Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre « Gestion de Temps et Activités ». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, …) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, …) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants « GTA » en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager.

Everlink , société de conseil en recrutement spécialisée dans le domaine du Système d’Information et de la transformation Digitale de l’Entreprise, recherche actuellement pour son client, une grande entreprise internationale du secteur technologique, située à Brétigny-sur-Orge , un(e) Assistante Administrative en CDD ou en Free-lance. Mission principale : En tant qu’Assistante Administrative, vous serez un acteur clé dans la gestion des contrats fournisseurs IT et assurerez un rôle de coordination pour garantir la bonne exécution des prestations de service. Vous serez la plaque tournante de la relation avec nos nombreux prestataires et interviendrez à toutes les étapes administratives liées à ces collaborations. Responsabilités : Gestion administrative des contrats IT : Suivi et gestion des contrats avec les prestataires et fournisseurs IT, y compris la rédaction, la mise à jour, l’archivage et la vérification des documents contractuels. Lancement des appels à candidatures : Prise en charge du lancement des appels à candidature pour la sélection de nouveaux prestataires, préparation des cahiers des charges, réception et analyse des propositions. Gestion de la relation fournisseurs : Maintien d’un lien de qualité et d’une communication fluide avec les fournisseurs, gestion des demandes et suivi des délais de livraison. Coordination des prestations de services : Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions administratives relatives aux prestations de services, assurant le bon déroulement des opérations et la satisfaction des parties prenantes. Suivi des performances des prestataires : En collaboration avec les équipes internes, vous veillerez au respect des engagements contractuels, notamment en termes de délais, de qualité de service et de coûts. Reporting et communication : Vous serez responsable de l’édition des rapports de suivi, des tableaux de bord de performance des fournisseurs et des documents de synthèse pour la direction. Veille et conformité contractuelle : Veille au respect des normes juridiques et réglementaires concernant la gestion des contrats IT et à leur mise à jour régulière selon les évolutions des besoins de l’entreprise.

Nous recherchons un Ingénieur Réseau et Télécommunications Senior, avec des compétences avérées en architecture pour accompagner les équipes de notre client. Vous serez au cœur de l’évolution et de la gestion des infrastructures réseau, qu’elles soient sur site ou dans le cloud Azure. Vos responsabilités incluront le routage, la sécurité, la micro-segmentation, ainsi que l’automatisation et l’intégration de nouvelles technologies. Vos responsabilités : • Participer à l'évolution des systèmes d'information réseau et Implémenter les meilleures pratiques de sécurité • Contribuer à l'ingénierie et à la définition des architectures réseau et participer aux différents projets en tant que référant réseau • Rédiger et valider des documents de conception (HLD et LLD) • Assurer la maintenance et la supervision des équipements réseau, y compris les stratégies QoS. • Garantir la cohérence des solutions avec les autres équipes de production. • Effectuer une veille technologique sur les technologies sous la responsabilité du service réseau. • Intervenir dans la résolution des incidents majeurs en tant que support de niveau 3. • Accompagner les équipes dans le déploiement de leurs projets d'infrastructure. • Participer aux tests de Plan de Reprise d'Activité pour assurer la résilience des infrastructures. • Définir les évolutions des infrastructures à court, moyen et long terme • Suivre l'obsolescence des matériels et des logiciels pour planifier les mises à jour nécessaires. • Gérer des projets techniques en pilotant des prestataires externes si nécessaire.

Besoin Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon. Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Présentation de l’entreprise : Notre client est un groupe de renommée internationale, acteur clé dans le secteur du retail depuis plus de 60 ans. Pour accompagner la transformation de son Système d’Information, il recherche un(e) Responsable Support Applicatif IT capable de garantir la qualité des services IT. Vos Responsabilités : En lien direct avec le Responsable SI, votre rôle consistera à : • Superviser la maintenance corrective et évolutive des solutions en place, assurant leur performance et leur disponibilité. • Analyser et recueillir les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées et anticiper les évolutions nécessaires. • Piloter une équipe de 7 personnes dédiée au support et à la gestion des tickets, garantissant une résolution rapide et efficace des incidents. • Coordonner la résolution des problèmes en priorisant les interventions en fonction des enjeux métier. • Assurer le support IT des équipes métiers en maintenant une relation de proximité avec les différents responsables de produits et utilisateurs. • Explorer et proposer des nouvelles solutions (internes ou externes) pour contribuer activement à l’évolution du Système d’Information.

Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur majeur de [secteur d’activité] en pleine transformation. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Business Process Owner Vente pour garantir efficacité opérationnelle et alignement stratégique de ses filiales lors du déploiement des projets IT. Votre rôle : En tant que Business Process Owner, vous serez le référent et le garant de la performance des processus métiers « vente » au sein de l’entreprise. Votre mission consistera à : • Analyser et optimiser les processus existants pour améliorer la productivité, réduire les coûts et accroître la satisfaction client. • Définir et mettre en œuvre les nouveaux processus en collaboration avec les différentes équipes métiers et Product Owners et le service IT. • Assurer le suivi et le contrôle des performances des processus en définissant des indicateurs clés (KPI) et en proposant des ajustements si nécessaire. • Accompagner le changement auprès des équipes en mettant en place des formations, des supports et des outils pour garantir l’appropriation des nouveaux processus. • Collaborer avec les équipes IT pour s’assurer que les solutions technologiques sont alignées avec les besoins métiers. • Documenter les processus et garantir la mise à jour régulière des procédures pour assurer leur conformité et leur accessibilité.

