Vous êtes combien de jour en télétravail ?
Hello
Petite question par curiosité, maintenant que le spectre des confinements semblent s'éloigner, combien de jours de télétravail avez vous par semaine ? Est ce que c'est plus qu'avant les confinements et est ce que c'est définitif ?
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_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015@Bisounours
Je n'ai pas indiqué que c'est ce qui était indiqué dans la convention collective Syntec, j'ai dit que c'était ce qu'ils conseillaient sur leur site. Vous lisez effectivement ce qui vous arrange...
Enfin bref. J'abandonne, la discussion est peine perdue avec vous. Pour le reste, je vous enverrai mes pensées en MP.
Utilisateur supprimé@Bisounours
Je n'ai pas indiqué que c'est ce qui était indiqué dans la convention collective Syntec, j'ai dit que c'était ce qu'ils conseillaient sur leur site. Vous lisez effectivement ce qui vous arrange...
La société Syntec conseille par rapport à leur membres et par rapport au métier. Ici, dans les freelance la matière est en général des IT. Les conseils de Syntec ne sont donc absolument pas en phase avec la plupart des statuts des membres du forums. Votre message plus haut donne donc de faux espoirs à la plupart des personnes présentes.
Je ne lis pas ce qui m'arrange, j'analyse et je préviens surtout les membres de ce forum contre de fausses informations. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Cette absence de protection ne me dérange pas tant que ça, au contraire j'en avais même ras le bol de cotiser pour des collègues qui se mettent en arrêt au moindre bobo ou mal de ventre. Quand on se met à son compte, on connaît à l'avance les règles du jeu, et c'est à chacun de s'organiser, en prenant des assurances supplémentaires, en économisant les années de vaches grasses ou effectivement en optant pour le portage salarial.
Par contre qu'on m'impose ce type de contraintes sur le télétravail en prétextant que c'est pour ma protection (alors que je n'ai de toute façon pas droit à grand chose), ça ça me dérange beaucoup plus.
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021@hmg: non je ne suis pas en portage. En fait c'est le justificatif de rémunération en tant que présidente de ma SASU.
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hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Votre bureau/siège social est chez vous. Vous travaillez donc depuis votre bureau pour votre client. La notion de télétravail suppose de travailler hors du bureau. Donc à mon sens, la terminologie appropriée serait "travail à distance". Mais la plupart diront tout de même télétravail. Cependant, ce n'est pas un télétravail de salarié. Prendre une indemnité de télétravail pour travailler de chez vous supposera de ne pas pouvoir déduire les frais au titre du bureau/siège social (on ne peut pas rembourser deux fois la même dépense une fois au réel et une autre eu forfait).
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
Ah oui je comprends. Dans mon cas je devrai me "contenter" de la déduction forfaitaire de 10%!
Merci pour ses infos!
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Olivier42
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 3Inscrit : 20 août 2019Bonjour
Le client chez lequel je travaille est assez flexible
C'est variable, mais je me rends sur site client entre 2 et 3 jours par semaine
Pas vraiment de contrainte
- Utilisateur supprimé
100% télétravail. Je trouve l'attitude de la plupart des entreprises aberrantes. J'ai récemment refusé une mission parce qu'il n'y avait que 2 jours de TT par semaine et comme j'habite au milieu de nulle part, j'ai beaucoup de transport (3h AR). L'entreprise voulait à tout prix m'avoir, ils sont allés jusqu'à demander à l'ESN d'essayer de me convaincre....par contre ils n'ont rien voulu lâcher sur le TT sous prétexte que les prestataires doivent avoir la même chose que les salariés (dans ce cas, je veux les RTT et la sécurité de l'emploi 😆).
- Message suppriméUtilisateur supprimé
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Free-Worker-617411
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2022Post modéréBonjour à tous,
Je suis journaliste web, et je me permets de faire un petit post ici, car je recherche des témoignages de salariés qui ont récemment vu leur entreprise restreindre la possibilité de télétravailler, et qui vivent mal ce retour imposé au bureau (stress, difficultés relationnelles avec ses collègues, manque de flexibilité/d’autonomie, difficultés de concentration, retour des trajets en transport…).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez m'envoyer un mail à jdasois@lefigaro.fr (témoignages anonymes possibles). Merci !
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Il y a très peu de salariés sur ce forum, plutôt des travailleurs indépendants.
-- Yann EURL IS depuis 2019Utilisateur suppriméVous pouvez aller sur le forum www.developpez.net, à la section Emploi, vous trouverez sûrement des salariés en CDI et dans l'informatique (donc métier avec haute affinité avec le télétravail)
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CDSE.Software
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 7Inscrit : 7 juin 2022Salut à tous !
Perso je vis en province, j'habite à 1h de mon client avec de l'autoroute : 35Euros TTC par jour tout compris. Mon client a été super compréhensif. Mais faut en parler directement à l'entretien. Du coup j'ai 4 jours de TT par semaine, mais une semaine sur 2 je n'en prendrais que 3 pour ne pas non plus trop me faire oublier ;)
En effet, beaucoup de clients n'ont pas encore l'habitude et la culture TT (particulierement en province dans les petites agglos).... Apres du 100% TT moi perso ca ne m'interesse pas à moins que la mission soit vraiment très loin (et incontournable)...😉
Christophe Dufour CDSE Software
