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Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SuccessFactors EC Payroll (ECP) pour l'un de nos clients. ASAP - Long terme 100% en remote Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous interviendrez sur : La gestion des évolutions autour de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Le suivi des activités de RUN (maintenance évolutives, résolution des incidents) La collaboration avec les équipes métier pour garantir la bonne utilisation et l’optimisation des solutions en place N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Dans le cadre d’un projet SuccessFactors , notre client recherche des consultants capable d'assurer le support sur Performance & Goals et/ou Compensation de SuccessFactors. Actuellement en phase de finalisation du design, l’équipe entre dans la phase de réalisation et de paramétrage, nécessitant un expert pour assurer la mise en œuvre de la solution. Vos principales missions Assurer le support sur un de ces deux modules Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet pour assurer l’alignement des besoins et des solutions techniques Participer aux phases de tests et assurer la correction des anomalies éventuelles

Mission : Implémentation et optimisation du module SAP SuccessFactors Employee Central. Paramétrage et configuration du système pour répondre aux besoins des utilisateurs. Gestion des interfaces avec d’autres modules SAP et systèmes tiers. Suivi des projets d’évolution et de maintenance applicative. Formation et support aux utilisateurs finaux pour une utilisation optimale. Lieu : Genève, poste à temps plein avec 3 jours minimum en présentiel par semaine. Langues : Français courant, anglais professionnel requis.

RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel sur le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie de l'entreprise grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les bonnes pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec les autres équipes pour assurer l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, ainsi que des ateliers de tests et de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour concevoir, configurer et mettre en œuvre la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d'évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les activités de l'entreprise. PROFIL Plus de 6 ans d'expérience sur le module SD et une bonne compréhension des modules de la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer quand utiliser la configuration plutôt que du code, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Capacité à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, à fournir des estimations et à livrer les fonctionnalités attendues. Expérience réussie du travail en équipe requise. Capacité à s’adapter facilement à un environnement flexible et international. Aptitude démontrée à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, à tous les niveaux de l’organisation. Maîtrise de l'anglais et du français avec une expérience opérationnelle dans un environnement international. Le poste est basé à Paris La Défense et pourra nécessiter des déplacements professionnels. FORMATION Master en commerce, informatique, systèmes d’information ou autre domaine connexe requis. Une certification SAP est appréciée.

Missions : Gestion de la plateforme SIRH : Assurer la maintenance, le bon fonctionnement et les évolutions de SAP SuccessFactors en collaboration avec les référents métiers et les prestataires. Garantir la qualité des données et des paramétrages. Support utilisateurs : Accompagner les équipes RH et opérationnelles, rédiger des guides utilisateurs et répondre aux demandes dans une logique d'amélioration continue. Supervision des processus RH : Piloter les campagnes RH annuelles (entretiens, bonus, comités de carrière), tout en documentant et fluidifiant les processus. Amélioration continue : Proposer des évolutions pour aligner les outils SIRH aux objectifs stratégiques et anticiper les besoins futurs.

Bonjour ! Nous recherchons pour un client final, un.e chef.fe projet adjpoint SI sur la partie S2P, vos missions : Participer à la mise en place de COUPA Aider l'équipe Achats sur le sujet de l'intégration des fournisseurs et la mise en place du catalogue. La validation des différentes livraisons du prestataire d'intégration (Spécifications, Tests unitaires, techniques et fonctionnels). La participation active aux différentes livraisons relevant de la responsabilité de l'équipe IT. La coordination des activités avec les parties prenantes IT.

En tant qu’expert(e) SAP SD, vous serez amené(e) à : Contribuer à la phase de conception détaillée en rédigeant les fiches de collecte, spécifications des spécifiques, et en participant au paramétrage des environnements. Participer à l’ animation d’ateliers fonctionnels avec les équipes client, en facilitant la compréhension des besoins métiers et leur traduction en solutions SAP. Assurer la couverture des processus de vente par les fonctionnalités standards de SAP S/4Hana et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques. Construire la solution dans les phases de réalisation, test, recette et mise en production

RED Global est à la recherche d’un Project Manager SAP Ariba pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Paris. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Ariba en tant que project manager et consultant fonctionnel SAP ARIBA Experience sur du pilotage de projet, planning et gouvernance Experience sur SLP, Guided Buying et Risk Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride Langues : Français et Anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Dans le cadre d'un projet de migration d'un ERP vers SAP, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Directeur de Programme SAP qui pourra l'accompagner dans ce projet d'envergure. Le Responsable de programme devra notamment participer aux COPIL et CODIR et aura dans son périmètre une trentaine de personnes à coordonner. Un début de mission en avril peut également être envisagé. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir sur les différents sites en France et à l'international.

