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3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Paiements SEPA pour accompagner notre client dans le déploiement, l’évolution et le support des systèmes de paiement (virements SEPA, virements instantanés, prélèvements SDD) basées sur la plateforme Evolan Payment Engine . Projets : Recueillir et analyser les besoins des clients. Assurer le cadrage, l’estimation et la planification des projets. Rédiger les spécifications générales et fonctionnelles. Collaborer avec l’éditeur (Sopra) pour transmettre les besoins standards et spécifiques. Définir les exigences des tests et piloter leur mise en œuvre. Suivre et coordonner l’avancement des projets. Run : Assurer un rôle de support en front office pour la gestion des incidents. Assister les gestionnaires niveau 3. Piloter la conduite du changement avant la mise en production des évolutions.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients à Paris, un Consultant AMOA SAP CO-PC Contexte : Dans le cadre de l'évolution de ses systèmes d'information, notre client cherche à renforcer son équipe AMOA pour le module SAP CO-PC (Product Cost Controlling) , en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Le projet consiste à : Gérer la transition des flux logistiques. Assurer l'interface avec les systèmes existants (BaaN). Gérer des solutions transitoires et finales telles qu’OPCP. L’accent est mis sur la préparation et le suivi de la phase de tests (démarrage prévu semaine 44). Missions : Support AMOA sur le module SAP CO-PC : Analyser les besoins métiers liés au contrôle des coûts de production et à la logistique. Fournir un support fonctionnel pour la configuration et l'optimisation des processus CO-PC dans SAP. Jouer un rôle d'interface entre les équipes métiers (Finance et Logistique) et les équipes techniques SAP. Gestion des interfaces logistiques : Accompagner la transition des flux logistiques vers SAP. Garantir la cohérence entre SAP et les systèmes existants (BaaN). Gestion des solutions transitoires et finales : Gérer des solutions transitoires (BaaN, OPCP) et participer à la migration vers des solutions pérennes. Proposer des solutions adaptées et agiles pour répondre aux besoins du projet. Suivi de la phase de tests : Préparer et accompagner la phase de tests prévue pour la semaine 44. Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies. Assurer le respect des délais et la qualité des livrables. Localisation : Paris (possibilité de déplacements ponctuels).

Descriptif détaillé de la mission : ➢ Identifier, analyser et comprendre les besoins métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Conseiller et assister les équipes métier dans la priorisation, la formalisation des besoins et de la recette, les problématiques et les opportunités. Être le référent du métier. ➢ Coordonner les parties prenantes métier et techniques, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN). ➢ Identifier et proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et Business Applications, les solutions data ou reporting qui permettent d'y répondre. ➢ S'assurer que le delivery correspond aux besoins du métier ➢ Contribuer à la documentation de la solution. ➢ Être force de proposition sur les opportunités d'améliorations des solutions. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ SSIS / SQL SERVER ➢ IBM COGNOS ➢ TABLEAU ➢ AZURE ▪ Date début de mission : ASAP ▪ Durée estimée de la mission : 3 mois (renouvelables)

Bonjour, Notre client basé dans la région parisienne est à la recherche d'un Consultant SAP RE-FX pour intervenir sur un projet de migration SAP S/4 HANA. Rédaction des besoins et processus manquants. Animation d’ateliers (conception, recette, homologation). Coordination (bascule, gestionnaires locatifs, conduite du changement). Gestion des données (extraction, contrôle qualité, recettes). Suivi des anomalies et points ouverts. Vanessa | DUONEXT -- - - - - - - - -- - - -- - --- - - - - - - -- - --- -- -

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, un consultant MOA ayant une expérience sur les cartes et chèques sur IDF. Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre cv à jour en format Word. Smarteo recherche pour l'un de ses clients, un consultant MOA ayant une expérience sur les cartes et chèques sur IDF. Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre cv à jour en format Word. Smarteo recherche pour l'un de ses clients, un consultant MOA ayant une expérience sur les cartes et chèques sur IDF. Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre cv à jour en format Word.

