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Nouvelle méthode de pêche de CV
Freelance91
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Freelance91
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17 janvier 2007
J'étais habitué en ces périodes estivales où les stagiaires RH arrivent dans les SSII à recevoir des appels du genre "votre profil nous intéresse...envoyez-nous vos CV" et dès que la personne entend que vous êtes indépendants elle ne vous rappelle plus.
J'avais l'habitude de remballer ceux qui voulaient mon CV ( au format Word of course, pour remplir leur bases de données de CV ) en leur demandant s'ils avaient une mission précise et que dans ce cas on pourrait envisager un envoi de CV.
Voici que je suis tombé sur une boite qui a franchi mon premier cap de sélection en me disant qu'il n'y avait aucun problème pour bosser avec les indép et à la deuxième étape ils m'ont dit qu'ils allaient m'envoyer le descriptif d'une mission qui pourrait m'intéresser.
Et qu'est ce que j'ai découvert ? la pseudo-mission était un vulgaire copier/coller d'un appel d'offre datant du début de l'année, et servait donc juste d'appât pour que je leur envoie mon CV !!!
J'avais l'habitude de remballer ceux qui voulaient mon CV ( au format Word of course, pour remplir leur bases de données de CV ) en leur demandant s'ils avaient une mission précise et que dans ce cas on pourrait envisager un envoi de CV.
Voici que je suis tombé sur une boite qui a franchi mon premier cap de sélection en me disant qu'il n'y avait aucun problème pour bosser avec les indép et à la deuxième étape ils m'ont dit qu'ils allaient m'envoyer le descriptif d'une mission qui pourrait m'intéresser.
Et qu'est ce que j'ai découvert ? la pseudo-mission était un vulgaire copier/coller d'un appel d'offre datant du début de l'année, et servait donc juste d'appât pour que je leur envoie mon CV !!!
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smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008Bonjour,
j'ai une petite question à se genre de pratique.
Si un client leur dit OK avec votre CV, sans vous avoir demandé votre avis, ils font comment ?
Pascal -
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007
ils n'enverront pas le CV directement au client mais ils vont le stocker dans leur base de données au cas où. de plus ils vont te faire perdre ton temps pour un entretien.. pour rienpgibielle a écrit : Bonjour,
j'ai une petite question à se genre de pratique.
Si un client leur dit OK avec votre CV, sans vous avoir demandé votre avis, ils font comment ?
Pascal -
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Si ca marche pas (t'es pas dispo, le tarif colle pas ...), l'intermédiaire sortira un pipo au client pour noyer le poisson. De toute façon les clients qui bossent régulièrement avec des SSII sont généralement habitués à ces effets de manche.pgibielle a écrit : Si un client leur dit OK avec votre CV, sans vous avoir demandé votre avis, ils font comment ? -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012
Salut,Calimero a écrit :
Si ca marche pas (t'es pas dispo, le tarif colle pas ...), l'intermédiaire sortira un pipo au client pour noyer le poisson. De toute façon les clients qui bossent régulièrement avec des SSII sont généralement habitués à ces effets de manche.pgibielle a écrit : Si un client leur dit OK avec votre CV, sans vous avoir demandé votre avis, ils font comment ?
y'a t-il un moyen de ne pas aller au rendez-vous SSII,
Quand a moi, pour les SSII je fixe les rendez-vous de 14h à 19h, mais je vous assure qu’a chaque que je suis disponible, j’ai au moins 3 rendez-vous SSII par jours.
En faisant les calculs, on se rend compte que seul 1/5 des rendez-vous SSII débouche sur un positionnement.
Comment débusquer les contacts SSII serieux ?
merci[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] - Utilisateur suppriméCeux qui te font l'entretien par tel pour rdv chez le client le lendemain, généralement y a pas de problème 🙂
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Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012
Oui,jblemee a écrit : Ceux qui te font l'entretien par tel pour rdv chez le client le lendemain, généralement y a pas de problème :)
Y’a certains qui procèdent comme ça pour être le premier a te positionner sur cette mission : la course aux candidats.
Mais il y’a d’autres qui ne te positionnent qu’après t’avoir rencontré.
Et enfin d’autres qui vont plus loin : il faut qu’il te rencontre et faire valider ta candidature par la DRH.
Ce qui peut être une perte de temps pour les indeps[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007Jamais j'ai rencontré la DRH lors de mes propections de SSII.
Je pense qu'il faut se prendre deux semaines (en période d'inter co) pour faire le tour des SSII, garder les contacts 'intéressants' et se faire un carnet d'adresse comme ca.
Et surtout, garder ceux qui nous ont déjà positionné quelque part, quitte à les appeler de temps en temps, ou un petit mail, pour garder le contact 😉EURL / IS depuis 2008 -
Yoshifree
Nombre de posts : 192Nombre de likes : 80Inscrit : 26 janvier 2009Oui d'ailleurs je n'ai jamais vraiment compris pourquoi les SSII nous
font absolument déplacé, c'est une perte de temps pour nous freelance.
Pour le moment je suis en interco (depuis preque 2 mois 😢 ) et
la seul SSII qui a bien failli me placer (j'me suis fait doublé pour cause
de tarifs, pourtant modeste) m'a eu qu'au téléphone, et puis après
directe l'entretient client !