SASU ARE

B.gomez a écrit : Je vais essayer d'être courtois moi aussi mais je ne comprends pas ce genre d'attitude. Vous dites que vous ne voulez pas vous passer de l'ARE mais ce n'est pas la bonne question: soit vous en avez réellement besoin, soit ce n'est pas le cas.
Et à partir du moment où vous avez une mission qui vous permet de vous rémunérer, que ce soit de manière directe ou indirecte, l'abus de droit est défendable, comme vous l'explique très bien HMG.
Franchement, cela ne vous dérange pas de chercher à contourner la loi pour grapiller quelques milliers d'euros dans les caisses de l'Assurance Chômage, et donc au détriment des véritable chercheurs d'emploi? Si jamais vous connaissez dans votre famille ou vos proches un chômeur, vous aurez assez de cynisme pour lui expliquer que vous êtes fier d'avoir obtenu une aide qui de toute évidence ne vous était pas destinée (d'un point de vue moral)?
Si c'est le cas, allez-y, prenez le risque; mais ne venez nous prendre la tête sur un forum gratuit qui défend des valeurs d'entraide et de solidarité entre indépendants.

Cher monsieur,
Que connaissez-vous de moi pour me juger ainsi ? J’ai perdu mon emploi cet été suite à un licenciement abusif. Techniquement, je suis déjà au chômage (dispensé de préavis) mais sans la possibilité de m’inscrire à Pôle Emploi étant donné que je suis encore en préavis payé.
Je cherche à créer une entreprise. Je suis donc éligible aux aides de Pôle Emploi. Ce n’est pas parce que j’ai une mission potentielle de 3 mois (sans aucune certitude qu’elle sera prolongée) que je vais renoncer à ces aides. Ça n’a aucun sens.
J’ai une préférence pour le maintien de l’ARE avec la SASU IS. Je trouve que vous parlez trop facilement d’abus de droit dès qu’il y a un sujet sur le maintien de l’ARE. Je vois toujours le même exemple du médecin d’Angers qui a touché pas moins de 134K€ d’ARE, qui ne s’est versé aucun salaire et qui ne déclarait pas son CA.
Comme HMG, vous vous érigez en père la vertu, en donneur de leçons pour faire culpabiliser votre interlocuteur. C’est vraiment fatiguant de lire ce genre de message.
On m’avait recommandé ce forum pour m’informer et poser des questions. Je pense que je vais passer mon tour.
Bonne continuation à vous.

Bonjour,

Que trouvez vous discourtois ? De mettre en avant une évidence ?

Je ne remets pas en cause le fait de demander l'are en créant une SAS quand on peut en justifier le besoin. J'attire l'attention sur les risques pour que l'on puisse en fonction de chaque situation analyser les pours et les contres et choisir avec toutes les infos.

Donc pas de soucis au début de votre post. Par contre, dans la suite, je remets en cause des hypothèses que vous avez émises dans votre post plus haut, dont :
- rémunération ciblée pour bénéficier d'un maximum d'indemnisation
- mettre une autre personne pour créer et diriger pour bénéficier de toutes les aides pendant 24 mois.
- racheter les parts après.
...

Bref, vous parlez de mettre en place des procédés, une structure et de tout organiser pour obtenir un maximum. Vous rappeler que l'aide de base est déjà bien est un minimum.

Sinon (détail), si vous craignez autant pour le contrat de 3 mois que vous prenez : choisissez l'arce. En effet, les droits non pris ne sont pas perdus. Si vous fermez l'entreprise dans les 3 ans, vous pouvez avoir la reprise de l'are avaec le solde.

Pour votre litige avec votre employeur et le licenciement abusif que vous mettez en avant, vous pouvez aller aux prud'hommes. Faites cependant attention a bien analyser la situation, ce que vous pouvez ressentir comme abusif peut être moins évident que cela.

Compte supprimé a écrit : Que connaissez-vous de moi pour me juger ainsi ?

Je ne vous connais certes qu'à travers ce que vous écrivez de vous, mais c'est suffisamment affligeant pour vous dire que si vous quittez ce forum, je ne vous regretterai pas.
Dernière chose: si au lieu de tenter d'abuser le système, vous dépensiez votre énergie à préparer votre future mission et à en chercher d'autres?