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L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques une grande marque d'électroménager, un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques une grande marque d'électroménager, un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L'entreprise Spécialisé dans la fourniture, la conception, la fabrication, la location et la maintenance d’équipements de protection individuelle et collective pour le retrait de l’amiante et d'autres polluants. Description de la mission 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale o Élaborer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise (chiffre d'affaires, parts de marché, rentabilité). o Identifier les opportunités de croissance et de développement commercial sur le marché. o Proposer des actions correctives et des ajustements de stratégie en fonction de l’évolution du marché et des performances de l’équipe. 2. Gestion de l'équipe commerciale o Superviser, former, et encadrer l'équipe de commerciaux pour optimiser leur performance. o Mettre en place des objectifs de vente individuels et collectifs, et s’assurer de leur atteinte. o Animer des réunions commerciales pour suivre les indicateurs de performance (KPI) et renforcer la cohésion d’équipe. 3. Développement de la relation client o Maintenir et renforcer les relations avec les clients clés, en s'assurant de leur satisfaction et de leur fidélité. o Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. o Suivre les tendances du marché et les attentes clients pour adapter l'offre et anticiper les besoins. 4. Analyse des performances commerciales o Analyser les performances de vente, produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels) et proposer des axes d’amélioration. o Assurer le suivi des KPIs (volume de vente, taux de conversion, satisfaction client) et des marges. o Gérer le budget des ventes et assurer la rentabilité des opérations commerciales. 5. Collaboration avec d'autres services o Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour élaborer des campagnes de promotion et développer les outils de vente. o Collaborer avec les équipes produit et support pour garantir la satisfaction client et améliorer les offres. o Participer aux réunions de direction pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l’entreprise. Rémunération, avantages et contexte Rémunération brute annuelle: de 50 k€ à 70 k€ (fixe dont 7 k€ de variable) Contrat : CDI – Forfait jour • Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, remboursement des frais de déplacement. • Spécificité : déplacements fréquents sur l’ensemble de la France. • Localisation : Chartres (28). Déplacements fréquents sur toute la France.

Intitulé : Sales and Demand Manager Le contenu de la prestation et ses livrables associés: Ø Gérer les commandes Série et Rechanges du client : De la saisie à la facturation Ø Partager de façon hebdomadaire le carnet de commande avec le client Ø Gérer la collaboration dans le portail client : proposer des dates de livraisons dans le portail en accord avec la faisabilité de la Production : pas de dates dans le passé dans le portail client Ø Gérer la partie financière des commandes tels que qu’établissement des acomptes, Avoirs. Ø Gérer les prévisions du Client : récupérer les prévisions dans le portail Client et les implémenter ou les MAJ dans le MRP SAP Ø Gérer les retours 0h du client : piloter le flux 0h avec la PROD, faire l’offre de retouche

Dans le cadre de notre programme de plateformisation Groupe, le service Solutions Client, Distribution & Réseaux recherche un Business Analyst pour accompagner le déploiement de sa nouvelle plateforme omnicanale de distribution de ses produits d’assurance en s’appuyant sur les solutions de l’éditeur FASST. Dans le cadre de cette mise en œuvre et de la récupération progressive de la responsabilité des solutions délivrées, le Business analyst, assistera le Product Owner, responsable de la vision et du carnet de produit (Product backlog) des parcours de Vente Omnicanaux Santé pour accompagner l’ambitieuse trajectoire d’évolutions sur les six prochaines années.

Responsable de la promotion des produits, en répondant aux demandes de vente en utilisant les méthodes appropriées, exercer des compétences en génération de leads dans le but d'optimiser chaque contact avec des clients potentiels, coordonner les rendez-vous commerciaux pour les gestionnaires de comptes, le cas échéant, traiter les commandes, fournir une assistance aux devis et mise à jour de la base de données CRM. Ce rôle sera un rôle de soutien clé pour le personnel de vente pour optimiser l'efficacité des ventes et améliorer l'expérience client. Tâches essentielles : • Développer des opportunités de vente grâce à de vastes activités de démarchage téléphonique, en travaillant à transformer les prospects en clients potentiels. • Identifier les décideurs parmi les prospects ciblés pour commencer le processus de vente • Comprendre les exigences des clients et positionner les solutions Intrados pour répondre aux besoins des clients. • Maintenir une excellente connaissance des produits et des offres de produits, en s'engageant dans des activités supplémentaires. • Rencontrer des clients potentiels pour les informer et démontrer la valeur des produits attribués et services • Collaborer avec les ventes et la gestion des comptes pour déterminer les ventes stratégiques nécessaires • Créer et offrir des opportunités qualifiées aux responsables de comptes • Maintenir et élargir la base de données de prospects de l'entreprise • Assurer le suivi des leads transmis avec des call-to-action, des RDV, des informations complètes sur le profil, sources, etc • Effectuer des appels de suivi sortants vers des comptes existants pour effectuer des ventes croisées et incitatives. • Gérer les appels entrants et non sollicités des prospects et les convertir en ventes • Surmonter les objections des clients potentiels • Communiquer de manière appropriée l'identité de la marque et la position de l'entreprise • Maintenir les objectifs d'appels établis et d'appels terminés par jour • Fournir un soutien à la direction des ventes et aux membres de l'équipe en garantissant le respect des principes établis. • Aider à l'élaboration de contrats au besoin • Aider le personnel des ventes et du marketing avec les campagnes de vente, selon les besoins.

