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Salarié souhaitant passer indépendant
vodevil1985
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22 septembre 2014
Bonjour,
Je suis actuellement salarié et je souhaiterai passer indépendant, mon employeur est d'accord pour que je reste sur ma mission actuelle en tant qu'indépendant.
Seulement voilà, je voudrais bénéficier de l'ARCE (j'ai quand même cotisé 6 ans donc autant récupérer mes billes), mon employeur est d'accord pour me licencier si ça m'arrange le temps que je m'inscrire à pole emploi et fasse la demande.
Ma question porte sur le timing, si je me fais licencier et que je reprend ma mission en tant qu'indep chez le client est-ce que ma demande d'Accre sera validée. Ou Est-ce que je dois attendre quelle le soit avant de reprendre la mission.
En outre quel est le délai de réponse de l'administration ?
Je suis actuellement salarié et je souhaiterai passer indépendant, mon employeur est d'accord pour que je reste sur ma mission actuelle en tant qu'indépendant.
Seulement voilà, je voudrais bénéficier de l'ARCE (j'ai quand même cotisé 6 ans donc autant récupérer mes billes), mon employeur est d'accord pour me licencier si ça m'arrange le temps que je m'inscrire à pole emploi et fasse la demande.
Ma question porte sur le timing, si je me fais licencier et que je reprend ma mission en tant qu'indep chez le client est-ce que ma demande d'Accre sera validée. Ou Est-ce que je dois attendre quelle le soit avant de reprendre la mission.
En outre quel est le délai de réponse de l'administration ?
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Teddy ALBINA
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Courriel : teddyalbina@outlook.com
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Même si ce que vous écrivez ce rencontre de temps en temps, vous devriez réfléchir à la manière dont vous présentez les choses et sur la moralité de vos propos.
Voyez plutôt les choses ainsi : Si vous prenez un risque réel (votre employeur ne vous reprend pas après comme intervenant ou arrête rapidement), l'indemnisation apparaît normale.
Vous avez cotisé 6 ans pour au cas où vous vous retrouviez sans emploi vous puissiez être aidé. Vous avez payé sur 6 ans l'équivalent de +/- 4,5 mois de salaire pour cette cotisation qui donne le droit à 2 ans d'indemnisation. C'est utiliser en partie des cotisations d'autres dont vous n'avez pas réellement besoin puisque vous ne prenez aucun risque. Mais ce n'est pas "récupérer vos billes". Vous le présentez ici comme un hold-up.
Par ailleurs, si c'est votre demande, pourquoi votre employeur vous licencie ? Au minimum cela devrait être une rupture conventionnelle.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
