Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile à Lyon

Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile (Cycle de Vie Produit, Cadre normatif agile et Cadre de pilotage Renforcé)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Le contexte du poste : nous renforçons une équipe chez un de nos clients dans le secteur bancaire pour l’aider à accélérer sa transition agile. Le défi est passionnant : les équipes sont déjà engagées dans une démarche Scrum et Kanban, mais elles ont besoin d’un coup de pouce pour en tirer toute la valeur. Votre rôle : aider les équipes à adopter les bons réflexes, à se responsabiliser sur le mode Produit, et à faire du lien entre la stratégie et les opérations. Vous serez aussi un appui précieux pour les Scrum Masters et Product Owners. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Accompagner les équipes dans l’adoption (ou l’adaptation) de Scrum et Kanban à leur contexte réel - Faciliter les cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective, etc.) en allant au-delà de la théorie - Aider les équipes à mieux fonctionner en mode Produit : définition de la vision, backlog pertinent, priorisation utile - Soutenir les PO et SM dans leur montée en compétence : posture, outillage, arbitrage, pilotage - Encourager la collaboration transverse entre équipes produit qui travaillent sur les mêmes sujets - Veiller à ce que les pratiques agiles soient alignées avec les enjeux stratégiques de l’organisation - Animer des formations sur l’agilité, adaptées aux profils des équipes : fondamentaux, rôles, frameworks

Dans le cadre de l’évolution des enjeux et des besoins métiers (sûreté, sécurité, productivité, performance…) et dans le cadre des ambitions digitales du groupe, il faut assurer une continuité d’activité/accessibilité et une meilleure productivité. Pour répondre à ces enjeux, le SI doit devenir un levier de performances opérationnelles et financières. Le programme fonctionne par palier en 5 ans pour mettre en place le SI de demain. Le but étant de doter le client d’un SI élaboré par l’utilisateur pour l’utilisateur, inclusif pour les partenaires, dont l’apport de valeur métier tire parti d’une exploitation des leviers technologiques et des données. Contexte : Le programme est organisé en usines. L'usine concernée a des équipes engagées sur le développement des produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Cette usine regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Le périmètre concerné par le présent appel d'offre englobe tous les périmètres fonctionnels de l'UPN. Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery du Programme S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber,…) Organise les activités de Build et de Run du produit Appuie le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery Appui le PO sur les cérémonies agiles S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique Sourcing externes Onboarding Suivi régulier des équipiers (fait des « one to one » avec chacun) Gestion / suivi des compétences Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,…) et à certaines cérémonies quotidiennes

Dans le cadre de la transformation numérique d'une grande entreprise, nous recherchons un Delivery Manager Agile Senior ( minimum 7 ans)pour piloter les équipes techniques et assurer la bonne livraison de produits numériques dans un environnement complexe. Vos missions : Coordination des équipes techniques : Organiser les équipes et garantir l'application des bonnes pratiques de delivery en suivant une méthodologie agile. Supervision du Build et Run : Assurer la mise en œuvre et la gestion des produits numériques, en remplaçant les systèmes d’information existants, avec une approche agile. Amélioration de l’expérience développeur (DevEx) : S’assurer que les équipes adoptent les meilleures pratiques de développement (CI/CD, Craft, pyramide de tests). Résolution des obstacles techniques : Identifier et résoudre les problèmes bloquants en collaboration avec les équipes. Encadrement et suivi des équipes : Recruter, onboarder et accompagner les collaborateurs avec un suivi personnalisé et une gestion proactive des compétences. Gestion de la performance et de l'amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance et favoriser l’innovation au sein des équipes. Soutien aux rôles transverses : Accompagner les Product Owners (PO) dans les cérémonies agiles et soutenir les développeurs dans les aspects techniques du projet.

