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Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un Product Builder Low-Code/No-Code afin de contribuer activement à la conception et à la réalisation d’outils et d’applications métiers. Dans un environnement innovant et collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale en créant des solutions agiles et sur mesure. Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un Product Builder Low-Code/No-Code afin de contribuer activement à la conception et à la réalisation d’outils et d’applications métiers. Dans un environnement innovant et collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale en créant des solutions agiles et sur mesure.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chef de projet H/F pour piloter plusieurs projets clients Grand compte/ ETI. Localisation : Biot (06) Durée : prestation 6 mois puis possibilité d’internalisation en CDI Démarrage : Dès que possible (préavis accepté) Télétravail : 1j / semaine Secteur : Solutions SAAS Mission : Dans ce contexte, vous aurez en charge : La relation privilégiée avec des clients sur les projets Delivery dans les phases de Build-Up Pilotage des TMAs clients (Maintenance évolutive et corrective) Garant auprès du client de la qualité et du délai Garant du respect des Service Level Agreement (SLA) / Plan d’Assurance Qualité et Sécurité (PAQS) Suivi rigoureux des objectifs, des changements et des coûts associés Suivi des livraisons / recettes client Suivi des risques Suivi des actions Animation des comités de suivi client Animation des comités de pilotage client Participation active aux comités de pilotage interne "CLIENT" Travaille en étroite collaboration avec les experts métiers attitrés notamment pour gérer le RUN (Prestations récurrentes) / accompagner le client dans une utilisation optimale de la plateforme / ou pour gérer les demandes pouvant déboucher sur du Changement / BUILD UP (Mise en Œuvre). Lien privilégié avec l'équipe R&D (Développement, Test, et Support) et les Product Owners, qui ont la charge de la conception, du développement des solutions produit et client et de la roadmap globale Tenue à jour du référentiel qualité Rédaction des supports et comptes-rendus des comités clients Pour les profils expérimentés, gestion de programmes complexes, englobant non seulement la coordination de projets multiples pour un même client, mais aussi la contribution au développement de produits à destination de l’ensemble de notre clientèle Environnement technique : Environnement Agile

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Business Analyst dans le secteur de la Retraite complémentaire idéalement à défaut dans la Sphère Sociale. Rédiger les spécifications les plus complexes et modéliser les cas d’utilisation dans le respect des normes en vigueur (avec l’assistance éventuelle d’experts techniques sur les aspects non fonctionnels), Accompagner les travaux de spécification réalisés par les analystes fonctionnels : montée en compétence des équipes, contrôle et respect des méthodes…) En mode agile, préparer et animer conjointement avec l’équipe fabrication les démonstrations du logiciel produit. Accompagner les concepteurs /développeurs /qualifieurs sur les aspects fonctionnels Participer aux estimations de charge de spécifications

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Mission pour un profil BA expérimenté et spécialisé sur les activités FO de banque de marché afin de rejoindre notre équipe d'une dizaine de personnes œuvrant au déploiement de notre projet. Cette solution est destinée à doter le Front Office d'un outil BI articulé autour du logiciel permettant de visualiser ses risques de marché. Mission en collaboration avec un BA senior déjà et l’éditeur, le BA sera l'interface permettant de traduire les besoins des utilisateurs (traders, responsable de desk) et de nos sponsors à destination des développeurs de l'équipe. Les besoins sont de trois types : - Récupération/intégration/transformation de la donnée, - Visualisation pour une meilleure utilisation/compréhension de la donnée, - Rajout de nouvelles fonctionnalités. Outre le traitement des nouvelles demandes des utilisateurs actuels, le profil retenu contribuera aussi à l'intégration de nouveaux périmètres métiers (Repo, opérations non-linéaires).

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : En tant que BA vous participez à l'activité de la squad organisée en sprint. Vous participerez à la refonte de notre application de contribution de courbes de taux. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. 🤝 Responsabilités : Au quotidien vous avez pour missions de : - Recueille des besoins du trading. Ecriture des spécifications business. - Tests fonctionnels des applications via les interfaces webs et excel avec librairie quant de pricing/contrib. - Proposer des solutions fonctionnelles pour répondre au besoin du trading. Encadrer/former les développeurs sur le domaine fonctionnel. - Aider dans la gestion de projet, priorisation des tâches.

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.

Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter un projet stratégique de transition vers une solution SaaS au sein de l’équipe IT KYC d’un grand groupe bancaire. Vos missions principales : Diriger le projet Fen-X , un programme pluriannuel visant à migrer le système d'information actuel (solution Fenergo on-premise) vers leur nouvelle solution SaaS . Planifier, organiser, et coordonner une équipe dédiée composée de Business Analysts, configurateurs, et développeurs , répartie entre Paris et Porto. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour garantir une bonne adoption des nouveaux outils. Définir et suivre les tâches, responsabilités, ressources nécessaires, points de contrôle critiques, et plans d’urgence. Créer et maintenir les documents de suivi pour assurer la transparence sur l’avancement du projet. Optimiser les coûts et délais tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Gérer la communication avec les parties prenantes IT et métier, en s’adaptant aux différents interlocuteurs.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Ta future équipe est responsable du système d'information dont l'activité est du crédit-bail Immobilier. Le projet concerné vise à réécrire l'interface risque de Cassiopae. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • L'assistance projet • La conception d'une solution adaptée • L'assistance en système d'information sur le progiciel Cassiopae Livrables attendus Expression de besoin User stories / Spécification Tests de la solution Sujet d'amélioration continue Support de production (analyses complexes et bug fix)

💡 Contexte /Objectifs : Recherche d'un Expert Power BI pour s'occuper de l'administration la capacité Premium Power BI et apporter de l'expertise sur nos projets Power BI Ses principales activités seront : Cadrer les projets Power BI Industriels Réaliser les chiffrages des développements et établir les plannings de réalisation Assurer un rôle de conseil auprès des Analystes Développeurs Rendre compte auprès des responsables projets sur l’avancement des plannings Définir les spécifications internes de la solution à mettre en œuvre dans le respect des choix techniques Valider le périmètre de composants d’une version de mise en production Veiller à l’adoption de bonnes pratiques et à la bonne utilisation des outils de développement Proposer des solutions d'optimisations des développements Développements de rapports dans le respect des expressions de besoin métier Maintenance des rapport (Dev, Deploy, Sécurité) Rédiger/Mettre à jour les spécifications techniques Participer à la phase de recette Automatisation des chaînes de livraison Assurer le support N3 du métier ou de l’IT Superviser les usages des utilisateurs Superviser les performances et prendre les actions nécessaires pour garantir une bonne expérience utilisateur. Un profil administrateur de capacité Premium Connaisse le produit et ses possibilités d’implémentation à l’échelle d’une organisation Savoir superviser les usages Savoir surveiller l’utilisation des données et la santé d’une capacité premium Savoir fournir des conseils sur la gouvernance des données et les paramètres de configuration pour l’administration de Power BI Savoir analyser et optimiser les performances des solutions mises en place dans le tenant. Maitrise de la solution power BI dans son ensemble (Power BI Desktop + Power BI Services) Bonne compréhension des architectures IT en lien avec Power BI (Groupes de sécurité, serveur de data gateway, automatisation) Bonne maitrisez les concepts graphiques de datavisualisation sous Power BI Desktop Bonnes connaissances DAX et SQL Qui a à minima la certification PL300 Serait certification DP500 et la certification

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

💡 Contexte /Objectifs : Ses principales activités seront : Cadrage des impacts sur les chaines de valeurs de la DSI des fonctions corporate* : Analyses d'impacts (workshops, travaux, conclusions) Management de projet de mise en place du carve out, assistance aux actions de migrations / les développements des services de transitions comme l'exécution des services de transitions La gouvernance (OPCO/COPIL...) remonter et factualiser les alertes le cas échéants ; suivre les budget des projets. *Le champ d'application requiert d'intervenir sur les chaines de valeurs de la finance (Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, ALM/Liquidité) comme de risque (Crédits/Opérationnel), la compliance, les sujets RH, achats, Immobilier.

Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé dans le Talent Management (H/F) pour accompagner notre client dans le cadre du développement et du déploiement de solutions RH à l’échelle d’un groupe international. Vos missions principales : Participer au développement et à l'évolution de la solution Klara RH et à la gestion du SI Dirigeant. Réaliser des études de marché pour identifier une nouvelle solution SIRH Talent Management (Performance, People Review, Révision salariale, Core HR, etc.). Accompagner les équipes dans la construction du Core Model Groupe pour la solution ADEQUASYS. Soutenir les utilisateurs et les établissements du groupe dans le déploiement et l’adoption de la solution ADEQUASYS .

