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Nous recherchons un Consultant SAP CO spécialisé en analyse de rentabilité pour une mission freelance dédiée à la mise en œuvre et à l'évolution de SAP S/4HANA Controlling Profil Recherché : Expérience confirmée en SAP CO (Controlling), notamment en Profitability Analysis (CO-PA) sur S/4HANA. Expertise en conception fonctionnelle, personnalisation, tests et déploiement. Solide expérience dans le support d'incidents en production (AMS). Excellentes compétences en collaboration, avec une capacité à travailler avec des équipes offshore et des squads multidisciplinaires. Anglais courant (obligatoire), le français est un atout. Capacité à travailler en mode hybride (60 % sur site, 40 % à distance). Responsabilités : Assurer la maintenance et l'évolution du modèle NEO Core pour SAP S/4HANA Controlling. Conception fonctionnelle, personnalisation, tests et déploiement pour les rollouts en cours et à venir. Fournir le niveau de support le plus élevé en cas d'incidents liés à la production (AMS). Collaborer avec l’équipe offshore et les autres squads Conditions : Télétravail partiel possible (jusqu'à 40 % à distance). La mission requiert une présence sur site de 60 % par semaine. L’opportunité n’est pas ouverte à la sous-traitance. Merci de nous transmettre vos CV et TJM si la mission vous intéresse

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant lead technique SAP ABAP. • Missions : o Challenger les choix techniques de l'intégrateur dans le cadre d'un projet d'implémentation Greenfield SAP S/4H Private Cloud o notamment lors de propositions de développements spécifiques car philosophie du projet = Fit to standard o Assurer la coordination sur d'autres sujets techniques comme SAP BC, problématiques SSO, ... • Compétences : o ancrage Abap, développeur o notions sur d'autres sujets techniques pour comprendre de quoi il est question lors des réunions et être en mesure d'identifier les points de blocage, surtout la partie BC (rôle de coordinateur) o Expérience sur des projets S/4H o Anglais (90% des réunions en anglais) • Informations pratiques : o Localisation : 92 Haut de seine o Télétravail : 2 jrs / semaine o Démarrage : ASAP

Nous recherchons un consultant SAP S/4HANA H/F avec un minimum de 8 ans d'expérience pour une mission longue chez l’un de nos clients. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation digitale et serez responsable de la conception, de l'intégration et de l'optimisation des processus métiers sous SAP S/4HANA. implémentation à effectuer avec une équipe déjà mise en place chez notre client. maintenance d'une application évolutive à effectuer. Mission longue durée – Démarrage immédiat. Poste ouvert en cdi et aux free-lances uniquement pas de esn ou portage

Notre client, en pleine transformation technologique, entame la phase Design de leur nouvel ERP. Nous recherchons plusieurs Solution Architect Custom Dev & Intégration pour rejoindre leur équipe. Nous recherchons des profils ayant l’expérience de modernisation d’application, ayant des compétences Microsoft Azure et de bonnes connaissances sur des langages/framework robustes (C#/Python/Java). Vos missions : Réaliser un audit complet des applications en place chez notre client. Évaluer les performances, capacités et limites des solutions actuelles. Proposer des trajectoires de modernisation pour aligner les applications sur les exigences du nouvel ERP. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour formuler des recommandations concrètes et efficaces. ANGLAIS COURANT

Nous sommes à la recherche d'un Développeur SAP afin d'accompagner notre client sur un projet d'envergure. Gestion et la maintenance du Catalogue Configurable sur BTP : Une bonne connaissance du framework SAP Cloud Application Programming Model (CAP) Une bonne connaissance du Node.JS Une bonne connaissance de l’environnement Cloud Foundry de SAP BTP Une bonne connaissance de la gestion et la maintenance du SAP HANA Database Une connaissance des API, Webservice et du OData Une bonne expérience avec le SAP Business Technology Platform et de la gestion des Subaccounts BTP Une connaissance du GitLab Une expérience avec les environnements SAP et SAP Ariba est toujours un plus RPA et API : Intégration d'une plateforme cloud : Connaissance des projets d'intégration avec des solutions SAP Connaissance et expérience de SAP Cloud Platform Integration ou SAP Integration Suite : capacité à créer/maintenir des flux d'intégration Familiarité avec les protocoles et formats tels que SOAP, REST, OData, IDOC, SFTP, JSON, XML. Familiarité avec les concepts de sécurité tels que SSL, OAuth, SAML, JWT, SSH.