- Montée en compétences sur du multi-projets - Etude du besoin / accompagnement aux études d'opportunité / ouverture de nouveaux sujets / cadrage - Animation ateliers utilisateurs - Rédaction de récits / spécifications fonctionnelles - Rédaction de stratégie, exécution et pilotage des phases de tests - Accompagnement à la conduite du changement - Affinage technico-fonctionnel - interactions avec l'équipe de dév au cours de la fabrication - Gestion de l'assistance fonctionnelle et du run

Missions principales : 1. Gestion de projet : - Planifier, organiser et coordonner le projet d'intégration. - Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. - Suivre l'avancement des projets et effectuer des rapports réguliers. 2. Coordination des équipes : - Communiquer de manière transverse auprès des équipes sur l'avancement et les impacts du projet. - Collaborer avec les équipes internes (technique et métier) pour garantir une intégration fluide. - Animer des réunions de suivi et de coordination. 3. Relation client : - Être l'interlocuteur principal du client pendant la phase d'intégration. - Comprendre les besoins du client, proposer des solutions adaptées et validées par les équipes métier et techniques. - Assurer la satisfaction du client et gérer les éventuels problèmes ou réclamations. 4.Accompagnement au changement : - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et métier liée aux projets d'intégration. - Former les clients sur les process et fonctionnement.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet SI (H/F). 🚀 🏢 Votre mission est pour un grand groupe français du secteur bancaire. 🏨 Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la conduite du projet SI, depuis sa conception jusqu'à sa réception, en garantissant un résultat optimal et conforme aux exigences du chef de projet. Description du poste 🙌🔽 Vos principales missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Conception et planification Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées. Participation au choix des progiciels en relation avec le maître d'ouvrage. Participation à la réalisation des développements spécifiques ou à l'intégration. Définition des tests et contribution aux phases de recette. 🔸 Pilotage et coordination Organisation, coordination et animation de l'équipe de maîtrise d'œuvre. Arbitrage des éventuels différends entre l'équipe projet et les autres intervenants. Supervision du bon déroulement du projet. Coordination, synthèse et assurance qualité des validations. Communication efficace avec la maîtrise d'ouvrage. 🔸 Gestion des relations et suivi Gestion de la relation avec les fournisseurs, depuis la signature du contrat jusqu'à la validation finale du projet. Déploiement de la nouvelle application ou du nouveau service. Mise en place de la maintenance et du support utilisateur. Participation à la formation des utilisateurs. Suivi du respect du cahier des charges, des délais et des coûts. Proposition d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) en fonction des contraintes de réalisation ou des évolutions de l'environnement.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst (H/F) à Lyon, France. Contexte : SI qui permet de superviser et monitorer à travers 4 grandes fonctionnalités : - Le Monitoring - La télédistribution des logiciels et des paramètres - La gestion des dysfonctionnements - La gestion du référentiel Dans le but d’adapter notre organisation en vue des nouvelles ambitions, le projet composé d’environ 50 personnes, a été ré organisé en sous équipes auto-organisées et pluridisciplinaires : - Une Coreteam - 4 Features Team - Une Platform Team DevOps Les missions attendues par le Business Analyst (H/F) : Activité principale : Garantit l’adéquation besoin/développement afin de répondre aux questions et de compléter au besoin Prépare et anime des ateliers avec le métier et ses représentants utilisateurs Conception et maquettage des solutions Modélisation du processus des données Analyse de l’impact des solutions proposées Organise et participe aux réunions de planification de sprint Rédige les expressions de besoins, les user-stories, les spécifications Alimente et maintien du backlog produit Suit des prérequis aux développement afin de répondre aux questions et de compléter, au besoin, les user-stories. Rédige des spécifications Pré-recette des livrables avant livraison à la cellule test Participe à la formation des utilisateurs Activité secondaire : Participe à l’animation des cérémonies Agiles et autres ateliers du projet Relation et échange avec les équipes de conduite du changement Stack technique de l'équipe : Kafka, Java, Oracle, Flume, Elasticsearch, Storm, Infinispan, Drools, Spring, DDD, Jira, Confluence.

Présentation du profil: Ce profil hybride combine les compétences d’un Business Analyst (BA) et celles d’un Project Manager (PM), avec une orientation forte sur le design de solutions Data et Intelligence Artificielle (IA). Fort d’une expérience solide en tant que BA autonome, il maîtrise déjà les aspects liés à l’analyse des besoins, la modélisation de solutions et la gestion des parties prenantes. Il souhaite évoluer vers un rôle de chef de projet, avec une bonne compréhension des planning, coûts et communication.

