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Vous avez une expertise métier solide et êtes passionné(e) par le développement commercial ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation, leader dans l'intégration de solutions ERP adaptées aux besoins métiers, et contribuez à son expansion sur des secteurs clés tels que l’agroalimentaire et l’industrie. | Vos missions | \- Développement commercial stratégique : Identifier, prospecter, et conquérir de nouveaux clients pour promouvoir l'expertise métiers de l'équipe via la solution Sage X3 \- Approche conseil : Apporter une analyse fine des besoins métiers des prospects (gestion, production, supply chain, etc.) et proposer des solutions adaptées \- Coordination des projets : Organiser la réponse avant-vente et collaborer avec les équipes internes (consultants fonctionnels, avant-vente, direction) \- Relations partenaires : Développer un réseau solide avec des cabinets de conseil, des partenaires technologiques et des écosystèmes d'affaires \- Veille stratégique : Assurer une veille technologique et commerciale pour être force de proposition dans un contexte d’innovation continue

L'objectif de cette mission est de suivre les coûts d'une banque française. Le candidat sera également responsable de travailler sur le budget des dépenses pour l'année 2025 (sur une partie du périmètre), ainsi que de son suivi par rapport aux réalisations. Liste des Tâches attendues dans le cadre de la mission : En charge du suivi des coûts de l'entreprise en Europe. Suivi mensuel des coûts et comparaison avec le budget. Échanges avec les propriétaires de centres de coûts afin de comprendre et documenter les sur/sous consommations. Élaboration de dashboards pour le suivi et la présentation des données financières. Participation et conduite de réunions (discussions sur les réalisations par rapport au budget, suivi mensuel, etc.). Télétravail possible : 2 jours par semaine. L'objectif de cette mission est de suivre les coûts d'une banque française. Le candidat sera également responsable de travailler sur le budget des dépenses pour l'année 2025 (sur une partie du périmètre), ainsi que de son suivi par rapport aux réalisations. Liste des Tâches attendues dans le cadre de la mission : En charge du suivi des coûts de l'entreprise en Europe. Suivi mensuel des coûts et comparaison avec le budget. Échanges avec les propriétaires de centres de coûts afin de comprendre et documenter les sur/sous consommations. Élaboration de dashboards pour le suivi et la présentation des données financières. Participation et conduite de réunions (discussions sur les réalisations par rapport au budget, suivi mensuel, etc.). Télétravail possible : 2 jours par semaine.

Recherche d’un Engineering Manager / Architecte dans le domaine de l’e-commerce Poste nécessitant un anglais courant et des déplacements ponctuels en Europe Description du poste Nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre des équipes dynamiques de notre Client réalisant de la Tech Avec un But ! Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances ? Vous appréciez l’analyse et la résolution de problèmes ? Vous avez une approche proactive et orientée solutions ? Rejoignez notre client en tant que Engineering Manager / Architecte pour renforcer l'expertise technique. Missions principales Intégrer l’équipe d’ingénierie et définir une vision technologique à long terme alignée avec les objectifs de l’entreprise. Être un modèle exemplaire sur le champs des compétences techniques et des valeurs de travail collaboratif Collaborer efficacement en transversalité avec les équipes et la direction, en utilisant des données et des métriques pour identifier de nouvelles opportunités de projets et fonctionnalités. Définir des standards architecturaux et des lignes directrices pour l’entreprise, en collaboration avec le CTO , les Directeurs d’Ingénierie et les équipes Plateforme. Arbitrer les décisions techniques dans votre périmètre. Établir des indicateurs de performance (KPIs) et des standards d’excellence opérationnelle, et travailler avec les Directeurs d’Ingénierie pour garantir des solutions hautement performantes et améliorées en continu. Améliorer la performance et l’efficacité de la plateforme technique, notamment via des initiatives sur les tests de charge, l’optimisation des performances et la planification de capacité. Documenter de manière exhaustive l’architecture système, les décisions de conception et les procédures opérationnelles. Garantir la fiabilité des systèmes et la conformité aux standards. Rejoindre une équipe de personnes talentueuses, humbles et prêtes à grandir avec vous.

