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SSII m'oblige de signer un CDI avant le contrat freelance
Bonjour,
Je vous écris afin de prendre vos avis sur un cas qui me semble très étrange, vu que ça m'a jamais arrivé et jamais arrivé à mes connaissances en tant que Freelance.
En fait, je suis en plein recherche de mission et je passe des entretiens.
Un client de grand compte m'a accepté, cependant la SSI avec qui je passe, m'indique que ce client ne souhaite pas trop travaillé avec des indépendants (sachant que j'ai beaucoup des amis qui sont freelances et travaillent chez ce client), du coup, la ssii me propose de signer un contrat CDI pour un mois afin qu'elle fournit au client les documents prouvant ça, puis le mois d'après on continue avec un contrat freelance.
Pour être honnête, ça m'a l'air très chelou, parce qu'actuellement je travaille chez un autre client de grand compte depuis un an et demi et jusqu'à maintenant, il ne sait pas que je suis freelance.
Il y a beaucoup de questions : comment le CDI va terminé?l'équivalence avec un contrat freelance? Pourquoi le client va demander des documents urssaf pour s'assurer que je suis en CDI? ...
Est ce que quelqu'un a déjà eu ce cas? Si oui, merci de partager vos expériences et sinon, vos avis?
Je vous remercie en avance.
Je vous écris afin de prendre vos avis sur un cas qui me semble très étrange, vu que ça m'a jamais arrivé et jamais arrivé à mes connaissances en tant que Freelance.
En fait, je suis en plein recherche de mission et je passe des entretiens.
Un client de grand compte m'a accepté, cependant la SSI avec qui je passe, m'indique que ce client ne souhaite pas trop travaillé avec des indépendants (sachant que j'ai beaucoup des amis qui sont freelances et travaillent chez ce client), du coup, la ssii me propose de signer un contrat CDI pour un mois afin qu'elle fournit au client les documents prouvant ça, puis le mois d'après on continue avec un contrat freelance.
Pour être honnête, ça m'a l'air très chelou, parce qu'actuellement je travaille chez un autre client de grand compte depuis un an et demi et jusqu'à maintenant, il ne sait pas que je suis freelance.
Il y a beaucoup de questions : comment le CDI va terminé?l'équivalence avec un contrat freelance? Pourquoi le client va demander des documents urssaf pour s'assurer que je suis en CDI? ...
Est ce que quelqu'un a déjà eu ce cas? Si oui, merci de partager vos expériences et sinon, vos avis?
Je vous remercie en avance.
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bougn
Nombre de posts : 307Nombre de likes : 20Inscrit : 28 janvier 2016Ça pu, c'est trop tordu, il faut rester simple à mon avis, un contrat de sous traitance et c'est tout, au delà tu te mets dans des difficultés inutiles dont seul toi supporteras les conséquences. Toutes les réserves que tu énonces sont valables. - Contacter en MP
CORDIA
Nombre de posts : 650Nombre de likes : 69Inscrit : 22 octobre 2006Je l'ai déjà fait....pour une mission chez une banque rouge et noir.
Elle exigeait une DUE des URSSAF, qui nécessité un salariat.
On a donc fait comme évoqué : salarié pendant 1 mois, puis démission et bascule en freelance.
J'ai négocié pour le mois de salarié un rattrapage du manque à gagné pour moi sur les factures suivantes.
Tout s'est bien passé.... - Contacter en MP
.troyes
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 4 octobre 2009Merci Bougn et CORDIA,
CORDIA,
c'est exactement ça, cependant, je suis un salarié de ma propre boite, est ce que ça créé un soucis? Puis je avoir 2 CDI en parallèle? Tu auras pas de soucis avec l'URSSAF?
Et dans ton cas, c'est toi qui a démissionné?
Et pour toi, il faut autant s’inquiéter?
Merci pour ton retour. - Contacter en MP
CORDIA
Nombre de posts : 650Nombre de likes : 69Inscrit : 22 octobre 2006Je n'étais pas salarié de ma boite.