Prestations attendues : Définit avec l’équipe la Vision et les objectifs des produits : pourquoi change-t-on ?​ Cartographie les populations impactées pour son Produit Réalise l'analyse d'impacts Construit la démarche et la feuille de route conduite du changement du produit​ Prend connaissance du prototype et complète la vision centrée utilisateur​ Challenge les Product Owners et Business Owners Conçoit la stratégie de déploiement et évalue les besoins (cadencement, communication, support etc.)​ Appuie les Business Owners et Product Owners sur tous les aspects communication autour de la vision des Produits​ Anime le réseau de relais locaux (identification, formation, communication, assistance)​ Rédige les supports de communication ​ Participe à la conception des documents de formation et organise les démos du produit avec les relais sur site​ Anime des formations d’utilisateurs finaux en présentiel, en centrale nucléaire Participe à la mise en place du support utilisateur​ Remonte les irritants et besoins captés au Product Owner et Business Owners Suit les indicateurs d’adoption/satisfaction​ Suivi et accompagné par l’Usine d’accompagnement au déploiement : il participe à son amélioration continue ainsi qu’à ses différentes instances. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement Analyses d'impact du changement Plan de communication et supports de communication Supports de formation et guides d'accompagnement Enquêtes sur l'adoption Recommandations pour ajuster les stratégies de conduite du changement

Nous recherchons un(e) Business analyst senior maîtrisant PLanisware afin d'accompagner la migration de l'application GPS, de Planisware P5 vers Planisware E7 et intégrer de nouvelles fonctionnalités. Votre mission : Assurer le suivi des demandes (évolutions et corrections de bugs) via JIRA . Coordonner les échanges et relancer les interlocuteurs pour garantir l’avancement des sujets. Participer activement aux rituels Agile (daily, ateliers, rétrospectives). Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur conformité aux besoins métiers. Effectuer les tests fonctionnels et garantir la qualité des livrables. Réaliser des analyses de risques (création et mise à jour). Rédiger et exécuter les plans de tests techniques . Mettre à jour la cartographie des processus métiers et des interfaces applicatives. Produire des rapports de suivi et assurer la communication avec les parties prenante Participer aux réunions Agile (planification et animation des rituels agiles, rédaction et présentation des livrables, comptes-rendu)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Pilote de delivery (H/F) à Lyon, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon 2 jours + 3 jours télétravail Les missions attendues par le Pilote de delivery (H/F) : Responsabilités confiées : Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues (principales et secondaires) : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing,...) Organise les activités de Build et de Run du produit Participe à la définition des roadmaps et met en place les actions nécessaires pour les respecter au mieux Appuie l'équipe sur la méthodologie (Accelerate, Craft, stratégie de tests, agilité,...) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique (Sourcing externes, Onboarding, Suivi régulier des équipiers, Gestion / suivi des compétences) Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,...) et à certaines cérémonies quotidiennes

Lieu : Lyon (2 à 3 jours sur site) Début : 25/04/2025 Durée : 6 mois renouvelables Catégorie : Data / Recherche Opérationnelle Niveau : Senior (7 ans minimum) Contexte de la mission Pour le compte de l’un de nos clients du secteur de l’énergie, nous recherchons un Data Engineer spécialisé en Recherche Opérationnelle . Vous interviendrez dans une équipe agile pour optimiser des processus métiers à l’aide d’algorithmes avancés. Missions principales Analyse des processus métier avec les experts métiers et identification des cas d’usage éligibles à l’optimisation algorithmique. Modélisation mathématique et développement de démonstrateurs pour valider les approches. Validation et intégration des modèles en lien avec les équipes MLOps et les Product Owners. Benchmark des solveurs mathématiques et choix des outils adaptés (industriels et open-source). Documentation et transmission des connaissances aux équipes pour assurer la maintenance des modèles. Livrables attendus Note de cadrage (problématique métier, gains escomptés, modélisation) Restitution des démonstrateurs (modèles algorithmiques) Cahier des charges pour l’intégration des modèles dans les produits SI Spécifications des briques de médiation Profil recherché Expérience significative en optimisation algorithmique pour des SI de gestion. Expertise en Recherche Opérationnelle et mathématiques appliquées en contexte industriel. Connaissance approfondie des solveurs mathématiques (CPLEX, Gurobi, SCIP…). Expérience en Product Ownership et participation à des équipes agiles. Bonne capacité de cadrage et de modélisation des problématiques métier. Compétences en programmation informatique appréciées. Esprit analytique, rigueur et aisance relationnelle. Stack & Environnement Méthodologie : Agile Outils : Solveurs d’optimisation (CPLEX, Gurobi, etc.), Python, SQL Cloud & CI/CD : Environnements de développement et déploiement automatisés Localisation : Lyon – Présentiel requis 2 à 3 jours/semaine

