Free-Worker-647987
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Réponse postée 2 août 2023 07:29
Tout a fait,
En plus si on peut citer les courtiers qui ont l'habitude de défendre des dossiers portage salariale ( je suis preneur en MP, suis en ile de France )
Je peux me tromper, mais je pense qu'il ne s'agit pas des "banques qui acceptent de prêter aux freelancers portés" mais des personnes, ou des filiales des banques. Ça dépend de cas par cas. Ça dépend aussi de la structure, on peut très bien passer par un courtier financier. On peut à la rigueur mentionner une filiale d'une banque dans une ville donnée, qui a accordé un prêt.
Réponse postée 1 août 2023 21:13
Pareil
Je part du principe que je viens de subir ça avec un Salaire et un brut élevé avec une conjointe qui travaille aussi, 4 banque + 2 courtier ont refusé de prendre même le dossier car je suis en portage. je parle on connaissance de cause enfaite d'un vécu que je viens de constater.
je ne suis pas le seul, du coup si des gens pense que c'est facile , bah qu'il partage leur bon plan et les banques qui les ont suivie sur leur projet ça aiderais tout le monde.
Merci
Réponse postée 1 août 2023 21:12
Bonjour,
je suis dans une situation similaire ,
le conseiller a eu du mal à lire ma fiche de paie :
-il considère mon salaire de base comme salaire mensuel ( 3k brut)
alors que mon total brut ( avec heures supp + prime) s’élèvent a 7k
-quel argumentaire a adopter face au banquiers ?
- J’envisage aussi de passer voir le directeur d’agence pour etude personnalisé, comment puis je convaincre, je suis preneur de tout vos conseils
Réponse postée 19 juillet 2023 08:54
Bonjour,
pas de mise a jour de mon coté, je suis resté en mission.
je pense aussi que le préavis ne s'applique qu'apres la validationn de periode essai
Bonjour,
J'étais aussi dans le même cas, si vous pouvez me dire comment les choses se sont passées à la suite de votre décision?
Merci d'avance👍
Réponse postée 30 juin 2023 14:12
par échange de mail, l'ESN me confirme que c'est en cours... j'ai une confirmation écrite par mail que c'est renouvelé
c'est le service administratif achat de l'ESN qui est hyper lent et me répond toujours en cours de signature...
Nous sommes le 30 juin,
Le lundi, Dois je poser mon crayon en attendant ?
Réponse postée 30 juin 2023 13:53
Bonjour,
Avez vous continué a assurer une prestation meme avec un contrat de renouvellement de prestation pas encore signé de la part de l'ESN ?
quels sont les risques ?
par échange de mail, l'ESN me confirme que c'est en cours... j'ai une confirmation écrite par mail que c'est renouvelé,
sauf que ca traine depuis qlqs jours, je pense poser mon stylo tant que pas document recu
Réponse postée 20 juin 2023 13:19
La EPS pretexte que la DIRECCTE refusera telle demande de RC si l'anciennnté est inférieur a 8 mois + période essai validé en anticipée
Non, ce n'est pas légal. La période des huit mois d'ancienneté définit la possibilité de bénéficier de l'indemnité légale de licenciement. A défaut, la rupture conventionnelle est toujours possible mais avec un calcul de l'indemnité différent.
Réponse postée 20 juin 2023 13:16
ils demandent 8 mois pas 6 mois ;)
Bonjour,
Je pense surtout que votre EPS vous dit ça parce que, pour s'inscrire à Pôle Emploi suite à une RC et bénéficier de l'ARE il faut avoir travaillé au moins 6 mois auparavant.
Vous pouvez bien entendy faire une RC avant 6 mois d'ancienneté sur votre CDI de portage, mais c'est vous qui serez pénalisé, ne pouvant toucher l'ARE de Pôle Emploi :-)
Réponse postée 20 juin 2023 09:44
Hello,
Ma société de portage m'informe que si je valide ma période d'essai, il ne sera pas possible de demander une rupture conventionnelle avant passer 8 mois de missions, sinon il y aura que la démission comme solution de sortie
Est ce que c'est légal ?
Réponse postée 15 mai 2023 20:30
Hello, Je suis dans le meme cas,
Je m'apprête a préparer un dossier pour prêt immobilier, on m'a vendu le portage comme facilitateur de pret ...
Pour le lissage de salaire, je dois lisser le Salaire NET ou Le net Avant impot ?
Quelles sont les solutions pour pouvoir acheter en période tendue
Réponse postée 3 mai 2023 09:06
Bonjour,
Je suis en mission j'ai un préavis d'un mois :
Extrait du contrat commercial signé avec ESN
"Le présent contrat pourra être résilié par lettre recommandée avec AR par l'une ou l'autre des parties durant l'exécution de la prestation en respectant un préavis d’un (1) mois."
Je n'apprécie pas spécialement le contenu de la mission, ni l'ambiance :
Comme je suis en CDI portage salariale ( Période d'essai), je m'interroge sur ce préavis dans la situation ou :
- Supposons qu'avec le client final, je l'informe de mon souhait de le quitter, de terminer la mission par exemple fin du mois en cours ( nous sommes le 3)
Est ce que l'ESN ( intermediaire) avec qui le contrat de prestation a été signé, pourra m'obliger a faire un mois dès la notification jusqu'au 3 du prochain mois ?
