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Contexte de la mission Dans le cadre du développement de nouveaux produits, infrastructures ou équipements techniques, notre client recherche un Chef de Projet Développement Produit expérimenté. Vous interviendrez dans un environnement technique et international, pour piloter des projets ou sous-projets d’ingénierie, depuis leur phase de cadrage jusqu’à la livraison, tout en garantissant les objectifs Qualité, Coûts, Délais, Portée (QCDP). Le poste peut être intégré à un programme ou portefeuille projet plus large, et comporte une forte dimension opérationnelle, de coordination et de responsabilisation. Objectifs et livrables Missions Interface entre les concepteurs et le chef de projet Définir et piloter le périmètre, le planning, le budget, les risques et la qualité du projet Concevoir et mettre en œuvre le plan opérationnel du projet : spécifications, ingénierie, production, transport, tests, mise en service… Contribuer à la rédaction des standards d’ingénierie et des documents de spécifications techniques Assurer le suivi de l’avancement, identifier les points bloquants, proposer et mettre en œuvre les actions correctives Gérer les ressources humaines, techniques et budgétaires du projet Préparer les estimations de coûts, les prévisions et le choix des fournisseurs ou sous-traitants Garantir une communication claire avec les parties prenantes , internes comme externes Coacher et superviser des profils plus juniors , et représenter le projet en interne Compétences requises

La prestation s'inscrit dans un contexte d’évolution technologique des infrastructures réseau. Le département Réseau est engagé dans plusieurs projets stratégiques visant à moderniser, optimiser et sécuriser ses infrastructures (Data Centers, MAN, WAN). Dans ce cadre, la coordination et le suivi des travaux réalisés par les équipes opérationnelles sont essentiels pour assurer la bonne exécution des projets et des changements en cours. Le département Réseau recherche une prestation en coordination PMO Réseaux & Datacenter dont l’objectif principal consiste en l’organisation, la structuration et le suivi des travaux réalisés par les équipes opérationnelles impliquées dans les projets et les évolutions du Département Réseaux & Datacenter. Également, en support des chefs de projet techniques, la prestation est nécessaire pour l’identification, le suivi et la priorisation des actions à mener, tout en facilitant la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes. La bonne réalisation de la prestation jouera un rôle clé dans la fluidification des échanges, l’anticipation des risques et le pilotage des actions correctives. Mission En tant que PMO Réseaux & Datacenter H/F vos missions seront de: * Participation aux ateliers de cadrage et de suivi entre les équipes opérationnelles et les chefs de projet * Identification, formalisation et planification des actions à mener en fonction des priorités des projets * Mise à jour et gestion d’un backlog structuré des actions à réaliser * Suivi des actions et de leur bonne prise en charge par les équipes opérationnelles * Rédaction et mise à jour d’un rapport d’avancement des actions (tableaux de bord, indicateurs de suivi) * Élaboration des supports de gouvernance pour le département Réseau (comités de suivi, reporting) * Alerter le management et faciliter l’escalade des priorités en cas de blocages ou de besoins d’arbitrage * Coordination de manière proactive et interventions pour faciliter et lever les points de friction entre les équipes

CONTEXTE DE LA MISSION 1.1. Contexte métier Le client souhaite être accompagnée pour piloter et animer des projets d’infrastructure et d’intégration applicative pour un démarrage dès que possible. Le consultant sera amené à travailler en transverse avec plusieurs équipes et interlocuteurs du cluster, plusieurs équipes et interlocuteurs des socles techniques et plusieurs équipes et interlocuteurs. Le consultant sera mobilisé en priorité sur un projet majeur de la roadmap client 2025, visibilité direction générale. 1.2. Organisation du projet Le suivi et le pilotage des projets tant qualitatif que quantitatif. Le prestataire fournira un compte rendu d’avancement de ses activités à fréquence régulière (hebdomadaire, bimensuelle…). Il préparera et animera aussi un ensemble de comités de différents degrés dont des comités de pilotage en visibilité des directions générales respectives du cluster CLP et de CAPS. 1.3. Objectifs de la mission L’objectif principal de la prestation est une mission de Chef de projet senior répondant aux besoins décrit plus bas. 2. DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1. Les fonctions et livrables à réaliser : La mission du chef de projet couvrira les activités suivantes : • Piloter et coordonner les projets • Assurer la comitologie • Assurer la communication vers les parties prenantes et la direction CLP et CAPS • Suivre le planning ainsi que la qualité sur le projet • Suivre le budget du projet/programme (consommé, prévisionnel, report, engagement…) • Produire les livrables obligatoires selon la méthodologie de l'entreprise • Suivre les dimensions du projet dans l’outil de gestion de projet triskell • Gérer la relation avec les parties prenantes (cluster, entité cliente, socle, …) sur les aspects liés à ce programme • Planifier et animer les comités, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des actions • Organiser le build to run

