration de 25% du résultat si pas d'OGA.
- Prélèvements sociaux (15,5%).

et comment on sort l'argent de la sasu sur son compte perso ?

Simple décision de distribution du résultat.

Bonjour,

Rappels :
- L'option pour l'irpp en SASU est limitée dans le temps.
- Les statuts unipersonnels sont en cours de révision (nul ne sait ce qui en sortira).
- Le RSI peut décider de demander une révision de cette réglementation.

mixomatose a écrit : calculette de charges sociales TNS

J'essaie d'utiliser la calculette pour calculer les charges sur la base de ce que je touch actuellement en salaire sous le régime général (SARL gérant minoritaire). Dans rémunération du Gérant, il faut saisir le net à payer mensuel?

merci

Non, il faut mettre votre cout total annuel salarié (salaire brut plus toutes charges patronales) dans la case "résultat brut".
Et mettez 0 en cotisations à réintégrer.

Bien... et après il faut réinjecter le "hors CSG/CRDS" ?