Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile à Paris

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Notre client du secteur bancaire cherche à renforcer l’adoption de l’agilité en accompagnant ses équipes métiers et IT dans leur transformation. Pour cela, il sollicite des experts capables de coacher les équipes, les managers et structurer l’agilité à l’échelle. Agile Senior / Expert Expérience > 8 ans en agilité. Expérience en coaching d’équipes Agile, accompagnement des transformations Agile à grande échelle (ex. SAFe, LeSS, Disciplined Agile). Certifications attendues : PMI-ACP, PSM, CSM, SAFe Agilist, PSK, DevOps Foundation. 2. Agile Méthodes et Cadres de Référence Expérience dans la mise en place des cadres Agile à grande échelle (ex. SAFe, Kanban, Disciplined Agile). Capacité à accompagner les équipes dans la mise en place des rituels Agile (Daily, Sprint Review, PI Planning, etc.). 3. Agile spécialisé Kanban et Flux de travail Expérience sur les méthodologies Lean/Kanban et la gestion de flux. Compétences en visualisation du travail (JIRA, Wekan, etc.), mise en place d’indicateurs (Lead Time, WIP, Throughput). Certification Kanban appréciée (ex. Kanban Management Professional - KMP). 4. Agile Accompagnement des Managers ** Expérience en coaching individuel des managers (Business Owners, Product Owners, Agile Masters). ** Capacité à aider les managers à adapter leur leadership aux contextes Agile. ** Certification en coaching appréciée (ICP-ACC, DASSM).

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un SCRUM MASTER - Confirmé (4-10 ans) Objectif global : Accompagner une équipe du Train OFFRE en mode Agile SAFE. Contrainte forte du projet - Le livrable est - Compétences techniques Certification SPC - Confirmé - Impératif COACH - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Chez le client et plus particulièrement de sa Dev Factory rattachée à la Direction des Etudes, nous recherchons un Scrum Master. Au sein d’une équipe dynamique, le Scrum Master aura pour principales missions : - De s’assurer que la méthode Scrum est comprise et appliquée. - Il est responsable du fonctionnement des équipes conformément au « frame-work » de la méthode agile SCRUM. - Il s’assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier. - Il est garant de la méthode et veille à la bonne application des principes Agile. - Il aide l’équipe à avancer de manière autonome et en veillant à l’amélioration continue. - Il assure le reporting/KPI de l’équipe Agile. De plus il/elle : - Dispose d’une bonne connaissance de la méthode agile SCRUM. - Dispose d’un profil COACH. - A déjà effectué une mission entant que Scrum Master. - A déjà travaillé avec le modèle Spotify (agilité à grande échelle). - Dispose d’une certification SAFe Practice Consultant (SPC). Définition du profil PILOTAGE Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit Données complémentaires Date de démarrage 20/04/2025 Lieu de réalisation CHATILLON Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Livrables du service : - Service avec accompagnement des chefs de projet, et des parties prenantes métiers, dans la mise en place informatique des interfaces Service de collecte des exigences globales d'intégration et de fourniture de spécifications fonctionnelles et techniques écrites, y compris les exigences non fonctionnelles NFR. - Service de coordination des acteurs IT impliqués dans la définition de l'interface : architectes, développeurs, experts, intégrateurs, ... - Service de contribution à la Conception des interfaces (transfert de fichiers, API, ...), avec l'aide d'architectes, d'experts data, d'experts applicatifs. - Service de définition du modèle de fonctionnement cible des interfaces. - Service avec coordination et supervision des équipes de livraison pour assurer la mise en place des solutions d'intégration. - Service pour assurer la qualité de bout en bout de l'intégration, définir les cas de test, réaliser et valider les tests – y compris les tests d'exigences non fonctionnelles - Service de gestion proactive des risques (temps, budget, périmètre, qualité), et service avec reporting régulier sur l'état des activités - Une fois les intégrations déployées, le service assurera une migration en douceur vers le BAU - Service d'utilisation de JIRA pour la gestion du backlog, les estimations de projets et le suivi agile des projets. - Service de remontée d'alertes/incidents et de partage de rapports réguliers et de support de 1er niveau sur les intégrations. -Service de fourniture de documents de spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces -Service de conception détaillée de l'interface -Service avec modèles d'exploitation BAU -Service de fourniture de cas de test et de résultats -Service avec rapports

