Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SIRH à Paris

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Rattaché à la direction informatique du groupe, vous prenez la tête du périmètre applicatif des outils ERP, CRM, SIRH et autres. A ce titre vos missions principales seront les suivantes : - Superviser et gérer l'ensemble du périmètre applicatif métier - Piloter un service d'une dizaine de collaborateurs - Assurer la mise en place de la conformité réglementaires et de sécurité informatique ainsi que la protection des données. - Coordonner et piloter les projets applicatifs et systèmes relatif à votre périmètre.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un Business Analyst SIRH – ADP Link / GXP Link sur Charenton-le-Pont / Paris. Business Analyst participant à l'intégration de nouvelles entreprises et l'amélioration de l'utilisation de la solution ADP Link et/ou GXP Link Les différentes étapes nécessaires au déploiement devront être respectées avec une attention particulière sur la recette interne et l'accompagnement des utilisateurs Maitrise d'ADP link et/ou GXP link requise Maitrise du module ACE avec possibilité de créer des alertes Connaissance SIRH et son environnement Capacité d'analyse et de synthèse afin de restituer les besoins identifiés Orientation client

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Nous recherchons un Expert AMOA SIRH spécialisé dans la paie et la gestion du temps avec une expérience significative sur le progiciel Pleiades 4You et Pleiades e5 . Vos missions principales incluront : Rédaction de cahiers de recette : définition des scénarios de tests, critères d'acceptation et procédures de validation. Homologation : validation des phases de migration en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux exigences. Développements techniques : création de triggers, batchs et scripts en NG Script et PL/SQL , paramétrage de paie. Collaboration et communication : échanges réguliers avec les équipes internes et l'éditeur pour une transition fluide. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé Rapports de suivi

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en conseil ou en RH/SIRH en entreprise. Vous avez piloté des projets d'organisation RH, d'AMOA ou de conduite du changement et contribué au développement commercial de vos structures. Vous maîtrisez un SIRH majeur, possédez une expertise RH et parlez couramment anglais. Autonome, engagé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluez aisément dans des environnements dynamiques et complexes.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.