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Mission : Développement Windev/Webdev & BDD SQL serveur experimenté • Gestion des habilitations : Maintenance d'une application critique de gestion des habiliations du SI , Windev Webdev back et front office ( modules UI sous WebDev, traitements batch sous WinDev) • Analyser les besoins techniques et fonctionnels • Expertise et conseil auprès des développeurs, référent fonctionnel • Connaissance nécessaire en Architecture et sécurité • Tests des modules et de leur intégration d’ensemble. • Méthode Agile de type Kanban • Création de requêtes

Pour un de nos clients intégrateurs, nous sommes sollicités pour rechercher 3 Développeurs Fullsatck. Un poste est ouvert pour intervenir directement sur le site du client intégrateur (back office) et deux autres postes pour intervenir sur le site du client final (front office). Dev Fullstack Java/ angular, Java 14, ROA ==> 4/5 ans d'années d'exp ==> personnes autonomes, bon mindset, accompagnement des juniors ==> Démarrage début 2025 ==> Rythme de travail (en fonction du site où le consultant sera rattaché) - Back office : 2/3jr de TT - Front office : rythme imposé par le client (2jr de TT) ==> Lieu : Bordeaux PS : Le client sera vigilent sur les soft skills, la motivation, l'envie de la personne

En tant que développeur.euse Back .Net, vous rejoindrez l’équipe en charge du build et du run de la plateforme Back-Office e-commerce. Votre rôle Maintenance et optimisation · Prendre en main le code Legacy existant ( WebForms & MVC) pour garantir sa stabilité · Intervenir sur des briques techniques critiques telles que les librairies transverses, les clients AMQP, Redis ou Kafka pour les optimiser et améliorer leur résilience Projets transverses · Concevoir et développer des solutions techniques sensibles et transversales en coordination avec d’autres équipes · Contribuer à l'amélioration des performances globales de la plateforme · Participer à la modernisation de la plateforme : adoption de nouvelles technologies, ré-urbanisation du SI Run et support · Assurer le monitoring et le reporting de la plateforme · Résoudre les incidents et support aux utilisateurs

Etre en mesure de réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client. Importer des données, collecter ses informations nécessaires pour une configuration du logiciel, personnaliser l'application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client. Ecrire les spécifications à destination des équipes de développement. Tester les livraisons des développeurs seul, puis avec le client. Former les utilisateurs. Assurer le support au client en relation avec l'helpdesk. Participer à la phase d'avant-vente pour démontrer le produit et évaluer un projet. Assister le responsable du projet.

Piloter un portefeuille de projets applicatifs. Garantir le delivery des projets dans le respect du planning et du budget. Assurer les études fonctionnelles des projets, en collaboration avec les équipes métier. Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning. Proposer, leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. Construire le reporting associé à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance.

Contexte de la mission : La Direction Immobilière Groupe est chargée de la définition stratégique des actifs immobiliers du groupe ainsi de que leur gestion. Au sein de la DSI, le pôle data a pour rôle de mettre à disposition des informations clés destinées aux analyses et reporting de la DIG. Ce pôle souhaite renforcer son équipe avec un Data Engineer afin de maintenir et faire évoluer son patrimoine applicatif data. La mission s'inscrit aussi dans une roadmap de migration à moyen terme vers une nouvelle architecture data GCP. MISSIONS : Les travaux confiés porteront sur la maintenance corrective et évolutive du patrimoine data à savoir : Flux de données : Conception technique, développement, tests, supports recette des jobs Talend Reporting : maintenance des univers BO, création & modifications de rapports BO API Talend ESB : conception et développement de flux temps réel Documentations : élaboration technique, spécifications Compétences recherchées : -Obligatoires : Talend DI, Talend ESB, SAP BusinessObjects, Oracle, Postgre Méthode Agile Scrum -Optionnelles : GCP Expérience nécessaire : 10 ans sur la fonction Méthodologie : Scrum Langue : Français Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Incident Manager (H/F) - Bordeaux Rejoignez Experis en tant qu'Incident Manager à Bordeaux et devenez le pilier central de la gestion des incidents critiques, en assurant coordination, réactivité et excellence opérationnelle pour nos clients ! YOUR DAILY LIFE Experis recherche un(e) Incident Manager pour rejoindre son agence bordelaise?! • Suivi en temps réel des incidents : Identifier, surveiller et prioriser les incidents critiques ou susceptibles de le devenir. Veiller à leur prise en charge et coordonner les cellules de résolution pour des interventions efficaces. • Animation des cellules de crise : En cas d'incident majeur, coordonner les actions des équipes impliquées, organiser des cellules de crise, et animer les discussions pour accélérer la résolution des problèmes. • Gestion de la communication sur incidents : Rédiger des alertes et synthèses d'incidents à destination des équipes et des clients pour une communication rapide et pertinente tout au long de la résolution. • Gestion du back-office communication : Analyser les incidents récurrents, rédiger des synthèses détaillées, et proposer des axes d'amélioration pour le processus de gestion des incidents. • Production de livrables post-incident : Rédiger les rapports de post-mortem pour chaque incident majeur, incluant une analyse complète des causes et des actions correctives, et assurer leur diffusion. • Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus de gestion d'incidents en identifiant des améliorations dans les protocoles actuels et en collaborant avec le Knowledge Manager. • Veille technique et outil ITSM : Assurer une maîtrise avancée de l'outil, contribuer à sa mise à jour et suivre les évolutions techniques pour optimiser son usage dans la gestion d'incidents. • Formation et sensibilisation des équipes : Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion d'incidents et sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux d'une réponse rapide et coordonnée. Nous étudions également les candidatures de profils superviseurs ayant une solide expérience en gestion des incidents et désireux de prendre des responsabilités supplémentaires dans la coordination d'incidents critiques.