Chef de Projet Technique – Déploiement Solutions Microsoft (Copilot, Teams Premium) Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter des projets de déploiement de solutions Microsoft, avec un focus particulier sur Copilot et Teams Premium , dans un environnement exigeant. Ce poste implique la gestion de projets stratégiques pour intégrer des outils Microsoft innovants, tout en veillant à une adoption maximale et à la conformité avec les normes de sécurité. Déploiement de solutions Microsoft : Piloter le déploiement de Microsoft Copilot, Teams Premium, et AIPP2 , en assurant leur intégration fluide avec les systèmes existants pour une adoption optimisée. Planification et coordination : Élaborer le plan de projet, définir les étapes de déploiement, et coordonner les équipes transverses (IT, sécurité, conduite du changement). Pilotage et optimisation : Superviser les phases d'installation, de configuration, et de test pour valider les performances des outils Microsoft. Adapter les solutions en continu aux besoins spécifiques de l'entreprise. Suivi et Reporting : Surveiller l’avancement du projet en termes de délais, budget et qualité, et fournir des rapports réguliers à la direction. Formation et accompagnement des utilisateurs : Mettre en place des programmes de formation et un support post-déploiement pour garantir une adoption efficace de Microsoft Copilot et Teams Premium. Expérience : Minimum 4 ans en gestion de projet technique, avec une expertise dans le déploiement de solutions Microsoft (notamment Teams et Copilot) et d’outils de sécurité. Compétences : Maîtrise des environnements Linux, Shell, Websphere, Autosys, Dynatrace, Ansible . Solide compétence en gestion de projet (méthodologies Prince2, SCRUM) et capacité à piloter des projets stratégiques en lien avec Microsoft. Excellentes capacités de communication pour collaborer avec des équipes techniques et non techniques, en facilitant l’adoption des outils. Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à garantir le respect des délais et du budget. Langue : Français courant, anglais professionnel. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java Kafka expérimenté. Pré requis : possibilité de 2 jours / semaine de présence sur site à Niort minimum 7 ans d'expérience Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement, Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java React expérimenté. Pré requis : possibilité de 2 jours / semaine de présence sur site à Niort minimum 7 ans d'expérience Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java React expérimenté. Pré requis : possibilité de 2 jours / semaine de présence sur site à Niort minimum 7 ans d'expérience Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement, Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java React expérimenté. Pré requis : possibilité de 2 jours / semaine de présence sur site à Niort minimum 7 ans d'expérience Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Notre client, expert du secteur des énergies à La Défense, est à la recherche d'un profil d'expertise SAP sur le périmètre Logistique / Achats / Ventes pour renforcer ses équipes pour une durée de 6 mois minimum. Activité Contribuer aux projets et aux demandes d’évolution des applications sur le domaine SAP concerné (Logistique / Achats / Ventes) et assurer la conduite du changement. En amont des évolutions Recueillir les besoins métier Avoir une vision d’ensemble de l’existant et de l’utilisation des applications, Être garant de l’adéquation de la solution avec les processus métiers, Mettre à jour et/ou documenter les processus métiers, Conception Cadrer les demandes d'évolution Animer les ateliers de conception avec les métiers, Rédiger ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles, Rédiger ou mettre à jour la documentation de conception technique détaillée, Réalisation Suivi des développements réalisés en partenariat avec le manager du Pôle Mettre en œuvre les paramétrages et/ou développements nécessaires ou piloter leur mise en œuvre si confiée à un tiers, Tests Concevoir, exécuter ou piloter l’exécution des phases de recette (tests unitaires, tests fonctionnels, tests métier,..) Piloter la recette métier afin de valider les évolutions demandées Mise en production Réaliser ou piloter la mise en production, Communiquer sur les évolutions auprès de l’ensemble de l’équipe projet et notamment auprès des équipes de support applicatif, S’assurer de l’exhaustivité de la documentation nécessaire (documentation d’exploitation, fiches supports) Gestion courante Faire évoluer les applications suivant les règles en place et bonnes pratiques, S'assurer de la qualité des livrables. Gestion des demandes du support N3* sur le domaine SAP concerné : Coordonner le niveau 3 pour les applications du domaine SAP concerné Etablir et assurer un suivi de la roadmap du domaine Planifier les activités (conception, test …)

