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Notre client dans le secteur Luxe recherche un Expert SAP FI H/F Descriptif de la mission: Le client est un acteur majeur du secteur Luxe et Cosmétique. Contexte de la mission : Au sein du département Système d'Information , vous intégrerez l'équipe de consultants afin d'assurer le développement et la maintenance des outils financiers. Nous souhaitons aujourd'hui élargir notre domaine d'activités sur la partie SAP Finance avec les sujets suivants : Flux de trésorerie PSP (payment service provider) FI-BL (Electronic Bank Statement) Flux de finance Expérience requise > 8 ans requise Compétences / Qualités indispensables: SAP S4, Flux de finance, PSP, FI-BL, Flux de trésorerie, Anglais

Envie de prendre part aux projets d'envergure portés par mon client ? Mon client est une filiale d'un grand groupe, qui accompagne ses clients dans le choix et la mise en œuvre de solutions d'infrastructures en réseau ! Client final recherche e un(e) Chef de projet informatique industrielle dans le cadre d'un remplacement. Poste à pourvoir en CDI et basé à Feyzin. Vous intégrez le service système d'information pour la mobilité, Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Activité mais fonctionnellement au responsable d'affaires, vous êtes le garant de la réussite technique et économique du projet qui vous est confié, depuis les études jusqu'à la réalisation Vous pouvez être amené à travailler sur un projet de rénovation GTC de 9 tunnels ! Votre légitimité technique sera un atout incontournable à ce poste, tout comme votre capacité à gérer la pression. Vos missions principales : - Planification et suivi de projet : Élaborer les devis, établir les plannings, définir les tâches et suivre l'avancement du projet en lien avec les équipes techniques et le responsable d'affaire. - Définition des spécifications et des compétences : Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins clients et piloter les compétences techniques nécessaires pour le bon déroulement du projet. - Gestion des risques et de la qualité : Identifier les risques, piloter les actions correctives et élaborer les cahiers de test (FAT, SAT), assurer les mises en service des projets. - Coordination et suivi des travaux : Superviser l'exécution des travaux en interne et chez les sous-traitants, en veillant à la conformité avec les objectifs de sécurité, de qualité et de respect des délais. - Gestion des processus et des livrables : Assurer le respect des processus de gestion de projet, organiser les comités de pilotage, suivre les jalons et organiser les retours d'expérience à la fin des projets. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil fixe entre 50 et 55K€ annuel brut sur 13 mois + 20 % Variable Primes, participation, intéressement CSE Plan d'actionnariat Tickets restaurants Statut cadre 2 jours de télétravail possible par semaine Avantages d'un groupe Processus de recrutement : - un entretien avec moi si l'on ne se connaît pas - un entretien avec le Chef de département et la RH Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

La prestation sera rattachée au service « Risques opérationnels » à la direction des Risques. Les missions du service Risques opérationnels » sont : - La gestion des risques opérationnels - La gestion des prestataires et de l'externalisation - Le plan de continuité d'activité - La gestion de crise - Le contrôle interne - La gestion des nouveaux produits de financement Monc client souhaite une prestation d'accompagnement, dans le cadre du projet de mise en conformité DORA, de la direction des risques. En termes d'enjeux, il s'agit d'un projet réglementaire dont les délais de mise en oeuvre sont contraignants. Le pilotage transverse de la mise en conformité DORA est porté par le siège « Project Management ». Les chantiers IT sont portés par la DSI (encadrement vert). Le périmètre du service « Risques opérationnels », qui fait l'objet de cet AO, porte sur les chantiers « Central Outsourcing » et « BCM » (encadrement rouge). Même s'il s'agit d'un périmètre non-IT, la conduite des chantiers sera en coordination avec le service « IT GRC » et d'autres entités du groupe (département BCM, Central Outsourcing département et Dora project Team). Dans ce cadre, le prestataire aura la charge de : - Assurer la mise en place des attentes listés en 7.2 dans les délais définis par le siège. - Assurer un suivi d'avancement sur les sujets d'intervention vis-à-vis du siege et en interne au service « Risques Opérationnels » - Proposition des optimisations aux processus gestion de prestataire et/ou Plan de continuité d'activité associés au projet DORA En fonction des priorités, le prestataire sera amené à intervenir également sur des sujets connexes à DORA et portés par le service des risques opérationnels.

Intitulé du poste : Responsable du flux des modules SAP MM & WM Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site 2 JOURS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Responsable expérimenté du flux des modules SAP MM & WM pour gérer les aspects de gestion des matériaux (MM) et de gestion des entrepôts (WM) dans le cadre de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie dans les modules SAP MM et WM, une solide compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des entrepôts, ainsi qu'une expérience réussie dans la direction de projets de migration SAP. Ce poste se concentre sur l’évaluation des configurations actuelles du système, la planification et l'exécution des stratégies de migration et l'intégration fluide avec les opérations commerciales.

