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The project is for a leading manufacturing company known for its innovative products and commitment to sustainability. Responsibilities: As an Application Developer, you will be responsible for designing, building, and configuring applications to meet business process and application requirements. You will be expected to perform independently and become a subject matter expert (SME). Additionally, you will be required to actively participate and contribute in team discussions, as well as provide solutions to work-related problems. Master proficiency in Talend ETL is required. Configuration & Release Management, Design & Build Enablement, and Build Management with intermediate proficiency are recommended. English & French language proficiency required - Develop and implement innovative solutions to optimize application performance - Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements - Troubleshoot and resolve application defects and issues - Conduct code reviews and provide constructive feedback - Stay updated with industry trends and best practices to continuously improve application development processes Start date : ASAP End date : Octobre 2025 Location : Clermont-Ferrand (63)

POSTE BASE A CLERMONT FERRAND - Leading a team of quality engineers in multi-disciplinary team planning and ecosystem integration to accelerate delivery and drive quality across the application lifecycle. - You will apply your business and functional knowledge to develop end-to-end testing strategies using quality processes and methodologies. - Your role will involve applying testing methodologies, principles, and processes to define and implement key metrics for managing and assessing the testing process, including test execution and defect resolution. - You are expected to be a subject matter expert (SME), collaborate and manage the team, make team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions. - Additionally, you will provide solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. - Develop and implement innovative quality engineering strategies to improve testing processes and drive quality across the application lifecycle. - Lead and mentor a team of quality engineers, providing guidance and support in multi-disciplinary team planning and ecosystem integration. - Collaborate with cross-functional teams to define and implement key metrics for managing and assessing the testing process, ensuring efficient test execution and defect resolution. - Contribute to key decisions and provide solutions to problems for your immediate team and across multiple teams, leveraging your expertise in Test Management and other recommended skills. - Stay updated with industry trends and advancements in quality engineering, continuously enhancing your knowledge and skills to excel in the role. Advanced proficiency in Test Management is required. Quality Engineering Strategy and Planning, Testing Process and Quality Improvement, and Quality Engineering Strategy Implementation are recommended skills with advanced proficiency.

Nous recrutons un Product Owner database pour notre client basé à Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... Notre client, un leader mondial dans son secteur d'activité, recherche un Product Owner talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe Database Platform. Le Product Owner Database joue un rôle clé dans le succès de de la fourniture de services autour des bases de données. Voici les missions qui vous seront confiées : - Fournir une vision et une orientation aux membres de la plateforme, et créer des spécifications si nécessaire. Cela comprend la définition de la feuille de route du produit, l'identification et la priorisation des fonctionnalités du produit, et la création de récits utilisateur et d'autres documents produits. - Évaluer la valeur, développer des cas d'utilisation, des récits utilisateur et des thèmes pour s'assurer que le travail est axé sur ceux qui ont la valeur maximale. Cela implique de recueillir et d'analyser les commentaires des utilisateurs, d'identifier et de prioriser les besoins des clients, et de traduire ces besoins en exigences produit. - Planifier et prioriser le développement et le déploiement des fonctionnalités du produit, et définir les attentes pour la livraison de nouvelles fonctionnalités. Cela implique de travailler avec l'équipe de développement pour créer et estimer les sprints, de suivre les progrès par rapport à la feuille de route et de communiquer avec les parties prenantes sur les versions du produit. - Jouer un rôle actif dans l'atténuation des obstacles qui impactent le succès des déploiements de produits. Cela comprend l'identification et la résolution des problèmes qui bloquent le développement, la communication des risques et des dépendances aux parties prenantes, et la collaboration avec l'équipe pour trouver des solutions. - Se tenir au courant des tendances technologiques des produits, de l'utilisation du marché et de la concurrence. Cela implique d'assister à des conférences du secteur, de lire des publications spécialisées et de suivre les tendances avec d'autres professionnels du produit. Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'une Licence en informatique ou équivalent, ayant plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit logiciel. Vous avez une expertise avec des SGBD comme Oracle, PostGre, MongoDB, et maîtrisez les méthodes Agile/Scrum et les pratiques ITIL. Solides compétences en communication, collaboration et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires sont indispensables. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! AGILE PostgreSQL ORACLE Delphix Lean ITIL MongDB

Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Contexte : Depuis 2017, ce client s'engage dans une transformation numérique pour optimiser ses opérations de fabrication. La plateforme Aveva PI, dédiée à l'analyse de données de type Time-Series, permet aux équipes locales de mettre en place des solutionsbasées sur les événements machine. Le projet consiste à étendre la connectivité des machines, standardiser les templates, et déployer les nouvelles fonctionnalités d'Aveva PI dans l'ensemble des sites industriels. Rejoignez nos équipes en tant que Développeur Plateforme Aveva PI H/F ! Objectif : Assurer le déploiement et l'extension de la plateforme Aveva PI au sein des usines d'un client industriel pour répondre aux besoins croissants en digitalisation et exploitation de données dans le secteur manufacturier. Missions : - Proposer des solutions techniques assurant une expérience utilisateur optimale et un haut niveau de sécurité ; - Développer de nouvelles capacités pour les utilisateurs de la plateforme Aveva PI ; - Concevoir, développer et déployer des solutions en coordination avec les équipes métier et l'éditeur Aveva ; - Gérer les modifications de protocoles sur la plateforme PI et en superviser les impacts ; - Fournirun support aux équipes IoT, Énergie, et aux sites pour la collecte de données et assurer la formation des utilisateurs locaux. De formation informatique Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences Techniques : - Analyse de données et visualisation - Bases de données Time Series et manipulation de données industrielles - Langages : Microsoft C#, Visual Studio, avec expérience en VBA (un atout) - Outils : GitLab, Jenkins, et technologies de l'infrastructure as code - Maîtrise de la plateforme Aveva PI : incluant PI Integrator, PI Exporter, PI Asset Framework, et PI Vision - Outils de gestion de projet : Familiarité avec Snow, Jira, et SharePoint Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens du service. Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! AVEVA