Réponse postée 21 avril 2023 09:11
Est ce que quelqu'un a déja essayé de demander à sa société de portage d'inclure ces frais CVAE dans les frais de gestions ?
Réponse postée 20 avril 2023 08:46
la question est la suivante :
Est ce qu'on pourra demander des maintenant a nos sociétés de portage d’inclure ces Taxe dans les frais de gestion ?
Réponse postée 3 avril 2023 12:53
Merci pour la réponse, sur les differentes simulation reçues, je ne vois pas mention du montant de cette dite reserve , j' ai appris par hasard son existence, cela veut dire que je dois encore déduire 10% de ce qui est vendu comme valeur net a payer ?
Réponse postée 3 avril 2023 11:46
Bonjour,
Je suis dans la phase de choix de société de portage et je m'interroge sur la transparence de certaine societé vis a vis le point suivant :
qui paye l'indemnité rupture conventionnel en cas de fin de mission ?
Certains sociétés me parle de la nécessité de prévoir une reserve pour ce cas.
1/l'indemnité étant évolutive, Je me demande donc comment elle est calculée chaque mois et si c'est vraiment nécessaire de prévoir une reserve de trésorie ?
2/ Que se passe il sans cette reserve ? implicitement une façon de dire pas de RC autorisée ?
Réponse postée 13 février 2023 18:36
Salutations DevAndOps,
Je peux comprendre que ca pourra m'aider à élargir indirectement mon réseau,
L'incompréhension, l'agacement résident dans le fait comment je peux faire confiance de nouveau aux meme recruteurs si dans quelque mois il vont me refaire de nouvelles propositions.
Je dois me limiter mon coté rancunier je pense, si je veux rester dans le game :D
Salut Free-Worker-647987,
je suis souvent à contre courant des idées reçues sur le phénomène que tu décris. (Quelqu'un s'est procuré tes données et ne se manifeste plus, etc.. etc...).
En fait, dis-toi que désormais, ton CV est diffusé dans plusieurs SI, dans plusieurs viviers, dans plusieurs réseaux humains.
Tu verras, tu seras surpris de recevoir des appels inattendus et particulièrement bien ciblés. Ce sont des mecs qui t'on gardé sous le coude et qui vont revenir vers toi dès qu'ils le pourront. Ces commerciaux ont des ouvertures dans "le domaine d'activité X". Ils savent que tu as déjà bossé dans ce domaine. Et dès qu'ils le pourront, ils proposeront ton CV anonymisé au client.
Deux solutions :
le client survole le CV et il fait "next"
le client accroche sur le CV..... et le commercial te rappelle immédiatement en te faisant les yeux doux.
TIP : si le CV n'atterrit pas sous les yeux du client, il n'y a pas d'opportunité.
Réponse postée 13 février 2023 15:23
Les missions reçus correspondent à mon profil ; peut être pour attirer l'attention,
Je suspecte une manière cachée de récupérer des données, carnet d'adresse ...Etc ce qui reste inacceptable
Je trouve que si tout le monde les signalait, le marché sera potentiellement different
Réponse postée 13 février 2023 15:05
Merci pour la réponse,
ca concerne essentiellement, Linkedin ; dans mon cas, c'est les recruteurs/intermédiaires qui viennent me proposer des missions
Réponse postée 13 février 2023 14:30
Bonjour,
Je suis nouveau sur le marché de freelance,
Je rencontre un phénomène assez récurent les derniers jours :
- Je reçois une offre de mission via LinkedIn
-Je manifeste mon intérêt rapidement ( dans la journée, même dans l'heure qui suit )
- Le recruteur me demande de joindre un CV avant de programmer un échange
- Une fois CV envoyé, le recruteur ne répond plus à mes messages, aucun avancement ou statut a donner malgré mes relances,
1/Que pensez vous de cette attitude ( rencontré avec quelques recruteurs freelance, boites différentes sur les deux dernières semaines)
2/Quant à la protection de mes données privées, quels sont mes recours possibles, les démarches a faire pour signaler ces recruteurs malveillant ?
3/ Rassurez moi que ce n'est pas tout le temps comme ca en freelance
Merci à vous tous
Réponse postée 12 décembre 2022 16:51
Merci tous pour vos retours,
J'ai les idées plus claires maintenant.
Réponse postée 12 décembre 2022 11:53
Bonjour,
Je suis a la recherche de ma premiere experience en indépendant, j'ai choisi de passer par du portage salariale pour tester l'activité freelance en premier temps.
Je rencontre une situation récurrente chez les ESN : ils veulent faire plusieurs entretiens avant de me présenter a un client.
Entretien avec les recruteurs
Entretien avec les managers pour valider la soit disant partie technique ( leur ingénieurs d'affaires je suppose, le commercial ..)
Je trouve que c'est inutile et c'est contradictoire à l'esprit freelance, ce processus est plutôt pour les recrutement en interne a mon avis.
qu'en pensez vous ? sachant que j'ai 11 ans d'experience ...
Bon lundi a vous tous
