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Nous recherchons un Product Owner Senior pour piloter des projets de transformation digitale chez un client majeur dans le secteur de la finance dans le cadre d'un programme de transformation du Crédit-Bail Mobilier. Les connaissances en crédit bail sont indispensables. Piloter les chantiers de transformation, animer les ateliers de cadrage avec les métiers et la DSI. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Superviser la recette métier et accompagner la conduite du changement.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur du service un PRODUCT OWNER DAM AEM Porter et décliner la vision du produit : Le PO doit avoir une vision claire de ce que le DAM et le Media Portal doivent accomplir et comment ils contribuent aux objectifs de l'entreprise. Organiser la discovery (produit et projet) en continu en étroite collaboration avec les parties prenantes pour alimenter le backlog produit. Analyser les besoins des consommateurs du DAM et du MP : Le PO doit interagir avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins, leurs préférences et leurs commentaires. Il utilise ces informations pour orienter les développements. Prioriser le backlog produit : Le PO doit prioriser les éléments du backlog en fonction de leur importance stratégique et de la valeur apportée. Il doit en outre préparer le macro release plan trimestriel et gérer les adhérences et les dépendances avec les autres équipes. Rédiger des user stories : Le PO décrit les fonctionnalités sous forme de "user stories", c'est-à-dire des descriptions courtes et précises de ce que les utilisateurs doivent pouvoir faire. Valider les fonctionnalités : Une fois qu'une fonctionnalité est développée, le PO la teste pour s'assurer qu'elle répond aux critères d'acceptation définis. Faciliter les workshops liés au produit (vision, OKR, Roadmap, plan d'actions, ...). Piloter le développement et animer les instances relatives au produit (ex : Daily, Sprint Planning, Backlog Refinement, Review, Rétrospective, Bi-Weekly Business) Gestion et suivi des OKR : Le PO doit faire des OKR un outil d’aide à la décision quant à la priorisation, il est responsable du suivi et de la mise à jour des OKR de son périmètre. Mesurer la performance de l’équipe : Le PO doit établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la réussite du produit et apporter des ajustements si nécessaire. Communiquer : Le PO doit s'assurer que l'équipe comprend la vision du produit, la stratégie associée, la roadmap. Il doit régulièrement communiquer les évolutions aux parties prenantes. Assurer la conformité avec les réglementations et les meilleures pratiques de l'industrie. Rester à jour avec les tendances de l’industrie et appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion de produits et de e-commerce. Accompagner les membres de l'équipe plus juniors, et promouvoir un environnement de travail collaboratif.

Chef de projet digitalisation de processus réglementaire Séniorité attendue : à partir de 8 ans d’expérience Lieu de Mission : Toulouse Démarrage projet : 06/01/2025 Date de fin optionnelle : 19/12/2025 TJM max : 500 € CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de la mise sur le marché en Europe et à l’international, le client a choisi de digitaliser son processus de constitution du Dossier Information Produit et des Dossiers Pays pour les produits. Ce processus clé pour le développement de nouveaux produits fait intervenir la direction Réglementaire, en charge d’identifier les points juridiques et réglementaires propres à chaque pays et à chaque typologie de produit, qui devront être présents dans les dossiers ; ainsi que différentes directions métier comme la toxicologie, le marketing, le commercial… Depuis plusieurs mois, un projet d’envergure de digitalisation de ce processus a été lancé avec une solution éditeur. L’objectif est double : rationnaliser et homogénéiser le processus au sein des différentes directions concernées et pour chaque pays concerné, et de faire gagner en efficience la documentation d’un produit (impact sur la GED existante) pour une mise sur le marché plus rapide. Les travaux de cette digitalisation font intervenir trois acteurs majeurs : un chef de projet DSI interne au client, la direction réglementaire qui exprime son besoin en considération des autres directions métier, et un chef de projet éditeur en charge de mise en œuvre des besoins du client. Dans ce contexte, le client recherche un chef de projet senior en charge d’animer et coordonner les échanges entre ces acteurs. CONTENU DE LA MISSION Le consultant devra : - Etre le contact privilégié à la fois du chef de projet éditeur et du chef de projet DSI pour coordonner et piloter le programme - Animer les ateliers métiers pour aider à définir et exprimer le besoin et le prioriser - Animer les échanges avec le responsable DSI et le responsable éditeur pour vérifier la faisabilité technique, calculer les projections, et les éventuels impacts sur la roadmap - Etre le garant de la roadmap de digitalisation du processus en identifiant les risques, en élaborant des KPIs, en animant les instances de gouvernance Actuellement, le projet est en phase de pré-cadrage. Suivront ensuite jusqu’au printemps 2026 les phases suivantes : cadrage, réalisation, tests, mise en production, ouverture aux utilisateurs,. COMPETENCES : - Expérience confirmée en pilotage de projet dimensionnant à échelle internationale - Une très bonne capacité d’expression orale et écrite - Prise de hauteur, et mise en perspective et argumentation de ses recommandations - Capacité de reporting (KPI, gouvernance…) - Fort leadership pour être le médiateur en cas de blocage entre les acteurs du projet et pour donner une dynamique positive à l’ensemble des interlocuteurs - Anglais courant impératif (la plupart des échanges avec les filiales se feront en anglais)