💡 Contexte /Objectifs : Le département Tech Expertise & Solutions a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers, en lien avec la stratégie du client. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA... Prestation au sein du Lab Innovation, en charge de concevoir des projets pilotes et produits finis innovants à destination du groupe et des clients. Nous recherchons un business analyst ayant des connaissances sur les sujets d'IA et d'IA générative, afin de travailler notamment au développement et déploiement d'une plateforme de recherche documentaire augmentée par l'IA générative, aussi connu sous le terme RAG (Retrieval Augmented Generation). 🤝 Les missions sont : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en étroite collaboration avec les data scientists. • Collaborer étroitement avec les développeurs et le product owner pour assurer la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions déployées. • Assurer le suivi des performances des outils déployés et proposer des axes d'amélioration. • Gérer de multiples projets métiers en parallèle qui utiliseront la plateforme. • Accompagner technologiquement et animer les métiers dans le déploiement de la solution au sein de leurs projets • Suivre la production afin de garantir la satisfaction du client.

Nous recherchons un Scrum Master. Au sein d’une équipe dynamique, le Scrum Master aura pour principales missions : De s’assurer que la méthode Scrum est comprise et appliquée. Il est responsable du fonctionnement des équipes conformément au « frame-work » de la méthode agile SCRUM. Il s’assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier. Il est garant de la méthode et veille à la bonne application des principes Agile. Il aide l’équipe à avancer de manière autonome et en veillant à l’amélioration continue. Il assure le reporting/KPI de l’équipe Agile. De plus il/elle : Dispose d’une bonne connaissance de la méthode agile SCRUM. Dispose d’un profil COACH. A déjà effectué une mission entant que Scrum Master. A déjà travaillé avec le modèle Spotify (agilité à grande échelle). Dispose d’une certification SAFe Practice Consultant (SPC). Compétences : Certification SPC - Confirmé - Impératif Expérience sur le modèle spotify - impératif

Définition du besoin La direction Technique du client mène des projets transverses en étroite collaboration avec les autres directions, au service des éditeurs de contenus et de services sur nos différentes offres numériques. La prestation se déroulera au sein de la Direction Technique du client pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. La prestation consistera à : Accompagnement des équipes dans les différentes étapes des projets agiles (cadrage, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue...), avec des objectifs de qualité, de performance, respect des engagements Suivi des indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter en cas de difficultés, Coordination et la facilitation des échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, édito internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc...). Expertises attendues : Expériences professionnelles en tant que scrum master sur des produits web et projets agile, Gestion de projets techniques web et mobile, Animation de comités de pilotage, de comité projets, de réunions, de rituels agiles, Maitrise des outils de gestion de projet agile (Jira, Confluence, ...), Connaissance des architectures techniques de sites à fort traffic, de l’industrialisation, idéalement sur un ou des sites média

Au sein d’une équipe dynamique, le Scrum Master aura pour principales missions : - De s’assurer que la méthode Scrum est comprise et appliquée. - Il est responsable du fonctionnement des équipes conformément au « frame-work » de la méthode agile SCRUM. - Il s’assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier. - Il est garant de la méthode et veille à la bonne application des principes Agile. - Il aide l’équipe à avancer de manière autonome et en veillant à l’amélioration continue. - Il assure le reporting/KPI de l’équipe Agile. De plus il/elle : - Dispose d’une bonne connaissance de la méthode agile SCRUM. - Dispose d’un profil COACH. - A déjà effectué une mission entant que Scrum Master. - A déjà travaillé avec le modèle Spotify (agilité à grande échelle). - Dispose d’une certification SAFe Practice Consultant (SPC).

Définition du besoin : Pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. MISSIONS : - Accompagnement des équipes dans les différentes étapes des projets agiles (cadrage, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue…), avec des objectifs de qualité, de performance, respect des engagements - Suivi des indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter en cas de difficultés, - Coordination et la facilitation des échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, édito internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc…).