Contexte : - Rachat d’une enseigne par notre client - Basculement de l’ensemble du périmètre du back-office (finance) de l’enseigne vers celui de mon client Nous sommes à la recherche d’un consultant en intégration IT/Finance post-fusion: AMOA (80%) et PMO (20%), pour l’un de nos clients dans la grande distribution. Un « Doer ». Vous avez un profil orienté finance/IT/analyse de process/Change Date de démarrage : le 02/01/2025 Entretien : un entretien ASAP en visio Télétravail : en fonction de l’évolution de la mission, mais c’est une mission « terrain ». Il faudra être disponible pour se rendre sur 3 sites différents Paris et province (à 3h de Paris maximum en voiture). Il est préférable d’être véhiculé. Mission : 1) Rôle d’AMOA (80% du temps). Vous travaillerez avec les équipes des « deux côtés » pour comprendre les processus finance : comptabilité fournisseurs/clients/générale/CDG/conso./tréso./… Comprendre comment les deux parties travaillent aujourd’hui, analyser les écarts, mapper, activités et taches à opérer pour faciliter cette transition … Complexité autour du change et la formation des utilisateurs à venir. Il faudra documenter ces process, sujet de transformation « culturelle ». 2) Rôle de PMO (20% du temps), aider le directeur de programme en faisant de la formalisation pour préparer les comités pour les instances de transformation sur ces sujets… Voici le détail de la mission communiqué par le client : Mener une analyse comparative détaillée des processus existants des deux entités, y compris les outils et systèmes utilisés. Proposer, formalisation de scénarios opérationnels vers les nouveaux processus et outils cibles (transition et cible), en tenant compte des meilleures pratiques et des besoins spécifiques de l'organisation. Challenger des équipes : apporter une expertise pour challenger les équipes sur l'avancement du projet, les décisions prises et les solutions proposées. Définir les objectifs, livrables, échéances et plan d’actions pour chaque projet du périmètre de suivi. Lancer les groupes de travail et comitologies avec les correspondants des deux entités. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du projet et les équipes des parties pour faciliter les déploiements. Monitoring et suivi : mettre en place les outils de suivi pour monitorer l'avancement du projet. En particulier, remonter les points d’attention / d'arbitrage en comité Finance (2 x par mois). Communication & change management : assurer une communication régulière avec les parties prenantes. Émettre des recommandations de Change Management auprès des équipes.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Business Analyst Senior afin d'accompagner notre client grand compte dans le contexte d'une nouvelle plateforme qui a été conçue pour compléter une solution existante dédiée à la gestion et à la commercialisation d’offres spécifiques. Ce projet vise à centraliser et structurer des offres variées tout en intégrant des outils modernes adaptés à la digitalisation et à l'évolution des besoins réglementaires. Cette solution se distingue par un parcours utilisateur simplifié et des fonctionnalités personnalisées, incluant un reporting évolutif. Initialement déployée sur un périmètre restreint en 2024, la plateforme sera progressivement étendue en 2025 et 2026 afin de couvrir de nouvelles offres et d’intégrer davantage de briques communes. Le profil devra justifier d’une expérience confirmée sur un ou plusieurs projets SI. Un profil à minima « consultant confirmé » est souhaité. Des compétences générales notamment dans les métiers de la banque ont attendues pour bien comprendre le métier exercé par le client et disposer d’un regard éclairé sur les difficultés rencontrées par les collaborateurs. Missions principales : Recenser et formaliser les besoins métiers : Collecte et analyse des demandes des différents acteurs (internes et externes). Rédiger des spécifications fonctionnelles : Production d'expressions de besoins et de processus métiers. Animer des ateliers et formations : Organisation d'ateliers d'expression des besoins et webinaires de présentation. Collaborer avec les équipes produit : Travailler en étroite coordination avec les Product Owners et les Product Designers pour assurer l'adéquation des solutions aux besoins métiers. Réaliser les phases de recette : Préparation des cahiers de recette et accompagnement des équipes métiers dans ces étapes. Documentation : Élaboration de supports, comptes-rendus, et instructions fonctionnelles pour faciliter la mise en œuvre des projets.