Les frontends sont développés en React / Typescript et s'appuient sur des API décrites en OPEN API. Travailler avec l'équipe backend pour définir, concevoir et développer l'interface web du module de gestion des identités, en cycle rapide (releases fréquentes, amélioration continue CI/CD), jusqu'à délivrer une version implémentant toutes les fonctionnalités nécessaires. Monter en compétences sur la base de code de l'interface de gestion des droits (en React), et contribuer aux fonctionnalités / bugfix à implémenter.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un consultant SAP PP QM confirmé sur Massy. PERIMETRE DE LA PRESTATION: Il/elle contribuera à la bonne exécution des plans de tests de la solution SAP S4, à la confirmation de la correction des anomalies par re-execution des scénarios (partielle ou totale) et à la mise à jour éventuelle des scénarios de test dans HP ALM si leur contenu doit être revu. Il/elle peut également être en charge de la rédaction des scénarios de tests à exécuter dans HPALM ou de la constitution des scénarios de tests dans HP ALM. Lors de la rédaction de ce cahier des charges, il est estimé que la répartition du nombre de cas test par stream est la suivante : Stream : Nombre de cas tests Opérations : 700 Supply Chain : 1550 Achats (1) : 356 Finance (2) : 725 Ventes et Contrôle Export : Estimé 1500 Services : Estimé 1500 CONTENU: Parmi ses attributions (sans que cette liste soit exhaustive), le prestataire devra notamment : Participer avec le stream leader métier, l’intégrateur et le chef de projet, à la revue des scénarios à dérouler et rédiger Rédiger les scénarios complémentaires identifiés avec le métier : description du cas test, des transactions à utiliser, des données à utiliser, du résultat attendu Exécuter dans HP ALM les plans de tests conjointement avec le chef de projet, l’intégrateur et le métier Tests d’Intégration (TI) : tests complets de flux, y compris les interfaces avec les autres applications Tests utilisateur (UAT): fonctionnels et de bout en bout, y compris les interfaces avec les autres applications, avec les rôles & autorisations associées Tests sur les rôles et autorisations Tests de non-régression Tests de performance Assister les testeurs métiers sur HP ALM Catégoriser et décrire les defects rencontrés avec le niveau de détail attendu permettant de le reproduire, incluant les copies d’écran et les données à utiliser, en les affectant aux scénarios concernés Vérifier que le defect est corrigé et mettre à jour le statut du scénario Mettre à jour le statut du scénario ou du step du scénario Participer aux QRQC, réunions d’équipe, de synchronisation des tests, y compris avec les autres projets – si nécessaire Préparer l’automatisation des tests LIVRABLES: Production des scénarios : Tests Fonctionnels, Tests de Non-Régression, Tests de performance. Mise à jour du document des prérequis des tests pour passage d’une phase à l’autre. Mise à jour des statuts des scénarios et des defects dans HP ALM Preuve d’exécution dans HP ALM Mise à jour du RIDA des réunions liées aux tests si besoin Langages : Français, Anglais (obligatoire) Séniorité : Au moins 6+ ans d’expérience Télétravail : 2J

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un SAM (Software Asset Manager) pour répondre aux objectifs définis par la DSI et d'assurer la meilleur cohérence des processus / outillage de notre client grand compte dans le secteur de la banque. Axe gouvernance et contrôle : Formalisation des processus SAM de la DSI et leur intégration au processus achat Identifier les leviers d'optimisation activable au niveau du SAM / Sourcing et Achat en processus et opportunités éditeurs Contribuer à la sécurisation de 10 éditeurs sous surveillance Acculturer les métiers aux processus SAM et au reflexes SAM (optimisation / sécurisation Proposer aux métiers des KPIs de montée en compétence Axe pilotage : Challenger l'écosystème outils de la DSI pour la gestion SAM Proposer le cas échéant des axes d'optimisation dans les solutions de l'écosystème (inventaire contrats / licences et discovery) Produire un état des lieux des KPI Achat / SAM existants Proposer des indicateurs de pilotage orientés ROI - Savings / Cost Avoidances / ROI des solutions

