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Nous recherchons un Agile Release Train Engineer expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement global et innovant. Profil recherché : Expérience : 8+ ans d'expérience, avec une expertise en SAFe, Agile, et gestion du changement. Compétences : Maîtrise des frameworks Agile (SAFe, Scrum), gestion des risques, et amélioration continue. Langues : Anglais et Français courants. Missions principales : Faciliter la planification et l'exécution au niveau programme à travers plusieurs équipes Agile. Gérer les flux, les risques, et les dépendances tout en optimisant les processus. Supporter les activités de gestion des releases et promouvoir une culture de collaboration et d'amélioration continue. Si vous êtes passionné par la gestion de projets Agiles et que vous souhaitez contribuer à des initiatives stratégiques dans un cadre international, nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Product Owner Achats et Ventes H/F pour une mission en freelance ou portage salarial d’un an et demi à pourvoir dès que possible dans le centre de Lyon. Missions à réaliser : · Interface entre l’équipe de développement et le Métier · Pilotage du développement itératif de la solution logicielle · Analyse des fonctionnalités, déclinaison en tâches élémentaires · Alimentation du backlog pour l’équipe de développement · A partir de l'expression de besoins déjà établie par le Métier, priorisation et découpage des processus fonctionnels en sprints de quelques semaines · Rédaction des User Stories et des Users Tests selon les exigences du Métier Livrables : · Priorisation des développements Front End et back end à réaliser pour chaque sprint · User stories exploitable par plusieurs développeurs · MVP à livrer en respect du planning validé

Le Lab, plateau technique de diji , recherche un lead dev PHP/ Symfony. Tu intégreras une équipe dynamique de 10 personnes et participeras au développement de concepts innovants, le tout dans une bonne ambiance. Sous la responsabilité du Responsable Technique, tu seras amené à relever les challenges suivants : Concevoir et développer des applications Symfony performantes, Participer aux choix d’architecture back-end (bases de données, règles métier, micro-services…) et technologiques, Développer et optimiser les composants existants, sur des sites à fort trafic. Aider à la montée en compétences des équipes

Nous recherchons pour le compte de notre client bancaire un expert Administrateur Microstrategy . Responsabilités : Administrer les projets MicroStrategy (administration applicative via WorkStation et Developer) Administrer les serveurs / installer la suite MicroStrategy : Intégration et le déploiement de la matière pour la mise à niveau des machines, pour l'ajout de fonctionnalités (GitLab / CICD) Assurer la maintenance des plateformes : analyse des logs (MSTR et Web), échange avec le support MicroStrategy (Case) Contexte : Au sein de la tribu DATAHUB, la squad Socles et Outils BI (SOBI) est en charge d'administrer l'outil Microstrategy. Nous recherchons un Administrateur MicroStrategy expérimenté afin de remplacer un équipier en fin de mission (3 ans). Attendu : Supervision, maintenance et évolution des plateformes MicroStrategy Migration de nos infras (legacy) vers Customer Managed Cloud (Kubernetes) Manipulation des données utilisateur dans le cadre du monitoring et de la supervision des usages Compétences : Expertise MicroStrategy Linux pour administrer les serveurs / Installer la suite Microstratégy / Analyser les logs GitLab Kubernetes Etat d'esprit & approche Agile + connaissance du cadre de travail Scrum Aisance relationnelle, esprit d'équipe & force de proposition

Teksystems rercherche pour l'un de ces clients grand compte un.e Solution Architect Senior Apriso. En tant que Solution Architect Apriso, vous jouerez un rôle de garant des choix Technico-fonctionnelles des solutions implémentées par l'équipe de réalisation dans un contexte aéronautique. Nous recherchons un profil Senior Apriso avec 10 ans d'expérience minimum, les missions s'axerons sur les points suivants : Conception et développement : Vous devez être capable de concevoir et développer des solutions sur la plateforme Apriso pour répondre aux besoins métier spécifiques des clients. Cela implique de créer des prototypes, des spécifications fonctionnelles et techniques, et de collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles. Intégration et mise en œuvre : Vous serez responsable de l’intégration efficace des solutions Apriso avec les systèmes existants du client (ERP, MES, etc.). Vous travaillerez avec les équipes de développement, de configuration et de déploiement pour garantir une mise en œuvre réussie. Support technique et formation : Vous fournirez un soutien technique aux utilisateurs finaux et aux équipes internes. Cela inclut des tests et des validations des solutions développées pour assurer leur conformité aux spécifications. Compétences techniques : Vous devriez avoir une connaissance approfondie des systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) et des processus industriels. De plus, des compétences en programmation et développement de logiciels (Java, C#, SQL, etc.) sont essentielles. Analyse et résolution de problèmes : Vous devrez analyser des besoins complexes et concevoir des solutions techniques adaptées. De bonnes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision sont importantes. Communication et collaboration : Vous devrez travailler de manière autonome et en équipe, collaborer avec différentes équipes multifonctionnelles et présenter vos solutions de manière efficace. Formation et certifications : Un diplôme en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience avérée en tant qu’Architecte de Solutions ou dans un rôle similaire, de préférence avec la plateforme Apriso, est un atout. Les certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et la connaissance des méthodologies Agile et Scrum sont également appréciées. Une Habilitation est nécessaire pour ce poste dans l’Aéronautique

