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Le fameux « CV au format Word »
Bonjour à tous,
Je voudrais vos avis au sujet des recruteurs qui demandent toujours le CV au format Word. Il se trouve qu'à plusieurs reprises, j'ai découvert que mon CV avait été bidouillé (ajout de langages que je connaissais pas, expérience augmentée pour coller aux besoin du client,...). Je me suis même retrouvé en entretien, à essayer de justifier ma présence, car je n'avais aucun rapport avec le poste recherché. Certains recruteurs ont aussi gardé un CV vieux de plusieurs années, et l'ont diffusé auprès de clients. Forcément, entre 2 et 6 ans d'expérience, il y a une différence qu'ils n'ont apparemment pas decelé.
J'ai donc décidé de ne le diffuser qu'en PDF. Libre à eux ensuite de faire des copier-coller. Je comprends le besoin de le mettre au couleurs de leur société, mais après tout c'est leur boulot, déjà qu'il faut régulièrement remplir des formulaires pour s'inscrire chez eux et être « databasisé », on leur prémâche le boulot. J'en ai assez de perdre du temps à faire des modifs pour une seule demande, surtout quand au final mon profil ne correspond pas (parce que le recruteur confond Java et Javascript).
Mais je me demande si mes principes ne vont pas me fermer des portes. Donc je voudrais vos avis sur ce CV : comment le diffusez-vous, sous quel format ? Comment éviter les problèmes des modifications qui desservent le candidat ?
Je voudrais vos avis au sujet des recruteurs qui demandent toujours le CV au format Word. Il se trouve qu'à plusieurs reprises, j'ai découvert que mon CV avait été bidouillé (ajout de langages que je connaissais pas, expérience augmentée pour coller aux besoin du client,...). Je me suis même retrouvé en entretien, à essayer de justifier ma présence, car je n'avais aucun rapport avec le poste recherché. Certains recruteurs ont aussi gardé un CV vieux de plusieurs années, et l'ont diffusé auprès de clients. Forcément, entre 2 et 6 ans d'expérience, il y a une différence qu'ils n'ont apparemment pas decelé.
J'ai donc décidé de ne le diffuser qu'en PDF. Libre à eux ensuite de faire des copier-coller. Je comprends le besoin de le mettre au couleurs de leur société, mais après tout c'est leur boulot, déjà qu'il faut régulièrement remplir des formulaires pour s'inscrire chez eux et être « databasisé », on leur prémâche le boulot. J'en ai assez de perdre du temps à faire des modifs pour une seule demande, surtout quand au final mon profil ne correspond pas (parce que le recruteur confond Java et Javascript).
Mais je me demande si mes principes ne vont pas me fermer des portes. Donc je voudrais vos avis sur ce CV : comment le diffusez-vous, sous quel format ? Comment éviter les problèmes des modifications qui desservent le candidat ?
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tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014Pareil, à chaque fois on me le demande au format word et quand je demande pourquoi on m'indique que c'est pour ensuite le rendre anonyme.
Donc j'en envoie 2 en pdf : 1 avec mes coordonnées et l'autre sans.
Comme ça, ça évite qu'on m'en demande 1 au format word.
Mais c'est aussi arrivé de n'avoir pas de retour en ayant procédé de cette façon. - Contacter en MP
Yellu
Nombre de posts : 41Nombre de likes : 0Inscrit : 15 septembre 2008Bonjour,
Trouvez-vous normal que les SSII nous demandent de remplir leurs trame de CV ?
Je comprend qu'elle veuille nous présenter à leurs couleurs, mais n'est-ce pas leur travail de recopier notre CV dans leur modèle de document ?
Comment procédez-vous sur ce genre de demande ? - Contacter en MP
mruckebusch
Nombre de posts : 141Nombre de likes : 4Inscrit : 19 décembre 2011J'ai déjà vu des commerciaux retoucher les CV sur Word en faisant des captures d'écran du format PDF...
Tout est permis! 😃 - Contacter en MP
Freelance&plus
Nombre de posts : 111Nombre de likes : 23Inscrit : 28 janvier 2007Bonjour,
Tout cela m est arrivé.
Mais je demande TOUJOURS copie du CV avant l'entretien.