En tant que Business Analyst Finance : Vous contribuez à remettre en question, améliorer et documenter les processus métier existants ainsi que leur implémentation dans le système d’information de Roquette, dans une approche d’évaluation de la valeur. Vous documentez les besoins métier, les analysez afin d’identifier les impacts digitaux et proposez des solutions adaptées. Vous participez à la mise en œuvre des solutions digitales. En tant qu’ Analyste Digital des Solutions Métier , vous jouez un rôle d’intermédiaire entre les équipes métier et les équipes de livraison en facilitant la communication et en identifiant des solutions digitales alignées avec : Les besoins métier, qu’ils soient exprimés ou implicites. L’architecture d’entreprise. Les contraintes de budget, de délais et de qualité. Processus et besoins métier : Analyser les processus existants afin d’identifier et de corriger les inefficacités ou les lacunes. Acquérir une compréhension approfondie des domaines métier concernés afin de recommander des solutions pertinentes et de formaliser des exigences de qualité. Identifier et aider à prioriser les opportunités d’optimisation des processus métier. Recueillir les besoins métier en utilisant diverses techniques (entretiens, ateliers, enquêtes, visites sur site, storyboards, etc.). Structurer et orienter les besoins métier en formulant des recommandations et en proposant des alternatives aux solutions envisagées. Conception des solutions digitales : Comprendre les options techniques, leurs limites, coûts et risques, et communiquer ces arbitrages aux partenaires métier afin d’adapter les exigences en conséquence. Traduire des besoins utilisateurs conceptuels en exigences fonctionnelles claires et détaillées. Collaborer avec les équipes métier et de livraison pour prioriser les exigences. Aider à gérer les priorités divergentes entre les parties prenantes en facilitant les discussions et en escaladant les problématiques lorsque nécessaire. Mise en œuvre des solutions : Piloter le cadrage des exigences tout au long du cycle de livraison. Produire la documentation pertinente, incluant les études de cas métier, les définitions de périmètre et les flux de processus. Accompagner les équipes de livraison lors du développement, des phases de test et du déploiement des solutions. Vérifier que les livrables respectent les exigences définies. Définir et exécuter les plans de test.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. Azure Virtual Desktop. Skills : Azure Virtual Desktop - Windows Mission : -concevoir et déployer une architecture AVD robuste et scalable -assurer une gestion optimale des sessions et des utilisateurs basées sur Windows -mettre en place un système d’autoscaling performant pour répondre à une charge d’utilisation fluctuante tout en maîtrisant les coûts -automatiser les installations logicielles via des images Windows personnalisées -mettre en œuvre des pipelines CI/CD adaptés -configurer et administrer des environnements Windows (GPO, Active Directory, gestion des sessions) participer à la documentation des environnements et des procédures N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Responsable de Production: Tâches : Délivrer les services prévus dans le contrat en respectant les engagements de service (SLA/KPI). Contrôler les couts. Piloter et manager des équipes techniques de production. Animer les équipes de productions Leader et/ou participer aux meetings d’équipe et de compte Leader et/ou participer aux meetings client Gérer les incidents majeurs et les crises Communiquer avec le client et les équipes de compte. S’assurer que les règles de sécurité sont appliquées en relation avec le RSSI Suivre un plan d’amélioration continu Supporter le processus financier du contrat Gérer des contrats third party

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) CP e-commerce . Skills : gestion de projet - e-commerce - anglais Tâches : -étudier les opportunités de développement de nouveaux projets et d’améliorations des produits existants​ -identifier les anomalies et petites évolutions nécessaires et effectuer le suivi de leur développement et mise en place​ -recetter les différents livrables des projets commerciaux​ -assurer le support de niveau 2 sur les principaux outils du domaine commercial N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.​

Responsabilités : Automatisation du rapprochement XRP/ADP : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des études comptables pour automatiser le rapprochement entre les systèmes XRP et ADP. Mise en place d'un rapprochement automatisé de cadrage des rubriques paie et comptes comptables : Développer et mettre en œuvre des solutions automatisées pour le cadrage des rubriques de paie et des comptes comptables, assurant une précision accrue et une réduction des erreurs humaines. Fiabilisation de la refacturation de la mise à disposition de personnel : Collaborer avec le contrôle de gestion RH pour développer des rapprochements comptables et gestionnaires fiables et automatisés concernant la refacturation de la mise à disposition de personnel. Compétences requises : Expertise comptable sur le domaine de la paie : Solide compréhension des processus de paie, des réglementations et des pratiques comptables associées. Automatisation des processus comptables : Expérience avérée dans l'identification et la mise en œuvre d'automatisations dans le domaine de la comptabilité, spécifiquement en relation avec la paie. Analyse et optimisation des processus : Capacité à analyser les processus existants, identifier des opportunités d'optimisation et mettre en œuvre des améliorations efficaces. Collaboration inter-fonctionnelle : Aptitude à travailler en collaboration avec diverses équipes, incluant les études comptables et le contrôle de gestion RH, pour atteindre les objectifs d'automatisation et d'optimisation. Responsabilités : Automatisation du rapprochement XRP/ADP : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des études comptables pour automatiser le rapprochement entre les systèmes XRP et ADP. Mise en place d'un rapprochement automatisé de cadrage des rubriques paie et comptes comptables : Développer et mettre en œuvre des solutions automatisées pour le cadrage des rubriques de paie et des comptes comptables, assurant une précision accrue et une réduction des erreurs humaines. Fiabilisation de la refacturation de la mise à disposition de personnel : Collaborer avec le contrôle de gestion RH pour développer des rapprochements comptables et gestionnaires fiables et automatisés concernant la refacturation de la mise à disposition de personnel. Compétences requises : Expertise comptable sur le domaine de la paie : Solide compréhension des processus de paie, des réglementations et des pratiques comptables associées. Automatisation des processus comptables : Expérience avérée dans l'identification et la mise en œuvre d'automatisations dans le domaine de la comptabilité, spécifiquement en relation avec la paie. Analyse et optimisation des processus : Capacité à analyser les processus existants, identifier des opportunités d'optimisation et mettre en œuvre des améliorations efficaces. Collaboration inter-fonctionnelle : Aptitude à travailler en collaboration avec diverses équipes, incluant les études comptables et le contrôle de gestion RH, pour atteindre les objectifs d'automatisation et d'optimisation. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe. Expérience significative dans un rôle similaire, avec une expertise particulière dans le domaine de la paie. Compétences techniques solides, notamment dans l'utilisation de systèmes comptables tels que XRP et ADP. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Vous aimez les environnements techniques et les rôles polyvalents, à responsabilités ? J'ai peut-être une belle opportunité pour vous. Je suis Laetitia, consultante en recrutement spécialisée IT depuis plus de 3 ans, et recherche un Gestionnaire IT F/H pour mon client, PME lilloise spécialisée dans son domaine. Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le service IT de l'entreprise et êtes rattaché au DSI. Véritable bras-droit pour le DSI, votre rôle est polyvalent, à multiples casquettes : - vous supervisez les développeurs de la team, une équipe dynamique, à taille humaine - vous intervenez sur le maintien de l'infrastructure système et réseaux o gestion de serveurs, virtualisation o sécurisation du réseau etc. - vous êtes également le principal interlocuteur sur la gestion de projets infra pour les clients de l'entreprise o coordination des équipes o mise en place de méthodologies o suivi des étapes et livrables o reporting, contact client  Rejoindre une PME familiale, une équipe 'courte', un environnement dynamique  Poste à pourvoir en CDI, statut CADRE  Basé sur la métropole lilloise, accessible en transport  Rémunération : fixe sur 12 mois, 45 à 50 K€ selon profil + primes  Télétravail possible, selon activité

