Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur support informatique Interne au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Le contexte ? Au sein de notre DSI, prestation en support technique N2 et maintien en conditions opérationnelles de nos infrastructures systèmes et réseaux Vos missions ? - Résoudre les incidents techniques complexes N2 remontés par les équipes N1 sur des problématiques réseaux et systèmes - LAN : Débug sur switches Cisco/Juniper/Huwaei, propagation de vlans,... - WAN : Débug des équipements de niveau 3, MCO des tunnels reliant les différents sites,... - Sécurité : Débug firewall - Système : Serveurs Windows 2008/2016... - ToIP/Visio - Assurer l'administration et l'exploitation - Sécurité : MCO des firewalls : ouvertures de flux et débug de flux ; Palo Alto, Sophos, Fortinet, Checkpoint - MCO des proxys, antispam, firewall, Wifi, ToIP, switchs, routeurs, Streamcore - Administration des accès des équipements 3G - Rédiger la documentation technique et former les équipes support N1/2 sur les sujets techniques Exploitation IT ingenieur informatiuqe

Nous recherchons un Manager de Transition - Fonctionnel (H/F) Prestation pure en Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée : 6 mois, renouvelable ; Démarrage : Dès que possible ; Localisation : Bouches-du-Rhône (33). Mission : Vous managez une équipe de 6 personnes (quatre techniciens, un ingénieur et un manager exerçant à mi-temps). Mise en place du support de proximité ; Coordination des processus de fonctionnement ; La gestion du planning et des budgets (suivi des investissements) ; Démarches Qualité + Système de Management de la Sécurité (SMS) et plus largement la Santé Sécurité Environnement (SSE) ; Pilotage (Rituels) : points individuels, faits marquants, BSC / SQCDPI / QRQC ; Encadrement / Gestion des ressources humaines (compétences, formation, people review et entretien de performance / développement professionnel). Développement du réseau clients intégrateurs. Suivi des actualités / Satisfaction (dont mise en place d’outils de mesure – projet CRM), entretien de la relation et gestion des nouveautés.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur .NET Angular au sein de nos équipes pour l'un de nos clients issu du secteur de l'édition de logiciels applicatifs Au sein d'une équipe Agile de 4 développeurs, d'un testeur et d'un Chef de projet, vous participez aux demandes d'évolution et aux nouveaux projets liés aux sites et applications Vos missions seront les suivantes : - Prendre en compte les besoins métiers - Participer aux cérémonies Agiles (Scrum): échanger, partager vos connaissances, participer aux choix techniques, suivre l'avancement des projets - Assurer la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités (+ maintenance applicative) - Tester et veiller à la bonne performance et au bon fonctionnement de vos traitements - Réaliser la documentation technique des solutions développées .NET Angular Développement

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Lead technique Php / Architecte H/F . Contexte du poste : Notre client est une société de services en ingénierie informatique située à Sophia Antipolis (06). Au sein du domaine d’activité stratégique Ressources Humaines, rattaché au Responsable d’activité, vous travaillerez et piloterez nos ingénieurs de développement dans le domaine de la RH pour des clients grands comptes. Missions principales : · Piloter l’équipe de développement sur notre offre RH · Être le garant et assurer le suivi des projets confiés en coûts / délais / qualité sur la roadmap évolutives/correctives de l’application · Assurer la conception du produit en cohérence avec la vision stratégique et feuille de route de la roadmap (Avoir une approche éditeur logiciel) · Participer et mener les chantiers d’industrialisation · Assurer le support niveau 2 et 3 de l’application · Participer au recrutement des futurs collaborateurs Compétences techniques demandées : Technos : PhP , Symfony, SQL, Postgree, Javascript ,Html, css, SOAP, Rest ,Tomcat , Linux (double compétence Java apprécié) Outils : Eclipse(ou équivalent),Jira, Redmine, Confluence, Jenkins, Squash, Psnext(Sciforma) Méthodologie projet : Agile, gestion des cycles de vie logiciels, activités de maintenance et de maintien en conditions opérationnelles, Suivi des phases de production : respect des niveaux de services, gestion des incidents, gestion de crises. Confirmé : SQL / PHP / Symfony / Javascript / PostgreSQL

