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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet IT junior (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) - Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT junior (H/F) pour travailler sur plusieurs petits projets : RH Digital Applications Web… À ce titre, vos missions seront : Accompagner le métier sur ces différents sujets Assurer la gestion de projet : qualité / coût / délai / planning Assurer la coordination sur ces petits projets

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chef de projet Cognos TM1 pour compléter leur équipe BI dans l'environnement Media avec une expertise particulière dans l'intégration des données et la création de solutions de reporting. Des projets visant à consolider les données provenant de diverses sources, à les intégrer de manière harmonieuse, et à développer des outils de reporting interactifs et analytiques. L'objectif est d'offrir aux équipes opérationnelles et aux dirigeants des insights pertinents pour améliorer les performances et optimiser les opérations. S'assurer que chaque initiative est menée à bien dans le respect des délais, des budgets, et des objectifs fixés, tout en maintenant une communication fluide entre toutes les parties prenantes. - Maitriser le bon fonctionnement des rapports comptabilité, financier, et régie publicitaire au travers de l’environnement BI (COGNOS, ODI, TM1). - Apporter une expertise sur la configuration des données du Data Warehouse, sur les connecteurs aux différents environnements opérationnels et sur la qualité des données. - Participer à la rénovation de l’environnement BI en place et à la refonte des rapports existants à partir des outils mis à jour, et sur une infrastructure plus moderne de type Cloud

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Lead Flux ETL (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte localisé à Vannes (56) . Démarrage ASAP Vannes (56) - possibilité de 80% de télétravail Mission longue - indépendant, portage salarial ou CDI En tant que chef(fe) de projet lead intégration , vous intégrez le plateau projet en charge du programme de transformation digitale du client (entre 80 et 100 personnes) . A ce titre vos missions sont : Participer au déploiement de 2 ERP connus du marché choisis par le client Coordonner les flux dans le cadre de cette migration (jusqu’à 600 applications concernées) Coordonner les intervenants (responsables d’applications, développeurs, intégrateurs, infrastructures, chefs de projet …) sur les flux engendrés par la migration depuis les spécifications jusqu’au passage RUN S’assurer de la cohérence des projets avec la stratégie d’entreprise (aspects fonctionnels et techniques) Coordonner et diriger les projets d'intégration Analyser et concevoir les solutions : évaluer les besoins en intégration (flux fonctionnels) et appliquer des solutions techniques adéquates, transitoires ou définitives Gérer les interfaces et les flux de données : piloter la mise en place des interfaces entre les différentes plateformes et applications, assurer la qualité des données et la fluidité des échanges entre les différents composants du système Suivre un planning d’intégration et s’assurer de la mise à disposition des documents de spécifications fonctionnelles des flux

🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Accompagner le métier dans la rédaction des briefs projet 🔸 Identifier et traiter les adhérences avec les sujets/ projets du périmètre du CSM et des DSI du Groupe sur la trajectoire qui sera proposée 🔸 Participer à l'analyse de l’existant, notamment sur les outils comptables spécifiques à certaines entités du Groupe 🔸 Participer à la formalisation des cahiers des charges permettant d'effectuer des appels d'offres auprès des éditeurs des solutions logicielles disponibles sur le marché et proposer des recommandations en cohérence avec le plan d'urbanisation cible du SI Finance Groupe 🔸 Piloter et participer aux appels d'offres et construire la grille d'évaluation des réponses à AO 🔸 Etablir la liste des critères de choix entre les solutions 🔸 Évaluer les impacts techniques, organisationnels et financiers du changement de logiciel en incluant le décommissionnement et l'archivage légal, le cas échéant, des solutions actuelles 🔸 Rédiger les contrats projet avec les parties prenantes et le soutien d'un analyste fonctionnel SI 🔸 Animer les instances du projet (Comop, copil, ...)

Bonjour , Nous recherchons d'urgence un chef de projet SAP supply chain sénior (au moins 8-9 ans d'expérience), ODES et ( connaissant le WMS Manhattan si possible) pour rejoindre l'équipe chez le client. L'objectif est d'animer plusieurs projets de roll-out d'un programme de changement. Voici les principales tâches quotidiennes à effectuer : - Gestion de l'équipe d'expert SAP dans le cadre des projets en cours ou à venir - Reporting amont (status, risques etc...) - Communication aux instances du programme - Stakeholder management

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Chef de projets (H/F), domaine militaire. Principales tâches : -Etre le point privilégié de contact avec le client -Mener les projets confiés (Build, Transformation, TMA, MCO ...) conformément au budget, au planning, avec la satisfaction du client, -Gérer le P&L et assurer l'atteinte des objectifs financiers (commandes, revenu, marge, cash), -Construire et rédiger des propositions, -Veiller à ce que les évolutions soient maitrisées en terme de coût et délai, -Veiller à ce que les risques soient suivis et réduits par des plans d'actions efficaces, -Reporter réguliérement le niveau d'avancement du projet au manager, -Conduire les réunions des comités ou revues de pilotage internes et externes du projet, -Maintenir et optimiser le processus et la performance, -Fournir des indicateurs périodiques pour piloter l'activité, -Piloter les ressources appropriées pour livrer à temps, en qualité et dans les coûts du projet (demandes de ressources, affectation des tâches, évaluation des collaborateurs), -Lever les alertes en cas de manque de ressources (qualité, quantité ... ) et communiquer les analyses d'impacts, -Veiller à ce que les tableaux de bords et livrables (livrables, documentation, planification, registre des risques , contrats, comptes rendus de réunions , etc .. ) soient mis à jour et maintenus. -Gérer les sous-traitants internes et externes. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des environnements similaires. -Vous êtes très impliqué(e) et opérationnel dans le suivi des activités techniques, tant au niveau de la relation client (cadrage des besoins, négociation, contractualisation) qu'au niveau du projet (pilotage des équipes, du planning, du financier) -Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Compétences souhaitées : -MS Project (ou équivalent) -Compréhension des problématiques de développement logiciel et du monde projet -Compréhension du monde financier -Bonne qualité rédactionnelle -Bon niveau d'anglais -Pas de télétravail -Être habilitable -Lieu : Aix en Provence (13) ou Six-Fours (83) -Salaire : à voir en fonction du profil

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet encaissement Agile UK (H/F) pour un client grand compte dans le secteur de la Distribution. Les responsabilités Pilotage de l’équipe (solutions experts, éditeurs, QA) et pilotage / lien fort en transverse avec les autres entités (support, déploiement, infrastructure, intégration, ...) Pilotage du budget et de la vie administrative de l’équipe Organisation de l’équipe Gestion des crises et task force sur le périmètre en centralisant les sujets en lien avec d‘autres équipes Garant de la bonne santé des outils (problem management, gestion incident par l’intermédiaire des équipes support) Contribue activement aux performances du Run : tickets, incidents, problèmes Garant de l’opérabilité de la solution Garant de l’architecture sur le périmètre et de l'intégration des produits dans le SI Pilote et sécurise le planning de livraison editeur (garant des dates) et le planning de MEP en appui du Release Manager Organise et anime les rituels pour l’équipe (COPROJ, COPIL, DEMO) Sur le programme “nouvel encaissement” : o Lien avec les équipes produit interne o Pilotage des Ops et du plan d’industrialisation de l’application : bonne connaissance nécessaire des technologies de l’application et des mécaniques CICD (Kafka, ...) o Pilotage de l’intégration dans le SI o Pilotage des QA & automatisation des tests, suivi QE Store, ... o Pilotage des tests de performances Sur le périmètre legacy, avec l’appui des solutions experts de l’équipe : o Accompagne le produit dans le cadrage avec les éditeurs et la validation SFG o Réalise les études d’impacts entre les briques o Effectue les chiffrages des coûts IT, challenge des éditeurs sur leurs chiffrages o Rédaction des EB / US techniques o Garant des environnements de tests o Pilote la recette et l’équipe de test o Pilote le planning de livraison editeur o Pilote le planning de MEP o Assure la communication avec le Release Manager o Fournit le mode opératoire des évolutions o Organise les cérémonies pour l’équipe o Réalise les mises en production et le effectue le suivi post mep o Gère la communication des mises en production o Accompagne la montée en compétence des équipes supports

Assurer une communication fluide et régulière avec les grands comptes, Comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients majeurs, Piloter l'ensemble des phases du projet, depuis la conception jusqu'à la livraison, Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, Superviser l'exploitation quotidienne des projets en cours, S'assurer de l'efficacité et de la bonne marche des opérations, Contribuer activement aux réunions de pilotage, Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des projets, Documenter les réunions, les décisions prises et les actions à suivre, Assurer la diffusion des comptes rendus aux parties prenantes concernées, Capturer et transmettre les besoins et demandes des clients aux équipes internes, S'assurer que les réponses apportées sont en phase avec les attentes des clients.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet déploiement (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Chef de projet déploiement (H/F) : - Construire et animer le périmètre du déploiement et l'alignement avec la cible (gestion des contraintes légales, identifications des Gaps pays par rapport à la cible) - Garantir la date de démarrage - Gestion de la relation avec le pays et des partenaires internes et externes - Construire et animer le plan de charge des équipes afin d'évaluer le capacitaire - Construire un plan projet sur la base d'un rétroplanning et évaluer les risques de défauts de capacitaire - Renforcer l'équipe pour tenir les échéances (interne, externe, dispositif à engagement) Des déplacements en pays sont à prévoir.