Dans votre rôle, vous devrez soutenir nos défis et nos exigences commerciales avec des compétences techniques et générales. En utilisant votre expertise SAP, vous agirez en tant que facilitateur et joueur d'équipe avec le reste de l'équipe informatique et des consultants externes pour créer et mettre en oeuvre des solutions efficaces, qui permettront à nos entreprises/départements d'atteindre leurs objectifs futurs. Les contributions de l'équipe seront cruciales pour la réussite de la mise en oeuvre de S/4HANA et créeront ainsi une base solide pour l'avenir du Groupe Expérience pratique dans la collecte des exigences/ajustement des écarts, la conception/élaboration de plans et la configuration/personnalisation des programmes de transformation SAP. Connaissance approfondie des processus financiers avec plus de 5 ans d'expérience professionnelle Bonnes capacités de communication, d'analyse et d'adaptation. Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits.

Contexte de la mission : L' équipe CTO Infrastructures de Group Digital & IT Saint-Gobain a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein d'une équipe constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde, sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Objectifs et livrables : - Assurer l’excellence opérationnelle des opérations et de la gouvernance et surveiller la qualité du service fourni par l'infogérant. (SDM) - Soutenir le business en challengeant le fournisseur pour améliorer la qualité du Delivery en utilisant ses connaissances SAP, Base de données ou infrastructure. (TAM) Missions confiées : - Assurer la conformité avec les services contractés par le business avec les infogérant et les niveaux de service attendus. - Assurer l’amélioration continue de la qualité de service, des processus et de la gouvernance. - Assurer l’organisation des opérations et assurer son contrôle qualité. - Assurer la communication sur l’état des changements, des incidents et des problèmes critiques ou visibles en cours au management . - Assurer la validation de la facturation et la négociation des pénalités . - Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes gérés dans les contrats d’application par l'infogérant. - Coanimer les réunions mensuelles avec l'infogérant et centre de compétence (LTC/LOC). - Assurer la qualité de la documentation technique. - Assurer l’amélioration continue des services contractés, l'optimisation des usages et le capacity planning. - Accompagner le Project Manager ou architecte dans le cadrage des demandes d’évolution, de projet et l’organisation du passage en production - Assurer l’application de la politique de sécurité par l’infogérant, les plans de test, suivi de la conformité. Compétences personnelles : - Sens du service - Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, réactivité, curiosité - Capacités relationnelles - Exigence, Rigueur et ténacité - Qualité de communication orale et écrite en français et en anglais (indispensable) 2j en télétravail – 3j sur site (Mardi, Jeudi + 1j au choix) Interventions en HNO ponctuelles possible mais non récurrentes.

Nous recherchons pour un de nos clients un consultant SAP BC Senior. Expertise SAP S/4 mandatory, pour un projet : • Capacité à formaliser un planning et à coordonner • Gérer la partie upgrade SAP S/4 de la release 2020 vers la 2023, • Passer de Fiori gatheway vers Fiori Embedded dans S4, • Formaliser et piloter l'implémentation des pre requis (OS, HAna, VIM, etc.) ainsi que l'upgrade S4 release 2020 vers 2023, • Maitrise de l’implémentation de module JCo avec load balancing sur S4. - Démarrage : ASAP - Localisation : Pays de Loire - Télétravail : 2 jrs/semaine

Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP CONCUR pour accompagner notre client sur le maintien en conditions opérationnel de la chaîne complète auprès des utilisateurs. Activités : GESTION DU RUN - Mission de gestion des activités du support, avec expertise de la chaine de systèmes lié à Concur. - Analyses des risques et des impacts liés aux incidents et évolutions. - Organisation des gestions de crises : (task forces) dans les cas d’outage majeur, organisation/revue de communication auprès des intervenants concernés. - Mission de maintenir au bon niveau le support technico-fonctionnel auprès des entités déployées. - Gérer la relation support avec les partenaires externes (SAP Concur,Amex/Citi,CWT) sur les problèmes en cours, ainsi que les évolutions mineurs autorisées par les Product Owner Tower/Nest. - Support au plan de transformation globalisé de la maintenance des systèmes. - Prendre en charge le bon fonctionnement des éléments de reporting. - Fiabilisation de la chaine de traitement : audit des données envoyées & proposition d’évolutions et de sécurisation. - Créer au besoin les incidents/demandes identifiés hors niveau 1 pour qu’ils soient traités par les équipes centrales. MONITORING & REPORTING - Assurer le monitoring/reporting du support (Kiss KPI’s, Service Value Card, SPI) et faire évoluer leur usage dans une approche d’amélioration continue. - Rapports réguliers quant à l’état du service, risques/opportunités, actions, axes d’amélioration auprès de la Tribe Procurement et du Product Owner. PROCESS & TOOLS - Assurer la gestion des accès et l’évolution de l’outillage nécessaire au Service : T-TOL, Kiss (comptes, gestion de la matrice d’escalade). - Promotion de la définition procédurale des actes de maintenance dans le cadre de l’amélioration continue du service aux usagers et aux exploitants. - Promotion de l’amélioration continue à travers les évolutions de méthodologie. DOCUMENTATION - Gestion de la connaissance à travers la promotion, l’usage effectif et l’enrichissement continue de la documentation grâce aux outils associés à disposition (ServiceNowKDB, T-TOL, Wiki). - Vérifier la prise en charge de la demande de mise à jour documentaire. - Maintenir le référentiel partagé nécessaire au service : contacts internes/externes, entités déployées.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes un Tech Lead S/4 HANA H/F : Les missions seront les suivantes : Lead tech Superviser l'architecture technique des solutions SAP S/4HANA, en garantissant leur scalabilité, sécurité, et performance. Guider et accompagner les équipes techniques dans le développement et la mise en oeuvre des solutions SAP S/4HANA y compris l’orchestrateur control-m. Connaissance des solutions d’infrastructures cloud en particulier l'intégration de SAP S/4HANA avec les services GCP. Capacité à définir et mettre en oeuvre des architectures hybrides ou multicloud incluant SAP S/4HANA. Gestion de Projet : Collaborer avec les chefs de projet pour assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables techniques. Collaborer étroitement avec les parties prenantes (métier, DSI, prestataires) pour aligner les solutions SAP avec les besoins stratégiques. Rendre compte de l'avancement des chantiers aux parties prenantes par des rapports réguliers. Intégration et Développement : Superviser les activités de développement technique, y compris les interfaces, les conversions de données, les rapports et les extensions de SAP. Piloter les équipes control-m, outil orchestrant les plans de production SAP Optimisation et Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers et des performances des systèmes SAP. Rester à jour sur les évolutions technologiques SAP et recommander des mises à niveau ou des nouvelles solutions. Expérience en gestion des changements, incidents, et demandes de service selon ITIL, avec un focus sur SAP S/4HANA pour minimiser les risques et optimiser la qualité du service. Support et Maintenance : Assurer la maintenance des solutions, gérer les incidents complexes et apporter un support de niveau 3. Assurer la transition des opérations aux équipes de RUN (prestataires, équipes internes…) Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser les solutions en place. Former et accompagner les membres de l'équipe, ainsi que les utilisateurs clés, pour renforcer les compétences internes sur SAP S/4HANA. Documentation : Assurer la création et la mise à jour de la documentation technique et des procédures. Gestion des Risques : Identifier, analyser, et gérer les risques techniques et fonctionnels associés aux projets SAP S/4HANA. Mettre en place des plans de mitigation pour anticiper et résoudre les problèmes éventuels. Assurer la conformité des chantiers avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Dans le cadre de la réalisation d'un recrutement en direct pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet ERP. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région rennaise. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Déploiement de l'ERP Module IFS/Service: Analyser les besoins des distributeurs et définir les spécifications fonctionnelles. Planifier et coordonner les phases de déploiement de l'ERP. Assurer la configuration et la personnalisation de l'ERP en fonction des besoins identifiés. Superviser les tests et garantir la qualité du déploiement. - Adoption de l'ERP par les Distributeurs: Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu. Élaborer des guides et des supports de formation pour faciliter l'adoption de l'ERP. Assurer la communication et le suivi avec les distributeurs pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. - Management et Animation des Équipes Techniques: Animer, motiver et challenger les équipes techniques impliquées dans le projet. Faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles et techniques. Encadrer et faire grandir les équipes par le biais de formations et de développement des compétences. - Gestion de Projet: Élaborer et suivre le planning du projet, assurer le respect des délais. Gérer le budget alloué et optimiser les ressources. Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux parties prenantes. - Amélioration Continue: Proposer des améliorations pour optimiser l'utilisation de l'ERP. Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions de l'ERP IFS/Service. Analyser les retours utilisateurs et ajuster les processus en conséquence. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre du département des applications métiers, vous aurez la charge de la coordination et de la livraison de l’équipe des applications financières. Cette équipe soutient les processus de comptabilité, d’achat, de vente, de facturation client et de logistique. Les applications impliquées sont principalement SAP ERP S/4 Hana, Esker, Eagle Act, Oracle ERP, avec intégration avec d’autres applications telles que Cytric, Kyriba, ADP, Salesforce, Mule ESB, OneStream… Les principales activités de l’équipe sont : Assurer la stabilité des applications dans le contexte de fonctionnement (maintenance et évolution) en relation avec les autres équipes du département informatique et avec le métier. Migrer les entités d’Oracle vers le modèle central SAP ERP S/4 Hana, avec le soutien de DXC en tant qu’intégrateur dans le cadre d’un projet de déploiement. Dans cette mission, vous serez : Chef de projet informatique sur le déploiement de SAP Diriger et coordonner la mise en œuvre de SAP. Piloter les activités de l’équipe interne sur les différentes phases du projet. Coordonner avec les autres équipes du département informatique impactées par le déploiement pour assurer la livraison selon le planning. Assurer la bonne livraison et l’implication de l’équipe Oracle. Assurer un reporting efficace aux parties prenantes et aux sponsors. Veiller à ce que la méthodologie de projet soit correctement suivie selon la méthodologie ISO en place pour le groupe Eutelsat. Veiller à ce que tous les livrables soient réalisés dans les délais et le budget, et selon les bonnes pratiques. Préparer le “passage en production” en termes de transfert de connaissances et d’organisation de l’équipe. Soutenir l’équipe dans les activités quotidiennes Superviser la maintenance, l’évolution et le support des applications existantes en relation avec les autres équipes du département informatique. Assurer la résolution rapide des incidents. Assurer un reporting régulier aux parties prenantes clés sur les activités de fonctionnement et sur les évolutions pour garantir que les versions mensuelles sont en ligne avec les priorités métier. Participer à la définition des projets impactant les applications financières, piloter les activités selon la capacité de l’équipe et veiller à ce que les livraisons soient effectuées dans les délais selon les bonnes pratiques.