Formateur / Formatrice SAP FM Contexte :Notre client, acteur du secteur public, a migré il y a trois ans de la solution Odoo vers SAP FM (Funds Management). Afin d'accompagner ses équipes comptables dans l'optimisation de l'utilisation de cet outil, il recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour dispenser une formation dédiée aux processus métier et à la gestion comptable sous SAP FM. Objectifs de la mission : Élaborer un plan de formation détaillé (syllabus) adapté aux besoins spécifiques du client. Comprendre le contexte et les processus métiers en place en passant deux jours en immersion avec les équipes. Dispenser une formation opérationnelle et interactive à une dizaine de comptables. Assurer une montée en compétences rapide des participants sur SAP FM, en mettant l'accent sur les clôtures comptables et les spécificités du secteur public.

Hanson Regan recherche un consultant SAP FM pour une mission de 6 mois renouvelable basée à Paris Responsable du domaine fonctionnel Finance couvert par SAP FM au sein du SAP Expertise Office (BES). Le BES intervient en AMOA sur le traitement des tickets (correctifs, micro-évolutifs), en interface avec les métiers et la TMA. Le responsable de domaine assure le recueil des besoins fonctionnels, le suivi et la gestion des tickets, la recette des éléments livrés en production. Il peut également intervenir sur diverses études/analyses sur son domaine fonctionnel." Compétences : SAP ECC Funds Management, SAP for Public Sector Funds Management, Issue Management, Quality Management, Application Quality Analysis Langues : Français Télétravail : (max 1 jour par semaine) En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, Micro entreprise ou Auto entrepreneur). Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Le consultant interviendra dans la phase de cadrage de la migration vers SAP S/4HANA , en lien avec les équipes métier et IT, pour structurer et optimiser les flux supply chain avant la mise en œuvre. Responsabilités : Analyse et cadrage des processus supply chain existants (approvisionnement, production, logistique, distribution) Identification des écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques S/4HANA. Définition de la cible et recommandations pour l'optimisation des flux supply. Participation aux ateliers avec les équipes métiers et IT pour formaliser les besoins. Rédaction des livrables de cadrage : cartographie des processus, GAP analysis, recommandations. Préconisation sur la configuration des modules SAP SCM (MM, SD, PP, EWM, TM, APO selon le périmètre). Collaboration avec les équipes projet pour préparer la phase de migration et de déploiement .

Dans le cadre de la transformation et de la migration de SAP BI4.2 vers BI4.3 , nous recherchons un Expert SAP BI4 expérimenté pour accompagner notre client dans le secteur bancaire. L’Expert SAP BI4 sera en charge de piloter la migration , d’assurer la bonne transition technique et fonctionnelle , et de conduire le changement auprès des équipes métiers et IT. Il interviendra en coordination avec les équipes internes et aura un rôle clé dans l’optimisation et la modernisation de la plateforme BI. Missions principales Piloter la migration de BI4.2 vers BI4.3 en assurant la continuité de service, Gérer et accompagner le changement auprès des équipes métiers et IT, Superviser et encadrer une équipe de 2 à 3 personnes sous la responsabilité d’un Scrum Master, Garantir la cohérence de l’architecture BI en lien avec les évolutions de l’environnement technique, Optimiser la performance et l’administration des environnements SAP BI4, Participer aux phases de test, validation et mise en production , Assurer le suivi et la documentation des travaux (JIRA, Confluence), Collaborer avec les équipes de data préparation et s’assurer de la bonne exploitation des données, Veiller à l’intégration et l’exploitation des données via Denodo et garantir la compatibilité avec l’architecture existante, Travailler sur l’optimisation des scripts et planification BI4 en environnement Azure , Mettre en place des scripts Shell Unix pour l’automatisation et l’optimisation des tâches, Analyser les incidents et proposer des solutions correctives et préventives.

