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Contexte du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur Support Audiovisuel et Réseau pour rejoindre notre département IT au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Vous serez en charge de la gestion, de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des solutions audiovisuelles, de communications unifiées (UC) et réseau. Vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement des équipements utilisés lors des événements, formations et activités quotidiennes sur site. Vos missions principales : Assurer l’exploitation, la maintenance et l’évolution des équipements audiovisuels (Microsoft Teams Rooms, Barco Clickshare, Polycom, Crestron, etc.) et des salles événementielles (mélangeurs AnalogWay, caméras PTZ, AV sur IP, diffusion et enregistrement vidéo/son). Superviser et diagnostiquer les installations pour garantir leur performance. Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA). Accompagner et former les utilisateurs sur les outils audiovisuels. Collaborer avec les constructeurs et intégrateurs pour le suivi des maintenances et des améliorations. Gérer et configurer les équipements réseau LAN, WiFi et Firewalls (Cisco Meraki, Catalyst, Checkpoint). Assurer la maintenance et l’administration des infrastructures réseau en respectant les normes de cybersécurité. Optimiser les performances et la sécurité réseau tout en documentant les procédures et en partageant les meilleures pratiques. Rédiger des présentations vulgarisées des solutions techniques. Produire des cahiers des charges, des procédures d’exploitation, des diagrammes de flux, et des cahiers de recettes. Votre profil : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine audiovisuel et 3 à 5 ans dans le réseau (hors stages/alternances). Maîtrise des outils audiovisuels (Microsoft Teams Rooms, Polycom, Barco, Dante, Crestron, etc.). Expertise en gestion de réseau (TCP/IP, VLAN, routage, WiFi, Firewalls) et dans les technologies Cisco (Meraki, Catalyst). Compétences avancées en cybersécurité réseau.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur fullstack senior (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Les missions attendues par le Developpeur fullstack senior (H/F) : Développement en TDD des besoins métier (front et back) Soutien auprès des développeurs moins expérimentés : - Sur les aspects de design et le respect des bonnes pratiques pour assurer une qualité du code constante - En les aidant à renforcer leur maîtrise des langages/technologies Diagnostiquer des incidents sur les environnements hors et en production (au niveau applicatif, JVM et système) Veiller aux performances de l'application et être capable de les diagnostiquer (au niveau applicatif, JVM et système) Aider à la mise en place des préconisations de l'équipe sécurité Animation, participation à des ateliers techniques dans le cadre du projet ou de manière transverse Stack technique de l'équipe : Java, React, Spring Boot, Hibernate, Oracle Database Bonus: Kafka, Elasticsearch, ZK, Drools, MyBatis, PostgreSQL

Nous recherchons un Tech lead Java Présence à Niort 3 jours par semaine Compétences techniques: JAVA 8 à 21 - Expert - Impératif API JAVA REST - Confirmé - Impératif ANGULAR - Confirmé - Important REACT JS - Confirmé - Important Au sein de l'unité Socles, les missions principales seront de : - Maintenir et stabiliser des outils de développements (Pattern, langages de dev, Framework EDA, ..) - Conseiller les équipes informatiques de développement et mettre en oeuvre les solutions retenues - Réaliser le support N3 des différents socles de développement - Contribuer au développement des socles - Assurer la MCO et participer à la définition de la trajectoire d'évolution - Faire de la veille technologique et participer à des POC autour des socles - Contribuer à la démarche OPEN Source __________ Livrables de la mission Plus particulièrement, les livrables suivants seront produits lors de chaque sprint : o Le chiffrage technique des Histoires Utilisateurs au périmètre du sprint, o Le code produit lors du développement des Histoires Utilisateurs confiées, o Le code des tests unitaires et d'intégration produits et le compte-rendu de leur exécution, o La construction de dossiers d'analyse et de proposition des solutions, pour répondre : aux enjeux des besoins métiers de la DSl, en cohérence avec l'environnement technique, o aux améliorations continues d'architecture technique, à la qualité de code et processus de déploiement. o La documentation utilisateur des solutions __________ Compétences et expériences requises 1. Environnement technique : Maîtrise de Java 8 à 21 (Spring Boot/Webflux/Batch), API REST, gestion desAPI (Spring Gateway/Keycloak), front-end avecAngular/React, conteneurisation/plateforme Openshift, architectures EDA et SOA, bases de données Oracle, Redis. Les connaissances suivantes sont des plus : IVM, Python, DBT, Liquibase, Postgres, Kafka, Prometheus/Grafana, Linux, Shell (bash). 2. Capacité à gérer des évolutions techniques de complexité variable avec autonomie. 3. Familiarité avec Intelli, VSCode,Maven, Git/Gitlab, Jenkins, Sonarqube,Artifactory, Jira. 4. Compétences humaines pour fédérer et conseiller 5. Forte expérience de développement (objet, réactif) 6. Capacité à intégrer / déployer des socles de développement dans une DSI (outils, framework, pattern, langages, datastores) 7. Maitrise de l'environnement de construction et d'exécution 8. Capacité d'autoformation sur les technos et les outils inconnus 9. Connaitre les enjeux DevOps, les process et des outils standards CI/CD 10. Avoir une appétence et des connaissances sur les infrastructures (en particulier réseau et serveur) et orchestrateurs (kubernetes, openshift,...)

