Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...) à Nice

En Bref : Data Analyst Web (F/H) - 40-55K – CDI - Nice Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Nice un data analyst web (F/H). Vos missions : - Analyse & collecte de données venant de sites web - Conception du plan de taggage - Test & validation du plan de taggage - Data Vizualisation & création de tableau de bord - Présentation des tableaux de bord et préconisations auprès du board de Direction Environnement technique : Googles Analytics, Piano Analytics, Tableau, PowerBI, Google Tag Manager, SEO, SQL...

Pour une PME en forte croissance , spécialisée dans l’ optimisation énergétique des bâtiments professionnels , nous recherchons un Responsable Commercial expérimenté. Le candidat aura pour mission de développer les ventes de solutions technologiques innovantes , en s’appuyant sur un réseau solide dans le secteur industriel. Il devra identifier les opportunités en France et à l’international, structurer une démarche commerciale efficace, et conclure des partenariats durables. Son rôle sera également stratégique : contribuer à affiner le positionnement commercial et accompagner la croissance de l’entreprise sur de nouveaux marchés.

Description de la mission La Direction Opérations Industrielles France recherche, pour son département Assurance Qualité Industriel, un(e) Chargé(e) de Qualification et de Validation (H/F) en CDI basé à Carros (06) . Vos missions Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité , vous intégrerez l’équipe de Qualification/Validation du site en tant que Chargé(e) de Qualification & Validation . Vos principales responsabilités seront : Élaborer la stratégie de qualification/validation des équipements, procédés et systèmes en respectant la réglementation en vigueur. Élaborer la Validation Master Plan (VMP) de votre secteur d’activité. Planifier et prioriser les activités de qualification/validation et allouer les ressources nécessaires. Rédiger et vérifier les documents stratégiques et opérationnels de qualification/validation. Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités opérationnelles. Analyser les résultats de qualification/validation, investiguer en cas de non-conformité, proposer et suivre le plan d’action. Réaliser l’analyse d’impact des modifications sur l’état qualifié/validé. Apporter son expertise et assurer un support aux services transverses (troubleshooting, revue qualité produit, projets d’investissement, etc.). Collaborer en transverse avec les différents chargés de qualification/validation. Manager fonctionnellement les équipes de techniciens et/ou les ressources externes. Avantages Rémunération fixe : 48k€ à 55k€ sur 13 mois (incluant la prime de fin d'année) Prime exceptionnelle de fin d'année (= 13ème mois) Prime de transport : 2 € net/jour si hors Carros 1 € net/jour si Carros Intéressement et participation Comité Social et Économique (CSE) Mutuelle prise en charge à 80% RTT : 15 jours/an + ponts offerts Prime de vacances (versée en juin, sous condition d’un an d'ancienneté au 1er juin) Prise en charge à 55% du repas du midi (si restauration Sodexo) Bonus Statut Cadre Poste terrain , télétravail possible selon l'activité et l'organisation Pack Mobilité Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique avec un pack mobilité , comprenant : Accompagnement personnalisé dans la recherche d’un logement par notre partenaire. Prime de logement durant la période d’essai. Prime d’installation après validation de la période d’essai. Prise en charge des frais de déménagement . Profil recherché Formation : Pharmacien, Ingénieur, Bac+5 ou niveau équivalent acquis par l’expérience. Expérience : Minimum 5 ans en qualification/validation, avec une expertise en validation des procédés de nettoyage. Compétences : Rigueur, curiosité, autonomie et organisation. Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition. Appétence technique et excellent relationnel. Maîtrise de l’anglais technique à l’oral et à l’écrit.

Pour l'un de nos clients, une agence l'immobilière sur Nice, nous recherchons un-e gestionnaire RH, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une agence de 14 salariés à raison d'un jour par semaine. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : - Préparer les éléments variables de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO, - Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, - Préparer et assister la Direction dans les mesures disciplinaires, et ruptures conventionnelles, - Préparer les réunions du CSE (organisation, documents…), - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Rédiger des fiches de poste, - Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, - Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Vous serez rattaché-e au DG.

Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Dans le cadre du renforcement d’une équipe tech engagée et passionnée, nous recherchons un Développeur Backend Java/Spring expérimenté, sensible aux pratiques du Software Craftsmanship et adepte du code propre, maintenable et orienté objet. Contexte de la mission : Tu interviendras sur un projet de refonte du cœur d’une application métier, en lien étroit avec une équipe attachée à la qualité logicielle et à l’intelligence collective. Ton implication portera sur la conception, l’architecture et l’implémentation de solutions robustes et évolutives.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et d’un recentrage stratégique sur l’excellence produit et technique, nous recherchons un CTO capable d’apporter une vision claire, une structure efficace et un leadership humain. Ce profil aura un rôle central dans l’organisation de la direction technique, la structuration des équipes, l’arbitrage stratégique, tout en étant le garant de la traduction des besoins métier en solutions techniques. Missions principales : Piloter la stratégie technologique en lien étroit avec la direction générale. Réaliser une analyse 360° des forces et faiblesses de l’équipe et de l’organisation technique. Organiser le travail des équipes (qui fait quoi, quand, avec quelles ressources). Encadrer, faire grandir et recruter les talents techniques si besoin. Traduire les objectifs business en feuille de route produit & technique compréhensible et motivante pour les équipes. Participer aux arbitrages stratégiques et aux décisions clés de l’entreprise. Être garant de la performance, de la robustesse et de la scalabilité des produits. Instaurer une culture de collaboration, d'excellence et de bienveillance. Suivre les indicateurs de performance technique et produire des rapports clairs pour la direction. Compétences requises : Excellente capacité d’organisation et de gestion des ressources humaines et techniques. Forte vision stratégique, orientée produit et business. Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Solide expertise technique, notamment sur des stacks C# et MongoDB. Capacité à analyser, structurer et prioriser efficacement. Aisance dans la communication inter-métiers et dans le dialogue avec les dirigeants. Leadership humain, bienveillant et moteur de la culture d’entreprise. Compétences appréciées : Expérience dans une entreprise en phase de transformation ou de scale-up. Culture produit forte et capacité à co-piloter la roadmap produit-tech. Expérience en gestion de projets avec KPIs clairs et suivis réguliers. Connaissances en DevOps, CI/CD, ou architecture logicielle moderne. Informations sur la mission : Durée : 6 mois de freelancing puis embauche sur un contrat en CDI Début : Dès que possible