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Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

La Direction Générale souhaite faire une revue exhaustive des process de l’entreprise. L’objectif est d’identifier les process sub optimaux pour le siège. L’organisation du siège est composée d’environ 15 services/départements à auditer (entretiens avec 15 managers à prévoir et journées de formalisation). En fonction de la complexité et de l’analyse qui sera faite, certains services pourront monopoliser plus de temps que d’autres. 1- Mapper les principaux process de l’ensemble des départements / services 2- Recenser les points d’amélioration identifiés par les responsables 3- Faire une première qualification des points d’amélioration en termes de gains attendus et de charge de travail estimée. Les livrables attendus sont la formalisation des process actuels et la formalisation des process à améliorer par service/département sous forme de slides PPT (estimé entre 6-15 slides pour chaque service/département). Toute autre proposition concernant la méthode de restitution de livrables pourra être discutée.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d’un(e) Product Owner Sénior pour intervenir sur un produit stratégique dans le domaine des mobilités. Vous piloterez le backlog d’une plateforme clé, en assurant la priorisation des besoins et la cohérence avec la valeur métier attendue. Vous veillerez à la qualité fonctionnelle des livrables, participerez à la définition de la stratégie produit et assurerez le suivi complet jusqu’à la mise en production. En lien direct avec les équipes métier, techniques et les autres PO, vous garantirez une coordination fluide et un reporting rigoureux. Compétences attendues : Connaissance des outils de discovery Capacité à structurer une roadmap Expérience en gestion de backlog Bonne rédaction des user stories Sens de l'organisation, rigueur, esprit d’équipe Une première expérience dans le domaine des mobilités serait un atout Si vous êtes actuellement à l’écoute du marché, je vous invite à m’envoyer votre candidature. Bien à vous

UX/UI Designer Expérimenté(e) au sein du Studio Design -Nantes Description du poste Prestation de UX/UI Designer Expérimenté(e) pour rejoindre notre Studio Design . Vous jouerez un rôle clé dans la conception d'expériences utilisateur intuitives et esthétiques pour les produits numériques de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour transformer des idées complexes en solutions simples et élégantes. **Responsabilités principales :** - Mener des phases de recherches utilisateur pour comprendre les comportements, les besoins et les motivations des utilisateurs. - Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en réponse aux enjeux des projets - Concevoir des interfaces utilisateur attrayantes et fonctionnelles qui répondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux de nos clients. - Créer des wireframes, des maquettes haute-fidélités, et des prototypes navigables - Collaborer avec les développeurs, les chefs de produit et les autres parties prenantes pour assurer la faisabilité technique et la cohérence des designs. - Effectuer des tests utilisateurs et analyser les retours pour améliorer continuellement l'expérience utilisateur. **Qualifications et compétences requises :** - Solide compréhension des principes de design centré sur l'utilisateur et des méthodologies de conception UX - Maitrise des bonnes pratiques en ergonomie des interfaces - Sensible aux problématiques d’éco-conception et de design inclusif - Connaissance des enjeux de l’UX Writing pour optimiser les expériences utilisateurs - Très bonne connaissances en accessibilité permettant de construire des interfaces respectant les normes RGAA - Maitrise des principes de responsive design - Maîtrise parfaite de Figma et bonne connaissance des outils de la suite Adobe - Excellentes compétences en communication et en collaboration. - Savoir être force de proposition et défendre vos recommandations de façon argumentée auprès des clients - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.