Nous recherchons un Ingénieur de développement Adobe Campaign Confirmé (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur des assurances à Montpellier (34) Il s'agit d'une mission longue (3 ans) avec 3 jours de télétravail possible par semaine Période de démarrage : ASAP Mission: - Estimer, concevoir et développer des évolutions sur Adobe Campaign. - Analyser et résoudre les problèmes liés aux diffusions et workflows. - Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité et la satisfaction client.

profils référents prévoyance pouvant valider des capitaux DC, des rachats, gestionnaire délégué sur la prévoyance qui a déjà fait des opérations sur la prévoyance : valider des capitaux, passer des rachats suivi des déclarations décès et suivre les déclarations de décès (incluant les actions relatives à la déshérence) dans un contexte de gestion déléguée (cas d’une vacance de poste) Vous êtes senior sur la gestion déléguée en prévoyance et expérimenté sur les différentes operations de gestion, n h'ésitez pas à me contacter de suite

Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à la relation client et au marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la gestion des applications de relation client. Cette équipe est responsable de l'activité projet et de la gestion courante des solutions de relation client, et vous serez spécifiquement dédié(e) à un outil de ciblage des campagnes commerciales et relationnelles, basé sur la solution Adobe Campaign on-premise et appuyée sur une base de données interne. Vos principales missions incluent : Estimer, concevoir, développer et corriger les évolutions demandées par les métiers sur l’outil Adobe Campaign. Participer activement à l’analyse et à la résolution des problèmes liés aux diffusions et workflows. Collaborer avec les équipes pour maintenir la qualité de service et la satisfaction client. Documenter, compléter et mettre à jour les éléments projet selon les standards internes. Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour mener à bien vos missions en collaboration avec les parties prenantes.

Contexte de la mission : Dans le cadre du service QES Qualité et engagement de service de la production , nous recherchons un chef de projet / Chargé d’analyse pour nous accompagner dans le suivi des conventions de services auprès des directions métiers du groupe, de la direction informatique et de la production informatique La mission consiste à produire les tableaux de bord des différents métiers pour les différentes instances d'échange. Extraire et analyser les incidents et les problèmes de la production informatique, formaliser les plans d’actions dans le cadre de tableaux de bord définis Présenter ces indicateurs aux directions concernées MISSIONS : - L’accompagnement des directions métiers en cas d'incidents significatifs sur le SI. - Etablir et présenter les bilans statistiques et REX sur les incidents passés, - Analyser les incidents de la production et identifier les problèmes ou les axes d'amélioration - Acteur du CQP (comité Qualité Production) - Suivre l'atteinte opérationnelle des indicateurs qualité de la production, relancer les équipes et les accompagner au quotidien - Suivre les plans d'actions pour améliorer la qualité de service offerte aux directions métiers - Bonne connaissance des métiers d'une production informatique- Interlocuteurs privilégié des référents métiers, et des correspondants métiers à la DTSI Bonne connaissance des outils bureautiques : Excel / power point word connaissance SQL. ITIL foundation impératif.

Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack Java Compétences techniques: JAVA 8 - Expert - Impératif API JAVA REST - Confirmé - Impératif ANGULAR - Confirmé - Important REACT JS - Confirmé - Important Présence de 2 à 3 jours à Niort sur site Client Livrables de la mission En tant que Senior Développeur / lead en conception et développement Full Stack : Vous travaillerez au sein d'équipes/squad , responsabilisées autour d'un périmètre de produits logiciels et de parcours client/conseillers : Vous serez garant de l'architecture applicative et des choix technologiques à promouvoir pour votre squad dans le durée, en répondant à la roadmap technique et métier sur ses produits en responsabilité. A ce titre votre équipe assure également la stabilité des produits logiciels en production, sur un périmètre combinant plusieurs périmètres SI, selon les produits d'assurance et les solutions concernés ; Vous développez, et mettez en œuvre au sein de la squad et du collectif Tribu pour intervenir aux moments clés comme au quotidien sur le code ; Vous guidez les développeurs de votre squad dans la mise en œuvre de nouveaux patterns, partagez les pratiques de développement et contribuez à l'animation d'une communauté de développement; Vous partagez et déclinez avec vos homologues Lead Développeurs des pratiques de développements et de mise en cohérence des briques applicatives entre les différentes squads du périmètre de la Tribu. Plus particulièrement, les livrables suivants seront produits lors de chaque sprint : Le chiffrage technique des Histoires Utilisateurs au périmètre du sprint, Le code produit lors du développement des Histoires Utilisateurs confiées, Le code des tests unitaires et d'intégration produits et le compte-rendu de leur exécution, La construction de dossiers d'analyse et de proposition des solutions, pour répondre : aux enjeux métiers des évolutions, en cohérence avec l'environnement technique, aux améliorations continues d'architecture technique, à la qualité de code et processus de déploiement

