Le comportement des recruteurs....

Bonjour,

Je parle comme personne extérieure :

1- prénom : assez anglo-saxon pour créer une intimité sans arriver au tutoiement. Si vous ne connaissez pas, c’est généralement pour vous convaincre de les prendre..
Je considère que l’on doit demander à quelqu’un avant de s’adresser à lui par son prénom.

2- tutoiement : existe dans certains secteurs d’activte (Pub, production, syndicalisme, journalisme, médecine...). La plupart du temps ce n’est pas publique ou ne se rencontre que dans certains cas (exemple : en médecine, c’est souvent dans les’services d’urgence et salles d’opération que le tutoiement est le plus courant entre le personnel car plus rapide).
Une personne que vous ne connaissez pas qui vous tutoie en dehors de ces domaines, c’est pour créer soit une relation d'égal à égal (je te respecte, tu me respectes), soit un manque connaissance de l’utilisation du tutoiement (vouvoyer une personne seule dans ce cas est rare), soit c’est encore un moyen de créer un lien pour accélérer le contact et gagner le marché.
Personnellement, je tutoie rarement dans le domaine pro. Comme EC, il m’est arrivé de participer à des AG associatives où tout le monde se tutoyait sauf moi (Bon, certains tutoient systématiquement et je répond toujours en vouvoyant).
Là encore, je pense que cela doit être demandé.

3- w/e : Vous êtes indépendant, ok. Mais pour autant, on ne vous contacte pas le w/e par téléphone sans vous connaître et savoir si cela vous dérange ou pas. Un mail est suffisant pour le contact.

4- pêt : perdez les coordonnés de ces personnes. S’ils ne se rendent pas compte de l’énormité de ce comportement, c’est grave. Ce comportement est aussi celui qu’ils peuvent avoir avec le client final.

Oui j'ai bossé 4 ans en Amérique du nord, mais on est en France non ?
Il n'y a aucune intimité à installer à ce stade là. Et surtout pas sans l'accord du candidat appelé.
Personnellement les personnes que je tutoies, dans ce cadre là, sont celles que j'ai rencontré et avec lesquelles j'ai collaboré.

Tiens un nouveau cas.... un email de recruteur avec smiley 🙂

da23ad a écrit : Tiens un nouveau cas.... un email de recruteur avec smiley :)

A la limite c'est peut-être mieux d'avoir affaire à quelqu'un de pas sérieux. Vous savez à quoi vous en tenir dès le départ.

En effet un échange sérieux avec promesse de poste intéressant, bien rémunéré, mais qui se termine en fin de journée par un mail: "Poisson d'Avril !", c'est pire. 🤣

Pour revenir à votre premier mail, sérieusement, je fuirais ce genre de contact...

--
François

François1 a écrit :

da23ad a écrit : Tiens un nouveau cas.... un email de recruteur avec smiley :)

A la limite c'est peut-être mieux d'avoir affaire à quelqu'un de pas sérieux. Vous savez à quoi vous en tenir dès le départ.

En effet un échange sérieux avec promesse de poste intéressant, bien rémunéré, mais qui se termine en fin de journée par un mail: "Poisson d'Avril !", c'est pire. 🤣

Pour revenir à votre premier mail, sérieusement, je fuirais ce genre de contact...

--
François

Le problème c'est que ce genre de contacts représente plus de 50% des appels que je reçois. Mais en effet, je les fuis. Quand on essaie de leur expliquer, on est taxé de "trop rigide"...

Bonjour,

personnellement tous ces comportements ne me choquent pas et je ne me formalise pas pour si peu.

D'abord il faut bien comprendre pourquoi beaucoup font ça désormais : ce n'est pas par manque de respect mais parce qu'on leur a dit que c'était justement la bonne façon de faire, que c'était "in".