Contexte de la mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’information et du numérique (DSIN), la Direction solutions Digital & Flux Omnicanaux (DsDFO) est au service de l’accélération de la transformation de l’expérience client. Afin de soutenir l’accélération de la digitalisation souhaitée dans le cadre du plan stratégique « Grandir ensemble », la DsDFO est plus particulièrement focalisée sur la relation digitale omnicanale (digitalisation des parcours de vente et des parcours d’indemnisation, selfcare, authentification digitale, etc.). En partenariat avec les équipes de la DSIN data, le data office et le data management, l’équipe « Transformation Interactions Client ainsi que les Directions transverses dans leur transformation. MISSIONS : Nous recherchons un renfort, profil orienté AMOA, pour renforcer l’équipe de 3 personnes et aider à la réalisation des tâches et missions variées pour continuer à construire la trajectoire et mener à bien les chantiers qui la composent. Pour cela, la mission visera à : Participer à l’animation globale de la trajectoire o Réalisation de supports o Suivi des actions o Animation d’ateliers métiers o Participation aux instances de pilotage projet o … Piloter des chantiers de collecte et normalisation d’interactions issues de différents canaux/supports (Téléphone, mails, web…) o Pilotage de chantiers, en collaboration avec le pilote informatique et le pilote de la trajectoire o Suivi de l’avancement et restitution o Réalisation de supports d’alignement, vulgarisés pour prise de décision avec le groupe projet o … En complément : Contribuer à l’accompagnement des data owners et les directions métiers sur des sujets de valorisation de la donnée

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet AMOA - ERP Comptable, pour une mission de transition au sein d'une société spécialisée dans le secteur du travail temporaire, basée à La Défense. Dans un contexte de croissance et de structuration (migration de leur ERP), le poste est à pourvoir dès à présent ce pour une durée de 4 mois, à temps complet . La mission sera conduite essentiellement en présentiel, sans exclure la possibilité de pouvoir télétravailler certains jours. Rattaché(e) à la Directrice comptable (N+1), votre missions & vos enjeux consisteront à assurer un rôle d'interface entre l'équipe comptable et l'équipe IT, en conduisant des tests fonctionnels et à les documenter pour toutes éventuelles corrections par l'équipe IT. Les outils : ORACLE & Power Query

Nous recherchons un chef de projet SAP pour travailler côté client. Ce client est en cours d'implémentation de SAP. Maison mére en Allemagne. Français, anglais et l'allemand serait un GROS PLUS. En tant que Chef de Projet SAP, vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre des projets SAP au sein de l'entreprise ou pour le compte de clients. Vous assurerez la coordination des équipes techniques et fonctionnelles, la gestion des délais et des budgets, ainsi que la qualité des livrables. Votre rôle sera essentiel pour garantir le succès des projets SAP, de l’analyse des besoins à la livraison finale. Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets SAP selon les délais, le budget, et la portée définis. Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences fonctionnelles et techniques du projet. Coordination des équipes : Superviser les équipes de consultants SAP (techniques et fonctionnels), et assurer une bonne communication entre les différentes équipes. Suivi budgétaire : Gérer le budget du projet, contrôler les coûts, et assurer la rentabilité du projet. Gestion des risques : Identifier, analyser et gérer les risques du projet, en mettant en place des plans de contingence. Qualité et conformité : S'assurer que les livrables respectent les normes de qualité, les spécifications techniques, et les exigences réglementaires. Gestion des parties prenantes : Maintenir une communication fluide avec les clients, les utilisateurs finaux, et les équipes internes tout au long du projet. Formation et support : Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Expertise SAP : Connaissance approfondie des différents modules SAP (SD, MM, FI, CO, etc.) et des processus d'intégration. Gestion de Projet : Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet (AGILE, Waterfall, PMI, etc.). Analyse et conception : Compétence en analyse des besoins, en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Outils de gestion de projet : Expérience avec des logiciels de gestion de projet tels que MS Project, JIRA, ou autres. Leadership : Capacité à motiver et à diriger des équipes pluridisciplinaires. Organisation : Excellente gestion du temps et des priorités pour respecter les délais serrés. Communication : Compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes. Résolution de problèmes : Esprit analytique et capacité à gérer les imprévus de manière proactive. Gestion des parties prenantes : Capacité à gérer et à aligner les attentes des différentes parties prenantes.

