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Rupture
Bonjour
Un freelance peut décider de la rupture de son contrat ?
Y a t-il un préavis ?
Cordialement,
Un freelance peut décider de la rupture de son contrat ?
Y a t-il un préavis ?
Cordialement,
- Bonjour,
Il y a un paragraphe dans le contrat sur le préavis à respecter.
Généralement, cela varie de 1 à 3 mois.
cordialement
FindusEURL / IS depuis 2008 - bonjour,
évidemment il y a un contrat entre vous/votre societe et le client et c'est écrit dedans!
En général préavis 1 mois. -
-
-
- Bonjour,
Beaucoup plus embêtant car cela suppose que vous devez respecter l'usage et ne pas poser de problèmes à votre client.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
- Utilisateur suppriméJe profite de ce sujet pour poser une question à propos d'un cas particulier :
- le contrat initial porte sur une prestation de 15 jours, avec une date de début et une date de fin
- dans les clauses particulières, il est écrit que le contrat est reconduit automatiquement par tacite reconduction, sans préciser de durée
- il est aussi précisé que le préavis est de deux mois
Que penser de cela ?
Je vous remercie pour vos avis - le préavis est caduque puisque c'est un contrat de deux semaines...
y a vraiment des SSII qui ne réfléchissent pas...EURL / IS depuis 2008 -
Et des freelances qui ne réfléchissent pas non plus, apparemment ...findus a écrit : le préavis est caduque puisque c'est un contrat de deux semaines...
y a vraiment des SSII qui ne réfléchissent pas... -
Ou plutôt des escrocs qui veulent profiter des prestas.findus a écrit : le préavis est caduque puisque c'est un contrat de deux semaines...
y a vraiment des SSII qui ne réfléchissent pas...
Pour une mission de courte durée ( 1 à 2 mois), en générale il y a un staffing deal de 2-3 jours durant lesquels le contrat peux s'arrêter à tout moment. Suivit d'un préavis de (définis par les parties) 1 à 2 semaines selon la durée du contrat initial.
Si prolongation tacite alors les mêmes conditions de préavis sont maintenues. Sinon, un avenant contenant les clauses modifiées.
NB: Le staffing deal est souvent appliqué lorsque le client est pressé et ne demande même pas d'entretien (c'est le cas dans ces moments de remplacement d'été).
cheers
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