Vos techniques contre les recruteurs ?
Bonjour la communauté,
Première chose à remarquer : Bon sang il y a trop de catégories sur ce forum !!! Passons.
On connait tous le fléo de LinkedIn ou email, d'être spamé par des recruteurs lorsque l'on est en mission et pas à l'écoute. On sait tous que c'est des envois massifs par CRM sans même regarder notre profil...
Personnellement, j'ai bien décoché la case "Open to Work" sur Link, mais je reçois encore des sollicitations (moins j'admets). J'ai eu une phase Je ne réponds pas + signalé SPAM + bloqué. Puis, le 3 derniers mois j'ai craqué, je répondais "Mon profil apparait-il en Open to work ?" => Jamais eu de retour. Et ma nouvelle idée du jour, je réponds "Oui je suis intéressé, TJM à 1000€/J". On verra ce que ça donne...
Et vous ? Quelle est votre stratégie face à eux ?
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Bonjour,
Même en limitant mon profil, je recevais des mails. Donc il n'y a pas grand chose à faire à part ignorer ou leur répondre. Perso je répondais, mais c'étais la même réponse pour tous. Sauf quand la mission ne correspond pas à mon profil, je leur faisais remarquer. Mais je ne leur répondais pas tout de suite non plus.
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Perso je ne réponds pas aux mails qui ne sont pas personnalisés. Ce sont en général des envois groupés et les commerciaux d'ESN ne se fatiguent plus. Tant mieux. Pour les autres, quand ils me contactent directement, je reste poli et décline. Le fait de ne pas être en dispo ne veut pas dire qu'on est pas intéressé, et certains recherchent sans vouloir alerter leur hiérarchie. Et puis... c'est toujours possible de se faire débaucher à plus cher, faut pas se mentir. Bref. Je leur répond avec tact, car on ne sait jamais ce que l'avenir nous réserve.
- Utilisateur supprimé
Salut Yohann,
je vois le sujet un peu différemment. Tu as besoin d'être connu, tu as besoin d'avoir un réseau.
Sur le réseau, il y a du bruit. Le rapport signal sur bruit est faible. (donc, faible signal et grand bruit).
Pour moi, il faut systématiquement renvoyer ta prochaine dispo et ton CV ou tes mots clefs.
Bonjour, je suis Yohann... Je vous remercie pour votre sollicitation. Je ne serai disponible qu'en janvier 2023. Je suis spécialiste de X, Y et Z.
Pour moi, c'est une sorte d'Inbound Marketing. En tant que "produit désirable", tu n'as rien fait pour qu'on vienne te chercher et tu as la possibilité de rebalancer ton CV à des gens qui sont déjà intéressés par toi.
J'ai déjà décroché des missions intéressantes et rémunératrices grâce à ce mécanisme. Lorsque ton CV traine sur un bureau pendant 3 mois, c'est pain béni.
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Salut Dev,
j'adore le concept. Mais ai-je vraiment envie de réseauter en masse avec du boulet ?
Je suis dans une moyenne ville, et j'ai des recruteurs de l'autre bout de la France qui me demandent si j'ai envie de faire 700km. Ou bien eux sont a 700 km et souhaitent découvrir une ville (ils arrivent 1 mois après les AO locaux)...
Pour ceux qui ne sont pas déconnants, je prends note, ta technique me plait.
Gestionnaire de patrimoine et Conseiller en investissement financier (CIF) agréé par l'AMF Pour plus de détails : https://strathd.frAujourd'hui ils te proposent peut être la mission pourrie, mais demain ils auront peut être la mission parfaite sous le bras (vécu !) . C'est comme ça que je vois et comme dev and ops, je remercie pour l'opportunité mais ladécline en donnant ma date de fin de mission.
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Je rejoins DevAndOps, on ne sait jamais. Je réponds toujours quelques mots. J'essaierai également de mettre mon CV à l'avenir.
Ca ne colle pas aujourd’hui, mais qu'en sera-t-il demain ?-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Il y a effectivement certains recruteurs "boulet" avec TJM tres bas, mailling en masse, etc. Mais répondre aux plus interessants permet de garder contact et placer sa "carte de visite" en haut de la pile...
