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RSI et boni de liquidation
Hello à tous,
J'en appelle à vos lumières pour la question suivante :
La récente liquidation amiable de ma SARL (IS) a permis de dégager un boni assez important. J'ai cru comprendre que le boni est fiscalisé comme un dividende, auquel cas : dois-je l'indiquer sur la déclaration de revenus (dans la case dividendes) que le RSI viens de m'adresser et que je dois déposer sous 90 jours ?
J'ai appelé le RSI ce matin et j'ai eu au téléphone une charmante dame qui n'a jamais entendu parlé de sa vie du boni de liquidation, elle ne savait même pas ce que c'est, ni sa collègue d'ailleurs... 🤣
Merci par avance pour votre éclairage.
Cordialement.
Ludo
J'en appelle à vos lumières pour la question suivante :
La récente liquidation amiable de ma SARL (IS) a permis de dégager un boni assez important. J'ai cru comprendre que le boni est fiscalisé comme un dividende, auquel cas : dois-je l'indiquer sur la déclaration de revenus (dans la case dividendes) que le RSI viens de m'adresser et que je dois déposer sous 90 jours ?
J'ai appelé le RSI ce matin et j'ai eu au téléphone une charmante dame qui n'a jamais entendu parlé de sa vie du boni de liquidation, elle ne savait même pas ce que c'est, ni sa collègue d'ailleurs... 🤣
Merci par avance pour votre éclairage.
Cordialement.
Ludo
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Free-Worker-507134
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 17 octobre 2020C'est la crainte que nous avons si jamais nous n'arrivions pas à relancer l'activité au bout d'1 an, et que nous soyons contraints de liquider en 2022 ou 2023.
Nous avons peur que dans ce cas (le pire des cas), si nous nous sommes rémunérés pendant 1 année, voire 2, et que ça ne débouche au final sur aucune reprise, on nous demande des comptes sur cette rémunération et qu'elle soit requalifié en prise de dividendes.
On se dit qu'il vaudrait mieux se mettre une rémunération minimum, voire aucune, pour ne pas prendre ce risque. - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007Bonjour,
Une petite question.
Les réserves sont constituées après l'IS.
Donc il s'agit de montants potentiellement distribuable en dividende.
comme les montants "A nouveau".
Pourquoi est-il dangereux de se rémunérer à partir de ces montants ?
Pourquoi ne pas les verser en tant que dividende ?
Merci
SSII - Contacter en MP
Free-Worker-507134
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 17 octobre 2020Bonjour,
pour nous, le but n'est pas de vider les réserves (on peut effectivement le faire en distribuant tout en dividendes sans soucis), mais de continuer à bénéficier d'une protection sociale et de trimestres de retraite; ça n'est possible qu'avec une rémunération, pas avec des dividendes.
C'est ça le problème; et notre question pose sur la possibilité de se rémunérer sur les réserves, même s'il n'y a pas d'activité pour le moment. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26998Nombre de likes : 447Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Rien n'empèche de se rémunérer et de payer des cotisations.
Cela générera un déficit qui sera partiellement rembourçable (carry back) ou qui pourra s'imputer sur les futurs résultats (donc bénéfices futurs sans IS pour reconstituer les réserves).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