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want you ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Support Powertrain Senior (H/F) au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur sport automobile localisé en Allemagne ! Le contexte ? Au sein du Département Groupe Motopropulseur, vous serez responsable de superviser et de suivre les activités du groupe motopropulseur lors des tests en voiture et des événements, ainsi que de superviser les calibrations du groupe motopropulseur. Les missions ? - Définir les stratégies du système de gestion du groupe motopropulseur et de la préparation des calibrations avant les événements. - Assurer la préparation et la réalisation du plan de test spécifique au groupe motopropulseur pendant les essais. - Surveiller les données moteur, hybride et boîte de vitesses lors des tests et événements (démarrages, roll-out, essais, etc.). - Rédiger les reportings du groupe motopropulseur après les tests et événements, incluant les résultats de test, les calibrations, les problèmes rencontrés. - Collaborer avec le reste de l'équipe événementielle, y compris les ingénieurs et les pilotes, pour tout ce qui est lié au groupe motopropulseur. - Assurer la supervision des activités liées au groupe motopropulseur et des travaux des mécaniciens moteur pendant les événements. - Être une force de propositions pour la résolution de problèmes techniques et l'amélioration des performances au sein du groupe motopropulseur. - Superviser les activités de calibration du groupe motopropulseur - optimisation des mappings PWT et développement de stratégies. MOTEUR MOTOPROPULSEUR Sport automobile ALLEMAGNE

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Système Mesures/ Système d'acquisition de banc d'essai - F/H au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vos missions ? - Concevoir et réaliser les systèmes dans les installations d'essais - Consolider toutes les données (utilisateurs, contexte) afin d'élaborer une architecture système complète, - Comprendre et traduire les demandes utilisateurs en solutions, - Maîtriser la conception d'ensemble d'un système d'acquisition / frontaux / informatisé en intégrant les aspects évolutivité et pérennité, - Modéliser et décomposer le système pour faire les choix techniques en matière de matériel, de logiciels ou de progiciels, voire de capteurs. - Rédiger les spécifications techniques - Maîtriser la réalisation de l'avant-projet à la réception et estimer les travaux sur les aspects coûts et délais, - Concevoir et mettre en place les plans de test et validation, - Piloter les sous-traitants (études, réalisations), - Intégrer la gestion de configuration, la documentation et la formation - Assurer l'intégration et le contrôle des systèmes de mesure dans les installations, - Assurer la qualité de la mesure acquise notamment en acoustique. - Assurer l'interface avec nos partenaires motoristes et avionneurs. Mesures Physiques Conception Essais Banc d'essai

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients un EXPERT ORACLE HCM : Expert Oracle HCM – Design & Intégration des modules Core HR et Recrutement (Responsive et Redwood) L’expert Oracle HCM est un professionnel expérimenté dans la gestion et la conduite de réunions de design et d’ateliers fonctionnels pour les modules Core HR et Recrutement sur les interfaces Responsive (ancienne version) et Redwood (nouvelle version) de la solution Oracle HCM. Il joue un rôle clé en tant que conseiller sur les capacités du produit, tout en veillant à minimiser les impacts sur la charge du projet et sur la Tierce Maintenance Applicative (TMA).

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur Back PhP H/F . Contexte du poste : Notre client est une société de services en ingénierie informatique située à Sophia Antipolis (06). Au sein du domaine d’activité des Ressources Humaines et du centre de compétences ReactJS, qui regroupe l’ensemble des processus RH (Dématérialisation de documents, gestion documentaire, Case Management (ticketing RH, démarches RH, onboarding …) vous participez de manière stratégique à la digitalisation des entreprises. Vous travaillerez sur la maintenance corrective et évolutive des clients. Missions principales : · Assurer la maintenance corrective des applications · Assurer les développements back en PHP les plus complexes · Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP · Participer aux chantiers d’industrialisation Compétences techniques demandées : Langage : PHP (5 et 7) et Framework associé SYMFONY (5) Système : Linux/CentOS SGBDR : SQL, PostgreSQL (requêtes complexes et exécution d’un explain plan) Connaissances : Développement de microservices/API : Architecture REST, SOAP Test : Postman, SoapUI Docker Intégration continue : Git, GitLab, Jenkins, Nexus, PHP Storm Notions d'architecture IT : réseau/infrastructure Expériences sur des technos devops Expert : Symfony / PostgreSQL / Linux / Centos Expert / SQL / PHP Sont un plus : Javascript : React Native/js, Node.js Méthodologie de projet : Cycle en V, Agile Outils de gestion de projet : Psnext(Sciforma), Redmine, Jira Compétences comportementales attendues : · Autonome · Rigoureux · Respect des méthodes et des règles · Bonne communication · Esprit d’équipe · Force de proposition · Veille des évolutions technologiques

