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Vos missions ? En tant que Business Analyst (H/F), vous intervenez sur la coordination de projets IT en réalisant les missions suivantes : Analyser les besoins du projet Réaliser les spécifications fonctionnelles Identifier les travaux nécessaires au projet ou permettant de vérifier la faisabilité Validation des cas de tests Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous disposez d'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous êtes à l'aise en planification de projets et en analyse de risques. Vous êtes Bilingue en Anglais. Vous avez déjà participé à des projets de développement applicatif (web ou mobile) en employant la méthode SCRUM. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste Vos missions ? En tant que Business Analyst (H/F), vous intervenez sur la coordination de projets IT en réalisant les missions suivantes : Analyser les besoins du projet Réaliser les spécifications fonctionnelles Identifier les travaux nécessaires au projet ou permettant de vérifier la faisabilité Validation des cas de tests Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+3/+5 (Licence,Master ou école d'ingénieur), vous disposez d'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous êtes Bilingue Anglais. Vous êtes à l'aise en planification de projets et en analyse de risques. Vous avez déjà participé à des projets de développement applicatif (web ou mobile) en employant la méthode SCRUM. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Workplace delivery manager H/F au niveau Europe, voici les missions que nous souhaitons vous confier : Les principales activités incluent la gestion des opérations liées à la fourniture et au maintien en conditions opérationnelles des équipements, le suivi des opérations en lien avec les lignes guides, la mise en place et l'ajustement des processus, ainsi que la gestion des stocks et des risques. Le manager devra également proposer et mettre en place des actions de progrès, collaborer avec l'équipe globale et les acteurs locaux, et gérer les relations avec les fournisseurs. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : Le profil recherché doit posséder des compétences en gestion de service, connaissances de Service Now, réalisation de dashboard, et maîtrise d'Excel. Il est également important d'avoir des compétences en collaboration avec les fournisseurs, animation de réunion, et une bonne maîtrise de l'anglais. Les aptitudes générales incluent l'autonomie, le travail en équipe, un bon relationnel, l'orientation client, l'initiative, l'amélioration continue, l'adaptabilité, la rigueur, et la capacité à proposer des solution. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Workplace ANGLAIS

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Team Leader H/F, voici les grandes lignes des missions que nous souhaitons vous confier : - Leadership d'Équipe : - Diriger une équipe responsable du patching, du move to production et de l'ISA DEVOPS. - Superviser les opérations sur les applications de production des BSS, avec des équipes en France et en Inde. - Gérer certains services managés de middleware (WMQ, Datastage, CFT, ACE, Datapower). - Coordination et Pilotage : - Piloter une des cinq équipes (2 CFE et 3 PNI) composées de 5 à 6 techniciens support et d'un manager. - Collaborer avec les autres team leaders et le manager pour atteindre les objectifs de performance et de qualité de service. - Accompagnement Quotidien : - Définir la vision de l'activité avec les équipes et les parties prenantes. - Appliquer les règles de l'équipe et promouvoir l'amélioration continue. - Démontrer les valeurs Agile & Lean (coopération, transparence, recherche du résultat). - Assurer le développement continu des équipes en fournissant les processus, méthodes, outils, normes, assistance et conseils nécessaires. - Encourager l'autonomie et la proposition d'idées au sein de l'équipe. - Piloter des projets spécifiques liés au support, patching, move to production, automatisation. Réalisations Clés Attendues - Pilotage de la performance. - Gestion de la relation support. - Gestion des ressources. - Amélioration continue du patching et du move to production. - Aide au pilotage en cas de rupture de service majeur ou de crise. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : - Compétences en Leadership et Communication : - Sens du service et de la communication. - Capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs. - Motivation par les challenges et les situations nouvelles. - Compétences Techniques et Organisationnelles : - Expérience en gestion d'équipes techniques et en coordination de projets. - Connaissance des opérations de production et des services managés de middleware. - Compétences en méthodologies Agile & Lean. - Qualités Personnelles : - Capacité à définir et partager une vision. - Aptitude à promouvoir l'amélioration continue et l'autonomie des équipes. Engagement envers la qualité de service et la gestion de crises. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! TEAM LEADER ANGLAIS bss