Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Office à Bordeaux

Le Groupe SYD Digital Care, avec des bureaux à Nantes, Rennes, Paris, Brest, Bordeaux et Niort, met l'humain au cœur de la transformation digitale. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) L’intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) Le développement applicatif web/mobile L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel) Notre démarche RSE reflète notre engagement envers des pratiques responsables et durables. En rejoignant notre famille professionnelle, vous participerez à une aventure humaine où votre talent et votre créativité seront valorisés, tout en contribuant à un avenir numérique plus inclusif et durable.

Mon client a Bordeaux recherche un Senior Consultant Power Platform pour rejoindre leur équipe en poste permanent/CDI. Au sein d'une équipe de passionnés, vous aurez pour missions principales : L’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale L’identification des besoins du client à l’aide d’atelier ou d’analyse de documents La conception, le développement et l’intégration de solutions métier (low code / pro code, fusion team) La réalisation de tests de la solution Le conseil, la gouvernance et la formation des clients Vous Avez Le Profil Si Votre stack technique : O365 SharePoint Teams Power Platform Votre IT’tude : Passion Curiosité

Mission : Développement Windev/Webdev & BDD SQL serveur experimenté (10 ans min), démarrage fin janvier • Gestion des habilitations : Maintenance d'une application critique de gestion des habiliations du SI , Windev Webdev back et front office ( modules UI sous WebDev, traitements batch sous WinDev) • Analyser les besoins techniques et fonctionnels • Expertise et conseil auprès des développeurs, référent fonctionnel • Connaissance nécessaire en Architecture et sécurité • Tests des modules et de leur intégration d’ensemble. • Méthode Agile de type Kanban • Création de requêtes Technologies utilisées: WinDev, WebDev, SQL Server, PHP, LDAP/AD, SOAP, REST.

Nous recherchons un Développeur PHP Junior pour renforcer l'équipe technique de notre client. Vous serez en charge de la création et de l’administration d’un back-office (BO) permettant de générer et de gérer plusieurs sites web. Disponibilité : Dès que possible Durée : Mission de 6 mois, renouvelable Rythme : 2 jours par semaine sur site à Bordeaux Taux journalier (TJ) : Jusqu'à 300 € Expérience : 2 à 3 ans en développement PHP Compétences techniques : PHP 8.1 / Symfony 5 Expérience avec Sonata , MySQL , Elasticsearch , Redis Connaissance de Messenger & SQS et Algolia

Smarteo recherche pour l'un de ses clients,Un Développeur Confirmé - Java 17 Angular SpingBoot sur Bordeaux Description: Objet de la prestation Le contexte de la mission porte sur les frameworks "THEMIS" et "TFRONT", utilisés dans le développement des applications J2EE (applications de gestion interne ou exposées sur Internet) et de tous les composants techniques transverses qui viendraient alimenter ce socle technique. THEMIS est une aggrégation de frameworks existants (open source). Il répond aux besoins suivants : - Batch en Java (avec Spring Batch) - Développement d'IHM dans le cadre d'une charte ergonomique commune (Angular) - Intégration à l'environnement d'exécution serveur (Spring Boot) Le framework TFRONT est une aggrégaton de frameworks existants (open source) et de développements spécifiques permettant de bâtir les fondamentaux d'une application web moderne. Il est basé sur les c omposants suivants : - Angular pour les composants clients - Angular Material pour les aspects présentation - Spring MVC REST pour l'exposition de service, services sécurisés par token JWT - Des solution SSO (ou assimilées) Les missions sont les suivantes : Assurer la maintenance évolutive et corrective des frameworks THEMIS, TFRONT et outils connexes (dans sa déclinaison Back office et Front office Internet) Conception et développement des composants frameworks Accompagnement au déploiement de la norme ISO-5055 Gestion des dépendances et des versions des bibliothèques externes Développement des tests unitaires ou d'intégration et applications de démonstration Rédaction des guides et des documents de livraison Rédaction des bonnes pratiques et mise à jour des supports de formation Missions secondaires : Mettre en ?uvre les prototypes (POC / POV) pour valider des concepts techniques ou de nouveaux composants Développer les composants techniques transverses qui viendront alimenter le socle logiciel & Réaliser des revues de code et rédiger les rapports de recommandation Java 17, Hibernate, Spring, Spring Batch, Spring Boot + Eclipse, SVN, GIT + Maven + PostGreSQL + JIRA + Scrum Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Développeur Informatique. Les missions sont les suivantes : o Assurer la maintenance évolutive et corrective des frameworks THEMIS, TFRONT et outils connexes (dans sa déclinaison Back office et Front office Internet) o Concevoir et développer des composants frameworks o Accompagner au déploiement de la norme ISO-5055 o Gérer des dépendances et des versions des bibliothèques externes o Développer des tests unitaires ou d'intégration et applications de démonstration o Rédiger des guides et des documents de livraison o Rédiger des bonnes pratiques et mise à jour des supports de formation Missions secondaires : o Mettre en œuvre les prototypes (POC / POV) pour valider des concepts techniques ou de nouveaux composants o Développer les composants techniques transverses qui viendront alimenter le socle logiciel o Réaliser des revues de code et rédiger les rapports de recommandation

Rattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous avez la responsabilité de la gestion de l'infrastructure informatique et de la sécurité (RSSI) d'un groupement d'une quinzaine d'établissements médicaux. Vous managez une équipe de 5 collaborateurs ingénieurs Système & Réseaux. Le périmètre technique est le suivant : 16 établissements 3650 personnes 400 vm (VMware) 400 switch (multimarques) 900 bornes wifi (multimarques) Infrastructure & Production : Fortinet VMware TCP/IP O365 Windows server GLPI / Confluence Sécurité Informatique : Analyse de risque PSSI Plan d'action sécurité Sensibilisation et formation

Contexte de la mission : La Direction Immobilière Groupe est chargée de la définition stratégique des actifs immobiliers du groupe ainsi de que leur gestion. Au sein de la DSI, le pôle data a pour rôle de mettre à disposition des informations clés destinées aux analyses et reporting de la DIG. Ce pôle souhaite renforcer son équipe avec un Data Engineer afin de maintenir et faire évoluer son patrimoine applicatif data. La mission s'inscrit aussi dans une roadmap de migration à moyen terme vers une nouvelle architecture data GCP. MISSIONS : Les travaux confiés porteront sur la maintenance corrective et évolutive du patrimoine data à savoir : Flux de données : Conception technique, développement, tests, supports recette des jobs Talend Reporting : maintenance des univers BO, création & modifications de rapports BO API Talend ESB : conception et développement de flux temps réel Documentations : élaboration technique, spécifications Compétences recherchées : -Obligatoires : Talend DI, Talend ESB, SAP BusinessObjects, Oracle, Postgre Méthode Agile Scrum -Optionnelles : GCP Expérience nécessaire : 10 ans sur la fonction Méthodologie : Scrum Langue : Français Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Java SpringBatch Hibernate +10 ans d'expérience Le framework TFRONT est une aggrégaton de frameworks existants (open source) et de développements spécifiques permettant de bâtir les fondamentaux d'une application web moderne. Il est basé sur les composants suivants : - Angular pour les composants clients - Angular Material pour les aspects présentation - Spring MVC REST pour l'exposition de service, services sécurisés par token JWT - Des solution SSO (ou assimilées) telles que CAS, FranceConnect ou Interops Description du besoin : défintion des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) au Titulaire Les missions sont les suivantes : o Assurer la maintenance évolutive et corrective des frameworks THEMIS, TFRONT et outils connexes (dans sa déclinaison Back office et Front office Internet) o Conception et développement des composants frameworks o Accompagnement au déploiement de la norme ISO-5055 o Gestion des dépendances et des versions des bibliothèques externes o Développement des tests unitaires ou d'intégration et applications de démonstration o Rédaction des guides et des documents de livraison o Rédaction des bonnes pratiques et mise à jour des supports de formation Missions secondaires : o Mettre en œuvre les prototypes (POC / POV) pour valider des concepts techniques ou de nouveaux composants o Développer les composants techniques transverses qui viendront alimenter le socle logiciel o Réaliser des revues de code et rédiger les rapports de recommandation Durée Mission : 2 ans Calendrier associé à chaque prestation : - La mission consiste principalement à assurer le MCO du framework. 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine Technologies : - Java 17, Hibernate, Spring, Spring Batch, Spring Boot - Eclipse, SVN, GIT - Maven - PostGreSQL - JIRA - Scrum