Rattaché(e) à la DSI et au pôle Etudes Achat et Logistique (équipe de 6 personnes), vous participez à des projets stratégiques autour des solutions SAP et du Product Information Management (PIM). Vous jouez un rôle central dans l’interface entre les équipes métier et les développeurs, avec une mission complète et variée : Évolution des systèmes d’information : Participer aux études et phases de conception des outils, rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests pour les développeurs. Paramétrage SAP et support : Configurer les modules SAP MM en fonction des besoins des équipes métier. Réaliser les tests unitaires fonctionnels et assurer le support utilisateur de niveau 2 pour les domaines Achat et Logistique. Qualifier et organiser la correction des anomalies identifiées. Gestion de projets et interface utilisateur : Piloter un projet PIM en tant que Product Owner, garantissant la bonne gestion et l’implémentation des outils et solutions logistiques. Collaborer étroitement avec le département Etudes, qui compte 80 personnes réparties en 5 métiers (ventes, achats, logistique, finance, RH) et 5 domaines techniques (ABAP, Full Stack, BI, EDI, Micro-services).

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Consultant Oracle ERP au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein de la Direction des Etudes et des Développements de la DSI, dans le cadre du projet de transformation de la Finance. Vos missions ? - Analyser les besoins métiers, rédaction de l'expression de besoin - Revoir et valider des spécifications fonctionnelles et techniques (incluant les interfaces SI vers ERP) - Participation à la configuration et à la personnalisation de l'ERP Oracle en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise - Elaborer les cahier de tests - Réaliser les tests métiers, superviser les tests fonctionnels et assurer la qualité des livrables - Valider les tests (SIT & UAT) - Construire les données de migration et les règles de conversion des données de migration - Rédiger la documentation d'audit des tests et données de migration - Participer à la construction du cut over plan et validation métier de la stratégie - Assurer l'intégration des modules comptables avec les autres modules de l'ERP - Former et assister les utilisateurs finaux sur l'utilisation de l'ERP - Gérer la migration des données comptables vers le nouvel ERP - Suivre et documenter les processus métiers, notamment le cycle Procure to Pay et la partie Cash - Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour assurer une implémentation réussie (IT, AMOA, calls réguliers avec MOE et project leads basés aux US) Finance ERP Oracle

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert GED / Adminisatration FileNet (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Vous intégrerez Le service Workflow et GED au sein de la Infrastructure Plateforme Applicative. Vous serez en relation avec les équipes infrastructure et production applicative. Vos missions ? - Accompagner le projet et veiller au bon respect des patterns d'architecture (uniformisation, simplification), du produit dans la bonne version au catalogue et des méthodes d'implémentation - Assurer les phases de DESIGN des configurations des serveurs Filenet, CMOD, ICM, BAW (proposition de solutions technique, conseil sur les choix de hautes disponibilité et scalabilité) - Mettre en oeuvre l'industrialisation et l'automatisation - Veiller au bon respect des normes sécuritaire (durcissement produit) - Assurer le support N3 aux incidents complexes - Assurer la mise au point, les tests et automatisation des installations (construction des infrastructures) - Assurer le support aux projets sur les phases de recette et à la production (analyse incidents, amélioration performance, conseil d'utilisation ...). - Gérer la relation avec les fournisseurs des produits - Suivre l'évolution des produits ( montée de version, construction du Pipeline de versioning) - Améliorer l'exploitabilité des infras (outils, dev, ...) - Réflexion sur la containerisation (construction d'images produit) GED FileNet Linux