Nous recrutons aujourd'hui en CDI un Développeur MS Dynamics Business Central (NAV) pour rejoindre en interne la DSI de ce groupe Français au rayonnement international qui fait figure de référence dans son domaine d'activité. En intégrant cette structure vous serez responsable de : • Déployer la solution MS Dynamics Business Central • Aider à la migration de données • Assurer le bon fonctionnement et le support de la plateforme ERP • Réaliser les analyses et tests puis corriger les anomalies • Être dans une démarche d'amélioration continue : participer aux évolutions • Respecter et promouvoir les procédures définies par la DSI • Rédiger des documentations technico-fonctionnelles • Former et apporter un support aux utilisateurs Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre en interne une équipe à taille humaine où règne la convivialité. Ce groupe familiale porter vers l'innovation propose un parcours d'intégration personnalisé, une rémunération compétitive avec une participation aux résultats du groupe, une mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%.

Nous recherchons un Développeur Fullstack Java Présence à Niort 2 à 3 jours par semaine Compétences techniques: JAVA 8 à 21 - Impératif API JAVA REST - Impératif ANGULAR - Important REACT JS - Important ---------- Livrables - Chiffrage technique - Le code produit lors du développement - Le code des tests unitaires et d'intégration produits et le compte-rendu de leur exécution - Ponctuellement, un dossier d'analyse et de proposition des améliorations continues d'architecture technique, qualité de code et processus de déploiement ---------- Compétences attendues 1. Environnement technique : Maîtrise de Java 8 à 21 (Spring Boot/Webflux/Batch), API REST, gestion desAPI (Spring Gateway/Keycloak), front-end avecAngular/React, conteneurisation/plateforme Openshift, architectures EDA et SOA, bases de données Oracle, Redis. Les connaissances suivantes sont des plus : IVM, Python, DBT, Liquibase, Postgres, Kafka, Prometheus/Grafana, Linux, Shell (bash). 2. Capacité à gérer des évolutions techniques de complexité variable avec autonomie. 3. Familiarité avec Intelli, VSCode,Maven, Git/Gitlab, Jenkins, Sonarqube,Artifactory, Jira.

Support Sécurité : Responsable de la conformité sécurité pour l’équipe Digital Workplace. Animation et Coordination : Organiser des réunions, coordonner les équipes centrales et régionales, et assurer une communication fluide, notamment en anglais. Documentation et Standardisation : Élaborer des méthodes et processus standardisés pour les tâches d'ingénierie. Reporting et Suivi : Assurer un suivi régulier (hebdomadaire) et réaliser des rapports de conformité. Objectifs Techniques : Patching mensuel des postes Windows pour assurer une conformité (92 % fin Q4, 98 % fin Q2). Réduire les écarts de configuration (objectif de moins de 3 % de déviations). Soutien sur les vulnérabilités : Assister les équipes dans la gestion des vulnérabilités de logiciels tiers et la mise à jour de paquets. Projet ADAPTIVA : Accompagner la finalisation du projet en s’assurant que les fonctionnalités nécessaires sont disponibles.