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Chef de projets (H/F), domaine militaire. Principales tâches : -Etre le point privilégié de contact avec le client -Mener les projets confiés (Build, Transformation, TMA, MCO ...) conformément au budget, au planning, avec la satisfaction du client, -Gérer le P&L et assurer l'atteinte des objectifs financiers (commandes, revenu, marge, cash), -Construire et rédiger des propositions, -Veiller à ce que les évolutions soient maitrisées en terme de coût et délai, -Veiller à ce que les risques soient suivis et réduits par des plans d'actions efficaces, -Reporter réguliérement le niveau d'avancement du projet au manager, -Conduire les réunions des comités ou revues de pilotage internes et externes du projet, -Maintenir et optimiser le processus et la performance, -Fournir des indicateurs périodiques pour piloter l'activité, -Piloter les ressources appropriées pour livrer à temps, en qualité et dans les coûts du projet (demandes de ressources, affectation des tâches, évaluation des collaborateurs), -Lever les alertes en cas de manque de ressources (qualité, quantité ... ) et communiquer les analyses d'impacts, -Veiller à ce que les tableaux de bords et livrables (livrables, documentation, planification, registre des risques , contrats, comptes rendus de réunions , etc .. ) soient mis à jour et maintenus. -Gérer les sous-traitants internes et externes. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des environnements similaires. -Vous êtes très impliqué(e) et opérationnel dans le suivi des activités techniques, tant au niveau de la relation client (cadrage des besoins, négociation, contractualisation) qu'au niveau du projet (pilotage des équipes, du planning, du financier) -Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Compétences souhaitées : -MS Project (ou équivalent) -Compréhension des problématiques de développement logiciel et du monde projet -Compréhension du monde financier -Bonne qualité rédactionnelle -Bon niveau d'anglais -Pas de télétravail -Être habilitable -Lieu : Aix en Provence (13) ou Six-Fours (83) -Salaire : à voir en fonction du profil

3 mois pour commencer mais longue mission possible Nantes (présence obligatoire 3 à 4 jours par semaine) Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (selon vos aspirations) Mission principale : Dans le cadre d'une transformation numérique majeure, le Chef de Projet Transition aura pour mission de piloter la migration du backoffice IARD (Gros risques), avec un focus particulier sur les processus d’indemnisation et la gestion des sinistres pour des gros risques . Ce projet cible des secteurs spécifiques du courtage en assurance de gros risques . Le candidat doit impérativement maîtriser ces domaines afin d'intégrer les spécificités et exigences associées à ces risques complexes. Gestion de la migration backoffice IARD : Piloter la migration des systèmes de backoffice, en particulier sur les modules d’indemnisation et de gestion des sinistres pour des gros risques . Expertise en courtage de gros risques : S'assurer que les spécificités des métiers du courtage en gros risques sont bien intégrées dans les nouvelles solutions. Cela inclut la gestion des sinistres à haut impact. Coordination des parties prenantes : Collaborer avec les équipes internes (IT, métiers, juridiques) et externes (prestataires, partenaires) pour garantir la réussite du projet de migration dans les délais impartis. Supervision des processus sinistres : Garantir une migration fluide et sans interruption des processus d’indemnisation et de gestion des sinistres, avec une attention particulière aux enjeux de conformité et aux standards de sécurité. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et IT dans l’adoption des nouveaux outils et processus, tout en assurant une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes du projet. Suivi des KPIs et respect des délais : Veiller au respect du planning, au suivi des indicateurs de performance, et anticiper les risques potentiels pour assurer la bonne conduite du projet. Migration backoffice IARD : Expertise dans la gestion de projet de migration pour des systèmes IARD, avec une spécialisation sur les modules d’indemnisation et de gestion des sinistres. Connaissances approfondies en courtage de gros risques : Maîtrise impérative des spécificités du courtage sur des gros risques. Gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles et en cascade, avec une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs parties prenantes (internes et externes). Connaissance du secteur du courtage en assurance : Compréhension des processus spécifiques au courtage et des relations avec les assureurs dans les secteurs à haut risque. Mobilité : Capacité à être présent 3 à 4 jours par semaine à Nantes pour assurer le suivi quotidien des équipes et du projet. Gestion du changement : Capacité à accompagner les équipes dans la transition vers de nouveaux systèmes et processus.

- Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées - Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution - Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel

Mon client issu du secteur bancaire est à la recherche d'un chef de projet infra IT pour une mission en freelance d'une durée d'1 an renouvelable basé à Paris 8ème. En tant que Chef de Projet IT spécialisé en infrastructure, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets d’infrastructure IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets dans les délais et les budgets impartis.