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Contexte : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau chef de projet MOA. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives en adhérence. MISSIONS : - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers)) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l’EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs

Au sein de l'équipe AMOA chargée de la surveillance des moyens de paiement, Recueillir les besoins métiers, les analyser, identifier les impacts Proposer des solutions et rédiger des récits utilisateurs détaillés, Assurer la cohérence au sein du product backlog Produire des rapports réglementaires (SAP BI) Préparer et réaliser les campagnes de tests Assurer le support et la formation des utilisateurs Rédiger des documents de spécifications et de présentation pour les acteurs externes Participer à la gestion du projet

Missions : Les missions que devra assumer le consultant AMOA Chef de Projet sont : Rédiger le cahier des charges des besoins « corporate » MES Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins «standards» : Collecter les données issues de 3 sites différents compilées par l’équipe projet MES, Identifier d’après son expertise et en collaboration avec l’équipe projet de ce qui relève du « standard » et du « spécifique site », Traduire les besoins « standards » en collaboration avec l’équipe projet en langage « intégrateur » MES (traduire les besoins fonctionnels en spécification technique), Rédiger le cahier des charges corporate avec pour objectif que chaque besoin doit être spécifiable par le site déployé et en faisant apparaitre le plus clairement possible les critères de différentiation des différentes offres d’un point de vue technique, organisationnel (notamment si certaines activités sont attendues de la part du client) et financier. Spécifier/tester le cahier des charges « corporate » pour 1 site Client : Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins d’un site Client à partir du cahier des charges corporate : Identifier les besoins spécifiques du site versus cahier des charges corporate à partir d’un 1er cahier des charges rédigé par le site, Rédiger en collaboration avec le site et l’équipe projet le cahier des charges final du site. Piloter la gouvernance de la phase de rédaction des besoins : Etablir la gouvernance du projet à savoir en assistance du MOA: Suivre l’avancement des livrables conformément au planning établi Organiser les différentes réunions nécessaires : Workshops, Réunions de coordination complémentaires si nécessaire. Remonter les anomalies et problématiques rencontrées

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Rennes ou Nantes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement. Tu auras pour missions de : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise. Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu. Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes. Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction. Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.

Description de l’entreprise Groupe européen spécialisé dans le tourisme. Contexte Nous recherchons un Chef de Projet AMOA Sénior pour accompagner notre équipe PMO sur des projets stratégiques et transverses au sein de l’entreprise. Ce poste clé implique la gestion de plusieurs projets en parallèle, dans différentes phases d’exécution (analyse, préparation, documentation, clôture) et un rôle stratégique en lien direct avec le responsable du département. Missions Rédiger des cahiers des charges et assurer le suivi des contrats et des partenaires. Gérer le budget des projets et coordonner les interactions avec les différents métiers. Aider à la conduite d’études stratégiques (veille technologique, études de marché, comparatifs de solutions). Suivre le portefeuille de projets du département, avec une revue mensuelle des avancées. Mentorer les autres chefs de projet sur les méthodologies et les bonnes pratiques. Exemples de projets : Plateforme de données clients, CRM, ERP, intranet. Outils d’analyse de données, calcul des prix.

Pour les besoins de notre client grand compte assurance, nous recherchons un Chef de projet Assurance Vie ayant des connaissances Mainframe obligatoirement (pas d'intervention technique mais être capable de comprendre). Dans le cadre du domaine Vie de ce client, la principale mission est de prendre en charge des études et projets de la feuille de route de la Direction Assurance Vie en lien avec les acteurs métier Vie, ainsi que les Directions marques et transverses du Groupe. Contribuer aussi par la prise en charge de chantier au programme de transformation Vie visant à mettre en place un SI Vie unique pour les marques du groupe.