Nous recherchons un "Ingénieur DevOps (H/F)" pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine bancaire à Bordeaux (33). Il s'agit d'une mission de 3-6 mois renouvelables, en freelance ou portage salarial. 📚Missions: En tant que prestataire, vos principales missions seront : 1. Migration du patrimoine applicatif Objectif principal : Migrer 22 applications vers une usine de développement industrialisée utilisant Azure DevOps, Artifactory, XLD, Sonar, et Checkmarx. Migrer les serveurs vers la nouvelle architecture (DEV/PROD). Mettre en place des pipelines sur Azure DevOps. Implémenter une chaîne CI/CD avec Azure DevOps et XL Deploy, incluant des tests automatiques avec Sonar et Checkmarx. Corriger les bugs et vulnérabilités critiques et bloquantes. Participer aux recettes pour le déploiement des solutions corrigées. 2. Maintenance du patrimoine applicatif Assurer la mise à jour et l’optimisation des applications migrées. Identifier et corriger les anomalies et bugs. Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour garantir la performance et la sécurité des applications. Rédiger et maintenir la documentation technique des applications. 3. Développement de nouvelles solutions (optionnel) Participer à la conception et au développement d’applications web utilisant .NET et C# pour le back-end. Collaborer avec les équipes de design pour réaliser des interfaces utilisateur intuitives et réactives avec React. Développer des API RESTful pour assurer l’intégration entre le front-end et le back-end. Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des livrables. Environnement technique: .Net / Sonar / Azure / C# / React...

Nous recherchons un développeur Sénior dans la team Web afin d’assurer la maintenance corrective et évolutive du portail internet du client développé en React/NextJS. Il participera aux développements d’US au sein d’une équipe Agile SCRUM (Sprints de 3 semaines). Le département est organisé en 2 équipes Agiles (WEB & MOBILE) et accompagné de 2 Scrum Masters. Chacune d’elle est en charge d’un ou plusieurs produits dont elle est responsable. La mission concerne l’équipe WEB constituée de 2 PO, 1 Techlead, 6 développeurs ReactJS, 2 testeurs (QA) et 2 UX/UI. Expertise : Développeur React/NextJS > Développement d’évolutions sur le site ou les éventuelles webapps et widgets associés > Maitrise de la CI : GIT / Nexus / SonarQ > Langages : React / NextJS /Javascript / Tailwind > Méthodologies projets : Agile (Scrum), JIRA Expérience professionnelle sur NextJS, idéalement App Router (Next 14+). Autres qualités attendues : autonomie, rigueur et sens de la communication. Objectifs Au sein de l’équipe « WEB », le consultant aura pour mission la conception technique des nouvelles fonctionnalités du site du client, le développement de ces fonctionnalités, la correction d'anomalies et la rédaction des tests unitaires associés. Le Prestataire devra : Participer à la conception et au chiffrage des Users Stories Développer les US Corriger les anomalies et mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now Créer et maintenir les TU associés Participer à proposer des améliorations (good practices, perfs...) Livrables associés Le Prestataire devra fournir les livrables suivants : Rédaction de la doc de conception technique dans Confluence Commit / Push du code source dans GITLAB Mise à jour de JIRA Profil Recherché : React.JS - Expert Git - Confirmé Javascript - Expertise Next.JS - Confirmé Tailwind - Confirmé

Contexte : Nous recherchons un(e) Expert Téléphonie pour renforcer nos équipes. Missions : Maintien en condition des infrastructures Oracle SBC - EBC L'assistance du support des infrastructures locales implémentées dans les régions SG (EMEA, Asiapac, AMER et Inde) La mise en place des analyses d'évolution et de rationalisation des infrastructures : cadrage des nouvelles requêtes, des mises en oeuvre Suivi des projets techniques en environnement complexe en tant qu’expertise d'œuvre (mise en œuvre, suivi des évolutions déployées) Support technique et fonctionnel sur le périmètre traité (gestion d’anomalies/problèmes, suivi des mises à jour des documents d'exploitation par les projets…) Reporting interne et externe Les livrables attendus Les livrables attendus sont : MCO des moyens en place Analyse d'intégration de nouvelles entités Documentations techniques (LLD, HLD, procédures) Mise en place de cahier de tests Mise en place de scripts Production des processus de migration et plan de migration 3

Vous serez en charge de : L'expression de besoin, des compte-rendu de Kick-off, de l'étude d’impacts, de la gestion des plannings, de la présentation du projet en instance, des Release et Review Assurer la mise en production, l’ouverture du service et se libérer des engagements projet moyennant l’observation d’une phase de VSR et la tenue d’un PIR (Post-Implémentation Review) avant la clôture du projet Construire, Intégrer, Préparer la Mise en Production selon le plan validé lors de la Relase Review

Dans le cadre du service QES Qualité et engagement de service de la production du groupe, nous recherchons un chef de projet / Chargé d’analyse pour nous accompagner dans le suivi des conventions de services auprès des directions métiers du groupe , de la direction informatique et de la production informatique La mission consiste à produire les tableaux de bord des différents métiers du groupe pour les différents instances d'échange. Extraire et analyser les incidents et les problèmes de la production informatique , formaliser les plans d’actions dans le cadre de tableaux de bord définis Présenter ces indicateurs aux directions concernées