Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

📍 Lyon - Dardilly | Démarrage ASAP | 🛠 Bac+5 | Alternance – 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as pas peur de la nouveauté ? Si oui, nous avons l’opportunité qu’il te faut ! Nous, c’est CELAD. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Lyon, nous sommes à la recherche d’un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance , prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD . Ton rôle au quotidien : directement rattaché.e à Katarzyna, notre Responsable Recrutement, tu prendras en charge l’intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe. Voici un aperçu de tes missions 🎯 : - Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats, - Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents, - Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.), - Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne, - Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus, - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration, - Entretenir et développer un vivier de talents IT.

Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement (F/H) pour un stage non rémunéré . Vos principales responsabilités seront : - Diffuser les annonces et Trier les CVs en fonction des postes à pourvoir - Sourcer les meilleurs profils adéquats aux postes à pourvoir - Pré-qualifier les candidats par téléphone - Etablir les comptes rendus d'entretien - Gérer un vivier de candidatures en fonction des besoins - Alimenter et développer la base de données et animer notre vivier - Mise à jour des tableaux de suivi

Travailler sur des missions variées et stratégiques, dénicher des profils rares, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) RPO - Recruteur(se) freelance · Recueil des besoins auprès de l’équipe commerciale et des managers · Sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux … · Gestion d’un volume important de recherches de profils Banque Finance Assurance · Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques · Compte rendu d’entretiens et suivi des candidatures

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Notre ESN , Leader dans son domaine, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez envie de contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'alternant(e) Ingénieur d'affaires, vous serez en charge de diverses missions axées sur le recrutement et le développement commercial. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Profil du candidat Vous êtes actuellement en formation Bac+5 en école de commerce, management, ou équivalent. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d'écoute. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un esprit d'initiative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne maitrise de Linkedin. Une première expérience en business development ou en recrutement serait un plus.

Au sein d'un Business Unit conviviale, vous serez en charge de la chasse de têtes d'experts IT dans tous les domaines technologiques et pour toutes types de rôles, en France et dans le monde entier. Les tâches quotidiennes consisteront à collaborer avec les Business Developers et le Business Unit Manager pour analyser et comprendre les nouvelles demandes clients, déterminer la stratégie la plus efficace pour obtenir des résultats rapides, exécuter les actions nécessaires pour intéresser des candidats pertinents, proposer les meilleurs profils au Business Developer/Manager en charge du compte. La plupart des recherches de candidats concerneront des entrepreneurs indépendants, mais certaines concerneront également des employés à temps plein.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Nous recherchons un consultant chef de projet Salesforce à temps partiel 2,5 ou 3 jours par semaine En tant que Consultant Salesforce, la mission est : Animation des réunions de suivi avec les métiers : définition des demandes d’évolution, conduite du changement, assistance Formalisation des demandes d’évolution et des solutions à mettre en place Paramétrage de l’application Accompagnement de la phase de recette Déploiement en production Faire des préconisations d’évolution Conseil sur l’utilisation de la solution Voici la liste non exhaustive des tâches liés à cette mission : Cadrage du projet Élaboration et suivi du planning Planification des ateliers Rédaction des comptes rendus Evolution de la cartographie du système d’information Coordination de l’ensemble des acteurs, contributeurs, intervenants, qu’ils soient internes ou externes, ainsi que les clients et utilisateurs internes Communication autour des tâches et avancement des projets Alerte vers le management en cas de besoin