Par exemple j'ai un profil "geek" donc je me fais souvent aborder sur LinkedIn par des gamins frais émoulu d'un master/école commercial/RH/communication/psycho/pipo en mode "kikoo lol mdr, on a plein de super technos à la pointe de la pointe, tu vas t'éclater, trop du ballon" alors qu'en tant que freelance de plus de 30 berges ayant bouffé du dev commando je ne recherche plus en priorité le côté "fun" ; ça c'est plus une mentalité de salarié de SSII qui n'en a rien à carrer de la marge de son employeur et optimise son temps et son plaisir.

Le but est bien sûr de créer une proximité, qu'on peut juger artificielle certes, mais la distance créée par le vouvoiement ne l'est-elle pas autant ? (vous avez 4h ;))

Le tout est de rester lucide : la forme est peu de chose, c'est le fond qui compte : je préfère un mec honnête qui me tutoie et me raconte des blagues pipi-caca qu'un enc*** qui va me montrer un respect surfait en me vouvoyant et me donnant du "Monsieur", mais va chercher à me la faire à l'envers. 🙂

ahahahah je vois qu'on est contacté par les mêmes 😃 😃
Mais en même temps je pense que ces jeunes recruteurs forcent l'intimité pour essayer de nous la faire à l'envers plus facilement.... Je crois au contraire que le fait de les remettre en place est aussi une manière de leur faire comprendre qu'ils n'ont pas affaire à des rigolos...
D'ailleurs je me demande s'ils font la même chose avec les clients ? 😃

Tiens ça me fait penser à un cabinet de recrutement qui nous demande par email en nous tutoyant de "pitcher" avant une vidéo conférence, inutile car dans la même ville, de résultats dont on serait fière, une entreprise de nos rêves et notre film préféré.

Mais je répond que j'ai l'impression que le ton soi-disant cool et branché ne va pas me convenir et que je ne suis ni commercial ni dans un métier de la communication.

Mais sinon quelques fois j'ai des appels où je suis tutoyer, "je peux vous tutoyez", heeuuu ok.

Ça me gène un peu mais si la personne ne nous prends pas pour des potes, et est sérieux et nous respecte. Je préfère cela à certains jeunes sortis d'école de commerce qui veulent nous apprendre la vie, ou aux personnes qui nous prennent de haut quand on leur dit qu'on n'accepte pas leur vision du métier.

Et effectivement les gens avec des blagues vaseuses, je comprends la réaction.

Y en a une qui m'a appelé avant hier soir à 20h30 .... Y a des "no-life" chez les chargés de recrutement 🙄

Dans le même registre j'ai eu droit aussi au client qui vous appelle tout en fumant un joint ... au début la conversation est à peu près "normale" mais ensuite vous avez des gros blancs entre 2 phrases, des rires nerveux stupides, des remarques que ne ferait jamais une personne dans son état normal ...

Et en face on doit rester zen pour ne pas l'envoyer ch@er et lui raccrocher au nez ... 🙄

Je n'ai personnellement aucune indulgence pour ce genre de comportement, ... je n'en dit pas plus car je vais devenir méchant voire grossier
😈

Hello,

Je suis curieux de savoir dans quel domaine technologique ou fonctionnel on se permet d'être Bigard dans l'approche commerciale.

20h30 = no-life ? Nouveau dans le monde du travail ?

Bonjour,

Je n’ai jamais eu de contacts aussi indélicats et excessifs mais pour ce qui concerne les horaires d’appel je suis réceptif aux contacts de prospects y compris en soirée. Dans mon cas, ce sont les ventes les plus faciles.

Cela arrive plusieurs fois chaque année, et ce qui est intéressant c’est que le problème est toujours urgent et que l’interlocuteur n’a pas trouvé de profil capable de résoudre son souci dans le délai qu’il s’est fixé.

Comme je travaille dans ce cas au forfait, le client n’a aucune idée du temps à passer ni d’un quelconque taux journalier. Il doit accepter les conditions, il n’y a pas de négociation, je ne rencontre pas physiquement le client sauf dans les rares cas où c’est envisageable. Tout ceci est normal et compris par l’interlocuteur vu qu’il s’agit de gérer son urgence.

Ce sont toujours des clients très intéressants.

C’est aussi un moyen parmi d’autres de se démarquer de la concurrence.