Incident Manager (H/F) - Bordeaux Rejoignez Experis en tant qu'Incident Manager à Bordeaux et devenez le pilier central de la gestion des incidents critiques, en assurant coordination, réactivité et excellence opérationnelle pour nos clients ! YOUR DAILY LIFE Experis recherche un(e) Incident Manager pour rejoindre son agence bordelaise?! • Suivi en temps réel des incidents : Identifier, surveiller et prioriser les incidents critiques ou susceptibles de le devenir. Veiller à leur prise en charge et coordonner les cellules de résolution pour des interventions efficaces. • Animation des cellules de crise : En cas d'incident majeur, coordonner les actions des équipes impliquées, organiser des cellules de crise, et animer les discussions pour accélérer la résolution des problèmes. • Gestion de la communication sur incidents : Rédiger des alertes et synthèses d'incidents à destination des équipes et des clients pour une communication rapide et pertinente tout au long de la résolution. • Gestion du back-office communication : Analyser les incidents récurrents, rédiger des synthèses détaillées, et proposer des axes d'amélioration pour le processus de gestion des incidents. • Production de livrables post-incident : Rédiger les rapports de post-mortem pour chaque incident majeur, incluant une analyse complète des causes et des actions correctives, et assurer leur diffusion. • Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus de gestion d'incidents en identifiant des améliorations dans les protocoles actuels et en collaborant avec le Knowledge Manager. • Veille technique et outil ITSM : Assurer une maîtrise avancée de l'outil, contribuer à sa mise à jour et suivre les évolutions techniques pour optimiser son usage dans la gestion d'incidents. • Formation et sensibilisation des équipes : Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion d'incidents et sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux d'une réponse rapide et coordonnée. Nous étudions également les candidatures de profils superviseurs ayant une solide expérience en gestion des incidents et désireux de prendre des responsabilités supplémentaires dans la coordination d'incidents critiques.

Résumé: L’intervenant participera au sein de l’équipe a : • Suivre en temps réel les incidents, critiques ou susceptibles de le devenir, impactant les Caisses Régionales) et s’assurer de leur bon niveau de prise en compte. Animation des cellule de résolution • Gérer, avec pertinence et rapidité, la communication sur incident induite du contrôle en temps réel • Gérer le back-office du Pôle Communication ( rédaction de synthèse, remonté des récurrences, proposition d'amélioration) • La couverture demandée de ces activités est du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00 et certaines semaines le samedi et dimanche en astreinte. Les collaborateurs sont affectés par roulement sur l’ensemble des vacations. • Rédaction de post mortem Profil attendu : Incident Manager. Compétences Techniques Connaissance d’un outil ITSM de préférence Service Snow Confirmé Connaissance du fonctionnement d’un Système d’information Débutant Certifié ITIL V4 fondation Confirmé Compétences comportementales Rigueur et méthode dans l’analyse ainsi qu’une très bonne capacité de synthèse Confirmé Sens du contact et du service Confirmé Autonomie Confirmé Sens de l’organisation Confirmé Très bonne communication écrite Confirmé Dans le cadre de la prestation, l’intervenant pourrait être amené à produire toute ou partie des livrables ci-dessous : • Notes de synthèse des incidents • Rédaction de Post Mortem •Communications régulières sur incident