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un Business analyst IT banque de détail pour renforcer ses effectifs. Contexte: Le département CIO de l'entreprise a lancé un programme stratégique, appelé "Convergence des outils CIO Office", qui comporte plusieurs projets d'harmonisation des processus et outils. Dans ce cadre, nous recherchons un business analyst IT qui interviendra sur le chantier de remplacement de l'outil de collecte budgétaire. Profil recherché: Prestation de Business Analyst chargé(e) d'accompagner les métiers dans la définition de leur besoin, et le déroulement des projets. La mission nécessite une expérience de la banque de détail, un fort dynamisme, un haut degré d'autonomie, ainsi qu'un excellent relationnel. Les principales activités : Sur les projets : • Accompagner le métier pour formuler ses user stories et les rédiger, • Challenger les besoins exprimés par le métier, approfondir les expressions de besoin en précisant les détails des règles fonctionnelles et en s'assurant de leur complétude, • Accompagner les équipes de développement en précisant ou en faisant préciser les points qui le nécessitent • Rédiger les critères d’acceptance et tester les fonctionnalités développées. • Assurer au besoin une phase de change management Les compétences requises sont les suivantes : • Fort dynamisme et excellent relationnel pour les échanges avec le métier • Aisance avec la manipulation de données (connaissance du SQL) • Forte autonomie • Capacité de rédaction de user stories • Capacité à appréhender un écosystème riche avec des règles de gestion complexes • Anglais courant pour les échanges avec Porto, où se trouvent une partie des développeurs • Connaissance et pratique de SCRUM

Dans le cadre du lancement du nouveau Programme au sein d'un établissement bancaire (programme d’envergure en vue du lancement du nouveau siège), le Programme et la DSI souhaitent se doter d’un PMO Programme. Cette prestation aura pour mission de contribuer et participer au pilotage opérationnel et stratégique des projets rattachés au Programme (environ 30 projets). Suivi et pilotage du portefeuille projets, Mise en place et suivi des indicateurs projets versus Programme, Accompagnement et appui au Directeur projets sur l’avancement du Programme, Accompagnement des chefs de projets SI et métier (suivi des plannings/risques/charges) sur les projets.

Description des tâches majeures Les tâches de l’analyste développeur portent sur l’analyse et le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modules de la plate-forme éditique de gestion de la communication client Série M de KWSoft et les maintenances évolutives et correctives y relatives Effectuer des tests unitaires et d'intégration continue pour garantir la qualité et la stabilité du code Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants existants Documenter les travaux d’analyse, de conception, de réalisation et de validation Participer à la résolution des incidents et des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs Prendre en charge le support à la production éditique en veillant à respecter le niveau de service Aider à l’estimation des efforts de développement Collaborer avec les équipes de support technique pour fournir une assistance aux utilisateurs finaux Tâches particulières/divers Participer aux réunions d’équipe, aux revues d’exigences et à la rédaction des spécifications technico-fonctionnelles Contribuer à la formation, au développement et au support technique aux développeurs et faire l’interface avec les parties prenantes. Contribuer à l’amélioration de la qualité globale des applicatifs. Veille technologique et aide à faire évoluer les méthodes, outils et standards du développement

- Expérience pratique des méthodes d'automatisation et de test manuel, notamment avec Selenium, Appium et RestAssured. - Expérience des outils de gestion des cas de test tels que Jira Xray, TestRail ou TestLink. - Certifications pertinentes dans le domaine des tests de logiciels, telles que ISTQB - Expertise dans Salesforce, en particulier le module Sales and Customer Cloud - Pour l'activité de leader, j'entends sa capacité à mener une équipe de PO et de développeurs à évoluer dans la façon dont ils gèrent la qualité dans leur équipe (influence de 15-20 personnes). Il ne s'agit pas d'un poste de QA Manager. - Capacité à mener des ateliers, à conduire le changement sur des sujets d'assurance qualité et à définir une stratégie de test (automatisation et manuel).

