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Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Réseau Il devra reprendre, suivre et animer les projets de l'équipe IT4 Réseau en charge du RUN et du BUILD du périmètre réseau On Premise de l'entreprise (Flux de Production (Business) et flux bureautiques (Collaborateurs)). Projets variés : • VPN collaborateurs • Tests de résiliences de l'infra • Tests d'isolation de l'infra • Evolutions d'infrastructure (interne et partenaires) Description : Le Chef de Projet Réseau est l'interlocuteur principal pour coordonner les activités entre : • les équipes techniques • les fournisseurs • les parties prenantes internes Il a pour responsabilité : • Gestion de projet

Administrateur système et réseau (H/F) - Lille Experis Lille recherche pour l'un de ses clients sur Lille un Administrateur système et réseau (H/F): ADMINISTRATION : * Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge * Mettre en œuvre les outils garantissant la performance et la sécurité des systèmes et/ou réseaux informatiques, cela inclut notamment la supervision, les sauvegardes, la gestion d'inventaire et le plan de capacité. * Effectuer un inventaire permanent et gère les différentes composantes des infrastructures informatiques * Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des infrastructures et des outils informatiques en général * Élaborer les règles d'utilisation des solutions, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application * Organiser et optimise les ressources de son domaine * Contribuer à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise EXPLOITATION : * Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils (systèmes, stockage ou réseaux) dans l'environnement de production * Gèrer les droits d'accès aux serveurs et aux outils en fonction des profils * Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Identifier les incidents récurrents (gestion de problème) et propose des moyens de les corriger dans une démarche d'amélioration continue SUPPORT : * Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un Chef de Projet Réseau pour une grande entreprise française sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Reprendre, suivre et animer les projets de l'équipe en charge du RUN et du BUILD du périmètre réseau de l'entreprise. ✨ Coordonner les activités entre les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes internes. ✨ Projets variés : VPN collaborateurs, Tests de résiliences de l'infra, Tests d'isolation de l'infra, Evolutions d'infrastructure (interne et partenaires), etc. ✨ Gestion de projet. ✨ Pilotage technique. ✨ Coordination des parties prenantes (GO/NOGO, points de suivi, CR). ✨ Suivi des interventions. ✨ Documentation et reporting. Livrables • Planification et animation des réunions avec les acteurs liés aux projets Réseau. • Rédaction des synthèses et envoi des reportings et CR aux parties prenantes. Présentiel : 2 jours par semaine. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Administrateur système et réseau (H/F) - Lille Experis Lille recherche pour l'un de ses clients sur Lille un Administrateur système et réseau (H/F): ADMINISTRATION : * Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge * Mettre en œuvre les outils garantissant la performance et la sécurité des systèmes et/ou réseaux informatiques, cela inclut notamment la supervision, les sauvegardes, la gestion d'inventaire et le plan de capacité. * Effectuer un inventaire permanent et gère les différentes composantes des infrastructures informatiques * Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des infrastructures et des outils informatiques en général * Élaborer les règles d'utilisation des solutions, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application * Organiser et optimise les ressources de son domaine * Contribuer à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise EXPLOITATION : * Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils (systèmes, stockage ou réseaux) dans l'environnement de production * Gèrer les droits d'accès aux serveurs et aux outils en fonction des profils * Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Identifier les incidents récurrents (gestion de problème) et propose des moyens de les corriger dans une démarche d'amélioration continue SUPPORT : * Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur Système et Réseaux (H/F). 🚀 🚡 Entreprise reconnue dans le domaine des assurances, implantée dans de nombreuses villes en France, notre client a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d’offrir toujours plus de solutions et de services innovants. Au sein du département Systèmes & Réseaux, vous intégrez l’équipe d’administration des Serveurs Windows. Cette équipe a la responsabilité de l’intégration et de l’administration de solutions spécifiques sous Windows. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Prise en charge des projets de la phase étude jusqu’à la phase déploiement et assurer le maintien opérationnel des solutions mises en œuvre, ainsi qu’un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support 🔸 Administration de serveurs Windows 🔸 Installation de progiciels 🔸 Administration de sites Web (IIS, Tomcat, JBoss …) 🔸 Administration d’une plateforme RDS 🔸 Résolution d’incident (niveau 3) 🔸 Respect de la politique de sécurité définie par le RSSI 🔸 Garant des bonnes pratiques dans le respect du maintien opérationnel des systèmes

Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise