Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Pupitreur·euse / Opérateur·rice / Pilote / Analyste d'exploitation à Brest
Un pupitreur/pilote met en œuvre et assure la bonne disponibilité des moyens physiques (serveurs, disques, etc.) et informatiques (logiciels, espaces disques, etc.). Ces différents moyens sont nécessaires pour le bon fonctionnement des systèmes informatiques et techniques d'une entreprise IT. Il se doit d'être un expert dans tout le domaine informatique.
Le pupitreur/pilote gère les sauvegardes et les archivages des données d'une entreprise IT.
Expert en normes et en méthodes d'exploitation ainsi qu'en sécurité, le pupitreur/pilote surveille le bon fonctionnement des différents systèmes ou réseaux. C'est lui qui alerte en cas d'incident majeur afin que les problèmes soient rapidement résolus. Il organise les travaux et se doit de pouvoir travailler dans l'urgence.
Il doit suivre le calendrier des travaux quotidiens, mettre à jour la documentation de pilotage et alimenter la base des incidents. Il devra organiser l'activité des équipes IT avec professionnalisme.
Le pupitreur est en lien direct avec le service client et leur apporte une aide technique, répondant à leurs demandes. Il gère l'état des stocks, définit les besoins de l'entreprise et établit les commandes à passer.
On retrouve le pupitreur/pilote au sein d'une société de services où il effectuera ses missions en tant que freelance ou en entreprise IT où il sera en contact avec différents corps de métiers (maintenance, constructeurs, prestataires, utilisateurs, etc.). L'esprit d'équipe et le relationnel sont deux qualités indispensables pour un pupitreur. Les horaires pourront être variables et le pupitreur/pilote peut être d'astreinte afin de répondre à toutes les contraintes de l'entreprise IT.
Informations sur la rémunération de la fonction Pupitreur·euse / Opérateur·rice / Pilote / Analyste d'exploitation.
Astuce
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Mission freelance
Business Analyst RH
3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.
Offre d'emploi
Développeur Talend H/D
Lieu : Brest (29) Salaire : 36 à 40 K€ annuel brut sur 13 mois Télétravail : 1 jour de Télétravail par semaine après intégration Nous recherchons pour notre client industriel, un Développeur Talend H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement de la DSI, vous rejoignez l'équipe Data/BI composée de 4 personnes. Vous jouez un rôle clé dans le développement, la gestion et l'optimisation des flux de données ETL afin d'assurer la fiabilité et la performance des échanges de données entre les applications internes et externes. Vos missions sont les suivantes : Développement et Maintenance des Flux de Données - Concevoir, développer, et maintenir des flux ETL sur Talend (OnPremise et DataFabric Cloud) pour alimenter les systèmes d’information et les bases de données internes dans le respect des bonnes pratiques - Participer à la migration des flux OnPremise vers la Data Fabric Talend - Gérer l’intégration et la transformation des données provenant de sources multiples (ERP, CRM, etc.) Analyse des Besoins et Conception - Analyser les besoins métiers en termes de données et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes métiers et les chefs de projet - Élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles pour les développements Talend. Optimisation et Performance - Mettre en œuvre des stratégies de nettoyage, transformation et enrichissement des données. - Améliorer la performance et l’optimisation des flux de données ETL en termes de rapidité et de gestion des ressources. Documentation et Support - Rédiger la documentation technique des processus ETL et des solutions développées. - Assurer le support technique des solutions Talend, incluant la résolution d’incidents et l’assistance aux utilisateurs finaux. Environnement technique : Talend (Talend Open Studio, Talend Data Fabric)
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