Argain Consulting recherche un(e)Consultant(e) Chef de Projet SIRH pour piloter et optimiser les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En tant que responsable des projets SIRH, vous serez en charge de la coordination et de l'exécution de projets stratégiques en lien avec les besoins RH de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables RH pour assurer la réussite des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Missions principales : ✔️ Coordonner l’ensemble des phases des projets SIRH , de la définition des besoins à la livraison, en gérant les délais et les ressources. ✔️ Identifier les besoins spécifiques des équipes RH et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus SIRH. ✔️ Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions déployées et effectuer les ajustements nécessaires. ✔️ Collaborer avec les équipes RH pour recueillir et formaliser leurs besoins, puis les traduire en solutions adaptées. ✔️Faciliter l’adoption des nouvelles solutions par des actions de formation et de soutien. ✔️ Assurer une veille technologique sur les innovations en SIRH pour proposer des améliorations continues.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef de projet monétique (H/F) Missions : - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement.

Pour le compte de notre client, dans le secteur public, nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté en conduite du changement sur les outils O365 (Microsoft 365) et doté également d'une bonne culture digitale globale. Un minimum de 5 ans d'experience est requis sur une fonction équivalente. Mission à temps plein, à pourvoir sur Paris (Le télétravail n'est pas autorisé pour cette mission). Démarrage idéalement à compter du 06/01/2025. TJM HT max 581 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Pour le compte de notre client, une biotech, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet digital. La mission comprend les étapes suivantes: Expression des besoins utilisateurs - finalisation d'un cahier des charges. Consultation et choix des prestataires / partenaires digitaux (éditeur / intégrateur de solution IT), négociation des budgets Pré-requis indispensable concernant le profil recherché : avoir déjà rédigé des cahiers des charges avoir déjà participé à une digitalisation dans le domaine pharma

• Participer à des projets collaboratifs de recherche à l'échelle régionale, nationale ou internationale • Contribuer au transfert technologique vers les entreprises avec des contrats de recherche ou du support aux startups. • ous êtes titulaire d'un Doctorat en informatique (section 27) / en électronique (sections 61 ou 63), ou à minima d'un diplôme d'ingénieur avec une bonne maîtrise des problématiques actuelles des systèmes d'information, de leurs architectures et du cloud (une expérience en entreprise sur des thématiques proches de la majeure est appréciable : plateforme Cloud, Business Process…). Vous maitrisez l'une des plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP) et la modélisation des SI d'entreprises (Business Process, UML…). • Collaborer avec le Comité permanent des programmes afin de concevoir, faire évoluer et améliorer les programmes de la majeure en intégrant les évolutions techniques, scientifiques et de marché. • Participer/animer le comité de majeure et s'assurer de sa dynamique entre dimension académique et professionnelles. Activité de gestion et de management des équipes enseignantes : • Recruter, coordonner et manager le corps professoral en bonne entente avec les équipes permanentes associées. • Veiller au bon équilibre des profils enseignants (académique / entreprise). • Réaliser et communiquer les évaluations des enseignements. le laboratoire sur le numérique de l'Université Paris Panthéon-Assas, rattaché à l'école doctorale ÉD 455 ÉGIC, délivrant le doctorant en informatique. L'Efrei Research Lab comprend une quarantaine d'enseignants-chercheurs et autant de doctorants. Il possède quatre axes de recherche : données et Intelligence Artificielle ; sécurité, résilience et confiance ; réseaux de communication ; systèmes embarqués intelligents. Il développe aussi de la recherche inter- et transdisciplinaire (santé, droit, gestion, information-communication) en particulier au sein de l'Université Paris Panthéon-Assas. • Participer aux activités de recherche Lab par des publications et des productions scientifiques. • Participer à des projets collaboratifs de recherche à l'échelle régionale, nationale ou internationale. • Former des étudiants en encadrant des stagiaires recherche et des doctorants, qui peuvent être financés directement par l'école. • Contribuer au transfert technologique vers les entreprises avec des contrats de recherche ou du support aux startups. • Créer de la connaissance utile pour l'entreprise, la société, la planète. • Disséminer la recherche vers le grand public ou les acteurs du monde social, économique, culturel et politique.

Pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur du domaine de l'assurance, nous recherchons un test manager doté d'une bonne connaissance du digital testing avec une maîtrise du mode Agile. Il devra tester de bout en bout des parcours client complexes. La personne attendue devra avoir aussi une expérience dans les tests API. Enfin, la connaissance du domaine Assurance et des parcours de souscription sera appréciée. Parmi les tâches à accomplir : stratégie de test Conception des scenarios de tests exécutoin Relation avec le Métier

Bonjour à tous, je recherche pour un de mes clients un profil Digital Business Solutions Analyst. Vos missions: Tout d'abord, conformément aux priorités clés du groupe, étroitement liées aux défis des fusions et acquisitions, vous ferez partie d'une équipe de projet globale, s'appuyant sur des membres commerciaux et numériques. Vous travaillerez activement sur la manière d'intégrer les nouvelles entités acquises dans notre paysage juridique. Les principales activités seront les suivantes (non exhaustives) : - Vous dirigerez de manière proactive les flux juridiques numériques de ce projet d'intégration et serez autonome pour travailler sur : le cadrage technique, l'analyse détaillée des écarts entre l'existant et le futur, l'évaluation des impacts techniques, l'initialisation des données, le plan de déploiement et les activités de basculement, le plan d'action de mise en service, la maintenance et le suivi du RUN.... - Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d'un cadre et d'une architecture cibles clairs, en traitant des sujets transversaux et critiques (rationalisation des outils et des interfaces...). - Vous préparez et participez aux instances du projet : comités hebdomadaires, comités de pilotage, comités de sponsors... en coordination avec le responsable de l'intégration du projet numérique. - Vous serez l'interface entre les équipes Business et Delivery en facilitant la communication et en déterminant des scénarios et des solutions numériques alignés sur : - les besoins déclarés et non déclarés de l'entreprise - l'architecture de l'entreprise - le budget, le calendrier et la qualité.

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le placement de consultants Freelance ou en CDI pour les métiers de l'IT et du Digital. Nous recherchons, pour l'un de nos clients finaux, un(e) Acheteur IT - Software rattaché(e) à la division IT & Digital. Analyse des besoins IT et logiciels : Identifier et comprendre les besoins en solutions logicielles (Software) et en services informatiques de l’entreprise. Collaborer avec les différents services pour évaluer les exigences en matière d'achats IT. Recherche et gestion des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs de logiciels et solutions IT. Négocier les contrats pour obtenir les meilleures conditions d'achat. Suivi des achats et gestion des relations fournisseurs : Superviser le portefeuille de fournisseurs, suivre les commandes et les délais de livraison. Assurer une bonne relation avec les partenaires pour garantir la qualité des produits et services. Veille technologique et optimisation des achats : Rester à jour sur les évolutions du secteur IT, notamment en matière de Software. Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Dans le cadre des besoins d'un de nos clients, nous recherchons un(e) chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing (DAM). En tant que Chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing pour notre solution globale DAM (Digital Asset Management), vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des campagnes marketing. Vous serez responsable de l'upload, de l'organisation, et de la mise à jour des assets créatifs de l’année 2024 de l’Europe afin de garantir que toutes les équipes accèdent facilement aux visuels et contenus nécessaires pour leurs projets. Le projet étant dans un contexte global, il est important de maîtriser l’anglais aussi bien oral qu’écrit.

En tant que Chef de Projet Digitalisation , vous serez au cœur des initiatives visant à moderniser et digitaliser les processus métiers dans le domaine des assurances automobiles, santé etc... Vous piloterez des projets stratégiques liés à la transformation digitale, en particulier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils internes et de la gestion des relations avec les métiers et les équipes IT. La mission se déroule au sein du service process et outils. d

Afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, et dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un Lead Développeur Java / React (H/F). Vous interviendrez sur le périmètre suivant avec un rôle en accompagnement technique : - Conception technique, spécifications, chiffrage ; - Développement ; - Maintenance évolutive et corrective, plus globalement travaux de refonte et modernisation du SI ; - Intégration, support, assistance recette; - Lead technique sur l'équipe en place

Dans ce contexte, et afin d’accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, vos missions seront les suivantes : • Piloter le pilotage du produit afin d’apporter de la valeur ajoutée client en prenant en compte les contraintes business ; • Rédiger et prioriser des User Stories; • Participer ou animer certaines cérémonies Agile (daily meeting, rétrospective, grooming, sprint planning…); • Coordonner et suivre le delivery avec les différentes équipes ; • Gestion du backlog et suivi des KPIs ; • Analyser et remonter les succès.