Missions : -Livraison de packages SSIS / SSRS / SSAS - Maintenance & suivi des scripts Powershell de livraisons automatisés SSIS - Support Niveau 3 - Réalisation de l'audit de performance avec des outils de Capacity Planning - Préconisation de l'architecture de l'infrastructure - Installation, paramétrage, administration, documentation du produit Task Factory - Administration de Open PGP - Migration de SQL Server 2016 vers 2019/2022 - Etude de la Cloudification de l'offre MSBi

Nous recherchons pour un renfort d'activité un profil de Coach Agile. Vous avez entre 3-5 ans d'expérience. Voici vos futures missions :. Coaching produit à 70%. Coaching agile à 30%. Accompagnement des collectifs (équipes, profils, strates hiérarchiques), accompagnement individuel, action de formations, animation d'ateliers, support aux transformations. Sujets sur le lead Management. Expérience souhaitée idéalement en tant que Product Manger au vue du coaching produit Vous maitrisez l'agilité à l'échelle SAfe.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Directeur de Projet Technique Cloud au sein d'une activité monétique. Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et de grande envergure avec des expériences confirmées pour l'intégration de flux vers le Cloud (obligatoire). Agile Technologies Java, Cloud (Container, Kubernetes/Openshift…) o Planifier, organiser et coordonner les projets informatiques de bout en bout dans un contexte d’agilité à l’échelle sur un domaine donné (chaque squad ayant un Product Owner en charge du pilotage de son périmètre d’activité). o Définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires. o Assurer le suivi et le respect des plannings o Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné. o Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs des projets « banque », etc.). o Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : Daily meeting, COPRO, COPIL). o Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions. o Assurer le suivi des plans d’actions. o Remonter/piloter les alertes.

Vos missions : -Accompagner le métier pour formuler ses user stories et les rédiger, -Challenger les besoins exprimés par le métier, approfondir les expressions de besoin en précisant les détails des règles fonctionnelles et en s'assurant de leur complétude, -Accompagner les équipes de développement en précisant ou en faisant préciser les points qui le nécessitent, -Rédiger les critères d’acceptance et tester les fonctionnalités développées, -Assurer au besoin une phase de change management.

Dans le cadre d'une mission d'un chef de projet transverse sur l'ensemble des applications de l'équipe relation client pour l'un de nos clients Rennais : Analyse des besoins en provenance des métiers, priorisation et rédaction du cahier des charges. Cadrages des projets et études d'impacts Pilotage et coordination des intervenants internes et externes en charge de la réalisation des actions applicatives et techniques sur le SI (équipes techniques, sous-traitants) Gestion du planning et du budget Reporting sur l'avancement du projet Organisation et suivi des mises en production

Offre d'Emploi : Coach Agile H/F Lieu : Annecy, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine Durée : 1 an, renouvelable. Disponibilité : Démarrage en septembre Expérience : 4 à 7 ans min. Entreprise : Bancaire. Objectif du Poste : En tant que Coach Agile, vous accompagnerez les équipes pour adopter et optimiser les pratiques agiles. Vous interviendrez en lien direct avec les leaders de tribu et les équipes concernées, en respectant les méthodologies définies par le Centre de Compétences Agile. Missions Principales : Acculturation et Déploiement Agile : Promouvoir l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle. Assurer l'application des pratiques agiles et la montée en compétences des équipes. Pilotage et Accompagnement : Piloter l'évolution agile des équipes, y compris la mesure de leur maturité agile. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Aider à la priorisation et au pilotage des travaux de fabrication. Culture de la Performance : Développer la culture de la performance en mettant en place des indicateurs de pilotage et en comprenant les risques. Participer à l'actualisation des pratiques du cadre agile. Environnement et Support : Culture et Pratiques Agiles : Encourager l'autonomie et l'amélioration continue des équipes. Performance Produit : Aider à l'adoption du Cycle de Vie Produit (CVP) et à la définition de la valeur produit. Excellence Opérationnelle : Optimiser l'organisation des leaders dans le respect des normes de l'entreprise. Informations Logistiques : Disponibilité requise : 5 jours par semaine (négociable à 4 jours). Présence locale : Résider dans les environs d'Annecy. Présentiel : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail. Base de travail : 210 jours par an.

Missions principales: Participer à la conception de l'architecture logicielle et à la définition des spécifications techniques Concevoir et développer des applications web Assurer l'évolution et l'ajout de fonctionnalité des applications existantes Assurer la qualité et la performance des applications Assurer la maintenance des applications existantes Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies et proposer des améliorations pour les projets en cours