[Warning] Faux Recrutement pour mission Freelance

Sur les quelques missions auxquelles je postule, le pourcentage d'indifférence complète doit être d'environ 90 ou 95%. Mais je me souviens que c'était exactement la même chose à l'époque où je cherchais des CDI.

Ce qui est bien, avec le nouveau Free-Work, c'est qu'on peut maintenant voir que les gens qui ont posté l'annonce n'ont même pas regardé le CV.

Merci pour la réponse,
ca concerne essentiellement, Linkedin ; dans mon cas, c'est les recruteurs/intermédiaires qui viennent me proposer des missions

Ils proposent des missions de manière non ciblée : c'est de l'épandage à spectre large. Les CV sont survolés, voire passés dans une moulinette à mots-clés, et seuls les intéressants sont rappelés.

Que le marché soit tendu ou pas, peu importe de quel côté, certaines choses ne changeront jamais.

Les missions reçus correspondent à mon profil ; peut être pour attirer l'attention,

Je suspecte une manière cachée de récupérer des données, carnet d'adresse ...Etc ce qui reste inacceptable

Je trouve que si tout le monde les signalait, le marché sera potentiellement different

La méthode qu'utilise un ami pour protéger son CV quand il l'envoie à des "inconnus" :

• prendre une capture d'écran du CV actuel

• la mettre dans word et imprimer un PDF protégé

Celui qui reçoit le CV a toutes les informations mais ne peut pas les extraire.

Salut Free-Worker-647987,

je suis souvent à contre courant des idées reçues sur le phénomène que tu décris. (Quelqu'un s'est procuré tes données et ne se manifeste plus, etc.. etc...).

En fait, dis-toi que désormais, ton CV est diffusé dans plusieurs SI, dans plusieurs viviers, dans plusieurs réseaux humains.

Tu verras, tu seras surpris de recevoir des appels inattendus et particulièrement bien ciblés. Ce sont des mecs qui t'on gardé sous le coude et qui vont revenir vers toi dès qu'ils le pourront. Ces commerciaux ont des ouvertures dans "le domaine d'activité X". Ils savent que tu as déjà bossé dans ce domaine. Et dès qu'ils le pourront, ils proposeront ton CV anonymisé au client.

Deux solutions :

1. le client survole le CV et il fait "next"

2. le client accroche sur le CV..... et le commercial te rappelle immédiatement en te faisant les yeux doux.

TIP : si le CV n'atterrit pas sous les yeux du client, il n'y a pas d'opportunité.

Pourquoi parlez-vous de données privées alors que vous avez été contacté sur LinkedIn par un recruteur, qui a déjà accès à la plupart d'entre elles?

Effectivement dans ces cas de figure assez classiques, plus de 9 fois sur 10 je n'ai aucune nouvelle. C'est agaçant au début, surtout si on a passé du temps sur le dossier ou qu'on imaginait coller parfaitement, mais on s'y fait à la longue.

Aujourd'hui les choses vont très vite. Considérez que si vous n'avez aucun retour au bout d'une semaine max, c'est que votre candidature est partie dans la corbeille.

A certains moment, je ne comprends pas l’intérêt de Linkedin. Je reçois pas mal des offres (par message) pour des belles opportunités en freelance. Je répond à l'offre en demandant un complément (emplacement , secteur etc) . et à ce moment là aucune réponse depuis longtemps même pas le message vu par le recruteur.

Rien de grave

vous avez affaire à un stagiaire qui passe l’info à qq un d’autre :-)

Personnellement plus mon CV circule plus je me dis que c’est bien.

Je prends 20 secondes à copier mon CV et je ne relance pas

Mais des fois bingo c’est la bonne mission

Je suis d'accord avec votre analyse, en gros il s'agit de brassage de C.V. Je pense quand même que le nombre d'intermédiaires entre le donneur d'ordre et le consultant s'est multiplié. Quid de la vrai question qui nous motive ? est-ce que nous pouvons compter sur les offres de mission de free-work pour déclencher une prestation ? c'est quand même de nom point de vue un objectif premier de la plateforme.