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Directeur de projet infrastructure sur Saint Quentin En Yvelines. Compétences requises : SharePoint Online Office 365 Migration Windows Déploiement de postes de travail Informations complémentaires : Mission longue Certification PRINCE2 ou PMP appréciée. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Directeur de projet infrastructure sur Saint Quentin En Yvelines. Compétences requises : SharePoint Online Office 365 Migration Windows Déploiement de postes de travail Informations complémentaires : Mission longue Certification PRINCE2 ou PMP appréciée

Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO / coordinateur Réseaux & Datacenter ( avec expérience de 5 ans minimum en gestion de projets d’infrastructure et en coordination d’équipes technique ) Objectifs de la prestation Le département Réseau recherche une prestation en coordination PMO Réseaux & Datacenter dont l’objectif principal consiste en l’organisation, la structuration et le suivi des travaux réalisés par les équipes opérationnelles impliquées dans les projets et les évolutions du Département Réseaux & Datacenter. Également, en support des chefs de projet techniques, la prestation est nécessaire pour l’identification, le suivi et la priorisation des actions à mener, tout en facilitant la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes. La bonne réalisation de la prestation jouera un rôle clé dans la fluidification des échanges, l’anticipation des risques et le pilotage des actions correctives. Activités principales - en collaboration avec les chefs de projets techniques • Participation aux ateliers de cadrage et de suivi entre les équipes opérationnelles et les chefs de projet • Identification, formalisation et planification des actions à mener en fonction des priorités des projets • Mise à jour et gestion d’un backlog structuré des actions à réaliser • Suivi des actions et de leur bonne prise en charge par les équipes opérationnelles • Rédaction et mise à jour d’un rapport d’avancement des actions (tableaux de bord, indicateurs de suivi) • Élaboration des supports de gouvernance pour le département Réseau (comités de suivi, reporting) • Alerter le management et faciliter l’escalade des priorités en cas de blocages ou de besoins d’arbitrage • Coordination de manière proactive et interventions pour faciliter et lever les points de friction entre les équipes

Dans le cadre d’une future certification ISO27001 des équipes IT (Information Technology) et IS (Information System), vous intervenez principalement afin de soutenir le déploiement d’un cadre de gestion de projet ainsi que d’un soutien à la description de certains process IT. Vous avez une expertise en méthodogie de projets. La prestation sera composée de trois parties et les process IT: 1/ Process de gestion de projet : Ø Maintenir le cadre, les processus et procédures de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets Ø Mettre en place un référentiel projet contenant des guides, modèles, outils et exemples pour les équipes projet Ø Déployer les méthodes de gestion de projet dans les différentes régions (EMEA, AG, APAC) en coordination avec les relais dans les régions Ø Mener des actions de conduite du changement (communication, formation, support) afin d'institutionnaliser les méthodes et bonnes pratiques Ø Possiblement, définir et déployer un système d'Assurance Qualité applicable aux projets et aux processus IT ; proposer et mettre en place une démarche d'amélioration continue par l’évaluation des forces et faiblesses, recommandations et priorités, etc. 2/ Chef de projet : o Prendre en charge le projet de son étude à son déploiement o Suivre la conception du projet (besoin client, spécification, livrables, critères de réception;) o Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet o Livrer le projet au niveau de qualité attendu o Assurer le suivi auprès des métiers o Assurer les SteerComittee avec le management 3/ PMO portefeuille projets : o Créer des reporting et des états d'avancement sur le portefeuille projet o Suivre et vérifier l’avancement du projet selon les critères o Communiquer sur l’avancée des projets du portefeuille o Suivre les risques des projets Liste des livrables Ø Processus et méthodologies de gestion de projet, avec modèles, guides et exemples Ø Supports liés aux activités de conduite du changement : kit de communication, matériel de formation et de support aux projets, questions-réponses, quiz, etc. Ø Livrables projets ( KickOff, Steering Committee, Specifications…) Ø Reporting via des KPI pertinent

