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SASU option IR
Bonsoir
Après donc en avoir discuté ici et auprès de mon comptable il m'a conseillé le Sasu option IR avec un petit salaire.
L'EI étant la pire je l'avais choisi pour sa simplicité mais maintenant j'en vois les limites.
Il ya 10 ans pour ma toute 1ére fois j'ai opté pour EI pour la rapidité , il y a 5 ans tout le monde me parlait d'Eurl et maintenant c'est Sasu IR et surtout pas IS.
Merci pour vos retours c'est décidé je quitte l'EI mais j'hésite entre eurl et Sasu IR , plutôt tenté par le Sasu vu que j'ai 2 enfants .
Merci
Rad
Après donc en avoir discuté ici et auprès de mon comptable il m'a conseillé le Sasu option IR avec un petit salaire.
L'EI étant la pire je l'avais choisi pour sa simplicité mais maintenant j'en vois les limites.
Il ya 10 ans pour ma toute 1ére fois j'ai opté pour EI pour la rapidité , il y a 5 ans tout le monde me parlait d'Eurl et maintenant c'est Sasu IR et surtout pas IS.
Merci pour vos retours c'est décidé je quitte l'EI mais j'hésite entre eurl et Sasu IR , plutôt tenté par le Sasu vu que j'ai 2 enfants .
Merci
Rad
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CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour Membre-CC,
Vous confondez le fiscal et le juridique applicable dans une société.
Exemple :
1. en EI BIC, vous déclarez votre résultat "fiscal" et n'avez pas pas besoin d'attendre la fin de l'année pour faire des prélèvements sur votre bénéfice.
2. mais en société à l'IR, vous déclarez toujours votre QPR en BIC mais vous devez attendre l'AG pour prendre des dividendes sur votre bénéfice comptable (sinon C/C associé débiteur).
Par conséquent, "l'avance sur QPR" n'existe pas en société.
C'est vous qui l'avez inventé ? Ou un professionnel vous l'a conseillé ?Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com - Contacter en MP
Free-Worker-422435
Nombre de posts : 645Nombre de likes : 1Inscrit : 3 mars 2018
Bonjour Cilex,CILEX a écrit : Bonjour Membre-CC,
Vous confondez le fiscal et le juridique applicable dans une société.
Exemple :
1. en EI BIC, vous déclarez votre résultat "fiscal" et n'avez pas pas besoin d'attendre la fin de l'année pour faire des prélèvements sur votre bénéfice.
2. mais en société à l'IR, vous déclarez toujours votre QPR en BIC mais vous devez attendre l'AG pour prendre des dividendes sur votre bénéfice comptable (sinon C/C associé débiteur).
Par conséquent, "l'avance sur QPR" n'existe pas en société.
C'est vous qui l'avez inventé ? Ou un professionnel vous l'a conseillé ?
Je n'ai rien inventé, je l'ai lu (mais pas encore appliqué dans ma propre SASU à l'IR, il est vrai !) dans les 3 premiers paragraphes de la publication suivante :
https://agence-juridique.com/fiches-pratiques/sas-soumise-%C3%A0-l%E2%80%99imp%C3%B4t-sur-le-revenu#
Et l'auteur le confirme en répondant à la première question. Etant donné le fait que l'IR sera dû que la QPR soit distribuée ou pas (à la différence des dividendes de la voie de l'IS), cela ne m'a pas paru illogique. Mais votre réponse (basée sur les règles en CCA) l'est tout autant ! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 416Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Disons que l'auteur ne développe pas totalement les conditions à remplir. Et ceci notamment pour que cela passe au niveau fiscal et au niveau social.
De base, il indique qu'il faut "un bénéfice" et "suffisamment de trésorerie".
Donc cela implique :
- faire une situation pour vérifier l'existence de ce bénéfice.
- avoir une trésorerie suffisamment positive.
- faire une AG pour constater les deux et décider d'un acompte sur dividendes (même si fiscalement c'est une QP de résultat, cela reste des dividendes pour la SAS, sinon c'est une rémunération et il faut faire une paie et payer des cotisations assimilé salarié).
L'absence d'intervention d'un CAC fait que le dirigeant prend l'entière responsabilité sur ses deniers personnels des risques induits par l'entreprise de trop prendre d'acompte sur dividendes/résultat.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-422435
Nombre de posts : 645Nombre de likes : 1Inscrit : 3 mars 2018
Merci de vos lumières. D'où mon seul ajoût perso ["dont le montant doit être justifiable et validé par une décision de l'associé unique"], car attention à l'abus de biens sociaux.hmg a écrit : De base, il indique qu'il faut "un bénéfice" et "suffisamment de trésorerie".
Donc cela implique :
- faire une situation pour vérifier l'existence de ce bénéfice.
- avoir une trésorerie suffisamment positive.
- faire une AG pour constater les deux et décider d'un acompte sur dividendes (même si fiscalement c'est une QP de résultat, cela reste des dividendes pour la SAS, sinon c'est une rémunération et il faut faire une paie et payer des cotisations assimilé salarié).
L'absence d'intervention d'un CAC fait que le dirigeant prend l'entière responsabilité sur ses deniers personnels des risques induits par l'entreprise de trop prendre d'acompte sur dividendes/résultat.