En plus comme la mise en page change (sans parler eventuellement du reste) cela permet d etre à l aise pour aider l'interlocuteur a parcourir votre CV
A mettre dans la liste des ToDO avant l entretien 😉 - Contacter en MP
AJS Consulting
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2020Personnellement mon CV traine partout au format Word 🤣
Les SSII retouchent le CV aux couleurs de leur société, je trouve ça naturel, je leur laisse toujours faire (sauf 2-3 commerciaux avec qui je travaille en toute transparence) et je demande une copie du CV avant envoi au client. Pour l'instant (5 ans) je n'ai eu qu'une RH qui a envoyé mon CV au client sans ma validation (enfin "soit disant envoyé" car ils n'étaient pas assez réactif et une autre SSII m'avait proposé la même mission), résultat ils ont été grillés chez le client 🤣
Personnellement je considère qu'un commercial pourra toujours faire du copier-coller de PDF dans Word, donc autant passer du temps sur autre chose.
Si un jour un commercial s'amuse à ajouter des choses dans mon CV je le grille chez le client direct 😃 - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012Ah vous me rassurez, je ne suis donc pas le seul à considérer que c'est le boulot du commercial de gérer l'aspect du CV !
Et que faites-vous quand on vous demande de remplir un formulaire sur leur site, long comme le bras ? Vous acceptez, quitte à passer 1h à faire du copier-coller ? Vous laissez tomber quitte à perdre une opportunité ?
Le problème de demander la copie du CV est qu'il faut arriver jusqu'à l'étape de l'entretien. En général, une fois que j'ai refusé le Word, je n'ai pas de nouvelle. Pourquoi, je ne sais pas, soit je les ai vexé, soit ils ont la flemme de le refaire à leur sauce donc m'écartent du poste ? Ou bien c'est seulement pour un recrutement sur profil, plus tard, et qu'à cet instant ils n'ont pas de mission à proposer ?
Pas mal l'idée du double CV, tellement évident que je n'y avais pas pensé 😃 - Contacter en MP
obrial
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 3 août 2011évidemment c'est le job des commerciaux de retravailler les CV,
mais ne nous voilons pas la face: 90% des commerciaux sont incapable de le faire correctement, du moins aussi bien que nous...et notre intérêt est bien de se présenter avec le meilleur CV possible!
Pour ma part je donne mon CV en word lorsqu'il m'est demandé, et je propose de le modifier moi même autant que possible pour mettre toutes les chances de mon coté... - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012Mais le modifier pour mettre les chances de ton côté, ça signifie quoi ?
J'ai des compétences, une formation, une expériences. Si je dois modifier pour que ça colle aux besoins du client, c'est que je ne suis pas la bonne personne. Apporter des retouches n'y changera rien. - Contacter en MP
obrial
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 3 août 2011
en théorie oui, mais bien souvent les clients reçoivent une palanquée de CV et ne passent que très peu de temps dessus (au mieux... et au pire c'est les achats qui n'y connaissent rien qui tranchent).romsta a écrit : Mais le modifier pour mettre les chances de ton côté, ça signifie quoi ?
J'ai des compétences, une formation, une expériences. Si je dois modifier pour que ça colle aux besoins du client, c'est que je ne suis pas la bonne personne. Apporter des retouches n'y changera rien.
Du coup si certains mots clé, ou détails d’expérience, n'apparaissent pas on peut potentiellement passer a coté d'une mission à laquelle nous répondions.
Exemple: le client recherche un expert technique
le candidat est un expert technique, mais aussi un architecte.
Son CV fait donc état de ses expériences dans ces 2 domaines.
Mettre toutes les chances de son coté dans cette situation c'est à mon sens passer rapidement sur ce qui intéresse moins le client et appuyer d'avantage ce qui va l’intéresser, à savoir l'expertise technique.
l'objectif premier du CV étant d'attirer l'attention du client pour décrocher un entretien et pouvoir a cette occasion exposer ses compétences dans leur ensemble - Contacter en MP
AJS Consulting
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2020
L'entretien client ou l'entretien SSII ? d'après la suite de ton message je comprends l'entretien SSII 😲romsta a écrit : Le problème de demander la copie du CV est qu'il faut arriver jusqu'à l'étape de l'entretien.
Quand un commercial ou un RH me demande de passer les voir chez eux je leur réponds qu'on aura toujours le temps de se voir quand le client aura accepté mon CV et voudra me voir 🤣
Notre but (pour moi en tout cas) c'est d'obtenir une mission avec le meilleur contrat possible, donc si les commerciaux sont pas fichus de faire leur travail, on peut se poser la question de la gestion du contrat et de la mission :?