Nous recherchons un Chef de projet technique Java / AWS pouvant prendre en charge des sujets : Move to cloud : AWS, Azure & GCP DevSecOps & DevOps IAC avec Terraform Architecture moderne : Serverless, Microservices, EventDriven, Hexagonale Expertise technique Java, spring, nodeJs, React, Angular, NextJs, API Rest, Test, Flutter ... Gestion de la Digital Factory et de l'avant vente Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le suivi des projets de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) ainsi que des nouveaux projets . Vous serez responsable du pilotage des livrables tout en assurant leur qualité et leur alignement avec les meilleures pratiques techniques. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire constituée de 3 Product Owners (1 par domaine) ainsi que des développeurs, testeurs et autres profils techniques. Votre rôle-clé inclura l’implémentation des nouvelles technologies et architectures tout en assurant la bonne réalisation des projets dans un environnement Agile et DevSecOps. Digital Factory dynamique et innovante avec des équipes pluridisciplinaires. Collaboration avec des équipes techniques et métiers. Utilisation des dernières technologies et des méthodes Agiles/DevSecOps. Missions Principales : 1. Pilotage et Management des Projets Coordonner les livrables en assurant leur qualité, leur cohérence et leur respect des délais. Garantir la performance et la disponibilité des projets MCO et RUN. Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire : développeurs, architectes, testeurs, et autres contributeurs techniques. Collaborer activement avec les 3 Product Owners pour le suivi des besoins et priorités par domaine. 2. Architecture Technique et Conception Définir les architectures techniques adaptées aux besoins des projets (microservices, architectures 3-tiers, serverless, etc.). Réaliser des audits techniques et proposer des optimisations. Assurer la cohérence technique entre les différents projets et composants. 3. Suivi de l’Exécution et du Delivery Assurer le suivi technique, la revue de code, et l’implémentation des bonnes pratiques. Mettre en place des indicateurs de qualité et de performance (KPI). Travailler en méthodes Agiles et utiliser des outils de CI/CD comme GitLab pour industrialiser le delivery. 4. Innovation et Expertise Technologique Apporter une expertise sur les technologies modernes : React, Java, Spring, NextJs,Angular, Flutter, AWS, GCP, Serverless, DevSecOps . Promouvoir des solutions cloud natives et l’adoption des meilleures pratiques DevSecOps. Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les technologies et frameworks utilisés. 5. Gestion des Risques et Amélioration Continue Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives et préventives. Améliorer continuellement les processus de delivery et de qualité.

L'entreprise recherche un Chef de Projet Contrôleur de Gestion IT pour accompagner la gestion des coûts et la planification des ressources au sein des activités IT. Le candidat idéal aura une expertise en contrôle de gestion IT et jouera un rôle clé en tant que Product Owner pour travailler en agilité avec les équipes. Missions principales : Assurer la gestion des coûts par activité et par client en suivant la méthodologie ABC (Activity-Based Costing) . Élaborer et suivre le plan capacitaire et le plan jour-homme pour optimiser les ressources IT. Piloter et accompagner la mise en place des outils de planification et de gestion de la performance financière. Interagir avec les équipes techniques et métiers pour garantir l’alignement stratégique des projets IT. Analyser les performances financières et proposer des recommandations pour optimiser les coûts et la rentabilité. Assurer un rôle de Product Owner , en prenant des décisions sur son périmètre métier et en collaborant en mode agile avec les équipes IT. Outils utilisés : Anaplan (planification financière, budgétaire, commerciale et stratégique en mode cloud) Pigment (outil de planification et de Business Intelligence en mode cloud) Tagetik (plateforme de gestion de la performance d’entreprise)

Objet de la mission : ▫ Traduire les besoins métiers en spécifications claires et exploitables par l'équipe de développement. ▫ Agir comme le point de liaison entre les parties prenantes métiers et l'équipe technique pour garantir que les livrables répondent aux attentes des utilisateurs finaux. ▫ Faciliter les ateliers de définition des besoins et de priorisation. ▫ Décomposer les exigences métiers en User stories. ▫ Rédiger les users stories et critères d'acceptance. ▫ Documenter les règles métier et assurer la clarté des spécifications pour les développeurs. ▫ Assister le PO dans la gestion de la backlog, notamment pour la priorisation des US. ▫ Participer activement aux cérémonies agiles (daily, démo, rétrospectives…). ▫ Aider à clarifier les US lors du sprint planning ou en cours de sprint si des questions surviennent. ▫ Assister le QA sur la partie tests et validation

Cherry Pick est à la recherche d'un Product Manager Transverse pour l'un de ses clients. Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recherchons pour une durée d’environ 5 mois (jusqu’au 31/08/2025) un/une Transversal Project manager. Vos missions seront les suivantes : · Réaliser des études en amont pour éclairer et prioriser par la valeur (études d'impact pour apporter un éclairage opérationnel et ainsi faire mûrir l'opportunité. Ces études permettront de qualifier, d'arbitrer et de prioriser avec une approche transverse partagée). · Participer à des études de veille et de Benchmark standard afin de trouver des axes d'optimisation et de réflexion possibles pour les différents produits. · Piloter les grandes initiatives transverses : pour les projets impactant de nombreux produits, vous assurez la gestion globale du cadrage grâce à la coordination des différents intervenants. Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec le métier, le produit, les UX designers et l'IT. · Mise en place des instances de gouvernance et de suivi de projet. · Animation des comités de projets liés au delivery (Conception, Développement, Recette et Mise en production), en respectant les méthodologies appliquées (Agile & Cycle en V) et spécificités propres aux équipes impliquées. · Suivi et vérification de l'avancement des projets (qualité / coût / délai) et du respect du cahier des charges. · Reporting régulier sur l’avancement du portefeuille projets auprès des sponsors, des Business Owners et autres équipes concernées.

