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Dans le contexte d'une migration vers SAP PP, nous recherchons une compétence aguerrie dans la définition de Blue Print et l'accompagnement de projet d'intégration SAP dans le monde des ETI. Le cadre de la mission : Intégrer une petite équipe projet (5 personnes). Organiser les ateliers de collecte du besoin Formalisation des processus industriels. Prendre le lead sur la modélisation PP Monter un POC Faire valider le BLUE PRINT Suivre le pilote et adapter le CORE MODEL Documenter les paramétrages et implémentations Animer le déploiement

Société dans le domaine bancaire ​Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense a la charge de concevoir les dispositifs de sécurité de notre client pour faire face aux menaces cyber. ​Le socle Cyberdéfense : ​Conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation ​Donne la vision sécurité opérationnelle globale ​Dispose des expertises sécurité sur toutes les technologies ​Travaille au renforcement continu des dispositifs de sécurité du client. ​ ​Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense propose une offre de services construite autour des 5 lignes de produits suivantes : ​ SOC , pour la détection, l'analyse et la remédiation des incidents de cybersécurité sur le SI du client et des entités opérées par le client. ​ Gestion des identités et des accès , pour la sécurisation de l'ensemble des identités et des accès, la sécurisation des comptes à privilèges et la gestion des moyens cryptographiques ​ Résilience IT , qui permet de répondre aux scénarios de risques définis dans la politique de continuité d'activité du client, avec l'organisation des tests permettant d'éprouver les solutions et de donner un état des lieux de la résilience ​ Security By Design des plateformes , dont les objectifs sont de prendre en compte les aspects sécurité d'un produit dès sa conception afin de le protéger de potentielles menaces en réduisant le risque de faille, et d'apporter une expertise sécurité en accompagnant les projets des autres socles ​Sécurité du SI, qui est responsable du suivi de la détection et de la correction des vulnérabilités et des non-conformités, afin de la protéger de potentielles menaces en réduisant le risque de failles, et en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des outils internes au centre cyberdéfense ​ ​Chacune des lignes de produits est sous la responsabilité respective des équipes ci-dessous : ​SOC ​Habilitations et Moyens de Cryptologie ​Résilience ​Ingénierie, Architecture et Normes ​Sécurité du SI et Outillage Cyberdéfense ​ ​Associées à l'équipe Projet de Sécurité, pour la mise à disposition de chefs de projet. Complétées depuis janvier 2024 par l'équipe Risques IT, qui a rejoint le Centre Opérationnel de Cyberdéfense, avec les missions CISO et management des risques IT. Vous intégrerez l'équipe « Habilitation et Moyens de Cryptologie » qui assure au quotidien : La gestion des identités et des habilitations à l'aide des solutions d'IAM (Identity Access Management) qui sont leaders dans ce domaine La gestion des comptes à forts privilèges via les principales technologies de bastions et de coffres forts numériques Un pôle de compétence cryptographique, qui a la responsabilité opérationnelle de toutes les infrastructures de délivrance des certificats (PKI) du client, et de tous les boitiers cryptographiques (HSM), ainsi que de toutes les technologies cryptographiques, utilisés au sein des différentes entités du Groupe. Objectifs de la mission : Vous intégrerez l'équipe en charge du recueil des besoins des équipes d'administration du SI et vous devrez les challenger pour vous assurer de la pertinence de leurs demandes par rapports aux bonnes pratiques PAM, puis décliner leurs demandes de manière opérationnelle dans Cyberark. Vous devrez assurer le suivi auprès des équipes du bon fonctionnement des cas d'utilisations couverts par Cyberark et vous assurer du respect des bonnes pratiques par ces équipes. Vous devrez être proactif, en proposant des axes d'améliorations sur les processus et procédures existantes, en rédigeant ou en complétant systématiquement la documentation si nécessaire. A ce titre, les sujets principaux à traiter seront les suivants : - Embarquement des usages des équipes d'administration dans Cyberark - Développements Cyberark (powershell, python) - Challenger les équipes sur le respect des exigences de sécurité (LPM, PSSI, …) - Accompagnement des administrateurs sur leurs nouveaux usages Cyberark - Tests, résolution d'incidents - Industrialisation via Ansible - Montée de version Cyberark et patch management - Corrections de vulnérabilités - Documentation et transfert de compétences Livrables attendus L'accompagnement devra fournir les livrables suivants : - Fiches de taches et documents d'exploitation pour l'équipe N1/N2 - Documentation sur les évolutions de processus, procédures proposées - Documentation sur les développements effectués - Supports de présentation et comptes rendus de réunions

Description de l'entreprise Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Description du poste Nous recherchons un Business Analyst (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annecy. Vos tâches : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Élaborer et tenir à jour des schémas de processus détaillés, des flux de travail et d'autres documents. Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus. créer et présenter des rapports complets et des recommandations à la direction Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de parvenir à un consensus. Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus Contrôler et évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre Qualifications Licence en informatique ou dans un domaine connexe. 5 ans d'expérience en qualité de Business Analyst Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail Maîtrise des outils d'analyse de données tels qu'Excel, SQL et Tableau Connaissance des techniques de modélisation des processus d'entreprise Excellentes compétences en matière de communication et de présentation Expérience des méthodologies de gestion de projet (agilité)

Description de l'entreprise Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Description du poste Nous recherchons un Business Analyst (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Annecy. Vos tâches : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Élaborer et tenir à jour des schémas de processus détaillés, des flux de travail et d'autres documents. Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus. créer et présenter des rapports complets et des recommandations à la direction Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de parvenir à un consensus. Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus Contrôler et évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre Qualifications Licence en informatique ou dans un domaine connexe. 5 ans d'expérience en qualité de Business Analyst Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail Maîtrise des outils d'analyse de données tels qu'Excel, SQL et Tableau Connaissance des techniques de modélisation des processus d'entreprise Excellentes compétences en matière de communication et de présentation Expérience des méthodologies de gestion de projet (agilité)