Vous interviendrez sur des solutions d’entreposage, de préparation de commandes, de Copacking dans le cadre de projets de démarrage de nouveaux dossiers, nouvelles interfaces EDI, paramétrages WMS, projet de migration, mise en place API. Au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions seront les suivantes : · Conseiller et accompagner les clients dans leur processus d’évolution ou de développement · technologique, du lancement du projet au passage au service continu (Identifier les besoins clients spécifiques et cadrer le projet, animer les instances de pilotages, accompagner dans la conduite du changement) · Garantir la qualité du contenu technique du projet, en recherchant un résultat optimal et conforme au cahier des charges, par la supervision et la coordination des activités des intervenants externes et internes du projet jusqu’à la signature du PV de recette · Superviser les travaux de développement internes ou externes, réaliser les tests de conformité, prise en charge des tests d’intégration · Garantir l’opérationnalité de la solution dans les conditions de délai et de qualité : planifier les ressources et les affecter, définir les livrables et les jalons, coordonner et contrôler le déroulement du planning

Mission de RRH de transition pour une PME Dynamique Conseil en stockage d'energie, en France et à l'international 30 personnes Langue de travail est l'anglais Faire vivre les process RH qui viennent d'être mis en place Cycle RH qui va redémarrer en février avec les entretiens annuels, négociations salariales, plan de formation à élaborer, com' employeur à organiser. Travaillent avec un cabinet comptable qui fait le paye. Collaboration avec l'équipe finance sur négo salariale, part bonus,... CODIR tous les mois. Enjeux de recrutement et de fidélisation également. Pas besoin de connaitre le secteur. Pas besoin de connaitre la convention SYNTEC Profil de RRH - Connaitre les cycles RH. - Bien de connaitre ce qu'est une PME en développement. - Parler bien anglais. 3 jours par semaine idéalement. Télétravail flexible. Idéalement être proche de l'IDF quand même. Départ congé mat autour du 23 déc / Avoir 1 semaine de passation : démarrage le 16/12 > Jusqu'à fin avril

Sous l’autorité des DBAs de l’équipe BDD de la Direction des Infrastructures et des Opérations, l’intervenant bases de données a pour objectif d’exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les bases de données JCDecaux (On-Premise et Cloud) Il participe à l’exécution des travaux prévus au titre de l’exploitation (incidents, problèmes, changements, disponibilité, continuité, capacity planning, ...). Il est également garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’exploitation des bases de données (renseignement détaillé des tickets et mise à jour du référentiel documentaire). Dans son domaine d’expertise, il propose des solutions pour améliorer les performances des outils et les applications. Il collabore avec les équipes études, afin de promouvoir les bonnes pratiques permettant notamment l’amélioration des performances.

Je recherche pour un de mes clients un consultant SAP HR PA, OM Projet Alignement des systèmes SAP des filiales avec celui du Corporate (Go live 01/01/2025) : Dans le cadre de ce projet, Le système SAP HR Corporate va devenir le système Master et viendra alimenter le système SAP HR des filiales allemandes. Actuellement, il y a des échanges dans les 2 sens entre les 2 SAP HR. Les attentes par rapport à ce projet sont : - Finalisation de la conception détaillée, paramétrage du SAP Core model (PA et OM) - Coordination avec les équipes locales pour les évolutions sur l’environnement SIRH allemand (en local). - Finalisation des descriptions des spécifications détaillées pour les impacts SAP Core sur les développements, interfaces, flux existants (dont liens ALE). Suivi des travaux de développement effectués par un tiers. - Mise en place de scénario de tests et réalisation de tests pour les travaux de développement et validation du paramétrage + non régression. - Mise en oeuvre des éventuelles reprises de données, participation à la phase de mise en production. - Mise à jour de la documentation - Participation au comité projet hebdo

Contexte Un grand groupe industriel international recherche son RSSI pour ses sites de Tours et Rennes. Le poste est localisé à Tours. Missions Aider au déploiement des solutions d'infrastructure, choisies par l'entité en central Réaliser des Analyses de risques Intégrer la sécurité dans les projets et accompagner les équipes projets dans le déploiement des solutions Coordonner les analyses de vulnérabilités et les pentests avec l’équipe cybersécurité du Groupe en central et piloter les actions correctives avec les équipes IT des sites de Tours et Rennes Sensibiliser & Former les personnes (lignes de production, RH, Finance, etc.) qui travaillent sur les sites de Tours & Rennes Réaliser le bilan trimestriel des actions menées sur la sécurité Relayer la Gouvernance & la Sensibilisation à l'usage des IoT Travailler au quotidien avec les utilisateurs et les équipes IT afin de proposer des solutions à leur besoin (accès site externe, sécurisation d’une application pour un besoin précis, etc.) Piloter la gestion des incidents Participer à la gestion de crise Participer et organiser les exercices de crise

ALB conseil recherche pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire, un(e) Consultant(e) MOA SIRH Workday H/F. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus RH à travers l’utilisation de Workday, un système intégré de gestion des ressources humaines. Support opérationnel et technique Optimisation des processus RH Aide à la formalisation des politiques internes pour répondre aux exigences RGPD en lien avec le sirh Workday et un accompagnent de l’équipe RH en préparation du déploiement du module Learning...