Nous recherchons un Architecte Technique - Delivery Manager (Bac +5 obligatoire) Vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans en architecture technique, conception de solutions et management de projets techniques Une expérience préalable en tant que Delivery Manager ou Tech Lead est un plus Missions Principales : 1. Pilotage et Management des Projets Coordonner les livrables en assurant leur qualité, leur cohérence et leur respect des délais. Garantir la performance et la disponibilité des projets MCO et RUN. Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire : développeurs, architectes, testeurs, et autres contributeurs techniques. Collaborer activement avec les 3 Product Owners pour le suivi des besoins et priorités par domaine. 2. Architecture Technique et Conception Définir les architectures techniques adaptées aux besoins des projets (microservices, architectures 3-tiers, serverless, etc.). Réaliser des audits techniques et proposer des optimisations. Assurer la cohérence technique entre les différents projets et composants. 3. Suivi de l’Exécution et du Delivery Assurer le suivi technique, la revue de code, et l’implémentation des bonnes pratiques. Mettre en place des indicateurs de qualité et de performance (KPI). Travailler en méthodes Agiles et utiliser des outils de CI/CD comme GitLab pour industrialiser le delivery. 4. Innovation et Expertise Technologique Apporter une expertise sur les technologies modernes : React, Java, Spring, NextJs,Angular, Flutter, AWS, GCP, Serverless, DevSecOps . Promouvoir des solutions cloud natives et l’adoption des meilleures pratiques DevSecOps. Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les technologies et frameworks utilisés. 5. Gestion des Risques et Amélioration Continue Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives et préventives. Améliorer continuellement les processus de delivery et de qualité.

💡 Contexte /Objectifs : Le projet consiste à déployer une dizaine de chantiers autour du thème de la facilité et amélioration du parcours client (méthodologie SCRUM). La prestation consiste à contribuer à/aux : Divers besoins des différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires et diverses traductions associées. L'assistance lors des phases de l'homologation bancaire Aux différents livrables selon planning prédéfini Assurer les remontées nécessaires L'interface avec les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires pour l’ensemble des questions fonctionnelles L'Identification, l'analyse et la traduction des besoins utilisateurs La définition des solutions à mettre en place et faire une analyse des impacts et adhérences La documentation des spécifications fonctionnelles Assistance aux Product Owners sur l'homologation bancaire en fonction de leurs besoins L'assistance des utilisateurs (fixation des priorités, prononciation des arbitrages en fonction des risques et des résultats attendus) L'assistance sur les changements (analyse d’impact, communication et conduite du changement auprès des utilisateurs, démarrage, déploiement) La consolidation des documents de pilotage projet et conduite du changement associée Run de la solution Module AC et diverses remontées (incidents, ....) L'assistance aux différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires

Dans le cadre de l' implémentation d'un nouveau Système d'Information Géographique (SIG/GIS) , notre client recherche un Support Process Owner . Le consultant rejoindra l'équipe support "process owner" du département Réseaux, qui se concentre sur la définition et la maîtrise des processus liés aux services opérationnels. Analyse des besoins métiers : Organiser des réunions avec les parties prenantes métiers pour collecter, synthétiser et documenter les besoins d'adaptation des outils applicatifs, principalement liés au SIG . Développement et implémentation des processus : Concevoir et implémenter les processus applicatifs en lien avec les besoins métiers et les outils SIG. Documentation : Rédiger et maintenir à jour les instructions de processus , la documentation des applications et les supports de formation. Support à la formation : Concevoir des supports de formation et des exercices. Assurer sur le terrain un suivi qualitatif des formations et vérifier la bonne assimilation des contenus par les utilisateurs. Suivi et application des processus : Veiller à la bonne application des processus et collecter les retours d’expérience des utilisateurs pour identifier les axes d’amélioration. Gestion des incidents : Identifier les dysfonctionnements des applications et bases de données, poser un diagnostic et assurer le suivi des corrections. Participation au développement d'outils applicatifs : Contribuer à la conception des outils , aux scénarios de tests et à l'exécution des tests avant la mise en production. Coordination inter-services : Collaborer avec les services internes pour assurer la bonne mise en œuvre des processus.

Vos missions principales En tant que Scrum Master Junior, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes projet en assurant l’application des méthodologies agiles. Vous interviendrez sur des projets variés et stimulants pour nos clients. Vos responsabilités incluront : Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Scrum : organisation des cérémonies agiles (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Retrospective). Promouvoir l’agilité au sein des équipes : accompagner les membres de l’équipe dans l’adoption des principes agiles et assurer un rôle de facilitateur. Identifier et lever les obstacles qui pourraient freiner la progression des équipes. Assurer la communication entre les parties prenantes pour garantir une collaboration fluide et une vision partagée des objectifs. Contribuer à l’amélioration continue : analyser les processus en place et proposer des optimisations.