Hanson Regan recherche un consultant senior SAP MM/SD pour une mission de 7 mois basée à Paris L'objectif est de réaliser le déploiement d'un système SAP S4/HANA existant dans une organisation française. Des flux complexes doivent être conçus et intégrés, en gardant à l'esprit les activités SAP Standard. Le client est un détaillant et utilise un partenaire externe 3PL. • En quoi consiste le poste ? o Mettre en place les fonctionnalités SAP S4 « intersociétés avancées » o Mettre en place des activités de planification dans le contexte des flux intersociétés o Coordonner efficacement avec les autres membres de l'équipe pour mettre en place cette fonctionnalité avec la finance et les ventes • Que fera le contractant ? o Mettre en place une preuve de concept sur SAP S4 Advanced intersociétés o Une fois le POC accepté, mettre en place l'organisation complète SAP S4 pour l'intersociétés avancée (création de types de commandes d'achat / types de commandes de vente / facture intersociétés / … entre les 2 sociétés) o Support lors des phases de test (IST,UAT) o Préparer le Go live et le support pour l'hypercare • Compétences principales ? o SAP S4 MM/ SD o Idéalement, expérience sur la fonctionnalité « Intersociétés avancées » merci de me contacter si cela vous intéresse

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier auprès de l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la...

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

SYNTHESE DU POSTE Le chef de projet EDI a pour mission de maintenir le bon fonctionnement au quotidien des échanges de données informatisées et d'apporter son expertise au cours des différentes phases d'un projet de mise en œuvre de flux EDI (en particulier les flux de commandes, avis d'expédition, factures). Le consultant reportera au responsable du domaine Supply Chain / Référentiel / EDI de la DSI. Il ou elle sera amenée à coordonner ses actions avec les autres membres de la DSI, et les partenaires informatiques éditeurs de solutions. Interfaces : • L'ensemble du domaine applicatif SI Supply Chain / Référentiel / Finance / Commerce et ses prestataires (éditeurs et intégrateurs) • Les autres entités de la DSI (Etudes, Pôle Solutions et Infrastructures) • Les métiers impactés par les flux (comptabilité, service appro et service clients des plateformes, enseignes filiales et indépendants) pour le groupe et ses différentes entités. RESPONSABILITES PRINCIPALES - Etre en support des utilisateurs pour les analyses de flux - Assurer et maintenir les paramétrages EDI à la charge de la DSI - Réaliser sur son périmètre la supervision des différents flux EDI au quotidien en étroite collaboration avec les éditeurs de solution • Apporter de l'expertise lors des phases de conception (projets ou évolutions) - Réaliser des cahiers des charges, analyses fonctionnelles, spécifications techniques, processus, documentations techniques - Participer aux phases de recettes : rédaction et exécution de scénarios de tests • Analyser, corriger et fiabiliser les échanges de données entre les applications dans le périmètre du domaine - Il ou elle pourra être amené(e) à travailler sur les échanges EDI pour l'ensemble du groupe CRITERES DE PERFORMANCES • Expérience démontrée au sein de SI dans la mise en place de messages EDI • Capacité à apprendre de nouveaux périmètres et à transmettre ce savoir aux équipes support • Capacité à formaliser des documents techniques ou fonctionnels • Réactivité et sens du service notamment lors des phases de démarrage et de problèmes opérationnels COMPETENCES Technique : - Plateforme Tradexpress, protocoles de communication, Messages EDIFACT, langage RTE, XML, JSON - Connaissance des problématiques et expérience en gestion de projet EDI. Savoir être : - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Bon relationnel et proximité avec les membre du domaine et les utilisateurs finaux - Synthétique à l'oral et en rédaction écrite • Technico fonctionnelle • Maitrise des principales normes EDI (edifact, xml) exigée • Connaissance des différents protocoles de communication EDI du marché