Les tests technique avec les intermédiaire(ESN), une totale perte de temps !!!

Ah ça m'est arrivé aussi. Une ESN étrangère. Des questions sur la mémoire, les jointures, les classes et méthode et objet etc.

Et en anglais bien sûr! A un moment ça m'a tellement saoulé que je lui dit que quand je ne connais pas "I google it!"

Je me suis dit, c'est pas plus mal. ça donnait trop une idée de l'environnement de travail.

sinon sur une autre mission, entretien avec le référent technique qui me dit : je ne vais pas vous poser des questions sur le dév etc. Il m'a présenté l'environnement de travail. Respect des règles de nommage, de la procédure etc. Le reste il y a de tout sur le net aujourd'hui!

Non, je n'en ai pas eu. La seule fois, c'était des discussions vagues et théoriques pendant une heure, parce que l'intermédiaire voulait faire un groupement de freelances spécialisées. Il avait l'air assez satisfait mais il recherchait plus d'excellence. Je n'étais pas complètement d'accord avec ce qu'il disait toutefois.

Je l'ai eu une fois, j'étais frustré car j'ai l'impression que le gars ne fait que pour montrer qu'il est supérieur. Or, si on veut jouer ce jeu, je peux moi aussi poser des questions qu'il ne peut pas répondre, c'est pas si compliqué.

Après, je ne regrette pas, c'est une expérience, ça m'a pris de me préparer pour ce genre de cas où on peut tomber sur un c**: Il ne faut pas subir à des questions, accepte qu'on oublie ou on ne connaît pas tout, et trouver un moyen pour dire qu'on connaît des choses que l'autre ne sait pas.

Désormais, je refuserais évidemment des entretiens techniques avec les ESN. J'ai déjà plus de 10 ans d'XP, je n'ai rien à prouver et ça n'apporte rien ce genre d'entretien.

T'as aussi ceux qui te font passer des coding game pour coder une voiture qui se déplace de 2 millimètres à droite et 4 à gauche et qui ne recule pas, pour au final finir par faire des API REST classiques 😂

Bonjour,

J'ai eu affaires à ce genre de pratique très souvent.

Autant on peut répondre à des tests sérieux, autant il y a des tests à tiroir, ce qui rejoint ta réponse, tu réponds bien, mais ce n'est pas la réponse attendue, donc on te prouve que ce n'est pas la bonne réponse, alors que la personne de l'ESN est hors sujet.

C'est une réelle perte de temps.

Je demande toujours la fiche de poste pour analyser le besoin client, le périmètre, et le métier du client; après je me positionne, ou pas si cela n'est pas mon job.

En tout début de carrière, j'ai une ESN qui m'a fait passer un test technique.
C'était aussi du n'importe quoi (genre connaître toutes les méthodes d'une classe Java).

J'ai compris après coup l'utilité. C'était pour me dévaloriser et me faire accepter un salaire ridicule.

J'ai évidemment passé mon chemin et mieux compris comment marchait le monde du travail.

Salut,

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Perso et désormais, je demande à ce que le test soit payant. Au delà d'un quart heure (montre en main) sur un clavier (coding game ou autres), je facture à la demie journée.

Je peux vous assurer que ça calme les ardeurs.

En effet, demander à ce que le temps passé sur les tests soit payé ça change la donne.

C'est rarement un quart d'heure mais plus souvent 1h30, ou parfois 4h quand on demande de coder un mini-projet.

Pour les CodinGame à la con qui demandent 2h, ça fait longtemps que je ne les fait plus j'utilise passtest pour les squizzer.

[Modération url]

Ceux qui font passer des tests comme codingame ne savent pas ce qu'ils veulent.

Lorsque l'on me parle de codingame dans le process, je ne le continue pas, ce sera une perte de temps évidente !

Je privilégie le pair-programming ou l'échange plutôt que des exercices scolaires hors contexte.. comme si, dans la vie de tous les jours, les devs étaient coupés du monde... vraiment ridicule !

Bonjour,

Dans le cadre d'un contrat Freelance que le client ou l'intermédiaire demande un test technique, rien qu'à ce niveau, c'est suspect et ça annonce un futur problème dans la relation, qui sera dans les délais de paiement, dans le fait de ne pas respecter le statut freelance ou autres.