C'est moi qui est démissionné.... - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Il faut s'inquiéter de tout valider avant le début, ce qui fait double boulot :
- le contrat CDI
- le contrat freelance
Tout doit être clair avant de signer les 2 en même temps si possible.
La SSII dira surement "on démarre avec le CDI et on verra la suite après'.
Et la suite sera mauvaise si elle n'est pas déjà prévue.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008C'est curieux, un CDI. Pas un CDD ?
Il se rompra comment le CDI ? Par rupture de la période d'essai ? A l'initiative de qui ? Bizarre bizarre.
Un CDI, c'est pour éviter de payer une indemnité de précarité et de proposer une portabilité d'un mois (au cas où ARE) ?Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018
Même chose pour moi.CORDIA a écrit : Je l'ai déjà fait....pour une mission chez une banque rouge et noir.
Elle exigeait une DUE des URSSAF, qui nécessité un salariat.
On a donc fait comme évoqué : salarié pendant 1 mois, puis démission et bascule en freelance.
Sauf qu'il n'y avait pas eu besoin d'aller jusqu'à faire 1 mois de salariat.
J'avais signé un contrat de CDI suivi immédiatement derrière d'une demande de rétractation post-datée.
Du coup ça n'avait rien changé pour moi et l'entreprise a pu faire sa paperasse côté URSSAF et obtenir le DUE demandé par le client malgré tout. - Contacter en MP
LS_free
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2018
C'est tout à fait ça. Inutile de rester 1 mois en CDI... Cela peut être "transparent" pour vous. La SSII fait sa déclaration d'embauche en CDI qui déclenche l'obtention du DUE (justificatif demandé par le client final). Ensuite annule sa demande et réalise avec vous (votre société) un contrat de Prestation de Service et tout continu normalement..._lael a écrit :
Même chose pour moi.CORDIA a écrit : Je l'ai déjà fait....pour une mission chez une banque rouge et noir.
Elle exigeait une DUE des URSSAF, qui nécessité un salariat.
On a donc fait comme évoqué : salarié pendant 1 mois, puis démission et bascule en freelance.
Sauf qu'il n'y avait pas eu besoin d'aller jusqu'à faire 1 mois de salariat.
J'avais signé un contrat de CDI suivi immédiatement derrière d'une demande de rétractation post-datée.
Du coup ça n'avait rien changé pour moi et l'entreprise a pu faire sa paperasse côté URSSAF et obtenir le DUE demandé par le client malgré tout.
Par contre à savoir que Pôle emploi sera informé que vous serez embauché CDI. Donc si vous effectuez des demandes d'ACCRE/ARCE ou ARE en parallèle, c'est toujours bon à savoir ! Ensuite rien ne vous empêche d'informer dans la foulée votre conseiller Pôle emploi qu'en effet vous avez entamé avec la SSII des démarches de CDI mais que cela n'est pas allé plus loin.
Bonne mission ! 🙂 - Contacter en MP
pacodoso
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 7Inscrit : 21 janvier 2016Pour une mission chez une banque qui donne le la, je devais également signé un CDD ou un CDI avec une SSII. J'ai refusé.
Après si la mission te semble vraiment intéressante, que tu en as besoin, ou que tu as une raison valable tu devrais pouvoir accepter sans prendre trop de risques. - PitivierOn m'a déjà proposé ca pour une mission dans une banque partenaire d'un grand tournoi de tennis porte d'Auteuil. J'ai refusé. Il y a suffisamment de missions et de clients "freelance frendly" sur Paris.
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LS_free
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2018
J'ai aussi déjà été amené à refuser ce type de mission, mais après à voir tout de même... Si la mission est vraiment TOP et avec un TJM très TOP ! Je prends le temps de réfléchir et discuter avec la SSII pour faire les démarches. D'autant que l'ensemble des démarches est réalisé par la SSII, cela peut être quasi transparent pour le Consultant.Pitivier a écrit : On m'a déjà proposé ca pour une mission dans une banque partenaire d'un grand tournoi de tennis porte d'Auteuil. J'ai refusé. Il y a suffisamment de missions et de clients "freelance frendly" sur Paris.