Développement ABAP : Concevoir, développer, tester et maintenir des programmes ABAP (reports, interfaces, conversions, extensions, forms, workflows). Analyse des Besoins : Travailler avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Support Technique : Assurer le support technique pour les utilisateurs SAP, résoudre les incidents et améliorer les processus existants. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des développements et des solutions mises en œuvre. Optimisation : Identifier les opportunités d'optimisation des performances et mettre en œuvre les améliorations nécessaires. Intégration : Participer à l'intégration de SAP avec d'autres systèmes et applications externes.

La marque est en forte croissance et a pour ambition d'atteindre et maintenir 3% de part de marché à partir de 2025. Afin d'atteindre cet objectif, une organisation cible a été définie dans le cadre du plan de croissance GROWTH PLAN. L'année 2025 verra la préparation des lancements (benchmark marché, établissement de gamme, pricing, véhicules de lancements) de deux nouveaux modèles électriques sur les segments SUV. L'assouplissement de la norme EU7, amène la marque a reconduire des modèles qui devaient s'arrêter en 2026. La norme CAFE génère également un accroissement du nombre de motorisations sur la gamme actuelle. L'équipe actuelle, composée de 3 chefs de produits, atteint ses limites pour gérer cette extension de la gamme. Avec respectivement 4 modèles/déclinaisons par collaborateur. La marque a donc besoin d'un Chef de Produits supplémentaire pouvant également assurer la coordination des analyses marché et du configurateur. Mission de 6 mois renouvelable Démarrage : Janvier Freelance ou Portage Salarial ou CDI de chantier Roissy en France + télétravail Définir et mettre en place une stratégie produit ayant pour finalité l'atteinte des objectifs quantitatifs (volume, part de marché, résultat financier) et qualitatifs (satisfaction client, satisfaction réseau, image et notoriété) de la marque. Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits sous sa responsabilité (lancement, face-lift, run-out). Assurer une veille concurrentielle. Etre le responsable et le coordinateur de l'ensemble des informations internes et externes relatives à ses produits. Respecter la législation française en vigueur, ainsi que les directives, procédures et instructions de travail liées à cette description de poste Centraliser auprès de ses collègues et partager avec la maison mère les reportings mensuels (suivi de la performance par segment/produit/canal, price indexes, etc.) Maitriser les outils et pratiques de veille concurrentielle (Price Online, JATO). Assurer l'importation et l'édition des données depuis Spider vers les configurateurs En cas de blocage, analyser les dysfonctionnements des configurateurs et assurer la remise en fonction auprès des équipes support.

Intitulé du poste : Directeur de projet SAP S/4HANA Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site plus élevée en début de projet. Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Directeur de projet de migration SAP S/4HANA pour assurer le leadership stratégique et diriger la migration technique brownfield d'un système SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et programmes dans des environnements SAP et sera chargé de superviser l’ensemble du cycle de vie de la migration, en garantissant l'alignement avec les objectifs, le budget et les délais de l'entreprise.

En tant que Product Designer B2B, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour transformer les problèmes en designs visuellement convaincants et centrés sur l'utilisateur, adaptés à nos clients professionnels. Mettez à profit votre expertise pour diriger les processus de découverte et co-créer des solutions avec nos parties prenantes, en veillant à mettre l'accent sur des expériences utilisateur intuitives et centrées sur le client. Prenez en charge l'ensemble du parcours de conception, de la résolution des défis commerciaux à la livraison de maquettes haute fidélité. Si vous êtes prêt à façonner et à améliorer la conception de produits B2B, postulez dès maintenant et contribuez à une équipe dynamique qui propulse l'innovation dans le paysage commercial.

Projet : En tant que Regional Category Manager (RCM) pour les équipements industriels et services : Vous serez responsable de la gestion des activités d’achats de cette catégorie, Vous aurez la charge de coordonner les activités de sourcing jusqu’à l’implémentation des contrats, en collaboration avec les chefs de projet et les leaders de flux, Vous superviserez également les processus d'achats et le déploiement des outils (SAP, IVALUA), tout en soutenant le programme de durabilité via l’inscription à Ecovadis et la réduction de l'empreinte carbone.

Vous recherchez une nouvelle opportunité en CDI en tant que gestionnaire de base de données ? Veuillez trouver ci-dessous une opportunité GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES H/F. Lieu : 92 Démarrage: au plus tôt Contrat: CDI Missions: Au sein d'une entreprise internationale évoluant dans le secteur la santé, vous avez la responsabilité de la gestion des bases de données produits / Articles. Assurer la maintenance des bases de données existantes Participer à la qualité de la base de données Optimisation et rédaction des process Apporter un support technique aux utilisateurs Analyser les données Garantir la conformité aux réglementations sur la protection des données Environnement technique: SAP Microsoft Dynamics Power BI Compétences: 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de données produits/ articles Bonne connaissance en sécurité et réglementations sur la protection des données. Bon anglais Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