Salut Xgenius ,

Les gars de ton ESN il te posent des questions sachant qu'il n 'y a pas de réponse , c'est pour te placer dans une situation d'infériorité ,

c'est de la domination psychologique .

Comme ils ne peuvent pas s'élever , ils te rabaisse pour marquer la différence .

Jamais une ESN ne doit faire passer des test il n' y a que le client final à qui appartient ce droit .

A mon avis tu peut te barrer et chercher mieux ailleurs !

Hello,

Coté infra, j'ai passé 2 tests dont un très très corsé ou le client (ancien militaire en reconversion ) pointait chaque réponses, il as même écrit : WTF sur une question powershell alors qu'elle était juste, ce n'est pas ce qu'il attendais.
Fin de l'entretien, il me dit : Même si le test n'est pas fameux ( 37pts /50 demandé) pour moi c'est ok allons y
Je lui ai répondu : je vais réfléchir

Et je n'ai pas donné de suite favorable.

Le second était plutôt tranquille, le client voulait simplement savoir si j'avais bien compris ses problématiques puisque ses questions étaient concrètes sur des problématiques rencontrés. Nous avons signé et j'y suis resté 12 mois

C'était il y a 3 ans, depuis je n'ai eu qu'une esn qui m'a fait passer un test technique (En février) complètement à l'ouest du poste proposé. Le Bruno 50 ans, 8 ans de boite en intercontrat, que j'avais en face avait faim en me posant des questions piège, j'ai très vite écourté l'entretien en lui demandant quel est le rapport entre ce test et le poste proposé : "C'est au cas ou on aurait mieux à vous proposer" 😂
Vous vous doutez bien, qu'il n'avait rien en fin de compte

Je trouve pas choquant que l'ESN fasse passer des tests techniques, vu que leur boulot c'est de filtrer les candidatures en vue de les présenter au client.

Après qu'ils le fassent mal, ou que le consultant soit vexé d'être recalé c'est une autre histoire...

Mon record en entretien c'est 2mn

quand le gars m'a demandé d'expliquer les champs d'un datagramme IP, j'ai répondu que je n'avais pas taillé mon stylo, je me suis levé, je suis parti, sans aurevoir, sans fermé la porte du bureau qu'il sous-louait à une boîte en faillite, en faisant gaffe de ne pas me prendre les pieds dans la moquette pourrie 🥶

De toute façon t'aura toujours des managers qui peterons plus haut que leurs popotin .

Quand je vais dans une ESN au premiers regard du manager je sait qu'on bossera pas ensemble .

Il m'a fait perdre une demi journée , je suis tombé sur vrai en**lé !

Hier, j'ai envoyé baladé un gars, car j'étais en cours de réponse à un AO (Appel d'Offre)

Le gars me propose d'échanger sur les pleins de missions qu'il a en stock, rapidement, 30mn ce matin tôt; je lui dis OK pour 9H, il me répond plutôt 11h30, je suis commercial, je me lève tard...

J'ai simplement dit de m'envoyer sa fiche de poste par mail, pour avoir une base de dialogue pour une visio, que je faisais des choses importantes, et que je le remerciais pour son appel, et j'ai raccroché

Sérieux, les ESN qui vont mourir (j'ai vu des posts qui en parle), devrait essayé de former ses intercontrats, plutôt que de chercher des consultants payés au SMIC, pour survivre.

Quand je voie les AO, je suis vert; entre les clients qui n'ont pas fait de conduite de projets ou de changements, avant un move to cloud; leurs SI sont en vrac, il faut reprendre le schéma directeur en orientation métier, et passer par DEV/PREPROD/PROD, et faire une bout de SECOPS, et FINOPS.

Automatiser l'archi infra, c'est bien, mais il faut éviter que cela coûte une blinde au client.

Autrement dit notre valeur ajouté est de lui faire économiser de l'argent, comme cela on se valorise, et on est mieux payé !

Je suis pas GOUROU, mais voir dans le même AO : SCRUM MASTER, ARCHI INFRA, PILOTE, CYBER Réseaux, SDM ITSM, scribe des docs/mop/roadmap/runbook, gestion ITIL GED,....

Ya des loupés, alors ajouter de l'IA dans ce joyeux bordel, cela n'arrange pas les SI métiers 😇