CONTEXTE ET ENJEUX Dans le cadre du Data Office, notre client bancaire poursuit le déploiement des bonnes pratiques de Data Management au sein de Securities Services (2S). La Data Governance définit les règles, processus, rôles et responsabilités, ainsi que les outils utilisés pour faciliter l'usage des données, tout en respectant les réglementations et les règles de l'entreprise de manière industrialisée. MISSIONS 1. Suivi des recommandations de l'ECB OSI · Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations émises par l'ECB OSI, en veillant à leur bonne intégration dans les processus de Data Management chez 2S en collaboration avec le Data Office CIB. · Assister les parties prenantes dans la définition du champ d'application de BCBS 239 selon deux dimensions : o Rapports/indicateurs clés et modèles o Matérialité en termes de 2S couvertes · Revoir le cadre de contrôle et de supervision à la lumière des lignes directrices BCBS 239 et élaborer un rapport actionnable pour la direction générale sur la qualité des données et la gouvernance. · Suivi du plan de remédiation de l'OSI incluant : o Politique de conformité BCBS 239 : champ d'application et matérialité o Modèle opérationnel cible : rôles et responsabilités, gouvernance et politiques de soutien (front, back, reporting, contrôle) o Tableau de bord de la direction générale : structure, contenu attendu et processus de production o Architecture d'agrégation des données de risque et reporting de risque, avec un projet pilote sur la liquidité · 2. Alignement avec Abacus (Architecture Data) · Assurer l'alignement des entités/éléments d'information avec le dictionnaire métier (Collibra) pour garantir une harmonisation des données selon les standards d'Abacus. · Mener la réconciliation des dictionnaires de données entre Abacus et le 2S Catalog Collibra. · Revoir les processus opérationnels et techniques pour maintenir la cohérence entre les deux dictionnaires.

Description : L’architecte entreprise de transition, rattaché au responsable urbanisation du SI, doit garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le cadre du programme Horizon, et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec les membres de la Design Authority. Par ailleurs il aidera les directions SI en charge des projets de transformation (Digital, Marchandise & Corporate…) à préparer les comités d’investissement auprès des différents acteurs (architectes, contrôleurs de gestion, numérique responsable, RSSI…) et s’assurera de la bonne dynamique de ces projets en adéquation avec le portefeuille projets Horizon. Il suivra plus particulièrement le roadmap obsolescence et accompagnera les projets de remédiation à cette dernière. Enfin, il préparera les orientations du SI ou revue d’architecture, intentionnelles comme émergentes, qui seront instruites en Design Authority. Livrables : Instruit différents sujets d’architecture du SI (étude d’urbanisation, architecture fonctionnelle cible, architecture de solution, orientation technologique) et les restitue en design authority Accompagne les directions SI métiers à la préparation des comités d’investissements sur les projets du schéma directeur Garantit l’intégrité permanente de la cartographie du SI au regard du schéma directeur Fait des feed back réguliers et produit les reporting auprès du responsable de l’architecture d’entreprise Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants Travaille en relation étroite et permanente avec, d’une part les directeurs SI métiers, d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI. Compétences : Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap… Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal. Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude

Qui sommes-nous ? ALB Conseil est un cabinet indépendant spécialisé dans la conduite des projets de transformation des institutions financières. Nous pensons que l’assurance, la banque et la finance participent aux changements du monde en donnant à chacun les moyens de réaliser ses projets et de se protéger contre les risques. A notre échelle, nous voulons contribuer à l’impact positif de ces institutions en les aidant à s’adapter aux attentes complexes des sociétés contemporaines. Votre rôle: En tant que Consultant(e) MOA Banque Privée , vous intervenez dans des projets stratégiques et opérationnels pour accompagner nos clients du secteur bancaire dans la transformation et l’optimisation de leurs processus et systèmes d’information. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des projets et dans la coordination entre les équipes métier et technique. Recueillir et analyser les besoins des métiers de la Banque Privée (gestion de patrimoine, conformité, services clients, etc.). Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Accompagner la mise en œuvre de nouvelles solutions (paramétrage, tests, recette, formation des utilisateurs). Assurer le pilotage et le suivi des projets en termes de qualité, délais et budget. Jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes (éditeurs, intégrateurs). Réaliser le support fonctionnel et accompagner la conduite du changement. Veiller à la conformité réglementaire et aux évolutions du secteur bancaire.