Contexte : La mission vise à apporter un appui et du conseil aux équipes du pôle transversal coordonnant les trajectoires de transformation du SI d'un de nos clients du secteur de l'énergie. Il a pour objectif de moderniser et de rénover les SI des Socles Métiers liés à la maintenance, la documentation et la planification. Missions : Analyser des processus métiers existants de la maintenance du parc énergétique Analyser des processus et des flux de travail pour identifier les inefficacités Identifier les leviers d'optimisation des processus en collaboration avec des experts lean digital Concevoir et proposer des processus métiers cibles optimisés Rédiger des rapports d'analyse et de recommandation Définir les plans d'action pour leur mise en œuvre des processus cibles

Vous interviendrez en tant que chef.fe de projet pour coordonner les ressources internes et celles de nos partenaires stratégiques afin d'assurer la réussite des projets confiés. Vous serez garant de la qualité de mise en œuvre des projets dans le respect des délais, du budget et des meilleures pratiques du secteur. En collaboration avec le comité de pilotage et les parties prenantes internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Votre rôle Planification et exécution du projet Planifier, exécuter et contrôler le projet afin de garantir la publication des livrables dans le respect du budget et de la portée, en conformité avec les normes et meilleures pratiques Veiller à ce que les produits livrés répondent aux exigences de l'analyse de rentabilisation Convenir des lots de travaux, définir les ressources nécessaires et s'assurer de leur mise à disposition en fonction des besoins du projet Gérer le projet par étape, conformément aux processus et normes du PMO Gestion des risques et des changements Gérer tous les risques et problèmes associés au projet, en faisant remonter les informations si nécessaire pour garantir son bon déroulement Gérer toutes les modifications de la portée du projet conformément au processus PMO, en impliquant le comité de pilotage lorsque les changements impactent le budget ou les délais Encadrement et coordination des équipes Assurer une direction efficace de l'équipe projet en formant et motivant les membres pour atteindre les objectifs fixés Garantir la bonne communication et coordination entre les différents acteurs du projet, internes et externes. Gestion des fournisseurs et performance Identifier et recommander des fournisseurs pour le développement et la maintenance des solutions sous sa responsabilité Valider les indicateurs clés de performance et les accords de niveau de service des fournisseurs, avant la passation des contrats Gérer les fournisseurs pour s'assurer du respect des accords contractuels et de la qualité des prestations Amélioration continue et conformité Assurer la mesure des indicateurs clés de performance lors de la clôture du projet et transférer la responsabilité et le calendrier des rapports à la gestion du portefeuille Mettre en œuvre des plans d'amélioration de la qualité des processus de gestion de projet Garantir la conformité de tous les travaux avec les exigences des audits internes et externes Assurer une communication transparente et efficace au niveau de la direction.

Nous sommes à la recherche d’un Lead Développeur Wonderware (H/F) pour renforcer une équipe « informatique industrielle » spécialisée dans les développements d’hypervision industrielle et d’informatique industrielle. Le candidat interviendra sur les missions suivantes : • Développement de nouveaux modèles et d’IHM sous Wonderware (Archestra Graphics) • Instanciation d’objets Wonderware • Installation et configuration de logiciels Wonderware (Platform, Historian, InTouch, OMI, etc.) • Installation et configuration de logiciels industriels tiers (ex : Gateway Matrikon, Kepware) • Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications existantes • Appui technique aux équipes de développement (web, SQL, infra, PO) sur les sujets liés à Wonderware Selon ses compétences, il pourra également : • Participer aux réunions de conception, de chiffrage et de prises de décisions techniques • Apporter des conseils techniques au Tech Lead/Architecte de l’équipe