L'objectif principal de la mission est de déployer localement une usine indienne pour la solution de fabrication de fournitures et en particulier la solution de planification détaillée et d'approvisionnement dans ECC 6.0 et APO PPDS. Au sein de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement de la fabrication, il/elle sera chargé(e) de - DEPLOYER : - Monter en compétences sur les solutions en place afin de pouvoir les déployer sur les différentes entités / marques du Groupe (de la configuration à la mise en œuvre). - Établir les spécifications des solutions et les concevoir, adapter les applications, préparer les tests fonctionnels et être responsable de la validation des développements avant le déploiement. - Favoriser le bon déroulement du déploiement en organisant des formations et des démonstrations, et en développant une documentation et des exemples pratiques pour les utilisateurs. - Recevoir et valider les changements demandés par les sites, en s'assurant de leur cohérence ainsi que de leur intégration par rapport aux autres domaines. -RUN : - Assurer le support de niveau 4 pour les utilisateurs finaux (les niveaux de support 1, 2 et 3 sont gérés par un fournisseur externe). Concept « Eat what you cook » (mangez ce que vous cuisinez) : Vous serez en charge de l'hypercare des solutions que vous aurez fournies. - Construire et mettre à jour la documentation et participer à l'animation des formations. - Contribuer au développement et à la pérennisation des systèmes d'information (contact avec les clients internes, développement et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, participation à des projets transversaux, etc.) -COORDONNER : - Identifier, analyser et faire remonter les risques, et élaborer des plans d'action pour les surmonter. - Piloter l'avancement des processus dont il est responsable. Être acteur de sa propre planification et signaler tout risque de dérive identifié. - Gérer les relations actuelles avec les Business Owners en les tenant régulièrement informés de la planification et de l'avancement des développements et des améliorations. - Respecter la méthodologie du projet en mettant régulièrement à jour les documents suivants : planning et coûts, matrice des risques, fiche de suivi du projet. - Coordonner et respecter le calendrier du projet. - Gérer des projets informatiques complexes (exemple : déploiement d'une solution de chaîne d'approvisionnement) avec de multiples interlocuteurs

Au sein d'une équipe dédiée à la migration de données, vous interviendrez sur différentes phases du projet. Vous supporterez les tests des programmes de migration (ETL) et assurerez la migration des données dans le cadre de bascules à blanc, en utilisant notamment l'outil SAP BODS. Par la suite, vous gérerez les demandes de changement issues des phases de conception et de réalisation : préparation et animation d'ateliers pour les sujets complexes, rédaction des comptes rendus et mise à jour du RIDA (Risques, Informations, Décisions, Actions), ainsi que l'analyse fonctionnelle des problématiques. Vous aurez également la responsabilité de rédiger les spécifications fonctionnelles (FSD) pour divers livrables (formulaires, rapports, workflows, interfaces) et de participer au développement de POCs et à la configuration. Enfin, lors des phases de tests — fonctionnels, d'intégration système et UAT — vous ajusterez les plans, scénarios et scripts de tests, affinerez les jeux de données, exécuterez les tests et documenterez les résultats.

Nous recherchons un Business Analyst SAP FC pour rejoindre une mission chez notre client spécialisé dans l’assurance. Le consultant retenu sera impliqué dans la gestion des accès utilisateurs, l'administration des outils Finance+, Bird, Lease et FIM, ainsi que dans l'accompagnement des utilisateurs. Il participera également aux demandes de changement en mode Agile et contribuera à l'amélioration continue des processus. MISSIONS : Gestion des accès utilisateurs · Suivi de la procédure interne en respect des contraintes d’audit. · Tâches opérationnelles liées au reporting de Finance+, Bird et Lease : · Gestion des liasses, tableaux FX et tableaux de définition de la consolidation. · Activation des interfaces pour les périodes de clôture. · Assistance aux utilisateurs : Support des utilisateurs de Finance+, Bird, Lease et FIM. Demandes de changement en mode Agile · Analyse des besoins métier. · Rédaction de dossiers de conception détaillés. · Mise en place et exécution de tests unitaires. · Préparation de l’environnement de test. · Livraison en production des correctifs validés. · Suivi de la documentation dans Jira. · Rédaction de guides utilisateurs et formation des équipes.