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Architecture Fonctionnelle H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur bancaire à besoin d'un architecte fonctionnel. Au sein de la Direction Banque De Détail, il s’agit d’intégrer le Domaine Cadrage et Pilotage qui traite ce sujet en transverse pour la Direction. Le projet consiste à Réaliser des études de faisabilité ou d’opportunité, en conservant une relation directe avec le métier avec des compétences solution qui nécessite proximité des Business Analystes. Mission : - Réaliser des études de faisabilité ou d’opportunité, en conservant une relation directe avec le métier avec des compétences solution qui nécessite proximité des Business Analystes et des architectes fonctionnels. - Assurer la cohérence des solutions en s’appuyant sur les principes du Schéma Directeur du SI Groupe. - présentation et argumentation des solutions dans les différentes instances de décision / d'arbitrage (comité de delivery, CVA, CAE...) - Avoir le souci permanent de la QS et de la satisfaction Client en mettant en œuvre toute forme d’actions qui contribuera à l’amélioration de ces dernières (par exemple, approche MVP, études «agilisées», …). Le champ d'application étant : - le Poste de travail de la ligne conseil et MO (portail, connaissance client, vente au panier, Opérations, DCI, OSD, CRM, Agenda, Gestion des évènements clients, Succession…) - le Pôle Digital PPH pour le Selfcare client via le site institutionnel, la Banque en ligne, l’App Mobile LBP, les outils BO pour la consultation, la souscription, les opérations - le domaine Interaction Omnicanale à distance via l’écosystème de la plateforme Contacts et le programme Blossom - les composants métiers et partenaires en transverse pour mutualiser, faire le lien métier essentiel entre les outils IHM et les usines et référentiels et proposer également de nouveaux produits, capacités transverses - la Train Assurance Vie LBP-CNP - l'instruction Crédit (Sprint Crédit) - les 3 portefeuilles BDD : Digitalisation des processus / Modèle de distribution /Offres et Règlementaires - contributions aux cadrages des autres Directions : DREG (sujets Paiements, Référentiels, KYC, Tenue de Compte, Tarification/Facturation...), DPMO, DSIFT (sujets LBPA, LBPCF) Compétences à avoir : - Méthode DDD - API REST - Distribution Bancaire - Urbanisation SI Informations concernant le télétravail : 2J de TT/semaine

Le Business Analyst Commerce a pour rôle d'assurer la bonne adéquation entre les besoins métiers et les systèmes d'information, en collaboration avec les chefs de projet IT et l’AMOA. Il est responsable de la formalisation des besoins utilisateurs, de la priorisation des projets, et de la bonne mise en œuvre des solutions fonctionnelles dans l'environnement IT, incluant MS Dynamics 365 pour les processus CRM et ERP. Analyse des besoins métiers : Identifier, recueillir et formaliser les besoins métiers. Étudier les demandes et réaliser des études d'impact et d'opportunité. Proposer des solutions IT adaptées, en utilisant des outils comme MS Dynamics 365 pour répondre aux besoins CRM et ERP. Reporter les évolutions à mettre en place au Responsable Produit et alimenter les backlogs. Mise en œuvre des évolutions : Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des user stories. Participer à la conception technique et fonctionnelle avec les parties prenantes (Responsable Produit, Architecte, etc.). Prioriser et planifier les évolutions en cohérence avec la roadmap produit. Tester les nouvelles fonctionnalités et suivre les phases de recette métier. Optimiser l’utilisation des outils tels que MS Dynamics 365 en support des processus métiers. Support utilisateur et conduite du changement : Rédiger des documents d’accompagnement (FAQ, modes opératoires). Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités et aux usages, notamment ceux liés à MS Dynamics 365 . Assurer un support post-implémentation pour garantir une utilisation optimale des solutions déployées. Réviser et maintenir la documentation des processus métiers.