Notre client dans le secteur de l'aménagement et de la cuisine recherche à externaliser la partie recrutement de ses vendeurs en magasin et recherche donc un ou une chargé(é) de recrutement, notamment lors de l’ouverture d’un magasin avec la composition de l’équipe de démarrage : -Diffusion des annonces -Sélection des CV -Organisation d’une journée de recrutement avec la présence du franchisé pour l’accompagner et donner son avis -Utilisation de l’outil de test PerformanSe avec lecture des résultats En fait il y a deux parties dans la mission : -L’accompagnement sur l’ouverture d’un magasin > Cela dépends donc des ouvertures de magasins à effectuer et donc des franchisés -->objectif sur 2025 est de 6 ouvertures pour le client. -Le turn over des magasins existants, il est assez fort dans le domaine de la cuisine mais comme ils ont 3 magasins, cela ne devrait pas demander plus d’un jour par mois au cumulé. Full remote sur la gestion mais la journée de recrutement c’est en présentiel selon la localité du magasin. Démarrage fin 2024 / début 2025 Déplacements pris en charge par le client.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Notre ESN , Leader dans son domaine, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez envie de contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'alternant(e) Ingénieur d'affaires, vous serez en charge de diverses missions axées sur le recrutement et le développement commercial. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recrutons un Ingénieur Validation (H/F) pour intervenir sur l’un de nos projets, dans le secteur scientifique. Les missions 🎯 : Pour renforcer l'équipe, vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes : - Examiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la plateforme client - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de test et définir les besoins en matière de tests - Concevoir et mettre en œuvre des tests (automatisés et manuels) ainsi que des scripts pour générer des données de test - Préparer et exécuter des campagnes de validation en adéquation avec les progrès de l'équipe de développement Compétences exigées : Validation fonctionnelle, Scripts Python, Pytest, Playwright, Squash, Exécution de tests, Rédaction de rapports Compétences appréciables (non-obligatoires) : Git, Jira, Anglais

Contexte : Activités générales de gouvernance RSSI sur des activités de type : pilotage d'activités RSSI, reporting, politiques, LPM (cartographie des SIIV et justifications, dossier/processus d'homologation, analyse de risques), gestion des risques, contrôles, sensibilisation, suivis des dérogations et plans d'action SSI-risk IT, MOA SSI ... MISSIONS Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques

- Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les besoins du client en solutions Magento efficaces. - Concevoir et développer des fonctionnalités personnalisées en utilisant les meilleures pratiques de développement. - Assurer la maintenance et les mises à jour régulières des sites existants de nos clients. - Optimiser les performances des sites Magento pour une expérience utilisateur optimale. - Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et assurer la qualité du code.

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur PKI pour l'un de nos clients à Toulouse. En tant qu'Ingénieur PKI, vous serez responsable de fournir un support opérationnel pour les services de cybersécurité tels que PKI, HSM, KMS. Vos missions principales incluront la planification, l'exécution et la gestion des implémentations des technologies PKI/HSM/KMS. Vous veillerez à ce que toutes les exigences de sécurité, de qualité et de conformité soient respectées pour les applications prises en charge. Vous développerez une expertise sur l'utilisation et la délivrance acceptables des certificats PKI ainsi que des pratiques de gestion des clés. Vous soutiendrez également l'équipe dans l'analyse des évaluations des risques et recommanderez une utilisation acceptable de la technologie de chiffrement et des mesures de sécurité. Vos missions seront les suivantes : Fournir un support opérationnel pour les services de cybersécurité tels que PKI, HSM, KMS. Planifier, exécuter et gérer les implémentations des technologies PKI/HSM/KMS. Assurer le respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité pour les applications prises en charge. Développer une expertise sur l'utilisation et la délivrance acceptables des certificats PKI. Analyser les évaluations des risques et recommander une utilisation acceptable de la technologie de chiffrement et des mesures de sécurité. Maintenir une documentation de procédure précise et à jour dans le cadre de politiques de sécurité. Répondre aux tickets du système de gestion des incidents, y compris en dehors des heures ouvrées.

En tant que RSSI Externe, vous aurez la responsabilité de piloter la stratégie de sécurité des systèmes d'information du groupe. Vos principales missions incluront : Cartographie des risques : Identifier, évaluer et prioriser les risques afin de mettre en place des mesures de sécurité adaptées aux enjeux du secteur. Gouvernance du groupe : Élaborer et suivre la stratégie de sécurité au niveau de la direction en garantissant une bonne conformité avec les normes réglementaires et internes. Analyses de risques : Réaliser des analyses de risques sur les 3 dernières années, en prenant en compte les évolutions technologiques et les nouvelles menaces. Mise en place du PSSI : Concevoir et implémenter une Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) robuste et adaptée aux besoins du groupe. Reprise des projets SSI actuels : Analyser les projets SSI en cours et proposer des axes d’amélioration pour optimiser leur efficacité et leur conformité.