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Chef de Projet Déploiement Digital Workplace & M365 (Anglais Courant) sur SQY La mission proposée consiste à piloter le déploiement du nouveau poste de travail pour une de nos entités en France et à l'international. Les stream contiennent notamment les activités suivantes : - Déploiement des postes de travail physiques (W10/W11/SCCM/Intune/Defender) - Migration de toute la suite M365 (Tenant à Tenant) - Déploiement des offres connexes de salle de réunion, mobilité, impression - Evolution des OU et provisionning des utilisateurs dans l'AD Le chef de projet sera rattaché au directeur de programme qui consolide l'ensemble des streams. A ce titre, il aura à sa charge le pilotage opérationnel des contributeurs techniques de son stream, l'animation de la comitologie et des ateliers techniques liés à son stream et le pilotage du planning, du capacity planning et du budget de son stream Projet d'intégration complexe de plusieurs services pour un filiale (PDT, suite M365, salles de réunion, mobilité impression, AD). Il y aura les livrables de suivi de projet (Kick Off, suivi hebdo, comité de pilotage, stratégie de migration, cut over plan, chronogramme de bascule) Gestion de projet : maîtrise des fondamentaux, très bon communicant (écrit et oral). Méthodologies & certifications (fortement appréciées) : PMP, PRINCE2, ITIL 4.

Le PMO est responsable de la gestion et de la priorisation du portefeuille de projets de l'entreprise, en utilisant l'outil AirSaas et en mettant en place la démarche Quarter Plan pour optimiser la visibilité et l'efficacité des projets. Il veille à ce que les projets soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'organisation et qu'ils soient réalisés dans les délais et les budgets impartis. Missions : Gestion du portefeuille de projets : Superviser l'ensemble des projets de l'entreprise pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques. Évaluer et sélectionner les projets à inclure dans le portefeuille en fonction de leur valeur ajoutée et de leur impact stratégique. Utiliser AirSaas pour centraliser les données des projets et optimiser l'allocation des ressources Priorisation des projets : Définir des critères de priorisation basés sur la portée stratégique, les bénéfices attendus, les risques et la disponibilité des ressources Utiliser des outils et des méthodes standardisés pour évaluer et classer les projets selon leur priorité Faciliter les décisions de priorisation en fournissant des analyses de données et des recommandations éclairées Mise en place et animation du portefeuille dans AirSaas : Configurer et maintenir l'outil AirSaas pour assurer une gestion efficace du portefeuille de projets. Former les équipes à l'utilisation d'AirSaas et assurer un support continu. Animer des réunions de revue de portefeuille en utilisant les fonctionnalités d'AirSaas pour suivre l'avancement des projets et prendre des décisions éclairées Mise en place de la démarche Quarter Plan Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des projets et du portefeuille. Rendre compte régulièrement de l'état du portefeuille aux parties prenantes et à la direction. Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour maintenir les projets sur la bonne voie. Gestion des risques : Identifier les risques potentiels au niveau du portefeuille et mettre en place des plans de mitigation. Assurer la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur. Support aux équipes projet : Fournir un soutien méthodologique et opérationnel aux chefs de projet. Organiser des sessions de formation pour les équipes sur les meilleures pratiques en gestion de portefeuille et priorisation. Compétences requises : Excellentes compétences en gestion de portefeuille de projets. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement. Compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment AirSaas. Connaissance des méthodologies Agile et Waterfall. Formation et expérience : Expérience significative en gestion de projet et/ou en tant que PMO. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) souhaitées. Langues souhaitées : Anglais obligatoire

Dans le cadre du remplacement et du déploiement d’un nouvel outil de Talent Management, notre client recherche un Chef de Projet / Tech Lead IT pour piloter l’implémentation de la solution au sein de notre groupe. Ce poste, rattaché au département IT, nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier ainsi qu’avec les responsables métier RH afin d’assurer un déploiement harmonisé sur différentes entités en France et à l’international. Mission : Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l’outil de Talent Management. • Être l’interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH pour assurer une implémentation réussie. • Superviser la conception, la configuration et l’intégration de la solution avec les systèmes d’information existants. • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. • Définir et suivre la roadmap du projet en s’assurant du respect des délais, des coûts et de la qualité. • Garantir la gouvernance du projet et le reporting auprès des parties prenantes. • Accompagner la conduite du changement en lien avec les équipes métiers et formation. • Assurer un support technique et une veille technologique sur les évolutions du Talent Management