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Des RTT (pour le statut cadre) / Un Compte Epargne Temps / Une Mutuelle et Prévoyance, des Tickets Restaurant (ou carte !) - Des événements pour TOUS ! Déjeuners, soirées conviviales, événements sportifs ... - Souplesse : peu importe le statut, Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un expert administration supervision (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients, maison commune de production informatique d'un grand groupe financier. Le contexte ? Au sein du service « Supervision & Performance », pour accompagner l'ensemble des projets de transformation dans l'opérabilité de la plateforme Zabbix et du Monitoring As Cod. Vos missions ? - Accompagner l'ensemble des projets de transformation autour de la convergence des outils de Supervision et de Métrologie (BUILD) - Être force de proposition de mise en oeuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés. - Veiller aux optimisations liées à l'automatisation des actes d'administration nécessaires dans les choix et modèles d'implémentation des composants. - Assurer le support d'expertise en relation avec l'éditeur et les équipes de support off-shore (RUN). - Veiller au contrôle qualité et à l'amélioration continue des plateformes Python SHELL POWERSHELL supervision ZABBIX

Pour l'un de nos clients grand compte situé en IDF, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Business Analyst IAM (H/F). Objectif de la mission : - Analyser et optimiser les processus de gestion des rôles et des accès dans le système IAM. - Mettre en place des recommandations pour améliorer l’attribution des rôles en fonction des besoins métiers et des règles de sécurité. - Assurer l'intégration fluide du logiciel pour la gestion des identités numériques, en veillant à la synchronisation automatique des données. - Assurer la conformité des pratiques avec les politiques internes et les réglementations externes. - Participer à la mise en œuvre de solutions IAM adaptées aux besoins de l’entreprise, en coordination avec les équipes IT, de sécurité et RH. Missions principales : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de gestion des accès. - Cartographier les rôles existants, les règles d’accès et les flux d’identités numériques dans l’organisation. - Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles. - Participer à la configuration et à l'intégration du logiciel avec les systèmes IAM pour assurer une gestion automatisée des identités numériques (création, modification et suppression des comptes utilisateurs) - Collaborer avec les équipes IT pour développer des connecteurs et garantir la synchronisation des informations entre le logiciel et les systèmes IAM. - Mettre en place des processus automatisés pour la gestion des droits et des rôles en fonction des informations RH dans le logiciel (recrutement, changements de poste, départs). - Proposer des solutions pour optimiser la gestion des accès en fonction des évolutions métiers et technologiques. - Mettre en place des workflows pour l’attribution automatique des rôles basés sur des règles prédéfinies. - Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre pour la gestion des accès et l’intégration le logiciel.

Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e développeur IA. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions IA pour automatiser nos processus RH et de prospection. Mission : La mission consiste à : • Concevoir et développer des algorithmes d’IA pour automatiser les processus RH • Intégrer les solutions d’IA avec les systèmes existants (ATS, CRM, etc.) • Collaborer avec les équipes RH pour adapter les solutions à leurs besoins • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des solutions d’IA • Former les équipes RH à l’utilisation des nouveaux outils • Veiller à la conformité des solutions avec les réglementations en vigueur • Analyser les données RH pour identifier des opportunités d’amélioration • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en IA et RH

L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. Missions : • Intervenir sur les sujets de business analysis : analyse du besoin, rédaction de spécifications fonctionnelles / techniques, tests… • Être force de proposition sur les évolutions concernant les applications gérées dans l’équipe • Gérer les sujets d’évolution et de support en mode agile avec l’équipe de développement • Suivre la réalisation de chaque ticket jusqu’à la mise en production • Mise à jour de la documentation interne concernant les évolutions (dictionnaire de données, mapping) Niveau de séniorité général du profil : Profil souhaité à minima confirmé avec plus de 4 ans d’expériences en tant que Business Analyst. Par conséquent, un profil confirmé ou sénior convient. Junior (- de 2 ans) Avancé (De 2 à 4 ans) Confirmé (De 4 à 6 ans) Sénior (+ de 6 ans) + + Compétences techniques Niveau Connaissance d’un EDM ou ETL 1 Connaissance d’au moins l’un des progiciels suivants : Markit EDM, Iznes, Salesforce, SAGE, Yooz 2 Maîtrise SQL 2 Jira/Confluence 1 Maîtrise du Pack Office 2 Compétences fonctionnelles Niveau Asset Management 3 Modélisation des flux chez un asset manager 2 Connaissance du mode Projet Agile 2 Le profil devra démontrer les éléments suivants : Capacité à s’intégrer dans un environnement challenging Motivation, autonomie et force de proposition Forte curiosité pour les sujets techniques Capacité à challenger aussi bien le métier que l’équipe IT Capacité à traiter des sujets de supports comme des sujets de projet (nouveaux outils ou évolutions fonctionnelles/techniques)