Concernant le CV l'idée n'est pas de mentir et de rajouter des éléments pour faire plaisir au client, juste de mettre en avant et de faire coller les termes à l'AO du client, histoire de passer les filtres des achats. - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012
Je faisais référence à l'entretien client, qu'on n'atteint pas s'il n'existe pas : certains commerciaux font miroiter une mission fantôme pour inciter à tout prix à l'envoi du CV, même s'ils n'ont pas de mission à proposer derrière. Juste pour remplir leur base de données (ils doivent être payé au nombre de prospects enregistrés ? ).AJS Consulting a écrit : L'entretien client ou l'entretien SSII ? d'après la suite de ton message je comprends l'entretien SSII 😲 - Contacter en MP
AJS Consulting
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2020Non juste justifier du nombre d'entretiens passés dans la semaine :D
En général ceux-là sont plus les plus faciles à voir, ils veulent vous voir mais refuse de discuter de l'AO, ne donne pas le nom du client mais acceptent que vous énumériez les clients chez qui vous êtes placés et vous disent à la fin "ne vous inquiétez pas ce n'est pas pour ces clients" 🤣
L'entretien client ne se fait pas sans commercial, c'est sur, mais un mauvais commercial peut faire rater un entretien (vécu 😈), aussi il ne faut pas hésiter à passer par une autre boite.
Il y a 2 semaines 2 AO sont sortis en même temps correspondant presque à la lettre près à mon parcourt, j'ai eu une bonne dizaine de prises de contact. Au final la moitié avait enjolivé les postes, les durées, les TMJ et seulement 3-4 m'ont proposé de travailler par téléphone pour aller plus vite ... au final j'ai travaillé avec la SSII qui connaissait le mieux le client et je ne l'ai pas regretté. D'un autre côté la 1ère SSII a m'avoir contacté m'a dit (pour tenter de me retenir) qu'ils avaient envoyés mon CV (sans ma validation), résultat on les a grillé chez le client ... dommage pour eux 🙄
Après ça dépend ce que chacun veut, des relations de confiance avec des commerciaux ou des contrats en one-shot pour lesquels on sait qu'on ne retravaillera plus avec eux - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012Pardon mais AO, c'est quoi ? 😨 - Contacter en MP
kickit_rpa
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 25 avril 2008
Bonjourromsta a écrit : Pardon mais AO, c'est quoi ? 😨
Appel d'Offre bien sûr
A + - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012A l'instant je me suis limite fait raccrocher au nez quand le commercial m'a demandé mon CV au format Word, et que je lui ai dit que je n'avais que du PDF. Il ne m'a même pas envoyé ses coordonnées pour la peine, il doit bouder. A croire que sans ça, il ne pouvait pas faire son boulot. Et en plus il confond Java et Javascript, je regrette vraiment de ne pas travailler avec lui. - Contacter en MP
charlybrown
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 25 juillet 2013CV en PDF :
- Pas modifiable (mettre au couleur de l'entreprise, enlever nom et coordonnées..)
- Beaucoup de CRM ne gèrent pas le format donc impossible de l’envoyer au client par ce biais.
- Recherche par Key Word impossible
Au delà de l'attitude du commercial, non, il ne peut pas utiliser votre CV en l'état.
Et entre un commercial qui confond deux technos et un freelance qui ne sait pas ce qu'est un AO, l’un m’étonne plus que l’autre…. - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012Le commercial ne sait donc pas faire un copier-coller ? Comme dit dans les réponses au dessus, c'est son boulot de mettre mon CV aux couleurs de sa société. Si j'ai 10 appels dans la journée, je dois donc reformater 10 fois mon CV ? Ca va devenir une activité à plein temps. Il ne s'agit pas de changer de logo, mais de refaire toute la trame du CV.
Et que cela vous étonne ou pas, non je ne réponds pas à des appels d'offre. Je m'excuse de vous avoir choqué. - Contacter en MP
charlybrown
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 25 juillet 2013Je suis bien d'accord avec vous c'est son travail. Si un commercial vous le demande c'est juste un fainéant.
Après, le copier coller d'un PDF vers Word est parfois compliqué :
- Pdf n'autorisant pas le copier-coller sans que l’envoyeur le sache (perte de temps..)
- Erreurs récurrentes lors de la copie (paragraphe, lettres manquantes, alignement..) qui rendent l’exercice pénible.
Et si vous n'avez pas que ça a faire de la journée il est probable qu'eux non plus.. le format Word rend la chose plus facile voilà tout. - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014Je pense aussi que beaucoup de commerciaux de SSII nous "vendent" comme étant salariés chez eux et non freelances et que le format Word permet des modifs sur les dates. - Contacter en MP
charlybrown
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 25 juillet 2013Est-ce que vous travaillez dans le bancaire tof? Je crois que ces pratiques y sont courantes - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014Non dans la grande distribution mais j'ai l'impression que c'est assez courant cette façon de faire, soit disant c'est parce que les clients ne veulent pas travailler avec des freelances.
Je pense que ce sont les commerciaux des SSII qui nous font mauvaise presse de peur qu'on ne passe direct.
Dans mon contrat c'est écrit noir sur blanc que j'ai interdiction de dire au client final que je suis à mon compte. - Contacter en MP
Bibi94
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 3 octobre 2014Bonjour,
C'est vrai, il peut être très difficile de transformer un CV de PDF vers Word.
Pierre. - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Cela ne me semble pas légal du tout ? Si le client final te demande si tu es salarié de l'intermédiaire ou a ton compte (mettons qu'il a vu sur internet que tu as une société informatique à ton nom et qu'il se pose la question), tu dois lui mentir ?tof a écrit : Dans mon contrat c'est écrit noir sur blanc que j'ai interdiction de dire au client final que je suis à mon compte. - Contacter en MP
AJS Consulting
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 26 octobre 2020Non on lui répond "Mes réponses sont limitées, vous devez me poser la bonne question" 🤣
Personnellement je ne pourrais pas signer ce genre de contrat, c'est quand même notre intégrité qui est en jeu et étant donné que je prône la transparence avec la SSII et le client c'est un peu un contre-pied ...
Aujourd'hui une commerciale me propose une mission chez SG, sans mentionner le fait que je sois indép, et quand je lui demande comment elle compte faire elle me dit que je passerais salarié chez eux pendant 1 mois et voila, sans même me demander mon avis 🙄 - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014Comme diront certains, c'est un contrat entre sociétés et je l'ai signé donc ce n'est pas illégal.
J'aurais pu refuser mais dans ce cas là pas de mission 😕
C'est là ou c'est "cocasse" et qui me fait fortement penser que ce sont les commerciaux qui nous font mauvaise pub car rapidement le client sait que nous sommes indep ("nous" car nous sommes plusieurs dans ce cas là) et à aucun moment il n'a souhaité remettre en cause notre collaboration.
Donc j'essaie de faire une réponse qui lui fait comprendre que je suis à mon compte mais sans vraiment le lui dire. 😲 - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014à AJS, si au bout de 6 mois tu n'as rien, je prends le pari que toi aussi tu signera ce type de close. - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Je vois pas en quoi tu démontres la que ce n'est pas illégal ...tof a écrit : Comme diront certains, c'est un contrat entre sociétés et je l'ai signé donc ce n'est pas illégal.
On te demande sciemment de mentir !
Fort possible. Mais bon une clause illégale pour moi, elle ne vaut rien, elle est inapplicable donc inexistante.tof a écrit : à AJS, si au bout de 6 mois tu n'as rien, je prends le pari que toi aussi tu signera ce type de close.
Mais bon, c'est effectivement cocasse le fait que ton client sache bien que tu (vous) es(êtes) indépendant(s) et que ton commercial qui l'a caché à son client passe bien pour le coup pour un grand guignol ! - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014En quoi c'est illégal ?
Il s'agit de contrat entre 2 sociétés, donc d'un contrat commercial, il peut y avoir beaucoup de clauses pour l'une comme pour l'autre et si les 2 signent ce contrat c'est que les 2 ont acceptées les contraintes éventuelles.
C'est pas le droit du travail qui s'applique. - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Et si ton contrat stipule que tu dois tuer quelqu'un chez le client si l'intermédiaire le demande, ce serait légal alors ?tof a écrit : En quoi c'est illégal ?
Il s'agit de contrat entre 2 sociétés, donc d'un contrat commercial, il peut y avoir beaucoup de clauses pour l'une comme pour l'autre et si les 2 signent ce contrat c'est que les 2 ont acceptées les contraintes éventuelles.
C'est pas le droit du travail qui s'applique.
Et il ne s'agit pas du tout de droit du travail. Est-ce que le mensonge est une pratique légale ? je ne crois pas. Il y a tromperie vis à vis du client final.
Etre tenu au secret professionnel est une chose mais être tenu de mentir à un client en est une autre.
Edit : complément d'une phrase - Contacter en MP
tof77
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 0Inscrit : 17 juillet 2014
no commentHans a écrit : Et si ton contrat stipule que tu dois tuer quelqu'un chez le client si l'intermédiaire le demande, ce serait légal alors ?
mon client c'est la SSII pas le client final, si celle ci a des pratiques de "voyou" c'est pas mon problème même si je suis le premier à les dénoncer.Et il ne s'agit pas du tout de droit du travail. Est-ce que le mensonge est une pratique légale ? je ne crois pas. Il y a tromperie vis à vis du client final.
Etre tenu au secret professionnel est une chose mais être tenu de mentir à un client en est une autre.
