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Se motiver pour passer des certifications.
Free-Worker-570083
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25 décembre 2021
Je ne sais pas pour vous, mais parfois j'ai vraiment beaucoup de mal a m'y mettre, m'assoir, regarder des videos de formation, prendre des notes, demarrer mes VM, tester des fonctions etc
Souvent c'est de la procrastination, et j'ai du mal a me decider.
J'ai reporte plusieurs fois des reservations d'examen, parfois 6-7 fois (1 fois par semaine..)
Pourtant j'adore ca, j'en ai passe 5 depuis octobre 2021, je suis assez fier de moi, et les reconpenses sont enormes, meilleur tariff journalier, montee en puissance de competence. Mais ca me les casse d'etudier lol.
C'est pas la qualite des supports qu'il me manque, j'ai acees a Pluralsight, le site Microsoft a plein de formations gratuites, il y a Youtube qui dispose de plein de videos avec de grands formateurs, j'ai aussi acees a Udemy aussi et plein de PDF...
Avez vous des recommendations pour se motifier ou mieux aborder le fait d'etudier?
Souvent c'est de la procrastination, et j'ai du mal a me decider.
J'ai reporte plusieurs fois des reservations d'examen, parfois 6-7 fois (1 fois par semaine..)
Pourtant j'adore ca, j'en ai passe 5 depuis octobre 2021, je suis assez fier de moi, et les reconpenses sont enormes, meilleur tariff journalier, montee en puissance de competence. Mais ca me les casse d'etudier lol.
C'est pas la qualite des supports qu'il me manque, j'ai acees a Pluralsight, le site Microsoft a plein de formations gratuites, il y a Youtube qui dispose de plein de videos avec de grands formateurs, j'ai aussi acees a Udemy aussi et plein de PDF...
Avez vous des recommendations pour se motifier ou mieux aborder le fait d'etudier?
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Peut être trouver des gens qui font les mêmes formas que vous pour organiser des "groupes".
C'est probablement moins facile si vous êtes en presta mais je me rappele qu'en ESN on avait la possibilité d'organiser des "classes" après le boulot pour pouvoir réviser ensemble.
Sinon je suppose que ça dépend pour chaque personne mais moi ce qui fonctionne c'est d'avoir une pièce vraiement à part consacré unqiuement au travail/ étude avec zéro distraction et un planning (exemple 2h par jour chaque semaine pour X missons). Quand on passait des formas à distance bcp de collègues utilisaient aussi la méthode pomodoro. Personellement, ca ne m'a pas convaincu mais ils en ont tous fait de bon retour. - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3627Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Peut être faire une formation sur la gestion du temps, des tâches et des priorités 😉
Plus sérieusement, peut être regarder sur des formations pour développer autre chose que des compétences purement technique. Ca ne sera peut être pas vendeur sur le CV, mais si ça vous permet d'être plus efficace ...
Autre chose, vous semblez quand même être assez actif (5 en 4 mois d'après votre message). Est-ce qu'il n'y en aurait pas trop ? Il faut savoir se ménager un peu de temps "autre" pour éviter la saturation et éviter la perte d'efficacité.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Free-Worker-570083
Nombre de posts : 110Nombre de likes : 39Inscrit : 25 décembre 2021
Merci, je ne connaissais pas la methode PomodoroLaura.p63 a écrit : Bonjour
Peut être trouver des gens qui font les mêmes formas que vous pour organiser des "groupes".
C'est probablement moins facile si vous êtes en presta mais je me rappele qu'en ESN on avait la possibilité d'organiser des "classes" après le boulot pour pouvoir réviser ensemble.
Sinon je suppose que ça dépend pour chaque personne mais moi ce qui fonctionne c'est d'avoir une pièce vraiement à part consacré unqiuement au travail/ étude avec zéro distraction et un planning (exemple 2h par jour chaque semaine pour X missons). Quand on passait des formas à distance bcp de collègues utilisaient aussi la méthode pomodoro. Personellement, ca ne m'a pas convaincu mais ils en ont tous fait de bon retour.
L'histoire des groupes a l'air sympa mais je ne trouve personne, les collegues que j'ai sont pour la plupart employees et aucun ne veux faire de formation si l'employeur ne paie pas. Pas evident de trouver des gens motivies, a moins qu'ils n'y soient forces presque 🙂 - Contacter en MP
Free-Worker-570083
Nombre de posts : 110Nombre de likes : 39Inscrit : 25 décembre 2021
Je fais de l'infra je ne suis pas developeur.Droopyann a écrit : Peut être faire une formation sur la gestion du temps, des tâches et des priorités 😉
Plus sérieusement, peut être regarder sur des formations pour développers autre chose que des compétences purement technique. Ca ne sera peut être pas vendeur sur le CV, mais si ça vous permet d'être plus efficace ...
Autre chose, vous semblez quand même être assez actif (5 en 4 mois d'après votre message). Est-ce qu'il n'y en aurait pas trop ? Il faut savoir se ménager un peu de temps "autre" pour éviter la saturation et éviter la perte d'efficacité.
Perso je passe des certifs depuis 1998 et pour moi c'est important car cela me donne un bon apercu du produit ou de la suite de technologies, meme si je n'utilisarai jamais certaines fonctions, au mois je sais que telle ou telle fonction existe.
Recemment j'ai vu un de mes collegues qui avait patche un serveur Windows mais ce dernier ne voulait pas redemarrer avec un ecran bleu apres le reboot.
Il voulait que l'on restore la VM sur ESX, je lui ai dit de faire un Last Known Good Configuration et 2mn plus tard le serveur etait de retour. Il ne connaissait pas ca, pourtant cela fait des annees qu'il bosse dans le domaine a gerer des serveurs.
A mon avis si tu n'etudies pas les produits, tu as toujours de serieuses lacunes dans certains aspects du produit en question.
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Droopyann
Nombre de posts : 3627Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018@Membre-02576604, je ne dis pas de ne plus faire de formation technique, surtout pas.
Je dis juste en faire une de temps en temps sur des softs skills, pour améliorer sa pratique non technique.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Free-Worker-570083
Nombre de posts : 110Nombre de likes : 39Inscrit : 25 décembre 2021
Oui en effet bon conseil aussi, pas que la technique en effet, c'est tout aussi important les soft skillsDroopyann a écrit : @Membre-02576604, je ne dis pas de ne plus faire de formation technique, surtout pas.
Je dis juste en faire une de temps en temps sur des softs skills, pour améliorer sa pratique non technique.
