Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile à Clermont-Ferrand

Mise en oeuvre, urbanisation des plateformes Kubernetes et Automatisation Concevoir, déployer et administrer des clusters Kubernetes en environnement multi-cloud ou on-premise (Azure, vSphere). S'assurer du respect des normes de sécurité et de performance. S'assurer que l'architecture reste scalable, fiable et facilement maintenable pour les plateformes conteneurisées. Automatiser les processus de gestion des ressources, des déploiements et de la configuration (Terraform et Ansible) CI/CD Mettre en place des pipelines CI/CD avec des outils comme GitLab et Artifactory . Favoriser une approche GitOps pour l’automatisation et le déploiement continu des applications et infrastructures. Support et accompagnement technique Collaborer avec les équipes projets pour les accompagner dans l’intégration et l’utilisation des plateformes Kubernetes. Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et rester à jour sur les innovations liées aux conteneurs et à l’automatisation. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux plateformes, en garantissant leur disponibilité et leur performance. Documentation et bonnes/pratiques Produire une documentation claire et complète sur les environnements, les processus et les architectures déployées. Promouvoir et intégrer les meilleures pratiques DevOps au sein des équipes.

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Team Leader H/F, voici les grandes lignes des missions que nous souhaitons vous confier : - Leadership d'Équipe : - Diriger une équipe responsable du patching, du move to production et de l'ISA DEVOPS. - Superviser les opérations sur les applications de production des BSS, avec des équipes en France et en Inde. - Gérer certains services managés de middleware (WMQ, Datastage, CFT, ACE, Datapower). - Coordination et Pilotage : - Piloter une des cinq équipes (2 CFE et 3 PNI) composées de 5 à 6 techniciens support et d'un manager. - Collaborer avec les autres team leaders et le manager pour atteindre les objectifs de performance et de qualité de service. - Accompagnement Quotidien : - Définir la vision de l'activité avec les équipes et les parties prenantes. - Appliquer les règles de l'équipe et promouvoir l'amélioration continue. - Démontrer les valeurs Agile & Lean (coopération, transparence, recherche du résultat). - Assurer le développement continu des équipes en fournissant les processus, méthodes, outils, normes, assistance et conseils nécessaires. - Encourager l'autonomie et la proposition d'idées au sein de l'équipe. - Piloter des projets spécifiques liés au support, patching, move to production, automatisation. Réalisations Clés Attendues - Pilotage de la performance. - Gestion de la relation support. - Gestion des ressources. - Amélioration continue du patching et du move to production. - Aide au pilotage en cas de rupture de service majeur ou de crise. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : - Compétences en Leadership et Communication : - Sens du service et de la communication. - Capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs. - Motivation par les challenges et les situations nouvelles. - Compétences Techniques et Organisationnelles : - Expérience en gestion d'équipes techniques et en coordination de projets. - Connaissance des opérations de production et des services managés de middleware. - Compétences en méthodologies Agile & Lean. - Qualités Personnelles : - Capacité à définir et partager une vision. - Aptitude à promouvoir l'amélioration continue et l'autonomie des équipes. Engagement envers la qualité de service et la gestion de crises. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! TEAM LEADER ANGLAIS bss

📑 CDI (50-60K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Team Leader | Infrastructure pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Rejoignez CELAD pour piloter une équipe d’experts en infrastructure IT. Vous piloterez des projets hors marche courante notamment autour de l’organisation du support, patching, move to production, automatisation. Vos principales missions : - Définir une vision claire et engageante pour votre équipe, en interagissant avec l’ensemble des parties prenantes - Promouvoir les valeurs Agile et Lean : coopération, transparence, recherche du résultat - Assurer le développement continu des équipes en leur fournissant les processus, méthodes et outils nécessaires à leurs activités - Gérer les ressources, priorités et équilibre de vie de l’équipe

Développeur Software Craftmanship Lieu : Clermont-Ferrand (3 jours par semaine) Type de contrat : CDI / Freelance (selon profil) Description de l'entreprise Notre client, acteur clé dans son secteur, recherche un développeur passionné par le Software Craftsmanship pour rejoindre son équipe. L'entreprise valorise l'excellence technique et l'amélioration continue, dans un environnement agile et innovant. Missions principales Développer des solutions logicielles de haute qualité, en suivant les principes du Software Craftsmanship. Participer à la conception et à l'architecture des applications. Collaborer avec les équipes produit et opérationnelles pour garantir la qualité du code et la performance des systèmes. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, TDD, pair programming, etc.). Participer à des réunions techniques en anglais et échanger avec des équipes internationales.

Nous recherchons un Tech Leader M365 pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement et à l’optimisation des solutions Microsoft 365 au sein de notre client. Le candidat idéal possède une expérience solide dans le déploiement et la gestion des technologies M365 et a un leadership avéré pour guider une équipe technique dans un environnement agile. Assurer le leadership technique et le suivi de projets M365 (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive, etc.) Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie M365 en lien avec les besoins métiers Encadrer et accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions Garantir la qualité et la performance des solutions déployées Effectuer des audits et des analyses techniques sur l'infrastructure existante Assurer un suivi de l’évolution des technologies Microsoft 365 et proposer des améliorations continues Collaborer étroitement avec les équipes IT et les parties prenantes internes Rédiger des documentations techniques et participer à des formations internes sur M365

Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner nos équipes et garantir la bonne application des méthodologies Agile au sein des projets stratégiques de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation, la coordination, et l’amélioration continue des pratiques agiles. Faciliter les rituels Agile : Daily meetings, plannings, démos, rétrospectives, etc. Accompagner l’équipe dans l’adoption et le respect des principes Scrum. Identifier les obstacles qui freinent la performance de l’équipe et proposer des solutions. Promouvoir une amélioration continue dans les processus et les pratiques. Agir comme un coach Agile , en aidant les membres de l’équipe et les parties prenantes à mieux comprendre les méthodologies. Garantir la transparence et la communication entre l’équipe et les parties prenantes.