Tjm au mois

Hello

C'est du HT ?

Oui c'est ce qu'il te reste en brut si tu ne dépasses par 70 k€ de CA...

Pourquoi demandé 180 € je comprends pas ta logique

Si vous vous lancez en AE, n'hésitez pas à vous immatriculer avant le 31/12 pour bénéficier de l'ACRE.

Vos calculs sont justes MAIS ce n'est pas un salaire, c'est une rémunération pour une personne qui n'a ni mutuelle, ni prévoyance, ni droit allocation chômage, ni indemnités journalières en cas de maladie ... et dont le contrat peut s'arrêter du jour au lendemain sans aucune compensation.

benji27 a écrit : Hello

C'est du HT ?

Oui c'est ce qu'il te reste en brut si tu ne dépasses par 70 k€ de CA...

Pourquoi demandé 180 € je comprends pas ta logique

Sur le site, ils disent qu'il ne faut pas mettre la tva si on est micro entrepreneur.

J'ai vu un autre poste ou un tech demande 250 euros et s'étonnait aussi que cela fasse 5000 euros en fin de mois, je suppose donc que c'est le tarif normal.

benji27 a écrit : Hello

C'est du HT ?

Oui c'est ce qu'il te reste en brut si tu ne dépasses par 70 k€ de CA...

Pourquoi demandé 180 € je comprends pas ta logique

Je débute, je ne comprends pas ... Mon dernier contrat était un cdi à 40k. L'entreprise sera-telle ok pour sortir pareille somme ? A combien êtes vous ?

Pour 3600 brut, j'avais 2500 net, et le loyer était de 600 avec elec .

NicolAlbator a écrit :

benji27 a écrit : Hello

C'est du HT ?

Oui c'est ce qu'il te reste en brut si tu ne dépasses par 70 k€ de CA...

Pourquoi demandé 180 € je comprends pas ta logique

Je débute, je ne comprends pas ... Mon dernier contrat était un cdi à 40k. L'entreprise sera-telle ok pour sortir pareille somme ? A combien êtes vous ?

Pour 3600 brut, j'avais 2500 net, et le loyer était de 600 avec elec .

En effet tu as l'air perdu je te conseille de bien te poser les questions avant de devenir indépendant.

Sache tout de même qu'une entreprise qui te verse un salaire en CDI de 40k€ paie en plus 40 k€ de cotisations et viennent ensuite les à cotés (primes, mutuelle, transport, etc...) soit un total environ de 80k€

Donc ne t'inquiète pas tu leur coute au moins 80 k€ en CDI

Si l'entreprise veut s'y retrouver tu peux la facturer avec un TJM de 350 € en province et 450 € mini en IDF

Arrêtez de comparer un salaire en CDI et un chiffre d'affaire, vous êtes en train de comparer des pommes et des poires.

Freelance91 a écrit : Arrêtez de comparer un salaire en CDI et un chiffre d'affaire, vous êtes en train de comparer des pommes et des poires.

T'es con ou tu sais pas lire ? on se met à la place d'une entreprise entre un employé en CDI et un prestataire

Relis le message initial gros débile de mes nouilles 😕

La principale différence c'est qu'avant tu te faisais exploiter pour que la marge aille dans la poche des commerciaux et de ton patron, alors que maintenant cet argent va en grande partie dans ta poche (ils margent en moyenne autour de 40-50% hors coûts annexes: structure, commerciaux, administratif, etc...).
Une autre différence est au niveau des charges, pour un salaire de 40k€ brut (environ 33k€ net), cela coûte en réalité dans les 57k€ à l'employeur, hors avantages.
Alors qu'en AE tu as des charges sociales bien plus réduites :
- 22% du CA en AE
- 60-65% du coût employeur en salarié (salaire + charges patronales)

Et contrairement à ce qui est dit plus haut, un CA et un salaire brut se comparent très facilement, surtout avec le CA d'AE où les charges sociales sont forfaitaires.

Et ne va surtout pas t'amuser à baisser ton TJM et te brader.
Ça desservirait toute la profession et véhiculerait faussement l'idée qu'on peut avoir les services de tel ou tel profil à des tarifs bradés.
D'autant que diviser son tarif par deux ce n'est pas une bonne méthode pour se faire de la clientèle, car ce seront les premiers à partir quand tu remonteras tes tarifs.
Autant partir sur le tarif cible (400€ par ex) et appliquer une légère remise de 20% pour le premier projet qu'ils te confient ou le premier mois.
Si ça se passe bien ils referont appel à toi et connaitront ton tarif "normal".

Bonjour,

Comparaison n’est pas raison.

Il n’existe pas de règle générale pour comparer un salaire à un CA. Cependant comme la plupart des personnes sur le forum ont le même profil, il y a des avis éclairés qui permettent de comparer de manière approximative.

Les notions de CA et de salaire sont différentes. Si l’on reprend le post initial, l’intervenant ne prend pas en compte les frais de son entreprise (frais bancaires, cfe, transport, repas, mutuelle, prévoyance, rcp...). Il ne prend pas en compte aussi l’impact de l’absence de maintien de rémunération lors de congés/rtt/maladie.

Le problème du micro est que les personnes en micro ne se demandent jamais quelles sont les charges de leur activité.

Elles prennent le CA comme si c’était un brut et les 22% de cotisations comme si c’était des charges salariales (en plus 22% c’est proche des cotisations salariales).

_lael a écrit : La principale différence c'est qu'avant tu te faisais exploiter pour que la marge aille dans la poche des commerciaux et de ton patron, alors que maintenant cet argent va en grande partie dans ta poche (ils margent en moyenne autour de 40-50% hors coûts annexes: structure, commerciaux, administratif, etc...).
Une autre différence est au niveau des charges, pour un salaire de 40k€ brut (environ 33k€ net), cela coûte en réalité dans les 57k€ à l'employeur, hors avantages.
Alors qu'en AE tu as des charges sociales bien plus réduites :
- 22% du CA en AE
- 60-65% du coût employeur en salarié (salaire + charges patronales)

Et contrairement à ce qui est dit plus haut, un CA et un salaire brut se comparent très facilement, surtout avec le CA d'AE où les charges sociales sont forfaitaires.

Et ne va surtout pas t'amuser à baisser ton TJM et te brader.
Ça desservirait toute la profession et véhiculerait faussement l'idée qu'on peut avoir les services de tel ou tel profil à des tarifs bradés.
D'autant que diviser son tarif par deux ce n'est pas une bonne méthode pour se faire de la clientèle, car ce seront les premiers à partir quand tu remonteras tes tarifs.
Autant partir sur le tarif cible (400€ par ex) et appliquer une légère remise de 20% pour le premier projet qu'ils te confient ou le premier mois.
Si ça se passe bien ils referont appel à toi et connaitront ton tarif "normal".

Merci, j'ai bien compris ... Là je regarde les logements et en entrepreneur, personne ne veut louer ...

Oui c'est le principal inconvénient.
Sans CDI c'est dur de trouver un logement en IDF.
Encore plus en étant AE ou sans les fameux 3 bilans.