Développer sur la plateforme FASST avec une vision ADOPT en priorité Développer les services OAV permettant la Médiation avec Salesforce Travailler avec le techlead, le Product Owner Socle, le Product Owner Epargne Retraite, le Product Owner Santé Prévoyance et l’éditeur FASST Être un expert technique dans l’écosystème FASST Être l’expert technique de l’intégration de la plateforme FASST au sein de l’écosystème, notamment avec Salesforce. Participer au sein de l’équipe Vente à l’intégration du mode produit et des méthodes agiles (SAFE, SCRUM, etc..) pour accélérer notre delivery et prioriser la valeur des réalisations pour nos clients et notre Groupe.

A pourvoir en CDI chez le client final. RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les principales parties prenantes et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et s’assurer que les meilleures pratiques sont bien adoptées. Collaborer avec les autres domaines pour garantir l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l’équipe de développement dans la conception, la configuration et l’implémentation de la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡️ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution au sein du département IT ou dans les métiers.

- Suivre les tendances et les évolutions du marché en ce qui concerne les besoins des clients et des courtiers ainsi que les produits et services des concurrents (branches 21, 23, 26). Cela permet d'identifier les opportunités de développement ou d'adaptation des produits et de cibler les actions marketing ; - Assurer une veille réglementaire avec l'équipe juridique pour évaluer les impacts sur les produits et services et les adapter si nécessaire ; - Rédiger, en concertation avec les départements concernés, les documents relatifs aux produits et contrats (conditions générales et particulières, fiches financières, fiches techniques, propositions d'assurance, etc. ) et veiller à leur mise à jour régulière ; - Collaborer avec les départements Marketing et Ventes pour développer des campagnes de marketing, créer les supports de vente nécessaires (y compris les supports de formation pour les courtiers) et participer au lancement commercial de nouveaux produits et services ; - (In-)former, de manière proactive ou sur demande, les collègues, en particulier ceux des départements Ventes et Production, au sujet des produits et de leurs développements. Profil ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en marketing ou en assurance. - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur de l'assurance, plus particulièrement dans le domaine des produits d'assurance-vie. - Vous avez une base solide en assurance vie (branches 21 et 23 et leurs conditions générales) et vous êtes familier avec la législation et la fiscalité des assurances. - Vous avez une expérience de la gestion de projets. - Vous êtes de langue maternelle française ou néerlandaise et maîtrisez les autres langues nationales. Traduit avec (version gratuite)

Mission (Espagnol, Anglais et Français courant obligatoire) Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Amérique Latine sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilités A. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques une grande marque d'électroménager, un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

1. Services attendus du Prestataire Le prestataire doit proposer un profil disposant des compétences adaptées aux activités décrites. Il pourra compléter la liste des compétences ou des activités en fonction de son analyse. Les livrables attendus devront respecter les normes internes du client et être transmis de manière progressive par voie électronique. 2. Activités principales Le prestataire interviendra notamment sur les missions suivantes : Organisation d’ateliers avec les utilisateurs clés de l’application. Proposition d’un design fonctionnel en lien avec le Team Lead, en tenant compte des fonctionnalités existantes et de la roadmap. Rédaction des features, user stories et tests associés via VSTS. Support à l’équipe de développement pour guider les choix d’implémentation. Validation des développements en environnement de recette. Rédaction de release notes pour chaque mise en production. Rédaction de la documentation nécessaire à la pérennisation du savoir-faire. 3. Contexte de la mission L’entité concernée investit fortement dans son système d’information pour renforcer sa compétitivité. Elle est responsable de l’optimisation des actifs énergétiques (achats, ventes, transport, stockage…) à l’échelle européenne, avec pour objectif de fournir une énergie compétitive tout en maîtrisant les risques. La Business Platform GDP, en charge de l'équilibrage du portefeuille gaz à court terme (J/J+1), s’appuie sur un ensemble d’applications (notamment Starship et Fedex) pour gérer les opérations et les échanges avec les contreparties. Les missions de cette entité incluent : L’optimisation du portefeuille gaz (achats, ventes, capacités). La gestion des risques physiques et financiers. La valorisation des flexibilités disponibles. Le respect des obligations contractuelles, réglementaires et de service public. Une robustesse face aux aléas climatiques, techniques ou réglementaires. Cette mission répond à des enjeux économiques et financiers majeurs pour l’organisation.

L' Institut F2I école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques , un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour une PME en forte croissance , spécialisée dans l’ optimisation énergétique des bâtiments professionnels , nous recherchons un Responsable Commercial expérimenté. Le candidat aura pour mission de développer les ventes de solutions technologiques innovantes , en s’appuyant sur un réseau solide dans le secteur industriel. Il devra identifier les opportunités en France et à l’international, structurer une démarche commerciale efficace, et conclure des partenariats durables. Son rôle sera également stratégique : contribuer à affiner le positionnement commercial et accompagner la croissance de l’entreprise sur de nouveaux marchés.

Vous serez le moteur de la croissance commerciale de deux établissements à Grenoble (dont un nouveau lancement). En lien direct avec les équipes locales et le siège, vos missions incluent : Développement commercial local : Élaboration de la stratégie commerciale, prospection active (entreprises, agences, BDE...), fidélisation client, organisation d’événements. Suivi des performances : Analyse des ventes, reporting via Excel / Google Sheets, veille marché. Collaboration opérationnelle : Coordination avec le directeur d’établissement, appui aux équipes terrain, participation à la vie des lieux.