Vous intégrerez une équipe en charge de la gestion et de l’évolution d’une infrastructure hybride complexe et diversifiée. L’environnement technique est basé principalement sur Azure, avec une forte orientation sur les technologies cloud-native, ainsi qu’une utilisation avancée de Terraform et d’autres outils DevOps pour automatiser et optimiser les processus. L’organisation s'inscrit dans une démarche de migration vers un modèle PaaS tout en maintenant une partie de son infrastructure sur un environnement hybride (Azure + vSphere). L’équipe travaille également sur des projets innovants, incluant machine learning, intelligence artificielle , et la création d’applications SaaS à destination des clients finaux. Move-to-Cloud via Terraform Migration des machines virtuelles (VM) vers des nouvelles souscriptions Azure, structurées selon une architecture Hub and Spoke . Contribution à la mise en place d’une Landing Zone respectant les bonnes pratiques Azure. Maintenance et évolution de l’infrastructure Terraform Standardisation et généralisation de la gestion des ressources Azure via Terraform. Mise en place de pipelines CI/CD via Azure DevOps pour l’automatisation des déploiements. FinOps & Optimisation des coûts Analyse et optimisation des coûts liés aux réservations (bases de données, machines virtuelles, etc.). Suivi budgétaire annuel et veille à respecter les allocations prévues. Supervision et Monitoring Développement et optimisation des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et les performances des ressources cloud. Mise en place de tableaux de bord et d’alertes pour les équipes opérationnelles. Projets Innovants et Développement SaaS Contribution à la création et au déploiement d’applications SaaS hébergées sur Azure. Participation aux phases de design et d’architecture pour intégrer des solutions d’intelligence artificielle et de machine learning. Cloud : Azure (Hub & Spoke, Landing Zone, IaaS, PaaS, Hybrid Cloud) Outils : Terraform, Azure DevOps Infra : vSphere, environ 35 VM migrées vers Azure Technologies avancées : Machine Learning, IoT, AI, SaaS Portail client : Déploiement d’un portail sécurisé pour une gestion externalisée des accès (Customer Access Manager)

L'équipe IT Reporting est responsable du support et de la maintenance de la solution Coric mass reporting et du développement des tableaux de bord PowerBI. Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un Business Analyst. Localisation : Paris centre - Temps plein - 2 jours de TT par semaine Type de contrat : Mission freelance ou portage salarial Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Principales activités Collecter et challenger les besoins métiers Rédiger les spécifications pour les développeurs Gérer les phases de tests informatiques et de non-régression, et suivre les implémentations Maintenir à jour la documentation (spécifications fonctionnelles et techniques) Gérer le support de production Activités transverses Préparer et organiser des ateliers avec les équipes métiers et autres équipes informatiques Maintenir à jour la documentation des processus ainsi que les spécifications informatiques fonctionnelles/techniques Définir et coordonner les tests opérationnels en collaboration avec notre équipe métier Participer activement aux cérémonies agiles Participer aux projets de l'équipe

N ous recherchons un consultant OpenStack expérimenté pour une mission de longue durée. Le consultant sera responsable de la mise en œuvre, de la configuration, de l'automatisation et de la maintenance de l'infrastructure OpenStack, en collaboration étroite avec l'équipe d'architectes Cloud. Missions principales : Mise en œuvre de l'infrastructure OpenStack : Configurer le système permettant de déployer un OpenStack RedHat de grande envergure (plus de 150 nœuds) en se basant sur les spécifications fournies par l'architecte Cloud. Suivre et appliquer le contenu des cahiers d’installation technique. Automatisation des opérations : Mettre en œuvre et documenter les outils nécessaires pour l’automatisation complète des opérations d’installation et de configuration des infrastructures Cloud. Assurer l'optimisation des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des déploiements. Conception et réalisation de nouveaux services : Participer à la conception et à la réalisation de nouveaux services enrichissant l’offre OpenStack. Ajouter de nouveaux services OpenStack selon les besoins et les spécifications définis. Maintien en condition opérationnelle et de sécurité : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité de l’infrastructure OpenStack. Réaliser des diagnostics avancés (support de niveau 3) pour résoudre les problèmes rencontrés au sein de l'infrastructure. Collaborer avec le support éditeur pour trouver des solutions aux problèmes identifiés.

Bonjour, Je suis Consultante en Recrutement Spécialisée dans l'IT. Je souhaiterais pouvoir échanger avec vous au sujet d'une mission longue durée en freelance à pourvoir rapidement «Expert Azure » située à Paris. Démarrage: ASAP Lieu: Paris 2 jours de télétravail - 3 jours sur site. Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : Vous rejoindrez l'équipe en tant qu'expert Azure. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions cloud sur Microsoft Azure. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Les principales tâches incluent : Conception et déploiement d'architectures cloud sécurisées et évolutives sur Microsoft Azure Gérez et optimisez les services Azure existants pour garantir la performance, la fiabilité et la rentabilité Élaborer et mettre en œuvre des procédures de surveillance, de sauvegarde, d'optimisation et de sécurisation des objets Azure, puis assurer la mise en œuvre de ces solutions et contribuer aux opérations de production. Assurez la sécurité et la conformité des environnements cloud Azure. Surveillez et gérez les ressources Azure pour prévenir les interruptions et optimiser les performances. Collaborer avec les équipes Architecture et Développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps et CI/CD. Fournir une assistance technique et une formation aux équipes internes sur les solutions Azure Planifier et exécuter les migrations d'infrastructure et d'applications vers Azure. Restez informé des dernières technologies et tendances Azure et proposez des améliorations continues

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors