un chef qui change d'avis tous les trois heures
bonjour,
j'ai eu à faire un chef chez un client, le gros soucis est que c'est un gars qui change d'avis tous les trois heures sans exagération
en gros, le mec peut très bien te dire tu dois faire ça le matin, et l'après midi il a une autre prioprité et te demande de passer à autre chose.
ou pire en réunion, il assigne du taff à des gens, puis après la réunion environ quelques heures après , il dit il faut passer à autre chose plus importantes, et le gars est un multithreading infinite loop 😁
sérieux, j'ai du mal bosser dans ces conditions, je comprend on change d'avis, mais là je me fache vraiement, en gros je fais que de la m... pour lui fair plaisir 😂
- Freeworker123
dur dur la vie du freelance haha
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code38
Nombre de posts : 586Nombre de likes : 182Inscrit : 23 septembre 2018Je ne comprends pas qu'on change d'avis à ce niveau là. Soit le gars a un problème, soit il est plus que sous-pression et est complètement perdu ...
Ca doit être horrible de travailler comme ça. Tout le monde doit subir, non ? Je ne sais pas quelle est la solution, ça peut dépendre de pas mal de choses ... et puis il faut arriver à dire les choses, dans ce cas avec fermeté mais de manière constructive ... Exposer le risque pour le projet.
Ca ne donne pas envie de rester dans une mission comme ça.
Que comptes-tu faire et de quelle manière tu vas t'y prendre ?
- Free-Worker-718854
Bonjour,
Oui ce genre de chef existe, cela s'appelle du micromanagement et c'est purement toxique.
Bon courage à vous de le supporter
Contacter en MP code38
Nombre de posts : 586Nombre de likes : 182Inscrit : 23 septembre 2018Précision : Un chef de projet qui intervient à tout moment, effectivement, ça ressemble à du micro-management. Mais à l'inverse, le fait de changer d'avis, à mon sens, ne caractérise pas le micro-management (qui, oui, en lui seul, est insupportable).
La situation décrite initialement est un cas de dysfonctionnement majeur.
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Comme on dit, c'est un red flag 🚩
Peu importe que l'on soit freelance ou salarié, c'est épuisant et peu constructif.
Selon votre expérience, peut-être pouvez-vous lui proposer de l'aide pour prioriser, s'organiser et maintenir un cap ?
Sinon, c'est peut être le moment de chercher ailleurs. Pensez à vous.-- Yann EURL IS depuis 2019Free-Worker-99999999999L'entreprise qui prend un développeur pour un exécutant, de base, c'est un red flag. Si en plus on rajoute à ça un CDP ou un Lead dev qui se positionne comme un chef, alors là... fermez les rideaux, il n'y a plus rien à voir.
Ce genre de boite est à bannir et ne comprends rien de chez rien à ce métier. Cet état d'esprit dans notre métier est plutôt "nouveau", il est apparu avec l'avènement des ESN, (pas toutes, mais la grande majorité) qui avaient à coeur de découdre un métier initialement d'ingénieur pour en faire un métier d'exécutant ultra spécialisé dont la seule et unique finalité est de pouvoir le payer le moins cher possible. - Free-Worker-718854
@code38: oui je faisais écho au style manageriale mais qui fais egalement écho à un certain type de personnalité (induite). Si vous souffrez, il faudrait en parler directement à votre client mais vous risquerez de perdre votre emploi car ce type de personnalité le vivra comme une attaque.
Je trouve également épuisant les collègues qui parlent ou écrivent pour rien dire , vampire d énergies :)
Free-Worker-99999999999Malheureusement, si personne ne lui tient tête et ne le remet pas à sa place, ce genre d'individu ne va aller que de pire en pire et un CDP qui prend de mauvais choix, ça fait littéralement couler une boite.
Contacter en MP code38
Nombre de posts : 586Nombre de likes : 182Inscrit : 23 septembre 2018Ce n'est pas moi qui souffre :-D Mais peu importe ... La situation est compliqué, ça dépend du client, de la personnalité du manager, ... et également du style du freelance (profil bas, pieds dans le plat ...).
Je suis d'accord avec toi, c'est épuisant et si une situation toxique se présente, on doit la pointer de la mieux qu'on peut (je trouve que c'est aussi notre rôle de consultant extérieur) ... mais parfois le client connaît très bien la situation mais ne sait pas forcément lui-même la gérer. Soit il accepte une aide et des actions, soit il vaut mieux partir avant de se faire intoxiquer. Il y a des clients chez qui ça dysfonctionne mais s'en sortent on ne sait comment, tant bien que mal (surtout mal).
- Free-Worker-718854
@Free-Worker-99999999999 : Oui, c'est ce qu'il faut faire vous avez 100 % raison!