Contexte Gérer les projets BSSP (Business Software Selection Service) dans les limites convenues en termes de périmètre, budget, qualité et délais, en adoptant la méthodologie Engage et en soutenant la stratégie Reuse-Buy-Build de l'EP. Gérer les demandes SSP (Software Selection Service) pour l'acquisition de logiciels. Contribuer activement à l'amélioration des processus internes de BSSS et au développement des méthodologies Engage pour BSSP, en tenant compte des objectifs stratégiques du client, notamment la promotion de la conformité dès la conception dans les domaines de la sécurité, de la protection des données et de l'accessibilité. Réaliser des analyses métier et recueillir les exigences à la demande. Participer et contribuer aux cérémonies agiles du département et aux projets associés. Maintenir et mettre à jour le catalogue de logiciels du client. Suivre les demandes du catalogue de services du client (CLOSER) et fournir les services associés. Répondre aux demandes externes de support ou d'informations. Compétences supplémentaires requises Le consultant doit également : Avoir une excellente connaissance et expérience des outils utilisés sur le site client (JIRA, ServiceNow, outils PPM) et être motivé à devenir un praticien expérimenté de la méthode ENGAGE (notamment ENGAGE BSSP). Avoir une expérience en recueil des exigences métier. Avoir une expérience dans l'intégration de solutions SaaS avec des infrastructures locales ou des composants. Avoir une expérience dans l'analyse des processus métier, des systèmes informatiques et des exigences fonctionnelles. Être capable d'examiner l'architecture technique des systèmes informatiques. Savoir utiliser les bases de données Oracle et Postgres. Avoir une formation certifiée en protection des données.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Consultant Payement Services Senior sur Paris. Contexte client : Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité de service. Minimum de 15 années d'expérience dans des postes tels que consultant en processus métier, analyste de processus ou chef de projet IT. Expérience souhaitée dans des organisations du secteur bancaire, de la finance ou de la monétique. Capacité à fournir des références de projets réussis en transformation de processus ou en mise en œuvre d'outils de supervision. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : -Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. -Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). -Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. -La rédaction des expressions de besoin (EDB) inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation).

Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité de service. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : - Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). - Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. - La rédaction des expressions de besoin (EDB) inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation). La prestation demande de répondre aux critères suivants :

Missions : En tant que PMO Senior, votre rôle principal sera de piloter les projets stratégiques en cybersécurité au sein de l’organisation. Vous serez en charge de coordonner, de superviser et de garantir la réussite de la mise en œuvre de projets complexes de cybersécurité. Vos missions incluent : • Gestion de Portefeuille de Projets : Piloter un portefeuille de projets cybersécurité, en assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. • Planification et Coordination : Définir et suivre les plannings des projets, en assurant la gestion des ressources et des priorités. Garantir que les projets sont livrés dans les délais et selon les normes de qualité. • Suivi des Risques : Identifier et évaluer les risques dans le cadre des projets, et mettre en place des plans d’action pour y répondre. Suivre les incidents ou risques de cybersécurité en lien avec les projets. • Pilotage des Parties Prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables métiers, et les parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne compréhension et l'alignement des objectifs des projets. • Budget et Reporting : Gérer les budgets des projets, assurer le suivi des dépenses et produire des rapports d’avancement réguliers à destination des dirigeants et des parties prenantes. • Gestion de la Conformité : Assurer la conformité des projets avec les normes de sécurité et les exigences légales (RGPD, ISO, etc.). • Amélioration Continue : Identifier des axes d’amélioration dans la gestion des projets de cybersécurité et mettre en œuvre des bonnes pratiques et des méthodologies adaptées (Agile, PRINCE2, etc.).