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Comptable Clients sur les tâches suivantes : Nettoyage et lettrage de comptes: Assurer la cohérence et la fiabilité des comptes clients en effectuant des rapprochements et en corrigeant les anomalies. Suivi du poste client: Surveiller et gérer les encours clients, en veillant au respect des délais de paiement et en prévenant les impayés. Analyse de comptes étrangers: Gérer les comptes clients étrangers, en prenant en compte les spécificités locales et les fluctuations des taux de change. Préparation pour les relations avec les assurances-crédit: Préparer les dossiers et les informations nécessaires pour les interactions avec les assurances-crédit, afin de garantir la protection du poste client. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Diplôme en comptabilité BAC+3/BAC+5 Excellente maîtrise des outils bureaucratiques (Excel) et des logiciels comptables (SAP) Vous disposez minimum 3 à 5 ans d’expériences. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et connaissez parfaitement les aspects techniques du métier de Comptable. Vous êtes autonome, rigoureux (se) et dynamique, Vous avez d’excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Solide capacité d’analyse et de réflexion stratégique Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants. Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.

Notre client est un éditeur de logiciel spécialisé dans les outils de gestion. Filiale d’un grand groupe international Poste basé dans le 92 Nous recherchons pour un de nos clients en direct, éditeur de logiciel, un(e) ingénieur études et développement DOTNET Web C# senior pour une mission de 6 mois minimum en Ile de France (proche banlieue, accessible en métro) puis une embauche par le client en CDI Missions : Recueillir et analyser les besoins avec l’équipe AMOA Rédiger les spécifications de nouveaux modules Développer des applications Effectuer des tests unitaires Déployer les différents modules Participer aux tests d’intégrations Accompagner et former les utilisateurs

Gouvernance Garant de la documentation du S.I • Suivi des mises à jour de la documentation sous la responsabilité de l’infogérant • Relecture, correction et validation de la documentation • Mise à jour, vérification et validation des cartographies techniques des applications Assurer un point d’escalade pour tous les incidents et problèmes sur le S.I • Contrôle du reporting sur l’état du S.I • Suivi des incidents majeurs et de la mise en œuvre des plans de remédiations • Suivi des problèmes et de la mise en œuvre des plans d’amélioration Garant de la conformité des PRA • Préparation, planification et participation aux tests de PRA • Electrique • Réseau • Global (simulation de la perte du DC principal) Gestion de la relation des fournisseurs critiques • Participation aux comités : COPIL, COTEC, COPROB, COSEC Gestion de la relation contractuelle et des prestations de l’infogérant • Vérification et validation des expressions de besoin (EBI) à destination du prestataire • Négociation et validation des devis du prestataire • Suivi de la conformité de la prestation, et de l’échéancier de facturation Responsable des points de contrôles de la gouvernance • Contrôle des changements sur le S.I : Validation au CAB • Contrôle de la conformité des livrables de la gouvernance dans les comités de design board et deployment board • Suivi et contrôles des inventaires du S.I (CMDB, inventaire SQL, certificats, …) • Contrôle de la conformité des demandes de la DSI à l’infogérant • Demande de décommissionnement : validation de la conformité de la prestation et de l’impact sur l’échéancier de facturation

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.