Suivi de conjoint: freelance ou portage au bout du monde

A mon avis cela va dépendre du temsp que tu vas bosser avec eux, si tu es sur de travailler de façon régulière ne passe pas par une société de portage tu vas perdre de l'argent.

Donc pour toi, mieux vaut que je sois en freelance ?

Cela dépend du revenu, du futur, de ce que tu veux. Disons que financièrement ce sera plus intéressant

Si c'est clairement une mission de long terme (à toi de voir, nous on peut pas savoir 🤣 ), clairement statut freelance.

Et regarde si dans les DOM/TOM, tu as pas des exonérations/aides additionnelles pour la création d'entreprise.

Faudrait expliquer quelques choses:
La SSII vous propose une mission/un travail au TOM ??? ou bien vous aller travailler à Distance (télé-travail) ?

J'ai cru comprendre une situation du genre: salarié de X. X ne veut pas d'un salarié à perpet' les oies. X veut donc de la sous-traitance.

Japan envisage de passer par une SSII pour refacturer.

Effectivement, ca n'a pas beaucoup de sens, si je puis dire. Tout au plus une boite de portage.

Hello,
bon qq précision alors.

Le but, en gros, c'est de trouver un travail à Tahiti.
Apparemment, ils favorisent à fond les locaux (normal on va dire).
Je cherche donc la solution la + simple pour bosser, et ça serait pour bosser pour ma boite en tant qu'externe (indépendant, SSII) et donc tout en télétravail bien entendu.

La durée du séjour à Tahiti est de 2 ans ou 4 ans max !

Après, l'interrogation que j'ai, c'est de savoir si je bosse pour cette boite pendant 4 ans.
Si c'est pas le cas, je pense que le portage est mieux.
Si c'est le cas, freelance vous semble-t'il le mieux ?

Merci 😃

Pas + de conseils ?

Par contre, comme Tahiti est un TOM, travailler pour une société de portage métropolitaine me semble moins bien que si j'en trouve une là-bas.

Bonjour
Le portage salarial vous offre quelques avantages qui peuvent être non négligeables :
- vous restez soumis à la protection salariale en France (couverture maladie, prévoyance, assurance chômage, retraite).
- Vous ne paierez pas d'impôt sur le revenu, ni en France, ni à Tahiti
- vous pouvez opter pour le statut expatrié et cotiser à la Caisse des Français à l'Etranger.
Il ne faut pas oublier que les cotisations sociales ne sont que des revenus différés. Les assurances sociales vous couvrent en cas de maladie, la prévoyance permet de percevoir un revenu en gros équivalent (avec une franchise) en cas de longue maladie ou d'invalidité, l'assurance chômage permet de percevoir un revenu de remplacement en cas de non emploi, et la cotisation aux caisses de retraite vous permet plus tard d'avoir un revenu. Attention donc à valider vos trimestres pour que votre retraite ne soit pas amputée de manière importante lorsque vous serez en age de la prendre.

Bonjour,

sbonnet a écrit : Bonjour
Le portage salarial vous offre quelques avantages qui peuvent être non négligeables :
- vous restez soumis à la protection salariale en France (couverture maladie, prévoyance, assurance chômage, retraite).

Assurance chômage, ça reste à démontrer. Pour le reste: maladie, prévoyance, retraite, heureusement que les salariés ne sont pas les seuls à en bénéficier...

sbonnet a écrit : - Vous ne paierez pas d'impôt sur le revenu, ni en France, ni à Tahiti.

Heu, comment c'est possible ça ?

sbonnet a écrit : Attention donc à valider vos trimestres pour que votre retraite ne soit pas amputée de manière importante lorsque vous serez en age de la prendre.

Arrrg ! L'argument qui tue 😃

Il faut quand même pas prendre les travailleurs indépendants pour de stupides benêts. Le portage salarial c'est bien pour une situation temporaire, pour tester une activité si on ne peut pas s'inscrire comme auto-entrepreneur, c'est à peu près tout.

Dans le cas de japan si c'est juste pour 1 an ou 2 et qu'il veut pas s'embêter à monter sa structure, il a plutôt intérêt à trouver une société de portage sur place. Quand on tape "portage salarial tahiti" sur Google on en trouve une en tête de liste. Faut pas se prendre la tête...

Cordialement

François

sbonnet a écrit : - vous pouvez opter pour le statut expatrié et cotiser à la Caisse des Français à l'Etranger.
.

Bon, ça fait un bon moment que je n'ai pas travaillé sur le domaine des expatriés et je peux avoir des lacunes et la législation peut évoluer.

Mais, parler de LA CFE (Attention, vous qui fréquentez assiduement freelance-info, je ne dis pas LE CFE 😉) * ou Caisse des Français de l'Etranger pour tahiti, je suis un peu dubitatif. De même que parler d'expatriés pour Tahiti ...

* LA CFE et LE CFE: J'attendais l'occasion pour remercier l'Etat d'avoir créé deux sigles homonymes !

Faut pas se prendre la tête, mais quand même !
Avant de signer un contrat avec un employeur (la société de portage salarial) à Tahiti ou ailleurs, il faut quand même vérifier qu'il va avoir les moyens de régler le salaire. Il parait sage de demander devis et conseil auprès de plusieurs sociétés.
La situation des territoires d'outre mer est peu connue. Elle réserve quelques avantages, au-delà du ciel bleu et de la mer azuréenne.

Bonjour à toi,
Je pense au contraire qu'il sera beaucoup plus pertinent de choisir une boite de portage en France. Au moins, vous serez sérieusement suivie et très régulièrement. Vous côtiserez plus efficacement pour lors de votre retour en France.
VOila!
Estelle

japan a écrit : Pas + de conseils ?

Par contre, comme Tahiti est un TOM, travailler pour une société de portage métropolitaine me semble moins bien que si j'en trouve une là-bas.

Bonjour,
Si vous ne maitrisez pas le marché local, mettez vous en portage, au moins, vous assurerez un salaire mensuel dans le cadre de vos missions. Il me parait très dangereux de se lancer en tant que freelance à l'étranger.
A vous de voir!!
Si vous désirez d'autres renseignements, contactez moi
Cordialement
Estelle

PARFUS a écrit : Si vous ne maitrisez pas le marché local, mettez vous en portage, au moins, vous assurerez un salaire mensuel dans le cadre de vos missions. Il me parait très dangereux de se lancer en tant que freelance à l'étranger.

On s'assure une rémunération parce qu'on travaille et qu'on a des clients solvables. Pas par miracle en passant en PS, interim, ...

Justement les clients solvables dans un pays qu'on ne connait pas, c'est pas si facile à trouver.
🙂