En tant que Chef de Projet IT , vous aurez pour rôle d’assurer la gestion et la coordination des projets IT : Gestion de projet et suivi : Piloter les projets IT de bout en bout (planification, coordination, suivi des ressources) Assurer le respect des délais, budgets et objectifs de qualité Rédiger des rapports d’avancement et proposer des solutions en cas de blocage Coordination des équipes et communication : Animer les réunions d’équipe et assurer la communication avec les parties prenantes Collaborer avec les développeurs, administrateurs système et responsables métier Mettre en place et suivre les méthodologies Agile/Scrum Amélioration des processus : Analyser les risques et définir des plans d’action Optimiser les flux de travail et les outils de gestion de projet Assurer une veille technologique et proposer des innovations

Rôle et Responsabilités: Le Responsable de Projet Technique - SRE sera chargé de gérer les projets liés à nos initiatives en matière de SRE, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur nos objectifs commerciaux et nos normes techniques. Ce poste implique de coordonner des équipes multidisciplinaires, de gérer les parties prenantes et de superviser l'exécution des projets de bout en bout. Localisation : Région Parisienne (Charenton le Pont) Missions Gestion de projet: Planifier, organiser et coordonner les projets SRE, en veillant à ce qu'ils respectent les méthodes agiles et atteignent toutes les contraintes de coût, de délai et de qualité. Définir les objectifs du projet, les délais et les ressources nécessaires. Surveiller le respect des calendriers de projet. Assurer le suivi budgétaire sur le périmètre concerné. Leadership & Coordination d'Équipe: Promouvoir un environnement collaboratif au sein de l'équipe SRE, favorisant une communication efficace et des approches de résolution de problèmes. Assurer que les membres de l'équipe soient motivés, bien sourcés et alignés sur les objectifs du projet. Communication & Reporting: Superviser les mises à jour de statut de projet régulières, y compris les stand-ups quotidiens, les Comités projet et les Comité de pilotage. Préparer des rapports de progression de projet complets et des comptes-rendus de réunions pour les parties prenantes. Agir en tant que relais entre l'équipe SRE et la direction, traduisant les informations techniques en termes métiers compréhensibles. Gestion des Risques & Qualité: Identifier et atténuer les risques liés aux projets, mettant en œuvre des actions correctives et préventives si nécessaire. Veiller à la conformité avec les normes de qualité et les meilleures pratiques, favorisant des initiatives d'amélioration continue. Amélioration Continue: Participer aux retours d'expérience post-projet et aux retours d'expérience avec les clients pour identifier des opportunités d'amélioration. Proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

Résultats attendus : Contribuer au cadrage du programme : Coordonner les différentes initiatives SIG sur les différents volets du programme Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Consolider la feuille de route du programme en spécifiant l’articulation de la brique SIG avec les autres briques techniques du programme Contribuer à la rédaction des dossiers de demande d’investissement : Rédiger un plan de management de projets et un plan de management de risques Elaborer le chiffrage et les répartitions Capex/Opex Définir un planning détaillé Identifier et évaluer les risques et mettre en place des plans de mitigation de ces risques Assurer les missions de coordination et collaboration sur la brique SIG du programme : Faciliter la communication et la coordination entre les équipes de projet, les parties prenantes internes et externes, y compris la DSI, les métiers … Organiser et animer des réunions de coordination pour assurer la cohérence et la collaboration efficace dans le programme Favoriser une culture de collaboration et encourager le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises. Pilotage des phases de tests des projets SIG Définir la stratégie de tests en collaboration avec les équipes techniques. Organiser et superviser la phase de tests fonctionnels des solutions SIG. Valider la conformité des développements aux besoins exprimés et aux spécifications. Proposer une feuille de route d’intégration des projets SIG métiers avec le projet SIG Rédaction des spécifications fonctionnelles pour une évolution de l’outil SIG de la BU de notre client. Formaliser les exigences fonctionnelles liées aux SIG en fonction des besoins utilisateurs. Décrire les processus métier et les flux de données dans le contexte des SIG. Identifier les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles. Conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs Mettre en place une stratégie de gestion du changement pour accompagner l’ensemble des utilisateurs dans la transformation numérique. Communiquer régulièrement sur les évolutions et les bénéfices attendus du programme Préparer et animer des sessions de formation pour les utilisateurs des nouveaux outils SIG. Développer des supports pédagogiques (guides utilisateurs, tutoriels, etc.). Assurer un accompagnement post-déploiement pour résoudre les problèmes éventuels.